2023年一周工作總結篇一周工作總結篇1

首先我要給自己定下一個目標，然后就是去做到。在做到的前提下，首先要信任我們自己是行的，然后思索我該怎樣才能去做到，找尋正確的方法。另外就是肯定要去行動，去嘗試。在工作中發覺問題，總結問題，并且改正問題。這其實就是一個打算過程，并且是一個長期的打算過程。在這個過程中漸漸的積累，學問的累積必將有一天將我們推到巔峰的`狀態，那個時候我們工作起來便是如魚得水了。

生活中，我是一個很樂觀開朗的人，每天都快歡樂樂、無憂無慮的。在工作中，我想目前最重要的就是在工作中找尋樂趣，利用電話與人談話，把與人溝通當成是一種樂趣，而不是首先將推銷作為目的，做到更加的自然，先在心理上取得顧客的好感，在往我們產品的方向去引導，那樣才更加有機會，更能取得顧客的信任。我希望以后我在這方面加強一下。還有就是將可以給顧客介紹一個這么好的生財之道當成是一種榮譽，那樣工作才更有激情。

在這一周的培訓+實踐，實踐在+培訓中，對一個基本的狀況是駕馭的還不錯的。在實踐中，許多技巧上東西還是沒有很好的運用，還是不夠敏捷。我知道自己還有許多的東西不懂。將來我會更多的像大家學習，更多的發覺自己的問題。要努力每天完成一個A+的目標。這一周我是有每天做工作筆記，以后，我也會堅持每天都這樣，每天讓自己進步一點點吧。信任以后我肯定會讓現在的自己都感到驚訝的。

在這一周，也熟識了我們的團隊，了解了我們工作的氣氛，大家的相處都是很溫馨很融洽的。我肯定會努力的，也希望通過我們大家的一起努力，我們倉庫的業績蒸蒸日上。

一周工作總結篇2

經過這一周充溢而又勞碌的工作時間，我信任許多人和我都有一樣的感受。雖然說在一周的時間并不短，但是作為公司的新人已經結束了上周的培訓，現在轉而起先進行團隊進行上崗前的實戰了。這也就意味著大家須要不斷地鼓起精神，不斷的充溢自己，只有這樣才能夠盡快的融入到公司的團隊里面。對于我個人來講，可能前期的工作性質和這有肯定的距離，所以我須要學習的地方依舊有很多的。

首先，這周的工作任務主要還是聘請人員。根據公司的規定，每位主管可以聘請六名員工。通過對聘請簡歷的心頭總結，我在這周一共撥打了電話，大約有70次左右，其中意向人員有30人，可是最終參與面試并且通過的只有三人而已。因為年關將至，很多人都希望在年關的時候能夠增加自己的收入，所以對于工作轉換的印象并不是很大。除了這一個以外，我信任最大的緣由就是因為我們公司的培訓班是在半個月以后才開辦的。這個消息對于他們來說，也就意味著他們這些聘請來的'員工要等到半個月以后才能夠參與新人的培訓班。也正是因為這些諸多緣由才導致了大批人員的流失。所以，為了應對聘請人員這些問題，我進行了合理的方案。這些備案里面的內容將會作為聘請工具，以凸顯出我們公司在人員聘請過程中具有的高度一樣性以及嚴格管理。

其次就是我們公司的新產品即將要向市場上推廣。在推廣之前，作為公司的員工肯定要熟識產品的認知。除了這些以外，還要對之前的產品做出對比，我們在推廣的時候也應當著重突出新產品的優點特點，描述給有意向的客戶摯友。對于我們自己的產品，我們肯定要有充分的信念，對于我們公司的品牌要有充分的確定。這樣在給客戶摯友們描述的時候才能夠更好的傳遞。

一周工作總結篇3

一、實際工作看法：這一年來，我堅持踏實工作，努力工作，自覺維護公司的企業形象，做好本職工作，努力避開工作中出現任何錯誤。

行政文員是服務性工作，比較困難。

（1）每天做好各項服務，保證業務部、文件部、船務部、財務部、設計部的正常發展。

（2）文員日常工作瑣碎，須要細心和謹慎，不能馬虎，更不能馬虎。

（3）在行政部經理梅的指導下，建立當日備忘錄。我把當天的工作列在備忘錄里，一個一個完成，避開遺漏。

二、兢兢業業，做好行政人事工作：仔細做好自己的工作和日常事務，幫助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使檔案管理越來越正規化、規范化。同時做好后勤服務，讓領導和同事免除后顧之憂，在部門經理的干脆領導下，主動主動地做好部門的日常內務工作。

1、在日常接待工作中，電話，我用文明的語言，親切、熱忱、禮貌地接待工廠和外國客戶的`來訪，遇到相關問題時，我會盡力回答前來詢問或尋求幫助的人，或剛好向相關領導轉達解決方案。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品選購 及領料表，做好物資領料管理，并依據部門領料狀況進行領料登記。

3、文檔管理：依據工作須要，隨時制作各種表格和文件，完成各部門指示的打印、掃描和復印文件，剛好上傳和發布公司發布的通知和文件。

4、人事檔案管理工作：對在職員工和離職員工的檔案進行分類歸檔，掃描電子存檔。新員工的評價表按年份整理裝訂成冊。

5、聘請工作：查郵件看簡歷，預約支配應聘者進行經理面試和總經理復試。

6、商務會議及展覽行程支配：制定行程支配，預訂國內國際機票和酒店，保證商務旅客正常出行。

7、財務工作：檢查和申請辦公用品和快遞費用，支付機票和酒店費用，確保剛好支付相關合作公司的每月結算費用。

8、快遞：做好國內和國際郵件的登記、簽收和提交工作，定期在DHL和ARAME網站上跟蹤查詢客戶的簽收狀況，發覺快遞異樣剛好回復國外業務人員和相關領導。

9、幫助：幫助部門經理組織支配公司季度、年度活動，做好公司企業文化宣揚工作。

一周工作總結篇4

又一周的工作結束了。這是在上海工作的第四周。假如第一周是為了適應工作，其次周是為了熟識，第三周是為了嫻熟，那么這一周可以說是為了工作越來越好。

經過一個月的探究和實踐，我已經理解和把握了工作的內涵和責任。關于如何工作，如何更好的完成工作，我有自己的方法。既要遵守工作規定和要求，又要高效完成，要有成果，要有形象，要讓乘客滿足舒適。基于這一原則，我不斷總結自己的工作閱歷，改進。

我的工作可以分為兩部分。假如檢查行李的關鍵是技巧和禮貌，那么正面引導的關鍵是形象。前導的位置可以說是展示內場風格的一個窗口。我越來越意識到這一點。這一周，我依舊站得筆直，甚至用軍訓時的警告姿態的標準來要求自己。我站在那里，心里不斷提示自己，我是別人眼中的人民警察形象。他可能不高，但肯定要挺立，可能不帥，但肯定要威猛。我的表現也得到了站長和組長的確定。這可能已經成為我們五個小組的工作重點之一，我將接著保持下去。

作為一名包裝檢驗員，我始終堅持“仔細細致恒久是我們工作的生命”的觀點。

也正是帶著這樣的信念，我總能收獲許多檢測不到的違禁品。這一周，我收獲了許多。警察錢包始終逃不出我的法網，危急品也不行能在我手底下溜進上海。與此同時，這一周我漸漸發覺并應用了更多的技能。帶筆記本電腦的包袱要嚴格調查，因為假如里面有管制刀具就不能在顯示屏上看到，而且很可能里面有淫穢光盤。現金量大的人要視察自己的言行，檢查現金中是否有假幣，尤其是新幣。對于乘坐包車出行的乘客來說，他們的嫌疑很小，所以可以進行粗略的調查，以提高速度。

檢查勢必會給乘客帶來不便，可能會引起他們的厭煩和不解。所以我漸漸學會了換位思索，從他們的角度去思索如何讓他們感到舒適和暖和。這一周，我也找到了自己的方法，就是輕輕的、溫柔的'移動，把包里的東西翻過來，把包里的東西拿出來放回去，拉上拉鏈。同時，你可以時時常地說一句“感謝合作”。這樣乘客的不滿心情會大大降低，乘客對我們工作的滿足度也會提高。這就要求我們不僅要做執法者，還要做服務供應者。

下個月將是違禁品競賽月，這無疑對我的工作提出了更高的要求和挑戰。我想在一個月的工作中堅持仔細負責的看法，同時發覺自己的不足和錯誤，追求卓越，不斷進步。我信任在下個月激烈的競爭中，我會接著努力的。為五組爭光，信任五組會鋒芒畢露，成為全部組的旗艦組。

一周工作總結篇5

一周以來對新崗位的總體感受與相識

1、這周在賬務班學習盤點工作，這一周常常有新狀況出現在我面前，對于一些工作流程的不熟識，對于一些工作方法的閱歷欠缺，都使得自己督促自己要不斷學習，不斷向師傅和同事請教，以盡快適應新崗位的工作。這一周以來，自己起先漸漸融入新的工作隊伍，起先與之前生疏的同事相互了解，關系漸漸的融洽，我知道這對以后的工作將有很大的幫助。二周時間里面，我也感受到了新崗位與其它崗位一些工作的聯系，這就須要大家共同努力，相互協作，相互幫助，才能使我們的工作起到最大的效用。對于新崗位本身來說，每天的'工作好像有些瑣碎，但假如做不好將影響到其他工作的進行，也將失去同事之間的工作協作，所以工作的每一件事都是那么重要，不讓自己有麻痹之心。

2、詳細工作小結每天早上盤點工作：這是自己最重要的工作之一，每天對C3二樓成品擺放區都要進行盤點和現場進行檢查，檢查的內容包括了平安檢查、平安通道是否堵塞。平安指示燈是否完好，現場衛生、消防設施清潔等日常內容，但這項工作也的確給自己不小的收獲。這一周，盤點中發覺最多的問題在于成品擺放區成品擺放比較亂，比較臟，，經過師傅與班長的反映溝通，近段時間就比較好，自己也加強了對于這方面的檢查，到了這周末，這個現象在檢查的過程中漸漸削減。通過現場檢查還發覺接近早上8點到9點之間，一些人行通道時常堆放成品，這樣導致現場內清潔也不好打掃。在以后的工作中我會加強監督。

每天上午8；30起先練叉車，從十八號起先練現在已經學會。能夠在2分鐘叉五塊叉板，我會加強學習，努力做到最好。

3、每天自己起先學習做報表，每天和師傅找盤點差異，一周的工作里，自己起先適應這些工作。對于一些如：找差異、錄入盤點數據、溝通處理一些事務等，自己在同事的幫助下也漸漸適應自己解決。這些雜碎的工作，對于熬煉自己細心、耐性的工作看法有很大的幫助。

二接下來的工作

1，在接下來的工作中，自己將漸漸整理工作思路，總結工作方法，通過不斷學習和請教，鞏固工作技巧，學習別人的特長，在實際工作中發覺并總結問題。自己也將在接下來的工作中進一步增進與同事之間的工作關系，做到不懂的多問為什么。通過溝通把工作做好，

一周工作總結篇6

能來到德佳這個主動上進的大家庭，我非常興奮。雖然來公司已有半個多月了,剛來公司給我的感覺大家是主動向上，熱忱高漲充溢激情。一副蒸蒸而上，朝氣蓬勃的公司氛圍，所深深吸引，而我所處在的團隊也是一個團結.友愛.互幫互助的好團隊有什么問題不懂的大家相互探討.探討力求用妥當的方法，更好的方法解決現有的問題。

最近一周主要勞碌阿城四所幼兒園選購 ，主要負責第四包，其次包和第一包的產品尋價對于其次包的產品尋價感覺比較順當，每個產品的含稅價格和未稅價格，發貨問題及賬期問題的信息逐一交給了君瑤，至于第四包的價格各方面的方法都想了也試過了，價格雖是有兩個但含稅后都不是很志向，很是著急。只有托摯友想方法，由于各種緣由吧！最終也是無果。現在找尋到一些個別的.產品如標本，鐘面模型，把桿，石英鐘等！已有一些有了價格，下面一周的工作我會把已經尋到的志向的價格落實好，再次確定好是否有貨和賬期等問題，

我會接著努力加油，爭取做到更好!

一周工作總結篇7

作為xxx公司的一員，我很榮幸能擔當行政主管的工作，總結前一周的工作內容，大致分為行政工作、后勤、人事聘請三項。

1、行政工作：在工作當中我熟識了公司的規章制度，參與一次x總組織的“關于人力資源的規劃”會，懂得了術業有專攻的道理，明白了怎樣去開展公司的行政工作才是最有效率的。了解到部分部門的工作制度并接受了宿舍管理，熟識了關于宿舍衛生管理和檢查的各項工作和要求，與部分員工相互熟識，在這期間xx幫助我完成了xx月宿舍檢查和嘉獎懲處的各項工作。

2、后勤工作：元旦的晚上和xxx、xxx去了“xxx”全部的員工宿舍進行慰問，走進宿舍就似乎走進了一個大家庭，大家對我們的到來表示了熱情的歡迎，我們問了問大家的一些下班后的生活狀況和需求，大家的看法都很熱忱，以后肯定要多去關切慰問一線的員工，讓她們感覺到家的暖和。

3、人事聘請：在人事聘請工作中，我聽取同事的看法，這周星期五去xxxx聘請會去完成xx名崗位人員的聘請工作。在聘請過程中去適應一個聘請人事的心理與角色，并且多學習這方面的學問和見解，對自己能有一個很大的提升與熬煉，為以后的工作和學習奠定基礎。

在工作的執行中，我曾遇到自己須要改善并且在日后工作中不斷提高自己的工作實力的一些問題：

1、行政工作，思索問題不夠全面，有時候稍顯天真，缺乏與老員工的.溝通溝通，行政工作的開展并不是很順當，常常須要陳總監的幫助。

2、在人員聘請工作當中，人員聘請的渠道太窄效率較低，這樣就不能保證剛好供應空崗人員的資源需求。

綜上所述，在今后的工作中，我應當與員工之間加強溝通溝通，多多聽取一些有益的看法，處理好同事之間的關系，完善自己的話術，擴充自己的行政學問面，進一步的去了解和熟識餐飲行政工作，提高人員聘請的渠道和效率，為xxx餐飲公司做好堅實的后盾！我將更加勤奮的工作，虛心的學習，做好工作安排，有目標地工作，努力提高文化素養和各種工作技能，希望能為公司塑造一個好的工作環境，為xx今后的工作帶來更好的效益。

一周工作總結篇8

一、上周工作總結

1、本周組織了一次平安大檢查，共查出隱患41條，經12月x日復查有5條沒有整改，整改率達87%。

2、為保證軌道下山、膠帶下山通風牢靠，在軌道下山安裝了兩臺11kw、15kw風機，風機實現了自動倒臺。

3、綜采隊下大件期間，支配專職流淌安檢員監督平安設施的`規范運用，保證了運輸平安。

4、加強了對“三違”的檢查力度，強化職工平安意識。

5、每班支配2名爆破員和2名安檢員，負責工作面爆破工作、風筒吊掛、平安檢查及瓦斯檢查。

6、入井單體液壓支柱30根(DW-31.5)。

7、xxx工作面切眼打單體液壓支柱支護100米。

8、地面組裝轉載機、破裂機各一部、并解體入井。

9、xxx皮帶順槽調試皮帶1900米。

10、xxx軌道順槽清理浮煤40車。

11、xxx工作面切眼及上順槽鋪道130米。

二、下一步工作安排

1、組織四大科室對北疆分局查出的問題進行督促整改。

2、在主風井聯絡巷構建2道擋風墻，嚴格安照質量標準化施工并組織安檢、工程驗收。

3、改建xxx軌道順槽風門，風門實現閉鎖。

4、編制隔爆水袋安裝措施，并做好安裝打算工作。

5、xxx皮帶順槽JSDB-16雙速絞車2部纏繩、安裝JSDB-16雙速絞車1部。

6、地面組裝刮板機并調試試運轉后解體入井。

7、加工庫房工具架、電纜拖車、開關架等。

8、xxx切眼打超前支護。

9、xxx工作面更換電纜掛鉤。

一周工作總結篇9

企業管理以財務管理為中心，財務管理以資金和成本管理為重點。要使財務管理適應公司發展的須要，真正體現財務管理的核心作用，就要塑造一支思想政治過硬、基礎扎實、作風嚴謹、高素養、高效率的財會隊伍。

1、為全面做好財務工作，依據財務人員的實際狀況，因3月份出納人員的離職，及5月份主管會計的休產假，人員未能剛好到崗，從而導致在崗財務人員的工作量急劇上升，一方面通過在職人員的加班加點，盡心盡職，另一方面通過各種渠道進行緊急聘請、調崗、借調等，使人員緊急到位，從而解決了人員緊缺的燃眉之急。

2、實行財務人員工作周報制度。要求財務人員每周五對本周工作進行總結，歸納工作中得失，針對工作存在的問題進行整改，使財務工作每周有安排有目的，并有所進步。

3、剛好解決財務人員工作遇到的困難。定期進行小組探討、學習企業會計制度，大家相互溝通心得，熟識各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。針對工作存在的困難和問題，共同協商，找尋解決方法，營造良好的工作氛圍。

加強財務培訓，嚴格執行財務管理制度，做好財務基礎工作。

1、仔細分析各月份公司實際開支狀況，對每月每張會計憑證進行了仔細的審核，保證會計基礎工作的規范化，針對公司人員流淌大，聘請人員多的'特點，建立員工簽字筆跡樣本，杜絕財務漏洞。

2、加強對公司員工的培訓工作，編制了公司《財務基礎學問、流程、制度培訓》，依據新版集團管理制度，對員工進行了系統的培訓教化，肅穆了財務紀律，使公司員工初步駕馭了財務基礎學問，了解財務工作流程，并仔細遵守集團公司財務制度。

3、做好財產清查工作，保證公司資產的平安性。組織了公司行政部、工程部等部門對公司注冊成立以來，所購的固定資產、低值易耗品等財產物資進行了全面的清查盤點；對個人所領公司財產物資，要求倉管員建立個人物資臺賬進行管理，每月剛好更新核查，使公司物資保管工作物有所屬，責任到人，職責分明、清楚。

5、主動與項目公司協調溝通，6月份設立了租金保證金專戶，做到租金收繳專款專戶，每月月底與項目公司對賬，月月清，剛好收繳當月應收租金，嚴格限制資金流向，確保資金的平安。

一周工作總結篇10

在過去的一周里，在酒店領導的正確領導下，在部門全體員工的共同努力下，靠著仔細負責的工作看法，全面地完成了酒店給予的各項工作。現將自己上周工作作如下總結：

一、嚴格要求、以身作則。

作為部門經理是一部之長，帶頭遵守酒店規章制度是一項最基本的行為準則和要求。為此，我首先嚴格要求自己，遵守酒店各項規章制度，在日常工作中以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員，全年，從未出現違法違紀等各種過失行為。同時，在日常工作中注意個人形象，每天保持一個良好的精神狀態，主動完成各項本職工作。

二、重抓隊伍建設，不斷提高隊伍綜合素養。

一支過硬的隊伍是做好保安工作的重要保證，為此，本人高度重視隊員的綜合素養，凡是新入職的隊員均要經過嚴格的審核后方可加入我們的行列，一是抓好隊員的綜合素養培訓，講授保安員必備的軍事動作要領和平安基本技能學問，定期組織演練有關應急預案，使全部隊員都能盡快駕馭各項基本的平安學問本事和應急處突實力。

二是強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規章制度，有針對性的制定出部門培訓教材及培訓安排，依據酒店實際狀況制定了一套完整的崗位職責、部門運作程序、部門規章制度和酒店突發事務應急預案，以制度來管理隊員，以章程來規范隊員，嚴格執行有功即獎，有過必罰，獎罰分明的人性化管理模式。

三、改革創新，力保部門正常運轉。

由于酒店保安服務工作的特別性，加之社會發展趨勢等的因素，在今年年初，保安員的辭職率高達XX%以上，部門出現嚴峻的人員緊缺的狀況，部門出臺實行了一序列的措施，一是穩定了員工的思想，保證部門員工的`流淌性盡量降到最低;二是部門的工作效率和質量也有了進一步的提升，同時也削減了企業不必要的開支，確保了部門工

作正常開展。

四、加強隊員的服務意識、禮貌用語等的培訓，不斷提高保安員的服務質量。

服務是酒店的一項品牌，服務質量的好壞關呼酒店的生命，怎樣提高我部保安員的服務意識和服務質量，怎樣使他們的服務達到星級酒店高標;已經成為部門的一項重要日常工作。為此，我首先從自己起先，以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員;其次擬定培訓安排，適時開展服務意識、禮貌用語等系列培訓，并深化到崗位剛好做好督導驗收工作，并根據酒店下發的各項規章制度，規范員工的言行舉止。

通過培訓和督導，目前，全體保安員能夠端正思想看法，擺正自身的位置，自覺敬重領導和客人，時刻以星級酒店一名基層服務員的服務理念為準繩來束縛自己。自覺提高并努力推銷我們的優質產品——服務質量。

五、加強治安與消防平安管理，切實維護公司利益。

(一)堅持“平安第一、預防為主”的平安管理方針，時刻教化和要求隊員嚴格要求自已，加強對酒店各區域的巡查力度，仔細排查平安隱患，全年來共開展平安巡邏4380次，很大程度上確保酒店平安。

(二)堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針，加強防火巡查力度，進一步完善酒店消防設施，主動開展消防平安宣揚教化培訓，不斷增加隊員的消防平安意識和提高隊員的消防業務技能，使隊員能嫻熟駕馭消防設備的操作方法。確保酒店的消防平安。

(三)善始善終嚴抓車輛平安管理。

一是要求員工嚴格執行車輛憑票出入制度，從源頭上杜絕平安隱患，避開車輛被盜竊等的平安事故發生;

二是要求員工嚴格履行車輛平安檢查制度，對發覺的平安隱患剛好解除;

三是通過周邊發生案例結合酒店實際實行必要的平安措施，要求隊員加強車場的巡查并向車主作好適當的提示，如車內不要存放現金等珍貴物品并鎖好車門、車窗等。

總結回顧一周來的工作，自身還有許多不足待于改進，的確感受到了更為嚴峻的考驗和挑戰，我深知，只有不斷加強學習，充溢自己，不斷提高綜合素養和管理水平，才能符合酒店經理的要求。我信任，在領導的關懷與指導下，我會帶領保安部全體員工肯定會盡心盡責的完成各項工作任務，切實有效地使工作順當開展，為酒店做出應有的貢獻。

一周工作總結篇11

又過了一個星期，時間過得太快了，從上班到下班都沒什么感覺。我始終感嘆時間過的好快。

工作快五年了，工作一年比一年充溢，一天比一天成長，始終追求完備。傲慢無知的現代人走了，我得到的是對工作依舊充溢活力，對生活充溢向往，對華蜜執著追求的大男孩。

我是一個無比固執的人，也就是我們常說的承認死亡的原則。只要我找東西，一般都會天黑，摯友總會勸我，但我覺得確定沒錯。

每個月的最終一天是公司進行日常盤點的時間。辦公室的中層管理人員必需去商店監督庫存。昨天去其次家店發生的事情讓我震驚和生氣。

可能是職業病吧。我最想逛的商場是手機商城。只要去逛街，基本都是去手機商城。我看了看我們店里的銷售價格，當時腦袋就瞎了，因為這些手機基本都是自己買的，對進價、限售價、銷售基準價、終端零售價太了解了。

金立某款售價530元臺幣。我給他們定的價格是599元-699元。他們店的實際售價是899元。我隨意看了看，至少有10款暢銷款，高于正常零售價。100元-300元，我找到店長，一個一個問她這些型號的進價是多少，零售價應當是多少，競爭對手的價格是多少，實際成交價格是多少。她基本上回答不出問題。

我的語氣的確不太好，我也看出來她當時的尷尬，店長應當由市場部門干脆管理，正常情景下我是不會管這些的，可是實在看可是去，一名店長，一個店的負責人，對自我經營的產品毫無了解，對競爭對手的信息毫無了解，這樣的店長，要她做甚。

一向對公司大部分店長不滿，除了本領方面更重要的`是工作看法方面，還有做人方面。

今日一早就找到這個店長的銷售主任，好好噴他一頓，爽死了，可是沒關系，這個人老熟人了，他沒來我們公司前在MT公司，此刻關系也鐵的很。

手機行業，選購 部和市場部聯系最親密，也是最敵對的兩個部門，大多情景下我們選購 進來的產品假如賣不好，市場部就會說我們選購 的價格高了，要不就是產品性價比不好，同時選購 部又說了，賣不好是你們市場部銷售本領不行，管理不善，哎，這兩個部門又愛又恨，相互牽制吧。

說到經營每個企業的老板都不喜愛他下頭的員工分崩離析，也不喜愛他的員工打成一團，每個老板都在找這種平衡。

透過現象看本質，有時候各位韓國領導做的每次變革，假如細心視察都會發覺許多意想不到的用意。“專心良苦”啊!取之于民，用之于民，韓國這幾大公司發展的好有它的道理，取之于它，將來用之于中國。

在這種企業工作，最怕的是韓國人瞧不起中國人，每次他們大聲向我們喊的時候，我都想上去給他們兩拳，但冷靜思索一下，他們的許多思想都是對的，他們發展的好有他們好的道理，學習吧，我們不如人家，就要學習!

總在工作之余或多或少想到民族和民族，國家和國家，人與人，我是一個有著劇烈民族自尊心的人，最怕的是被別人瞧不起，不被別人認可，想做到這點，只能舍命的工作。

這兩天我正在做一個關于限制終端零售價格的方案，初步想法已經被總經理認可，做完這個方案的目的就是想讓公司相識到不但我們要限制店面銷售手機價格不能太低，影響我們公司的利潤，更要讓他們意識到銷售手機也不能有過高的銷售價格。

我們總監去美國旅游8號就回來了，他走的日子還有點不習慣，也不明白他回來會發生什么事情，他走的時候說在他走的這一周，要銷售20xx臺手機，最近銷量一向不怎樣好，估計是確定實現不了了，還真點愧疚的感覺。

這幾天休息，真要好好想想工作了，部門內部、公司整體須要太多的變更，在變更中成熟，在成熟中長大!

一周工作總結篇12

現將一周工作總結如下：

一、期間主要學習

1、主動學習公司規章制度，企業文化，企業架構，以及通過花名冊盡快熟識公司各主要部門及人員狀況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關工作打下基礎。

2、平常多閱讀公司網頁和公司產品，有助于為以后找到合適人選做打算，由于剛來公司就面臨著審計人員的聘請緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己主動主動記筆記，留意審計人員聘請時所須要工作內容以及崗位職責。

3、公司的各個方面的流程比較完善，專業程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，主動主動學習有關人力資源方面學問，如常常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。

4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了許多自己以前未曾接觸過的學問和經驗，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司須要的人力資源者。

二、開展工作

由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多星期不長的時間里，做的'工作也比較瑣碎，現將這一個多星期開展的工作做一下梳理：

1、聘請工作：剛來其次天便起先了驚慌的審計聘請工作，于是起先了一邊學習一邊聘請審計，一周的時間里集中打電話支配面試，由于我公司行業的特別性，審計須要長期出差，這對聘請來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最終的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門聘請工作削減了不少壓力。通過這次審計的聘請，自己從中也學到了不少網招的技巧。

2、員工關系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較仔細謹慎的。入職以來辦理總經理辦公室人員xx的辭退工作，以及新員工勞動合同的簽訂辦理。

3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提示臺賬的建立等。

三、即將工作

1、由于剛來面試時候上級領導就說想要開展培訓工作，所以這也將是自己14年開展工作的重點，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱難的任務，希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好。

2、過了年之后x月份是聘請高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是聘請行政文員、會計、企業文化，這對自己來說是個不小的挑戰，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的協作爭取早日找到合適人選。

四、總結

由于自己以前所待規模、行業與現在公司均有區分，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領導的指正，在漸漸改正學習中，希望通過公司領導的幫助及自己的努力，能盡快轉正，爭取為公司人力資源方面發展做出自己的貢獻。

一周工作總結篇13

不知不覺，進入xx公司至今已經快五個多月了。回顧以往，我從一個懵懂的應屆畢業生逐步成長為一名勤奮敬業的公司辦公人員。在這段時間中，我努力學習讓自己適應公司快節奏、高效率的工作環境。在經理和同事們的關切幫助下，我勤奮踏實地完成了自己的本職工作，也順當完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，須要將來不斷學習、不斷積累工作閱歷，運用所駕馭的學問彌補自身還存在的缺陷。

在此，我向關切幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝！下面，我將自己這一個星期的工作狀況作簡要總結：

一、聘請工作刻不待時。

接近年終，聘請工作越來越不樂觀。網站上更新的個人簡歷越來越少。去了人才市場基本上已經招不上人來。這個時候不光找工作的人相對來說少，聘請的工作單位也是很稀有。我們在各個網站上接著發布聘請廣告，并且在找簡歷打電話的同時，我們還對每一個更新簡歷的人發送一份面試通知單。相對來說效果還是有一些的。這個星期入職的員工有兩名，全部都是個貸的。下個星期還會有來培訓的，還會接著入職。不管有多么艱難，我們盡我們最大的努力來進行聘請工作。

二、員工日常行為的監督工作。

隨著天氣越來越冷了。戶外的員工也很少出去跑業務了。大家留在工作區的時間久相對來說多了一些。

最近，員工在工作區的表現相對來說是有些松散。平常的時候比較放松。有時候還會說說笑笑。從下周起先，我們會加大力度對這些松散的現象進行監管和懲處。

我個人認為，大家工作狀態松散的緣由，還是沒有意識到自己奮斗的目標，沒有強大的動力支持，甚至有的可以說是沒有足夠的工作壓力。每天的有的可能只是在混日子一樣。想干什么就干什么，想早走就早走。

我認為我們努力工作，為的不是別人，是我們自己，我們在工作的時候得到的熬煉和閱歷不是拿錢可以衡量的。希望我們的每一個員工都能意識到這一點。我想，在下周開晨會的`時候和大家講一講這些。

三、辦公區的裝飾工作

圣誕節將至，北京總部已經下達了各個分公司圣誕裝飾評比的通知。我們辦公區的裝飾至今已經失去了剛起先裝飾的效果。下周就要截止了，假如有可能的話，我們可以利用已有的資源，略微改動一下裝飾效果。爭取拿個獎。大家能在同一公司上班就是緣分。在日常工作中能與同事相處融洽，同時也能夠主動的協作及幫助其他部門完成工作。這是特別和諧的。

接下來的工作安排：會依據以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

一周工作總結篇14

這學期其次周，其次周有許多任務，比如日常工作扎實仔細，特別節日“老師節”洋溢的喜悅，“開學典禮”傳遞的希望和激烈。上周，我和段老師以及62班的龐萬琦、張欣、繆蕾、黨晨曦、楊紫蘅和雷陽在值班。雨天給值班工作帶來了許多不便，但大家都很仔細勤奮。現在我們來簡潔總結一下上周的工作。

一、重要事務回顧

1、周一下午，召開了全體老師的例會。教化教學科在學年起先時對工作進行總結，從宏觀和微觀、要求和操作等方面對要開展的工作提出全面、詳細、具體的支配。高校校長補充強調，對老師節活動做了初步支配。

2、周四上午，召開了老老師座談會，學校向退休老師致以