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文檔簡介

服裝設計人員勞動合同一、合同雙方及簽訂地點和時間1.甲方（用人單位）2.乙方（勞動者姓名）3.簽訂地點和時間甲乙雙方于yyyy年mm月dd日在簽訂地點簽訂本合同。二、職位1.職位名稱服裝設計人員2.主要工作內容根據公司要求進行服裝設計和深化成衣細節。為服裝文案提供設計方案。按照部門負責人的安排完成各項工作任務。3.任職資格具備服裝設計專業知識，熟悉服裝設計軟件的使用。具備良好的溝通能力和團隊合作精神。有較強的時間管理能力和工作抗壓能力。三、勞動報酬1.基本工資合同期內，乙方的基本工資為每月xxxx元。2.績效工資乙方的績效工資根據實際工作表現和公司發放績效工資政策執行。3.工作時間乙方的工作時間為每日xx:xx～xx:xx或者xx:xx~xx:xx，每周工作5天，每日工作8小時，休息一天（周六或者周日）。乙方加班工作時間不得超過勞動法規定的規定。4.其他福利待遇公司為乙方購買社會保險、住房公積金等。公司為乙方提供帶薪年假、婚假、產假、陪產假、喪假等。公司為乙方提供節假日福利、過節費等。四、勞動保護甲方應當保證提供乙方適宜的勞動保護措施，營造良好的工作環境和氛圍，防止乙方的人身和財產受到危害。五、違約責任1.甲方違約如果甲方未按照合同約定支付報酬，則乙方有權要求甲方賠償其因此而造成的全部損失。如果甲方未按照國家規定購買社會保險，則甲方需要按照國家政策的規定賠償乙方全部經濟損失。2.乙方違約如果乙方在合同期內違反勞動紀律、規章制度和本合同的約定，情節嚴重的，甲方有權解除合同。如果乙方利用工作職務之便，侵吞、挪用甲方財物或者泄密，甲方有權向有關機關報案或者追究乙方刑事責任。六、勞動合同期限和解除原因及方式1.合同期限本合同自yyyy年mm月dd日起生效，至yyyy年mm月dd日到期。2.解除原因及方式因自然到期該合同終止，不再續簽。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，但應提前XX天（或者合同規定通知期）通知乙方：乙方停工留薪超過XX天；乙方違反勞動合同第五條的規定；乙方沒有經過考核，無法勝任職務的；乙方原因自愿離職。雙方同意解除本合同也可以終止該合同。七、其他事項本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同所涉及的未盡事宜，由雙方協商解決。本合同效力于雙方簽字蓋章

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