PAGEPAGE1醫院院刊創刊詞（合集5篇）第一篇：醫院院刊創刊詞醫院院刊創刊詞新年伊始，萬象更新，伴隨著醫療衛生改革的不斷深入，借助深圳東進戰略的契機，我們中心醫院迎來了快速發展的大好時機，全體同仁團結一心，協作共進，發揚高度的責任感和主人翁精神，踐行厚德、仁愛、精誠、和諧之院訓，扎扎實實做好各項工作同時，也要看到，機遇和挑戰并存，希望和困難同在，我們要繼續加強醫德醫風建設，增強主動服務意識，靜心鉆研專業技術，改造改善就醫環境，建立健全醫院文化建設，增加先進醫療設備，并通過內引外聯等多種形式，引進知名醫療團隊和繼續拓展名醫工作室，增強充實醫護人員的技術力量，不斷提高醫院整體診療技術水平，不斷提升患者服務滿意度，不斷增強醫務人員的職業榮譽感，滿足轄區居民的醫療服務要求，為人民群眾的健康保駕護航，使中心醫院真正成為群眾滿意、百姓信任的優質服務單窗口單位，不辜負時代賦予我們的責任，不辜負政府及人民群眾的信任，用我們辛勤的汗水和不懈的努力，譜寫職業生涯中最炫麗的篇章。回顧過去，心潮彭拜，展望未來，激情滿懷，自信人生二百年，會當擊水三千里，人生不求完美，但不能缺少追求，事業不求卓越，但一定不能缺少奮斗！20XX，將是中心醫院鵬程萬里展翅飛翔的關鍵節點，鵬城海闊憑魚躍，半島天空任鳥飛，中心醫院一一這是我們所有人自己的舞臺，無限的空間，屬于你我的時刻，請盡情施展你們的才華，釋放你們的能量，期待我們全體員工的精彩演繹，大家一起努力，明天一定更美好！寫在中心醫院院刊創刊之際院長二O一七年元月第二篇：企業內刊創刊詞創刊詞木欣欣以向榮，路漫漫其修遠。XXXX，即將迎來她二十歲的華誕。二十年來，XXXX人在艱辛中創業，在風雨中成長，在逆境中拼搏，在波瀾壯闊里收獲。一路走來，留下無數值得XXXX人感悟的事跡，篳路藍縷、披荊斬棘、開拓不息，辛勞、辛勤、奉獻、誠信的精神永遠流傳。XXXX人永遠不應該忘記，這二十年爭分奪秒兢兢業業的心血，這二十年臥薪嘗膽勇攀高峰的信念。想當年簡陋的廠房、原始的生產設備，僅僅十幾名員工；看如今布局合理、氣派優雅花園式廠區，自動化大型生產設備，在職員工七百余人，尤其吸引了一批高技術、高學歷的人才融入了XXXX大家庭。我們擁有行業內唯一的“省級企業技術中心”、被山東省主管部門認定為“省級守合同重信用企業”、“山東省著名商標”，是全國最大的無機硅化工生產商。在強者如林的xxxx行業，XXXX已由一根弱苗成長為行業內舉足輕重的參天巨擘。我們有理由相信，繼往開來，XXXX的明天更美好，XXXX的前程將更輝煌。長風破浪，我們XXXX人眾志成城，精誠一心，邁出康莊大道，在《辛程》中，留下驚鴻一瞥，留下一段傳奇，用點滴記錄XXXX的發展歷程。翻開舊的一頁，迎來新的紀元。我們恭祝全體XXXX人在新的一年：闔家幸福、工作順利、萬事如意，也預祝《XX》越辦越紅火，越辦越讓人愛看。XXXX《XXXX》編輯部20XX年12月28日第三篇：企業內刊創刊詞《色彩名洲》創刊詞做企業文化的傳播者和引導者佛山市名洲紡織有限公司總經理劉清海企業文化是一個企業的精神和靈魂。在名洲公司創立之初，我就在想，名洲一定要有自己的文化。這種文化，一定要具有包容性。只有具備海洋般寬廣的胸懷，才能容納來自四面八方的河流。這種文化，一定要被大家理解、認同，乃至模仿。只有認同，才會傳播。這種文化，一定要與公司的精神層面相結合。公司的理念、使命、目標、愿景，是企業文化的核心，缺少了這些，企業文化便沒有了方向。每個人的行為習慣，折射出的是他個體的文化。名洲公司，正是由幾百個這樣的個體組成，如何把這些小溪流整合在一起，形成名洲文化的海洋，浩浩蕩蕩，奔流不息，在紡織染整行業，乃至國家民族企業中，有一定的影響力，這是需要我們長期思考的問題。在名洲公司成立四周年之際，在20XX年金秋，屬于名洲人自己的內刊，《色彩名洲》誕生了。它的出現，盡管有點晚，但仍然讓我們感受到了新生兒降臨般的喜悅。我不知道這樣一份薄薄的報紙，能否承擔起名洲文化傳播和引導的重任；但我跟大家一樣，對即將出版的《色彩名洲》，充滿期待。希望《色彩名洲》是一份有思想的、具有前瞻性的內刊。盡管只是一份企業內刊，希望它能夠站在整個行業的高度，要有思想和智慧，要看到整個行業的發展方向，在紡織染整行業，要有點自己的想法。在企業的發展中，哪些行為是被鼓勵和提倡的，哪些行為是需擯棄和改善的，《色彩名洲》至少在這些方面，要有獨到的眼光。希望《色彩名洲》能夠堅守名洲人的精神家園。一份內刊，剛開始創辦時，總會遇到這樣或那樣的質疑與困惑。從不理解到理解，從不認同到認同，總是需要一個過程。希望《色彩名洲》的編輯團隊能夠多點耐心，多點堅持。也許正是這份堅守，不久后，我們定會迎來百花盛開的春天。希望《色彩名洲》扮演好企業文化整合與傳播的角色。企業中，所有員工的行為習慣，就是這個企業的文化。希望《色彩名洲》能夠建立名洲人共同的價值觀，共同的使命，共同的精神，并形成名洲公司全員自覺的文化行為。文化是一種傳播行為。任何優秀的企業文化都需要傳播，并依賴傳播來建立、推廣和發展。企業的內刊，正是詮釋和傳播企業文化的良好的平臺和媒介。希望《色彩名洲》在詮釋企業理念，促進文化落地生根，引導和規范員工言行上多有建樹。時光流逝不止。一些人，慢慢老去；一些事，漸漸淡忘。唯有思想和文字，在生活的磨礪和戰火的洗禮中，依然歷久彌新，閃亮無比。這才是《色彩名洲》創辦的真正意義。第四篇：企業內刊--創刊詞《***企業人》報創刊詞一在炎炎夏日里，我們為公司的同仁奉送上一份夏日冰激凌——就是您手上這份洋溢著油墨清香的《***企業人》報。作為公司的內部刊物，她的出現，無疑為公司的企業文化的建設增添了一抹靚麗的色彩。我們希望當您拿到這張報紙時能夠感到一份夏日中清爽拂面的風?！?**企業人》報辦報宗旨，努力用報紙為公司內部提供了一個傳遞信息、橫向溝通、交流經驗、宣傳典型、活躍員工精神文化生活的平臺，這樣才能有利于員工了解企業，有利于員工自我發展，有利于企業與員工、員工與員工之間的溝通交流。今天的《***企業人》報還是嗷嗷待哺的嬰兒，我們殷切期望大家的關心和呵護，讓我們一同努力，用最敏銳的角度、最暢達的渠道、最有效的方式、最坦誠的評述，描繪出我們心目中的“***企業人”。我們記錄他們，一同分享成功的智慧與喜悅；我們記錄他們，讓向善的力量打動每一個人；我們記錄他們，感慨命運的沉浮，仍懷夢想；我們記錄他們，讓你的前路，更遠更亮！第五篇：公司內刊創刊詞《勁翔》創刊詞20XX年，我司福建省勁翔知識產權代理有限責任公司（原廈門市湖里區勁翔聯合商標代理事務所）經國家工商行政管理總局核準備案，成為綜合性知識產權代理機構之一。發展至今，我司擁有一支優秀的員工團隊，業務范圍全面涉及商標、專利、著作權等知識產權領域；并已在廈門、泉州、福州、武漢等地設立了數家分支機構、聯絡處；同時，我司與國內外多家知名律師事務所、各類商務機構建立了長期穩定的業務合作關系。為讓勁翔的歷史得以傳承，于是我司編輯公司內刊，取名《勁翔》，以史官的心態描繪勁翔發展的軌跡。報者，溝通宣傳之平臺媒介也?！秳畔琛穬瓤⒎怯?，僅以溝通交流為目的，旨在宣傳公司政策、介紹公司動態、傳播知識產權基礎知識、解讀政府政策文件。外可樹公司形象，內可建企業文化，凝心聚氣，同為公司發展助力。同時，亦可廣泛收集企業的心聲、意見和建議，建立起我司與企業溝通的橋梁。《勁翔》內刊作為公司企業文化的一個典型標志，將會伴隨公司的成長，及時報道公司