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文檔簡介

新版勞務勞動合同書什么是勞務勞動合同書？勞務勞動合同書是指用人單位與勞務派遣單位之間簽訂的勞動合同書。通俗來說，就是用人單位需要一些臨時性的員工，但是不想自己招募，就委托勞務派遣單位來為其招募員工，并將所有用工的事宜交由勞務派遣單位來解決。新版勞務勞動合同書的必要性由于勞務派遣在我國已經有了一定的規模和影響力，因此，也就需要一份具有明確規定的新版勞務勞動合同書來保障各方的利益。新版勞務勞動合同書在內容上，相對于原版勞務勞動合同書，有了更加完善和細致的規定。新版勞務勞動合同書的規定新版勞務勞動合同書的內容，通常應具備以下規定：雙方的基本情況包括用人單位和勞務派遣單位的名稱、地址、法定代表人或經營負責人的姓名、身份證號碼或機構代碼、電話號碼等基本情況。用工數量、期限等約定用工數量、工作期限以及用工人員的性別、年齡、學歷、專業等要求。同時也需要說明勞務派遣公司在聘用人員方面的選擇原則和聘用標準。為了更好地保護勞動派遣員工的合法權益，此項規定還應規定集體合同和勞動合同的方式與期限。勞動報酬約定員工的工資標準和支付方式，規定在什么情況下員工有權終止勞動合同，同時也要約定結算標準。保險及福利待遇規定員工享有的社會保險事項和具體待遇，包括社會保險、住房公積金、工傷保險、養老保險、醫療保險等內容。工作內容具體規定員工應當履行的職責和任務。遵守法律法規約定雙方應該遵守的法律法規，雙方保證依法經營、行事。合同終止約定在什么情況下可以終止勞動合同，如何進行合同終止和所需提供的資料。涉及賠償方面的事宜也要有相應的規定。新版勞務勞動合同書的簽署流程公司甲向勞務公司提出勞務用工申請。勞務公司按照招聘要求篩選和錄用人員。公司甲與勞務公司面談，確認招聘人員的人數、工資、保險及福利待遇等問題，起草勞務勞動合同書。勞務公司提供招聘人員的基本信息和要求的資料，公司甲進行核驗和確認無誤后，簽署勞務勞動合同書。勞務公司依照合同條款提供招聘人員，公司甲開始用工。總結新版勞務勞動合同書通過對各方的權利和義務的進一步明確規定，保障了雙方的合法權益，使用人單位和勞務派遣公司可以更加穩妥地

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