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合同、協(xié)議書模板——可編輯、可修改第4頁(yè)，共4頁(yè)水上交通安全管理目標(biāo)考核制度范本

為切實(shí)加強(qiáng)我場(chǎng)船舶和渡口安全管理,建立健全水上交通安全管理長(zhǎng)效機(jī)制,提升工作水平,特制定此考核辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立2022年度船舶和渡口安全管理目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由同志任組長(zhǎng),同志任副組長(zhǎng),安監(jiān)站、船管站人員為成員。

二、考核對(duì)象

所有管區(qū)、村、漁場(chǎng)和有監(jiān)管任務(wù)的場(chǎng)直單位。

三、考核內(nèi)容

分組織領(lǐng)導(dǎo)、具體工作任務(wù)完成情況、監(jiān)管工作、指標(biāo)控制四大項(xiàng)(具體細(xì)則見附表)。

四、考核時(shí)間

和年終各項(xiàng)工作考核一并進(jìn)行。

五、考核方式、記分辦法

方式:分日常考核與年終考核兩個(gè)層次。

1、考核組采取實(shí)地檢查、專項(xiàng)抽查等方式,定期或不定期跟蹤調(diào)查,掌握工作情況。

2、調(diào)閱各管區(qū)、村、漁場(chǎng)船舶和渡口安全管理臺(tái)賬記錄等。

記分辦法:日常考核和年終考核分相結(jié)合,日常考核由安監(jiān)站、船舶管理站提供各單位工作情況,經(jīng)黨政會(huì)議合議后確定得分。

對(duì)在日常檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患責(zé)令責(zé)任單位限期整改,對(duì)未進(jìn)行整改或整改不徹底的從重扣分。

年終考核分由考核組根據(jù)考核情況進(jìn)行評(píng)分。

考核分實(shí)行百分制,其中,平時(shí)分30分,年終考核分70分。

六、考核結(jié)果的運(yùn)用

1、考核得分計(jì)入各單位年終績(jī)效考核總分。

2、對(duì)工作重視、主動(dòng)配合、任務(wù)完成好的單位和個(gè)人,場(chǎng)黨委、場(chǎng)部視情給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

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