專業文檔，歡迎下載！ 2023年安全教育培訓制度例文合輯安全教育培訓制度一、安全教育培訓制度

1.企業管理部負責管理全系列公司從業人員安全培訓管理工作，建立健全職工檔案，同時實現一期一檔和一人一檔，詳盡精確記錄安全培訓情況，負責管理主要負責人，安全管理人員，特定作業人員，至具有適當資質的煤礦培訓機構展開安全培訓，非政府全面落實本公司其他從業人員的安全培訓和考核工作，審查出外培訓人員的培訓費用，并嚴格把關。2.負責管理對公司新招職工、在崗職工等各項工種的安全培訓工作，確保其具有安全操作技能，打火脫離險境及應急處理所需的科學知識和技能，同時必須經過考核合格后方可以上崗作業，對調整工作崗位，黃繼妍六個月以上復崗或使用新工藝、新技術、新裝備的從業人員非政府展開教育培訓。3.企業管理部每年底必須制訂不好下一年度的培訓計劃，報分管副總經理審查，總經理批準后向各部室（區隊）下發培訓自學計劃。4.企業管理部必須根據培訓計劃合理安排任課老師展開復習，講課老師必須按照計劃展開培訓，每次講課給與適當課時費補貼。5.各部室、區隊收到培訓通告后必須深入細致非政府，按時出席。6.培訓計劃下發后，各部室、區隊將人員花名冊前一天交給企業管理部，企業管理部負責管理將人員展開錄入，辨認出存有弄虛作假的對責任人及部室、區隊負責人嚴肅處理，各部室、區隊負責人對本部室、區隊人員正數全責。7.企業管理部負責管理對職工展開每月一托福，嚴苛考試紀律，對考核不合格的后三名罰款100元，對考核較好的獎勵前三名各100元。8.培訓人員必須嚴格遵守學校紀律，培訓期間嚴禁耽誤、曠工、曠課、不得在教室抽煙，酒后自學，否則罰款100元，端正培訓態度，認真聽講，搞好筆記，尊敬老師，踐行較好的精神風貌。小元煤礦事故統計數據、調查制度小元煤礦事故統計數據、調查制度

為強化事故統計數據工作，以便在以后的工作中可以更好的汲取事故教訓，加強安全管理，特制訂本制度：

1、事故統計數據報告按照季度和年為部門展開統計數據，統計數據按照事故類型：機電運輸事故、頂板事故、瓦斯煤塵事故（不含氣體事故和窒息而死事故）、水災事故、火災事故和其它事故分別展開統計數據。

2、事故報告內容包含：事故類型、事故時間、地點、事故詳細經過、事故原因、事故損失（受傷害人數和程度）、事故責任人、事故處置情況。

3、每季度初礦安全通風科科長必須將上時季度所有事故統計數據匯總報礦安全領導小組，并備案檔案。

4、每年初礦安全通風科科長必須將上時年度所有事故統計數據匯總報礦安全領導小組，并備案檔案。

5、所有事故統計數據報表必須檔案留存，不得封存。

6、當每一項事故出現之后，必須立即設立事故調查小組，副組長由礦長出任，副組長由安全副礦長出任，調查小組的成員則根據事故的大小以及事故的性質同意。

7、當出現通常的非人員傷亡事故或密謀事故時，由煤礦安全副礦長非政府人員展開調查，分析。當出現重傷受傷以及關鍵性非人員傷亡事故的必須由礦長出任副組長展開調查、分析。

8、展開事故調查、分析時，必須按照事故的“四不放過”的原則展開。

9、在展開追責事故責任時，必須嚴苛事故責任的性質展開追責，對通常事故應當本著教育居多；但對性質特別嚴酷的，首先應當追責當事人的責任。對煤礦的管理人員應當按照各自的崗位責任制的分割展開追責。通風管理部副經理安全生產責任制（麟北煤業）通風管理部副經理就是通風管理部在安全生產管理活動中的主要責任人，對分工范圍內的安全生產工作負責管理。在部門經理的領導下積極主動幫助部門經理在分工范圍內積極開展不好有關工作，通風管理部副經理必須熟練掌握煤礦安全專業知識，并依法經過培訓，獲得安全資格證。

一、崗位安全生產責任范圍

1．在部門經理領導下，具體內容負責管理礦井安全監控系統和瓦斯煤層氣技術管理工作，協調部門經理狠抓通風、瓦斯預防、嚴防救火、防塵等日常管理工作，做好分管范圍內的管理工作。

2．部門經理未在崗時，應當根據精心安排分擔部門負責人職責，確保有關安全生產工作的連續性。

二、崗位安全生產責任制

1．在部門經理的領導下，認真貫徹繼續執行國家煤礦安全生產有關法律、法規、命令、指令，對分管范圍內的安全工作負責管理。

2．積極主動協調部門負責人狠抓通風、預防瓦斯、防塵、嚴防救火等日常管理工作，做好分管范圍內的管理工作。

3．負責管理“一通三嚴防”各項工程質量嚴格把關，隨時入井檢查井下“一通三嚴防”設施情況，辨認出問題及時精心安排人員展開保護等。

4．督促檢查通風隊、瓦斯扣采隊各項安全生產工作的順利完成情況，積極主動組織協調未完成任務中存有的困難，不予圓滿完成各項工作任務。

5．定期非政府出席“一通三嚴防”隱患排查工作，及時發現“一通三嚴防”方面存有的隱患，并及時精心安排自查。

6．定期非政府舉行通風工作討論會，研究化解礦井通風、瓦斯環境治理、防塵、嚴防救火、安全監控等方面的安全技術問題。

7．及時向部門經理明確提出改良工作的具體內容建議。

8．非政府積極開展業務培訓工作，非政府對部門員工展開培訓，并展開考核。

9．部門負責人未在崗時，應當根據精心安排分擔部門負責人職責，確保有關工作的連續性。

10．按建議順利完成每月跟、值守工作。

三、考核規定

推行按月考核，安全生產責任制考核列入安全績效考核，具體內容規定如下：

1．若上述第

1、

2、9條全面落實不妥當，每次甩5分后;

2．若上述第

3、

4、

5、6條全面落實不妥當，每次甩3分后;

3．若上述第

7、

8、10條全面落實不妥當，每次甩2分后。區（隊）安全管理制度區（隊）安全管理制度

1、認真貫徹繼續執行安全生產方針、政策和煤礦“三小規程”。

2、建立健全安全生產責任制，明晰區（隊）各級人員在安全生產中的職責范圍。

3、貫徹落實安全技術措施計劃和災害防治與處置計劃，并非政府全面落實有關內容和建議。

4、積極開展安全生產檢查。主要內容存有：密安全思想；密安全制度；密勞動紀律；密隱患密自查活動等。

5、展開安全生產教育。如區（隊）安全教育、班（組）崗位安全教育等。

6、積極開展事故防治掌控工作；對傷亡事故的規律性及其預測、防治展開研究；出席傷亡事故的調查處置。入井母顏氏制度與進出井人員清點管理制度（2021）為進一步加強安全管理，實時掌控入井人員的數量，特制訂本制度。

一、入井母顏氏制度

1.人員入井時必須自覺隨身攜帶人員定位辨識卡，并拒絕接受進出井母顏氏和人員清點。

2.入井人員不得隨身攜帶煙草和燃燒物品。

3.入井人員必須隨身攜帶打火器和合格的安全帽，并系則不好帽帶，否則不許入井。

4.入井人員必須隨身攜帶較完整的礦燈入井。

5.入井人員不得飲酒，不得穿化纖衣服入井。

6.人員進出井時必須自覺排隊，按次序進出井。

二、進出井人員清點制度

1.巴韋縣的礦燈一律推行一人一燈制度，努力做到專人專燈。

2.巴韋縣的礦燈推行編號管理，一燈一號。

3.外單位或上級領導至礦檢查、指導工作，須要下井的，必須存有礦領導或者主管業務部門護送，所收到的礦燈必須深入細致記錄備查。

4.外包單位用燈同本單位職工同等對待。

5.由礦燈房負責管理對每班收到和歸還的礦燈展開嚴苛備案，并努力做到準確無誤。

6.創建健全的礦燈管理臺帳，礦燈號、用燈人員姓名、單位等必須努力做到精確對應。

7.燈房在每次換班2小時內，燈房人員必須把沒還燈的人員名單向調度室報告。

8.燈房人員必須進一步加強自身責任心的建設，在管理不好、保護不好礦燈的同時，必須重點搞好礦燈的備案工作，以便實時、精確地掌控井下作業人員的數量。

9.單位考勤東站必須搞好電腦考勤，輔助燈房做好下井人員清點工作。領導和高技能人才講課制度領導和高技能人才講課制度

第一條深入細致貫徹落實集團公司建議，充分發揮公司領導、技師、高級技師技術指導作用，通過復習、講課和技能傳授，推動各級人員綜合素質全面提高。

第二條本制度適用于于公司領導、各部室負責人、技師及高級技師。

第三條融合安全管理、現場實際，講授安全生產、技術科學知識、經營管理和企業文化等內容，將自身管理經驗傳授給員工，以助推一線的管理、技術和技能人員講課的積極性。

第四條培訓方式和次數

分散講課：講課每年不少于六次，上半年不少于三次、下半年不少于三次;課時不少于4課時。

實操講課：區隊長、技師、高級技師可以融合自身技術特長，助推本單位員工積極開展故障確定、崗位操作方式標準、事故案例解析等教學內容，培育一批業務技術高超的崗位能手。

第五條安全培訓中心負責管理搜集公司領導的培訓及視頻資料，培訓完結后，派發《反應層培訓效果評估表中》，易于對培訓效果展開總結分析;各單位搞好本單位負責人及技師、高級技師的講課資料搜集，并上報安全培訓中心備案。

第六條考核

對在規定時間內，未完成培訓任務的列入安全培訓系統安全“雙基”考核。綜采工區電工安全生產與職業病危害預防責任制（2022）綜采電工就是本崗位安全生產的輕易責任者，負責管理當值綜采電氣設備的修理工作。必須熟練掌握有關專業知識并依法經過培訓，獲得特種作業操作方式資格證。

(一)崗位責任目錄

第一條嚴格執行國家有關安全生產的法律、法規、行業標準和技術規范。

第二條嚴苛按《煤礦安全規程》、《煤礦工人安全技術操作規程》、《作業規程》作業。

第三條繼續執行安全生產責任制和各項管理制度。

第四條必須熟識作業范圍內的供電系統及綜采電氣設備的結構、原理、性能、達至可以操作方式、可以維修保養、可以修理、可以排除故障。

第五條嚴格執行交接班制度、綜采電氣設備維修保養制度、每班工作以前，必須對綜采設備及其線路展開全面檢查，辨認出隱患立即處置，確保安全用電。

第六條確保修理采用的工具、儀表等正常工作，發現異常及時處理。

第七條嚴格執行停在、供電制度，不得帶電作業。

第八條確保綜采電氣設備檢修質量達至標準建議。

第九條定期檢查、檢測綜采電氣設備性能，并深入細致搞好記錄。

第十條負責管理當值工作區域內的隱患排查自查環境治理工作。

第十一條負責管理當值工作區域內安全風險管控措施落實工作。

第十二條恰當佩帶勞動防護用品。

第十三條按時出席安全技能培訓，不斷提升安全操作技能。

第十四條工作中必須上崗上崗，服從命令，聽從指揮，協同統一，杜絕違章行為。

(二)責任追責

第十五條未繼續執行國家有關安全生產的法律、法規、行業標準和技術規范的，綜采電工正數輕易責任。

第十六條未按《煤礦安全規程》、《煤礦工人安全技術操作規程》、《作業規程》作業的，綜采電工正數輕易責任。

第十七條未繼續執行安全生產責任制和各項管理制度的，綜采電工正數輕易責任。

第十八條工作中不熟識作業范圍內供電系統、綜采電氣設備的結構、原理、性能，導致經濟損失或人員危害的，綜采電工正數輕易責任。

第十九條未繼續執行交接班制度、綜采電氣設備維修保養制度，未對當值綜采電氣設備及其線路展開全面檢查，綜采電工正數輕易責任。

第二十條采用具有瑕疵的或與工作物建議不吻合的工具、儀表、設備，綜采電工正數輕易責任。

第二十一條未嚴格執行停在、供電制度，或帶電作業的，綜采電工正數輕易責任。

第二十二條綜采電氣設備檢修質量未達至標準建議的，綜采電工正數輕易責任。

第二十三條未定期檢查、檢測綜采電氣設備性能、搞好記錄的，綜采電工正數輕易責任。

第二十四條未按建議佩帶勞動保護用品，綜采電工正數輕易責任。

第二十五條未按時出席安全技能培訓，綜采電工正數輕易責任或主要責任。

第二十六條工作中未上崗上崗的，綜采電工正數輕易責任。

第二十七條存有以下犯罪行為之一的，給與綜采電工警告處分;導致嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1、違章作業導致安全事故的;

2、對他人屢次違章作業熟視無睹，不提阻止的;

3、對重大事故預兆或者已辨認出的事故隱患不及時采取措施的。

第二十八條在事故調查處置、各級非政府的安全檢查(監察)、審查中，綜采電工故意弄虛作假、謊報真相的，綜采電工正數輕易責任。

第二十九條對上述正數輕易責任、主要責任、關鍵責任的，應當根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給與抨擊教育、行政處分、經濟行政處罰、追責刑事責任。機電二隊地面水處置工安全生產責任制1、水處理工理應高度的工作責任心，具有操作方式和化驗的能力，嚴格遵守勞動紀律，監守崗位。

2、操作方式人員應當熟識本崗位工藝流程、設備性能和技術規范。當水處理設備發生異?，F象，應當及時確定并報告有關領導。

3、負責管理水處理系統的運轉調整，以確保鍋爐存有足夠多數量的合格的供水，秉持減少單耗，提升水率為，有權停止使用不合格軟水。

4、按時采樣化驗，提供更多分析數據，指導偷排，并精確記錄，深入細致搞好交班工作。

5、參予鍋爐維修保養與防腐工作，搞好水處理設備的維護保養，經常對儀器錄入、打掃、沖洗，確保其靈敏、精確。

6、熟識現場打火脫離險境常識，出現事故后必須立即向現場有關負責人匯報，并展開打火脫離險境。

7、熟識避災路線，出現災害后能夠及時撤走。

8、順利完成領導信訪部門的其它工作。瓦斯抽放隊隊長安全生產崗位責任制（三項管理制度）一、崗位職責

1、繼續執行黨和國家有關安全生產的法律、法規及礦管理制度。

2、在分管副科長的領導下，負責管理全礦各抽放泵房及民用瓦斯氣站供氣管理工作，對抽放泵房及民用瓦斯氣站供氣安全負責管理。

二、妥當標準

1、負責管理全隊全面落實作業規程、操作規程、規章制度及有關命令指令。

2、負責管理全隊安全教育培訓工作，不斷提升職工安全技能、安全意識。

3、負責管理制訂本隊有關安全管理制度，并監督全面落實。

4、負責管理全隊職工全面落實安全生產崗位責任制，全面落實職業病危害預防措施。

5、負責管理統轄范圍隱患排查與環境治理工作，及時自查消除隱患。

6、經常深入細致井下，掌控抽放設備運轉情況、管路情況，辨認出問題及時展開處置，并向有關領導匯報。

7、順利完成領導信訪部門的其他安全工作。

三、考核標準

根據《盤縣舊沙田煤礦安全生產崗位責任考核辦法》、《盤縣舊沙田煤礦工資管理辦法》等有關文件規定，瓦斯抽放隊隊長安全生產責任制妥當標準一項不合格考核100元。村礦揪安全嚴苛全面落實下井制度>???中國安全生產網訊記者韓廣臣通訊員刁琳波報導山東新礦集團孫村礦，在每月6日舉行的管理人員大會上，都會通報一個月去全礦領導干部下井值班、老爹情況，并將考核結果與個人的綜合績效考核成績、安全工資展開掛勾。這就是他們為全面落實領導干部下井制度，推動排查、消解安全隱患，提升井下防控能力的手段之一。嚴苛全面落實干部下井制度推動了安全生產，至今該礦已已連續安全生產1周年，安全產煤123萬噸。

???近年來，為加強井下現場安全管理，孫村礦重點揪了領導干部下井制度的全面落實，他們在各級領導干部、管理人員中推行下井老爹、站立式管理制度，明確規定各個下井值班領導干部、管理人員的范圍、職責、指標、考核與獎懲，建議他們每人每周按調度室的排序展開下井值班，每次下井值班、老爹不少于8小時，并以“站立式”對井下施工現場、技術管理、設備設施、后路系統、安全脆弱人物、不非正規操作方式犯罪行為，以及各施工環節存有可能將引致事故出現的危險源展開充份的排查，并把辨認出和化解現場出現的各類問題、隱患核對至自己的A卡上方可上井，還要嚴格執行各職能部門對檢查DF93存有的問題的定時間、的定措施不予自查全面落實。值班領導干部推行井下交接班制度，上一班的值班人員必須向上一班的值班人員表明井下的安全狀況以及須要特別注意的安全事項，沒處置或尚未處理完畢的隱患，必須更替確切。班組長嚴格執行安全技術措施，按章統一指揮，汪把質量關，及時確定隱患，阻止違章現象，辨認出關鍵性隱患及時匯報并非政府處置。

???為將確保領導干部下井制度的全面落實，孫村礦領導干部下井情況展開嚴格監督考核，規定對無故不出席值守、值守隨意精心安排他人應門、值守（緊盯崗）空崗的領導干部，一律撤職；領導干部經過的路線24小時之內出現事故，追責下井人員的主要責任，對月度回去未成下井考核指標的管理人員展開行政處罰，并在每月一次的管理人員會議上展開通報，有效率提升了生產一線的防控能力。今年嚴苛下井制度以來，該礦領導干部下井率較之前提升15%，步入四季度以來，就排查各種井下事故隱患50多條，并及時展開了自查。（韓廣臣刁琳）關鍵詞：粗大工安全生產崗位責任制（三項管理制度）一、崗位職責

認真執行“三小規程”和安全生產規章制度，恰當采用和配戴勞動防護用品，對本崗位安全及鉆機(風煤扣、風鉆)較完整負責管理。

二、妥當標準

1、遵從專職安全員恰當監管，不違章作業。負責管理對鉆機(風煤扣、風鉆)和管路相連接的全面檢查及作業地點隱患排查和自查工作，保證并無隱患。搞好現場“手指口述”安全證實工作。

2、保護不好設備及安全防護裝置，并深入細致巡回檢查，辨認出問題及時處理匯報。努力做到鉆機放置整齊，鉆眼符合要求。

3、積極主動出席各種安全教育培訓，掌控安全技能和安全防水科學知識。

4、出現事故，立即向班隊長匯報，維護現場，積極主動救人。

5、順利完成領導信訪部門的其他安全工作。

三、考核標準

根據《盤縣舊沙田煤礦安全生產崗位責任考核辦法》、《盤縣舊沙田煤礦工資管理辦法》等有關文件規定，粗大工安全生產崗位責任制妥當標準一項不合格考核100元。職業病預防管理員安全生產責任制職業病預防管理員幫助主任負責管理職業病預防的安全監督管理工作，安全生產職責如下：

1、參予制訂職業身心健康有關制度，日常檢查和職業危害申報等工作。

2、參予積極開展職業病確診與鑒別，勞動合同簽定與實行等工作；負責管理職工職業危害預防有關科學知識培訓工作。

3、參予監督監測儀器設備搭載情況，嚴格執行作業場所職業危害因素展開日常監測情況。

4、參予監督監測人員的管理，抱持特種作業操作方式資格證上崗。

5、負責管理礦作業場所職業危害因素每年一次的檢測評價工作，并將其結果向職工發布。

6、參予職業危害隱患的排查環境治理，監督揭發的隱患全面落實整改措施情況。

7、每月下井不少于12次，監督檢查職業危害制度及措施的貫徹落實情況，阻止、行政處罰違背職業危害預防制度的犯罪行為。

8、監督基層單位職業危害預防工作的全面落實繼續執行情況。

9、出席礦井職業危害應急預案演練或和分管范圍有關的專項演練?？己藰藴剩?/p>

1、違背安全生產規章制度，依照有關規章制度給與考核處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追責刑事責任。

2、不阻止和制止違章統一指揮、強令冒險作業、違背操作規程的犯罪行為，按照礦有關制度給與處分，導致嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、未出席職業危害隱患的排查環境治理，監督揭發的