專業(yè)文檔，歡迎下載！ 滅火器材的防雷、警衛(wèi)制度例文大合集滅火器材的防雷、警衛(wèi)制度滅火器材的防雷、警衛(wèi)制度

1.滅火器材的庫管、警衛(wèi)工作，必須選裝政治素質(zhì)不好，責任心弱，并經(jīng)過培訓，懂滅火器材業(yè)務知識，獲得合格資格證的人員出任。

2.庫內(nèi)必須設置顯眼的防雷標志，不得在庫區(qū)內(nèi)抽煙火藥，因工作步入庫區(qū)人員必須經(jīng)過嚴苛檢查，不得將煙和發(fā)火器帶進庫內(nèi)。

3.強化門衛(wèi)管理，創(chuàng)建入庫備案制度，非工作人員不得步入庫區(qū)，因工作須要去檢查，參觀人員必須經(jīng)過捍衛(wèi)部門核準或由本單位領導率領，供應部門同意并檢查后方可以步入庫區(qū)。

4.滅火器材庫區(qū)必須設立警衛(wèi)人員晝夜值守，嚴禁睡擅離職守，必須認真執(zhí)行交接班制度，寄出更替記錄，不得替崗。

5.庫區(qū)采用的各種消防設施必須按規(guī)定搭載齊全，選定專人負責管理檢查，確保正常采用。

6.庫區(qū)必須設置防雷裝置。

7.辨認出被盜或異常現(xiàn)象，必須立即報告主管領導及有關部門，快速查明原因，立即處置。庫區(qū)內(nèi)不得車輛進出，因工作須要進出庫區(qū)的車輛必須在排氣管上裝置窶火器，并不得在庫區(qū)內(nèi)用氨氣點燃發(fā)動機。安全風險分級管控工作制度安全風險分級管控工作制度

（一）為全面識別、管控煤礦生產(chǎn)過程中各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)可能將存有的安全風險、危害因素以及關鍵性危險源，將風險掌控在隱患構成之前，提高安全確保能力，根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本建議及評分方法（實施）》“創(chuàng)建安全風險分級管控工作制度，明晰安全風險的識別范圍、方法和安全風險的識別、評估、管控工作流程”的規(guī)定，制訂本制度。

（二）創(chuàng)建煤礦安全風險分級管控工作體系，礦長為第一責任人，全面負責管理煤礦安全風險分級管控工作；各分管負責人負責管理分管范圍內(nèi)的安全風險分級管控工作。

1.礦長對煤礦安全風險分級管控工作應負以下職責：

1）建立健全本單位安全風險分級管控各項規(guī)章制度。

2）負責管理確保安全生產(chǎn)風險分級管控所須要人員、技術、資金等的有效率資金投入。

3）負責管理非政府實行關鍵性安全風險管控措施。

4）負責管理全系列礦井范圍內(nèi)安全風險定期檢查分析工作，檢查安全風險分級管控措施全面落實情況，評估管控效果，健全管控措施。

5）利用每月的安全辦公會議，分析關鍵性安全風險管控措施全面落實情況和管控效果，針對管控過程中發(fā)生的問題健全管控措施，并融合年度和專項安全風險識別評估結果，布置月度安全風險管控重點。

6）非政府制訂并實行風險分級管控培訓教育和培訓計劃。

7）負責管理非政府年度安全風險識別評估和煤礦出現(xiàn)死亡事故或阿爾熱萊加佐斯縣事故、發(fā)生關鍵性事故隱患或本省出現(xiàn)輕特大事故后的專項識別評估。

8）其他有關工作。

2.副礦長對煤礦安全風險分級管控工作應負以下職責：

1）幫助礦長搞好煤礦安全風險分級管控工作。

2）負責管理非政府分管范圍內(nèi)生產(chǎn)系統(tǒng)、生產(chǎn)工藝、主要設施設備、關鍵性災害因素等出現(xiàn)關鍵性變化時的專項識別評估。

3）負責管理非政府分管范圍內(nèi)欣華火區(qū)、排放量瓦斯、注重礦井過結構中及石門揭秘煤等高危作業(yè)實行前，新技術、新材料試驗或推廣應用前，已連續(xù)停建停工一個月以上開工復產(chǎn)前的專項識別評估。

4）負責管理檢查、嚴格執(zhí)行分管范圍內(nèi)安全風險分級管控措施的全面落實。

5）每旬非政府舉行專題會議，分析分管范圍內(nèi)安全風險管控措施全面落實情況和管控效果，改良健全管控措施。

6）順利完成礦長臨時精心安排的其他有關工作。

3.總工程師對煤礦安全風險分級管控工作應負以下職責：

1）幫助礦長搞好煤礦安全風險分級管控工作。

2）負責管理非政府分管范圍內(nèi)嶄新水平、嶄新改采（盤）區(qū)、嶄新工作面設計前的專項識別評估。

3）負責管理檢查、嚴格執(zhí)行分管范圍內(nèi)安全風險分級管控措施的全面落實。

4）每旬非政府舉行專題會議，分析分管范圍內(nèi)安全風險管控措施全面落實情況和管控效果，改良健全管控措施。

5）順利完成礦長臨時精心安排的其他有關工作。

（三）煤礦安全管理部門為煤礦負責管理安全風險分級管控工作的管理部門。負責管理非政府制定煤礦安全風險分級管控考核標準，定期協(xié)同非政府有關業(yè)務職能部門對各單位安全風險管控工作展開監(jiān)督檢查和考核。

（四）其它業(yè)務職能部門就是安全風險管控工作專業(yè)管理部門，負責管理本專業(yè)范圍內(nèi)安全風險評估.管控工作的組織協(xié)調(diào).業(yè)務指導和檢查督導。

（五）安全風險識別.評估.管控工作流程：準備工作→危險源識別→風險評估→制訂并繼續(xù)執(zhí)行管控措施→檢查分析及改良。

1.準備工作工作。煤礦設立工作組，制訂工作制度。對煤礦領導成員展開責任分割，根據(jù)業(yè)務分工分割各自的識別單元，非政府工作組人員自學安全風險識別評估有關科學知識，搜集資料（國家及地方有關法律、法規(guī)、規(guī)程、標準；煤礦年度生產(chǎn)作業(yè)計劃、有關規(guī)章制度、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、事故案例、隱患排查記錄及檔案等）。

2.危險源識別。煤礦領導按照職責分工非政府對危險源展開全面、系統(tǒng)的辨識，努力做到無遺漏。

3.安全風險評估。根據(jù)危險源出現(xiàn)事故的可能性及后果的輕微程度評價風險等級，確認關鍵性安全風險。

4.制訂并繼續(xù)執(zhí)行管控措施。依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》（2016）等制訂技術、工程、管理措施，對安全風險展開管控。

5.檢查分析及改良。礦長每月、分管礦領導每旬對管控措施的繼續(xù)執(zhí)行情況和效果展開檢查分析，辨認出安全風險識別不全面、評估不精確應當及時展開健全，管控措施繼續(xù)執(zhí)行不妥當、繼續(xù)執(zhí)行效果不好應當及時展開改良。

（六）安全風險識別評估范圍

1.年度安全風險識別評估：重點對瓦斯、水、火、煤塵、頂板.沖擊地壓及提高運輸系統(tǒng)等難引致群死群傷事故的危險因素積極開展安全風險識別。

2.專項安全風險識別評估：

1）嶄新水平、嶄新改采（盤）區(qū)、嶄新工作面設計前的專項識別評估應當重點識別等待設計水平、改采（盤）區(qū)、工作面地質(zhì)條件，以及潛在的關鍵性災害因素。

2）生產(chǎn)系統(tǒng)、生產(chǎn)工藝、主要設施設備、關鍵性災害因素等出現(xiàn)關鍵性變化時的專項識別評估重點識別發(fā)生變化的生產(chǎn)系統(tǒng)、生產(chǎn)工藝、主要設施設備、關鍵性災害因素增添的有利影響。

3）欣華火區(qū)、排放量瓦斯、注重礦井過結構中及石門揭秘煤等高危作業(yè)實行前，新技術、新材料試驗或推廣應用前，已連續(xù)停建停工一個月以上開工復產(chǎn)前的專項識別評估重點識別高危作業(yè)、等待應用領域的新技術新材料、開工復產(chǎn)時存有以及增添的安全風險。

4）煤礦出現(xiàn)死亡事故或阿爾熱萊加佐斯縣事故、發(fā)生關鍵性事故隱患或本省出現(xiàn)輕特大事故后的專項識別評估重點識別以前的安全風險識別結果及管控措施與否存有漏洞和盲區(qū)。

（七）安全風險識別評估方法

1.年度系統(tǒng)性安全風險識別使用事故一棵分析方法，專項安全風險識別使用安全檢查十進位制。

2.安全風險評估使用安全矩陣法；煤礦識別出來的安全風險分成關鍵性安全風險和其他安全風險兩類；風險值≥18的為關鍵性安全風險，風險值<18的為其它安全風險。

（八）安全風險管控

1.年度安全風險識別評估順利完成后及時基本建設年度安全風險識別評估報告，創(chuàng)建可能將引起輕特大事故的關鍵性安全風險目錄，制訂適當?shù)墓芸卮胧?/p>

2.專項安全風險識別順利完成后應當根據(jù)識別評估結果補足健全關鍵性安全風險目錄并制訂適當管控措施。

（九）安全風險識別評估結果的運用

1.年度安全風險識別評估結果用作確認下一年度安全生產(chǎn)工作重點，指導和健全下一年度生產(chǎn)計劃、災害防治和處置計劃、應急救援預案的基本建設。

2.嶄新水平、嶄新改采（盤）區(qū)、嶄新工作面設計前的安全風險識別評估結果用作健全設計方案，指導生產(chǎn)工藝挑選、生產(chǎn)系統(tǒng)布置、設備選型、勞動非政府確認等。

3.生產(chǎn)系統(tǒng)、生產(chǎn)工藝、主要設施設備、關鍵性災害因素等出現(xiàn)關鍵性變化時的安全風險識別評估結果用作指導再次基本建設或修改健全作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程。

4.欣華火區(qū)、排放量瓦斯、過結構中及石門揭秘煤等高危作業(yè)實行前，新技術、新材料試驗或推廣應用前，已連續(xù)停建停工1個月以上開工復產(chǎn)前的識別評估結果做為基本建設安全技術措施依據(jù)。

5.煤礦出現(xiàn)死亡事故或阿爾熱萊加佐斯縣事故、發(fā)生關鍵性事故隱患或所在省份出現(xiàn)輕特大事故后的安全風險識別評估結果用作指導修改健全設計方案、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術措施等技術文件。

（十）安全風險識別評估結果應當在井口或存有關鍵性安全風險區(qū)域的明顯邊線展開申報，申報內(nèi)容至少包含存有的關鍵性安全風險及其管控措施和管控責任人。

（十一）礦長應當定期對安全風險識別評估制度、工作流程、方式方法、管控措施的實際運轉效果展開分析和評價，根據(jù)上級嶄新建議和實際須要展開調(diào)整和修改。

（十二）創(chuàng)建安全風險評估專項檔案，各類評估報告、安全評估表中以及檢查記錄等文字資料，應當努力做到誰評估、誰蓋章、誰負責管理，根據(jù)實際須要確認留存期限，檔案備查。

（十三）每年至少對參予安全風險識別評估工作的人員展開一次以危險源識別.風險評估居多的教育培訓；從業(yè)人員安全培訓的內(nèi)容應當包含年度和專項安全風險識別評估結果.與本崗位有關的關鍵性安全風險管控措施。

（十四）安全管理部門負責管理嚴苛對照每一項安全風險的管控措施，狠抓日常監(jiān)督檢查，保證管控措施全面落實妥當。

（十五）煤礦領導值班過程中，嚴苛追蹤安全風險管控措施全面落實情況，辨認出問題及時嚴格執(zhí)行自查。

（十六）煤礦其它業(yè)務部門必須注重管控重點，對關鍵性危險源和存有關鍵性安全風險的生產(chǎn)系統(tǒng)、生產(chǎn)區(qū)域.崗位推行重點管控，存有針對性地積極開展監(jiān)督檢查等日常管控工作。

（十七）對風險識別管控工作全面落實不妥當?shù)娜藛T給與罰款行政處罰：

1.未按規(guī)定展開安全風險識別評估的；

2.安全風險識別不深入細致.安全風險識別評估報告基本建設不合格或弄虛作假的；

3.未全面落實安全風險管控措施的；

4.管控措施全面落實不好、監(jiān)督不妥當、未按規(guī)定公告存有的關鍵性安全風險、管控責任人和主要管控措施的。綜采大廠檢修工安全生產(chǎn)責任制（朔里礦業(yè)）綜采大廠檢修工安全生產(chǎn)責任制(朔里礦業(yè))

1、搞好獨立自主保安。

2、按質(zhì)按量順利完成各種掘進材料(單體、更替頂梁、金屬支架)的檢修任務，節(jié)約用料。

3、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)。

4、深入細致鉆研業(yè)務技術，必須熟識掌控設備性能。

5、嚴格遵守規(guī)章制度，團結一致協(xié)作。孟津煤礦瓦斯排放量制度孟津煤礦瓦斯排放量制度嚴苛局部通風管理保證局扇正常運轉，凡因公司內(nèi)部并無計劃停水停風導致瓦斯聚積排放量瓦斯的，公司登機科必須深入細致非政府查案并對責任單位、責任人分別罰款1000元和200元。對于存有計劃停水停風，有關施工單位必須提早做好計劃報公司調(diào)度室核準，并提早基本建設排放量瓦斯安全措施；并無按程序停水停風計劃和審核的排放量瓦斯安全措施，嚴禁停水停風，否則，登機科對責任人減輕行政處罰，導致事故的，必須查案處置。所有的瓦斯排放量都必須基本建設嚴格的排放量瓦斯安全技術措施，其內(nèi)容包含：排序排放量瓦斯量、可供風量和排放量時間，制訂掌控排放量瓦斯的方法，不得“一風吹”，在排放量風流和全負壓風流匯合處設立檢測儀，保證瓦斯風流與全負壓風流匯合處的瓦斯?jié)舛炔淮笥?.8％、二氧化碳濃度不大于1.5％。確認排放量瓦斯風流流經(jīng)路線和方向，明晰斷電廢人范圍，警戒點設置，繪制排放量瓦斯區(qū)域健全的通風系統(tǒng)圖，并在圖上明晰標明排放量瓦斯時風流流經(jīng)路線和方向、風流掌控設施邊線、電器設備及電話邊線、瓦斯檢測儀邊線及警戒邊線等，努力做到文圖齊全。明晰電器設備檢查管理及停在供電負責人，嚴苛按程序停在供電。制訂排放量前后及排放量過程中的瓦斯檢查、聯(lián)絡、防雷、安全檢查及其它安全措施。確認排放量瓦斯人員共同組成及職責。明晰排放量瓦斯措施的送抵單位，措施審核后必須及時送抵。瓦斯排放量推行分級管理：臨時停風、時間長，瓦斯?jié)舛炔簧儆?%的挖掘工作面由通風區(qū)基本建設排放量瓦斯措施。由瓦檢員負責管理展開排放量。巷道瓦斯?jié)舛壬儆?％；排放量瓦斯風流途徑路線長，輕易步入春早系統(tǒng)，不影響其它挖掘面，排放量瓦斯措施由登機等有關領導審查、蓋章并由監(jiān)理蓋章核準，報公司登機科、通風區(qū)等有關科室。排放量瓦斯由施工單位負責人現(xiàn)場統(tǒng)一指揮，救護隊負責管理具體內(nèi)容排放量工作。欣華盲巷密封、全線貫通已半封閉的停建區(qū)、火區(qū)、或瓦斯?jié)舛壬儆?％，排放量瓦斯路線短，影響范圍小，排放量瓦斯風流阻斷冶煉面安全出口，排放量瓦斯安全措施必須由通風區(qū)報上級部門核準。排放量瓦斯由通風區(qū)負責人現(xiàn)場統(tǒng)一指揮、救護隊負責管理具體內(nèi)容排放量。核準的排放量瓦斯安全措施，必須由通風區(qū)負責管理非政府貫徹落實，責任落實到人，并蓋章備查。登機科負責管理監(jiān)督排放量瓦斯安全措施的實行，必須存有登機人員現(xiàn)場監(jiān)督檢查，安全措施不全面落實，絕對嚴禁排放量瓦斯，若辨認出違章排放量瓦斯，必須責令立即暫停，并追查責任，嚴肅處理，并對生產(chǎn)調(diào)度中心主任科員（冶煉）安全生產(chǎn)崗位責任制生產(chǎn)調(diào)度中心主任科員（冶煉）安全生產(chǎn)崗位責任制

一、嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)及作業(yè)規(guī)程的有關規(guī)定，幫助井隊狠抓礦井冶煉方面的安全。

二、負責管理礦井井巷工程質(zhì)量的管理，生產(chǎn)煤量的環(huán)評。

三、負責管理現(xiàn)場的冶煉質(zhì)量情況的監(jiān)督、檢查，認真落實礦里制訂的規(guī)程、各項制度和措施。

四、根據(jù)現(xiàn)場的冶煉實際情況，及時調(diào)整回采工藝，確保安全、高效率、最大限度地回采。

五、負責管理對錨桿掘進質(zhì)量的檢查，特定部位掘進，確保安全生產(chǎn)。

六、根據(jù)冶煉實際情況及時修改工程質(zhì)量管理辦法，以進一步提高我礦的工程質(zhì)量。

七、對礦井冶煉質(zhì)量標準化展開管理，幫助井隊搞好質(zhì)量標準化及文明生產(chǎn)工作。

八、及時對冶煉工程質(zhì)量展開考核，月末對日常考核展開匯總。

九、幫助主任順利完成礦領導信訪部門的其他工作及外委工程的環(huán)評。地測部水文孔定期觀測及監(jiān)測制度地測部水文孔定期觀測及監(jiān)測制度

1、每季度對井下和地面的所有水文鉆孔展開一次全面檢查，檢查內(nèi)容包含：水文孔的較完整程度、閘閥、水管、電控設施、四周墻體等，并搞詳盡記錄，創(chuàng)建水文鉆孔管理臺帳。

2、對井下及地面水文孔的監(jiān)測數(shù)據(jù)必須定期求出，并創(chuàng)建臺帳。

3、對監(jiān)測的異常數(shù)據(jù)展開分析和研究，查明其變化原因。

4、例如系統(tǒng)發(fā)生錯誤，及時向廠家意見反饋，保證系統(tǒng)正常運轉。煤礦礦井工安全生產(chǎn)責任制煤礦礦井工安全生產(chǎn)責任制

1、認真學習安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)、出席礦、區(qū)隊非政府的安全業(yè)務培訓及安全技術措施、作業(yè)規(guī)程培訓、滅火科學知識、掘進科學知識、礦井科學知識、頂板管理、質(zhì)量標準、煤礦工人安全科學知識50條和企業(yè)安全文化自學，提升自身素質(zhì)和技能。

2、礦井工是礦井原煤生產(chǎn)者，就是確保已連續(xù)生產(chǎn)和采面安全管理的主要操作者。愛崗敬業(yè)，順從領導和班組長的精心安排，及時順利完成領導信訪部門的工作任務。嚴苛按作業(yè)規(guī)程展開采礦，確保持續(xù)生產(chǎn)、安全人本環(huán)境。

3、經(jīng)常分析礦井生產(chǎn)過程中安全生產(chǎn)狀況，掌控作業(yè)場所的安全狀態(tài)，一旦揭發(fā)現(xiàn)場安全隱患，及時向領導和礦調(diào)度室匯報，采取措施后加緊自查，盡量減少安全隱患存有的時間、影響生產(chǎn)的時間和制約生產(chǎn)的因素。

4、深入細致做好礦井工程量和文明生產(chǎn)，保證工作面掘進和其它作業(yè)必須合乎作業(yè)規(guī)程建議，維持正常回采的安全空頂距，作業(yè)環(huán)境安全，工作面和機巷風巷維持通風斷面，確保安全后路通暢。

5、合理合法采用核爆物品，嚴格執(zhí)行滅火管理制度。維護和正常采用防塵、通風安全、瓦斯抽放、滅火、瓦斯監(jiān)測、壓風打火設施和防突設施，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、巷道全線貫通、瓦斯管理、局部通風管理和頂板管理規(guī)定。杜絕“三違”犯罪行為，存有責任投訴和阻止“三違”犯罪行為。

6、做好打火保安，培養(yǎng)較好的安全個人行為，為自己、為家人、為企業(yè)、為社會負責管理。做好協(xié)作保安，一旦出現(xiàn)危情，存有責任相互幫，按照事故災害防治與處置計劃展開后撤和搶修，在安全的前提下盡量救治災情員工，并及時向礦調(diào)度室報告情況。資料員（全職）崗位責任制資料員（全職）崗位責任制

一、收集整理地質(zhì)測量完整資料、成果資料并檔案留存。

二、得當留存各區(qū)隊的測量任務委托書及測量存留的全線貫通通知單。

三、定期整理導線首測與朱炎皇成果臺帳。

四、實時填繪冶煉工程平面圖。

五、每月底和月初制作各種呈報的圖、表中。

六、順利完成其他有關的測量資料收集整理工作。

七、積極主動編寫各種稿件，每月謀求在露礦刊出刊登二篇。巷道保護工安全生產(chǎn)責任制巷道保護工安全生產(chǎn)責任制

一、認真執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和巷修成安全技術措施，遵章作業(yè)。

二、按照技術措施建議展開施工，保證質(zhì)量合格，杜絕不合格品。

三、遵章守紀，秉持八小時工作制，按時順利完成礦、工區(qū)精心安排的修理任務。

四、在修理巷道時，嚴格執(zhí)行敲打幫忙問頂制度，防范頂板跌落傷人和堵塞人事故，發(fā)生問題及時采取措施處置，并匯報調(diào)度室。

五、在修理巷道時，本著先急后急，先重后重的原則，從外向里怱架展開，防范封蓋后路堵塞人。

六、在修理或廢舊過程中，必須特別注意節(jié)約材料，嚴禁任一棄置，廢舊的材料必須運往選定地點，分類裝箱整齊，確保巷道干凈衛(wèi)生。

七、保證主要巷道年久失修率為不少于規(guī)定。山西馬堡煤業(yè)安全質(zhì)量標準化非機構、獎懲制度及管理辦法山西馬堡煤業(yè)安全質(zhì)量標準化非政府機構、獎懲制度及管理辦法

2011年1月

第一章總則

第一條為進一步全面落實安全生產(chǎn)責任制和安全質(zhì)量標準化工作，杜絕違章行為，避免各類事故的出現(xiàn)，維護廣大職工的人身安全和身體健康，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)煤礦安全規(guī)程等有關法律、法規(guī)的規(guī)定和我礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度，制訂本辦法。

第二條檢查考核獎懲工作秉持以預防為主，及時發(fā)現(xiàn)和消解事故隱患，及時制止影響煤礦安全生產(chǎn)的違法行為為目的。秉持安全監(jiān)察與推動安全管理結合、教育與行政處罰結合的原則。實行日常檢查考核與分散檢查考核結合、領導檢查考核與逐級檢查考核結合、礦安監(jiān)部門專業(yè)人員檢查考核與廣大干部職工監(jiān)督投訴考核結合的方式。

第三條礦安全部門專業(yè)人員對檢查考核正數(shù)主要責任，必須按照本辦法規(guī)定行使獎懲職權，并及時向安全生產(chǎn)委員會、礦領導、安全生產(chǎn)會議匯報檢查考核獎懲情況。

第四條管理、生產(chǎn)各部門和各區(qū)隊、組一方面必須自覺拒絕接受并協(xié)調(diào)安全檢查工作，對揭發(fā)問題的處理意見嚴禁婉拒、阻擾。另一方面又必須一級密一級，自己密自己，對自己揭發(fā)的問題及時展開自查，同時實現(xiàn)安全生產(chǎn)的群查、群防、群治。

第五條每一個職工對事故隱患或者影響煤礦安全的違法行為有權向礦安監(jiān)部門報告或者輕易向礦領導投訴，對報告或投訴軍功人員將給與獎勵。

第六條安全部門按照本辦法嚴苛履行職責，嚴禁徇私舞弊。任何部門和個人對安監(jiān)部門及人員的違規(guī)行為有權向上級領導舉發(fā)和起訴。

第二章非政府領導

第七條礦設立安全生產(chǎn)責任制和安全質(zhì)量標準化檢查考核領導組(礦安全生產(chǎn)委員會),全面負責管理檢查考核的領導工作。成員如下：

主任：礦長

常務副主任：安全副礦長工會主席

副主任：總工程師各副礦長

組員：管理、生產(chǎn)各部門、各區(qū)隊負責人安全質(zhì)量標準化組人員

第八條領導組主要職責：

1.非政府制訂和修改檢查考核辦法，經(jīng)領導組探討通過后發(fā)布實行。

2.由礦長帶隊，每月非政府二次分散的檢查考核工作。

3.每月末舉行一次檢查考核可以，總結當月檢查考核工作，精心安排部署下月工作，探討同意獎罰并發(fā)布繼續(xù)執(zhí)行。

4.檢查和評價安全質(zhì)量標準化人員的工作。

第三章日常管理機構

第九條日常檢查考核工作的管理由安全副礦長負責管理，安全科具體內(nèi)容管理。主要職責就是：

1.根據(jù)上級建議和生產(chǎn)實際制訂每月檢查工作重點。

2.具體內(nèi)容非政府每月二次的安全責任制和安全質(zhì)量標準化小檢查。

3.非政府專職安監(jiān)人員下井積極開展不間斷的安全監(jiān)督檢查。

4.招待和處置職工的安全問題投訴。

5.負責管理檢查考核工作的信息處理，匯總、呈報、看管檢查考核的各類信息，月工作總結報安全副礦長、礦長。

6.具體內(nèi)容非政府每月領導組檢查考核可以，將考核總結、下月工作精心安排及獎罰結果行文發(fā)布。

第四章安全特定貢獻獎

第十條為加強確保安全的激勵機制，我礦推行安全特定貢獻獎，獎勵對安全生產(chǎn)存有突出貢獻的員工。

第十一條安全特定貢獻獎的得獎條件、金額如下：

1.為安全生產(chǎn)和安全質(zhì)量標準化加合理化建議，經(jīng)實行后接到顯著效果的，獎勵500-5000元。

2.實行果斷措施及時消解事故隱患，防止了事故的出現(xiàn)，或在救治事故中有功者，獎勵2000-10000元。

3.舉發(fā)揭露他人違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè),防止可能將出現(xiàn)的事故的，獎勵200-500元。

4.安全管理工作注重，年度內(nèi)未出現(xiàn)任何事故的單位，年終給與1000-3000元的獎勵。

5.領導組指出其他須要獎勵的工作和犯罪行為。

第十二條安全特定貢獻獎由管理、生產(chǎn)各部門、各區(qū)隊根據(jù)本辦法提出申請報分管副礦長(總工程師)簽訂意見，經(jīng)檢查考核領導組(礦安全生產(chǎn)委員會)探討通過后由礦長頒授獎勵命令。

第五章安全獎

第十三條礦推行安全績效工資，其中涵蓋安全獎。獎金額度根據(jù)每個崗位安全責任大小確認(噸煤費用定點中涵蓋安全獎)，通過安全生產(chǎn)責任制、安全質(zhì)量標準化檢查考核掛勾派發(fā)。

第十四條安全獎的考核派發(fā)規(guī)定如下：

1.全月未出現(xiàn)各類事故，在各級安全生產(chǎn)責任制、安全質(zhì)量標準化監(jiān)察、檢查中嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，沒辨認出任何違章違紀的安全問題，全額派發(fā)安全獎。

2.出現(xiàn)責任死亡事故，全礦免發(fā)當月安全獎，責任領導和管理、生產(chǎn)各部門、各區(qū)隊免發(fā)三個月安全獎。責任人免職，牽涉違背國家有關法律法規(guī)問題的轉交司法機關處置。

3.出現(xiàn)責任重傷事故，責任領導和管理、生產(chǎn)各部門、各區(qū)隊及責任人分別免發(fā)當月安全獎的20%、30%、50%、100%。

4.出現(xiàn)一級非傷亡事故，全礦免發(fā)當月50%安全獎，責任領導和管理、生產(chǎn)各部門、各區(qū)隊免發(fā)當月安全獎。責任人免職，牽涉違背國家有關法律法規(guī)問題的轉交司法機關處置。

5.出現(xiàn)二級非傷亡事故，全礦免發(fā)當月20%安全獎，責任領導、管理、生產(chǎn)各部門、各區(qū)隊免發(fā)當月50%安全獎，責任人免發(fā)二個月安全獎。

6.出現(xiàn)三級非傷亡事故，全礦免發(fā)當月10%安全獎，責任領導、管理、生產(chǎn)各部門、各區(qū)隊免發(fā)當月30%安全獎,責任人免發(fā)當月安全獎。

7.全礦全年杜絕上述任何事故，年底每名員工另加一個月安全獎，專職安全監(jiān)察人員另加二個月安全獎。(上述事故等級測評依照國家規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。)

8.在各級安全生產(chǎn)責任制、安全質(zhì)量標準化監(jiān)察、檢查中辨認出問題的推行經(jīng)濟行政處罰，行政處罰方式就是扣除當月安全績效工資。

第六章檢查與行政處罰管理

第十五條安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化工作的檢查繼續(xù)執(zhí)行《安全生產(chǎn)檢查辦法》等礦播發(fā)有關規(guī)定。

第十六條各級領導、專職安監(jiān)人員在各種形式的檢查中辨認出本辦法的規(guī)定的行政處罰犯罪行為和現(xiàn)象，必須對責任人和責任部門、區(qū)隊展開經(jīng)濟行政處罰。行政處罰必須秉持公正、公平、客觀的原則，保護稽查的嚴肅性。行政處罰的方式就是正當合理《安全檢查問題通知書》。樣式和核對表明見到附件一。

第十七條對揭發(fā)的問題須要自查的責任部門、區(qū)隊必須立即按照通知書的建議非政府自查，確定安全隱患。簽發(fā)人必須對自查情況展開復查并搞好記錄，凡未按規(guī)定時間展開自查的，視問題性質(zhì)按本辦法判處2-3倍的減輕行政處罰。

第十八條管理、生產(chǎn)各部門、各區(qū)隊通過自查辨認出的問題也必須逐級統(tǒng)計數(shù)據(jù)呈報至安全科，礦對自查的問題予以經(jīng)濟行政處罰。

第十九條所有員工都必須監(jiān)督稽查的嚴肅性和公正性，對徇私舞弊、不負責任、消極怠工和不按規(guī)定行政處罰的檢查人員有權投訴，經(jīng)調(diào)查核實的視情節(jié)酌定按礦規(guī)礦法處置。

第二十條安全科每月對行政處罰情況展開統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總，報當月檢查考核領導組討論會(安委會)探討同意后由安全科行文發(fā)布。

第二十一條對責任人輕易給予經(jīng)濟行政處罰的，財務部門可以據(jù)此上交安全績效工資。行政處罰管理、生產(chǎn)各部門、各區(qū)隊等責任單位的，必須由責任單位全面落實至責任人頭上，名單報財務部門上交安全績效工資。未全面落實至責任人頭上的，一律上交單位負責人的安全效益工資。

第七章通常罰則

第二十二條管理、生產(chǎn)各部門、各區(qū)隊檢查辨認出以下問題的行政處罰標準如下：

1.未完成上級布置的安全工作，行政處罰責任人50-100元，單位負責人20-80元。

2.安全責任制全面落實存有顯著差距，行政處罰責任人50-100元，單位負責人20-80元。

3.不按規(guī)定核對各種規(guī)定的安全記錄，每辨認出一次，行政處罰責任人20元，單位負責人10元。

4.未按建議及時表達自學上級安全文件，行政處罰單位負責人20元。

5.違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)蠻干，行政處罰責任人50-200元。

6.當值擅離職守、當值飲酒、某煤礦安全副總工程師安全生產(chǎn)責任制某煤礦安全副總工程師安全生產(chǎn)責任制

1、幫助總工程師搞好安全技術工作。

2、協(xié)調(diào)安全礦長工作，深入細致現(xiàn)場掌控安全生產(chǎn)情況，及時研究安全生產(chǎn)中的安全技術上發(fā)生的問題。

3、根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和上級有關規(guī)定，審查全系列礦井下各生產(chǎn)有關單位的安全技術措施。

4、負責管理安監(jiān)人員展開技術指導，提升安監(jiān)人員業(yè)務水平。

5、負責管理安全生產(chǎn)許可證早報工作。安全操作規(guī)程管理制度安全操作規(guī)程管理制度

1、項目部根據(jù)立井施工特點、調(diào)查各崗位工種原產(chǎn)情況，創(chuàng)建各崗位工種安全操作規(guī)程，2、各工種人員必須深入細致履行職責安全生產(chǎn)責任，嚴格執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和安全操作規(guī)程。3、各單位必須融合施工生產(chǎn)實際制訂具體內(nèi)容考核細則，強化班組、崗位、個人的考核。4、凡不按操作規(guī)程展開施工操作方式的一律按照違章展開處置，并計入本人安全技能帳戶的安全質(zhì)量標準化部分。5、各部門深入細致嚴格把關，及時搜集各工種安全操作規(guī)程繼續(xù)執(zhí)行過程中的不足之處，精確意見反饋職工意見，明確提出修改意見。火鋪礦礦井安全質(zhì)量標準化檢查評選辦法火鋪礦礦井安全質(zhì)量標準化檢查評選辦法

礦安字〔XX〕8號

為做好礦井安全質(zhì)量標準化檢查評選工作，并使檢查結果真實充分反映礦井安全質(zhì)量標準化實際，為安全質(zhì)量標準化考核提供更多依據(jù)，促進礦井安全質(zhì)量標準化工作上臺階，締造較好的安全生產(chǎn)環(huán)境，確保安全生產(chǎn)，特制訂本辦法。

1.設立礦井安全質(zhì)量標準化工作領導小組

1.1.組與短：礦長、黨委書記

1.2.副組長：總工程師、生產(chǎn)副礦長、礦井副礦長、機電副礦長、安全副礦長、經(jīng)營副礦長、焦化副礦長、后勤副礦長、黨委副書記、礦工會主席

1.3.成員：各副總工程師、登機科科長、礦調(diào)度室主任、生產(chǎn)技術科科長、企管科科長、勞動和社會保險科科長、財務科科長、礦工可以副主席礦團委副書記

2.設立礦井安全質(zhì)量標準化檢查評選小組

2.1.組與短：安全副礦長、生產(chǎn)副礦長

2.2.副組長：總工程師、礦井副礦長、機電副礦長

2.3.成員：生產(chǎn)副總工程師、生產(chǎn)準備工作副總工程師、機電副總工程師、通風安全副總工程師地質(zhì)副總工程師、登機科科長、副科長、生產(chǎn)技術科科長、勞動和社會保險科科長、財務科科長礦工可以生產(chǎn)組組長、礦調(diào)度室主任、企管科科長

2.4.檢查評選小組辦公室設于登機科，登機科科長擔任辦公室主任，負責管理日常業(yè)務工作。月檢查工作礦委派登機科負責管理非政府實行。出席檢查人員必須認真執(zhí)行《煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》和本辦法，嚴苛按規(guī)程措施檢查，深入細致履行職責檢查職責，對礦井負責管理，認真細致的搞好檢查工作。

3.檢查時間、次數(shù)

3.1.改采、鑿、上開、巷修成工程質(zhì)量每月檢查二次，檢查時間及檢查單位臨時通告，每個區(qū)派兩人參檢，一名副區(qū)長，一名工程技術人員。礦技術科、礦調(diào)度室、礦工可以、勞動和社會保險科按時派人參加。

3.2.機電、運輸安全質(zhì)量標準化工作檢查每月一次，檢查時間、檢查單位臨時通告。機電科、井運區(qū)既是機電、運輸?shù)纳a(chǎn)單位，又就是全礦機電運輸?shù)臉I(yè)務職能部門。因此，對全礦各單位的機電、運輸工作存有指導、幫助化解生產(chǎn)、技術問題的責任，又存有監(jiān)督、檢查的責任，對不能履行職責管理制度，不按標準管理的單位和不按規(guī)定操作方式的個人有權提出批評，限期自查，并建議行政處罰，所以在全礦機電、運輸質(zhì)量標準化檢查時，每個單位至少派遣3人出席。

3.3.通風安全質(zhì)量標準化檢查，每月一次，時間就是每月中旬，具體內(nèi)容時間臨時通告。通風區(qū)既是礦井通風安全的生產(chǎn)單位，又就是全礦“一通三嚴防”工作的業(yè)務職能部門，對全礦各單位的“一通三嚴防”工作既有管理的責任，又存有指導的義務，同時對全面落實“一通三嚴防”制度存有監(jiān)督、檢查、嚴格執(zhí)行自查的責任，并對不全面落實制度的單位或個人有權提出批評，限期自查，并建議行政處罰，因此在通風安全質(zhì)量標準化檢查中通風區(qū)至少派遣3人出席。

3.4.外委施工單位每次派遣一人出席檢查。

4.安全質(zhì)量標準化檢查評選工作，嚴格執(zhí)行《煤礦安全質(zhì)量標準化標準及評級辦法》和本辦法。

5.礦改采、鑿、上開、巷修成工作面工程質(zhì)量檢查評選辦法補充規(guī)定：

5.1.一般性規(guī)定：

5.1.1.礦井工作面不以初改采、收尾、過地質(zhì)構造拎、停建或因機電、運輸、瓦斯等影響而未竣工為由不能列為檢查、測評對象。檢查時，就是已完成的工序項目，均根據(jù)規(guī)程、措施的規(guī)定，按標準展開檢查，沒順利完成的工序項目即為不具備檢查的項目，密操作方式、密隱患，密規(guī)程和措施的全面落實，對采面展開全面檢查，掛線長度不高于100米，掛線邊線必須在地面隨機確認，即為改采面上、中、下。

5.1.2.盾構工作面(含套修成)，不論盾構套修成多少米都必須展開檢查。

5.1.3.拓展工作面，在耙斗機往后挑選檢查點，耙斗機至拔劍的距離及掘進合乎規(guī)程措施建議，否則，評選為不合格品。嶄新開口拓展工作面未移動耙斗機的巷道，密規(guī)程、措施全面落實情況和隱患。例如規(guī)程措施不落空或存有隱患即為評選為不合格。

5.1.4.檢查盾構拓展、巷修成工作面時，檢查點設于檢查周期順利完成工程量范圍內(nèi)，選質(zhì)量最糟的地段展開檢查，同時對巷道內(nèi)的文明生產(chǎn)逐條展開檢查。

5.1.5.工程量在50米以內(nèi)的工程，例如水倉、變電所電池室、取道聯(lián)絡巷以及其它硐室，施工完后，施工單位必須及時明確提出書面提出申請，經(jīng)有關部門非政府檢查環(huán)評合格后，方可投入使用。

5.1.6.檢查時，一切都必須存有精確的數(shù)據(jù)，全面量尺，全面檢查，檢查點以外的數(shù)據(jù)不合格同樣按規(guī)定處罰。

5.2.發(fā)生以下情況之一者，不論數(shù)據(jù)如何，均訂為不合格品。

5.2.1.各工作面，如為應付檢查而暫停生產(chǎn)自查質(zhì)量，表明該工作面沒把安全質(zhì)量標準化工作全面落實至日常工作中，按管理不妥當處置，對班隊區(qū)管理人員按該工作面不合格展開考核。

5.2.2.礦井工作面

5.2.2.1.存有安全隱患而未采取措施的;

5.2.2.2.現(xiàn)場不全面落實規(guī)程、措施的工作面;

5.2.2.3.直觀檢查缺柱缺梁，影響掘進工作的;

5.2.2.4.特定掘進不齊全而未采取措施的;

5.2.2.5.初改采、收尾、過壓、過結構拎未全面落實措施的;

5.2.2.6.上下出口不通暢，且未采取措施的;

5.2.2.7.檢查周期內(nèi)出現(xiàn)冒頂事故的。

5.2.3.盾構、拓展、套修成工作面

5.2.3.1.工作面及其后路發(fā)生覷幫忙、空頂體積大于或等于0.5立方米而未采取措施處置的;

5.2.3.2.工作面的永久掘進與拔劍之間未按規(guī)定采用全面性臨時掘進的;

5.2.3.3.后路巷道(支架)輕微變形(包含梁腿錯位、撞斷、墜落、伸展輕微，錨桿、錨索折斷或托板錨具拉壞、頂板輕微下陷、片幫輕微)而未采取措施處置的;

5.2.3.4.架拱形棚，卡欄螺栓收緊(能夠松開180°以上者)，合格率高于90%的，或卡欄邊線合格率高于90%的;

5.2.3.5.不按規(guī)程措施施工的;

拓展工作面耙斗機至拔劍的距離或未按規(guī)程措施規(guī)定工序施工的或施工質(zhì)量不合乎規(guī)程措施規(guī)定的;

5.2.3.6.上下山施工使用絞車提高未按規(guī)定的距離打設避開硐的;

5.2.3.7.巷道套修時，未按措施建議打設托板或頂柱全面性臨時掘進的;

5.2.3.8.采用不服務設施或不合格的掘進材料展開掘進的;

5.2.3.9.使用錨桿掘進的巷道，10米范圍內(nèi)直觀存有兩棵錨桿的托板收緊或不緊扣巖面，且未采取措施的;

5.2.3.10.錨桿掘進的巷道沒按規(guī)程短果頂板離層儀觀測頂板下陷工作的，沒按規(guī)定展開錨桿(索)Chhatarpur力測試的;

5.2.3.11.巷道套修放頂上高度少于措施規(guī)定的(具有情況綜合考量);

5.3.工程質(zhì)量動態(tài)檢查及巷道文明生產(chǎn)檢查規(guī)定工程質(zhì)量和巷道文明生產(chǎn)動態(tài)檢查工作，由登機科(不含安檢員小班評估)、技術科、礦調(diào)度室負責人、礦副總工程師、礦領導在日常下井檢查工作時展開。直觀檢查、現(xiàn)場表示存有的問題，明晰自查責任人和自查時間，對影響安全的立即暫停工作，先自查后再生產(chǎn)。根據(jù)檢查規(guī)定，現(xiàn)場確認合格或不合格。各單位對明確提出的問題及時非政府自查，由現(xiàn)場管理人員負責管理。

5.3.1礦井工作面工程質(zhì)量動態(tài)檢查規(guī)定

5.3.1.1.三直兩平

5.3.1.2..采面煤壁直沒傘檐。

5.3.1.3.綜采架子成直線。

5.3.1.4.綜采架子平、防水防倒裝置可信。

5.3.1.5.綜采支架梁頭端面距符合規(guī)定。

5.3.2.兩通暢

5.3.2.1.改采面上下出口安全通暢，即為高度、寬度掘進符合規(guī)定，例如突遇結構發(fā)生臺階時，應當采取措施，確保安全。該項不合格，采面即為不合格。

5.3.2.2.上下全面性托梁和支架替代合乎規(guī)程，上下出口20米內(nèi)巷低符合要求。

6.3.2.3.改采面上下端頭掘進安全可靠，合乎規(guī)程規(guī)定。

5.3.3.采面支架符合規(guī)定

5.3.3.1.綜采支架的邊線必須符合規(guī)定，初撐力符合規(guī)定，支架較完整。

5.3.3.2.綜采支架并無背架、好像架。

5.3.3.3.綜采支架缺臺遜于規(guī)定的不能少于3架。

5.3.4.無安全隱患。

5.3.4.1.礦井工作面并無安全隱患。

5.3.4.2.上下巷支架完備，安全可靠，并無冒頂危險及其它安全隱患，全面落實規(guī)程措施。

5.3.4.3.上述四項中存有兩大項不合格，該面即為不合格，檢查的13小項中存有3項不合格即為該面不合格。

5.4.盾構、拓展(巷修成)工作面工程質(zhì)量動態(tài)檢查規(guī)定

5.4.1.支架邊線正或錨桿角度符合規(guī)定。10米范圍內(nèi)不發(fā)生3架、不已連續(xù)發(fā)生二架支架前傾或后仰及大步的，10米范圍內(nèi)錨桿角度不符合規(guī)定的不能少于3棵，不已連續(xù)發(fā)生2棵。

5.4.2.盾構、拓展工作面全面性臨時掘進符合規(guī)定，巷修成工作面的托板、中柱或全面性掘進符合要求。

5.4.3.支架或錨桿(索)構件齊全、套管，卡欄螺絲套管，不已連續(xù)三架棚子發(fā)生三棵螺絲收緊(很緊一圈)，錨桿紙盒緊扣巖面，存有失靈的錨桿能夠及時眉區(qū);錨桿或錨索間距、排距符合規(guī)定，10米內(nèi)遜于規(guī)定的間距個數(shù)不少于3個、排距不少于2排在。

5.4.4.頂上幫忙掛腰或錨擦厚度符合規(guī)定，不已連續(xù)三架發(fā)生空幫或空頂，并掛腰嚴嚴實實，10米內(nèi)不發(fā)生3個點的噴厚比較，巷修破頂上不少于措施規(guī)定。

5.4.5.錨桿(索)掘進巷道