專業文檔，歡迎下載！ 煤礦集團公司安全操作方式管理制度規范12篇合集煤礦集團公司安全操作方式管理制度煤礦集團公司安全操作方式管理制度

操作規程及標準，做為煤礦基礎管理的一個關鍵組成部分，在煤礦安全工作中起至著很關鍵的促進作用，為了進一步規范安全操作規程及標準的管理，締造較好的安全生產秩序，特制訂本制度。

一、安全操作方式管理內容

(一)各單位必須建立健全各工種、各崗位人員操作方式標準和各工序操作規程，并深入細致非政府職工對操作規程及標準展開自學，經考試合格后方科東俄上崗。

(二)創建職工持卡上崗管理制度。制作各崗位、各工種崗位危險源識別卡，識別卡上標明各崗位、各工種的操作方式標準和可能將出現的危害因素，努力做到職工一人一卡。

二、有關規定及建議

(一)各單位必須對照行業標準，制訂各級、各類、各工種、各崗位人員安全技術操作規程和標準，制訂考核環評辦法，推行動態監督檢查、班清班結，并努力做到持卡上崗，并使每一位從業人員均能夠明晰自己所專門從事崗位應如何搞，搞什么、怎么做，不應當搞什么。

(二)加強對安全操作方式管理的監督考核力度。把職工的操作方式合格、技能訓練、安全犯罪行為同職工個人的總收入掛勾考核，以推動操作方式標準和操作規程在現場獲得全面落實。對并無操作方式標準上崗人員，必須責令該單位制訂操作方式標準，并非政府培訓，否則按照《安全獎懲條例》規定展開行政處罰。

(三)特定工種及各崗位從業人員必須努力做到上崗上崗，并且津津樂道本崗位操作方式標準。對現場抽檢應當知應會差或違背操作方式標準作業者，責令其下崗工人培訓，并按規定不予行政處罰，培訓合格后方可以上崗作業。經二次培訓上崗仍存有不按操作方式標準和操作規程操作方式的，必須調整該工作崗位。

(四)加強對各崗位、各工種人員操作方式犯罪行為的監督考核，構成閉環式的新機制管理機制，進一步全面落實各級各類人員監督考核責任制，保證職工規范操作方式。調度室管理制度調度室管理制度為了調度室的工作正常展開，特制訂以下規定。1、步入調度室的人員必須愛護公物，例如存有損毀，根據情節判處原價或加倍索賠。愛惜室內衛生，嚴禁亂丟煙頭、果皮、等垃圾，嚴禁隨地吐痰。2、不得班中瓦解崗位，例如辨認出存有玩游戲等擅離職守現象，每次罰款50元。3、調度員按照有關規程、規定上級及采區有關制度，合理、高效率的統一指揮安全生產，例如因統一指揮犯規導致影響生產或影響安全的，每次判處不高于100-500元的罰款，播發調度主任100元。后果嚴重的，按事故從寬行政處罰。

4、調度室必須確保整潔衛生，例如調度室沙發巾臟或亂，罰調度室主任100元一次。

5、調度員在存有關鍵性生產情況時必須向區長、書記及分管區領導及時匯報，否則，一次罰調度員50-100元。

6、調度室工作人員必須確保井下通訊通暢。

7、調度室的衛生以二樓樓梯口至三樓，例如辨認出存有煙頭，調度室主任認列責任人，罰調度主任每個煙頭按10元遞增排序。8、調度員有權對室內設施展開維護，如有被損毀而拿不出責任者，由當值調度員負責管理。就是調度員損毀的自己負責管理。9、調度室的各種記錄必須深入細致，必須努力做到準確，干凈，例如辨認出錯別字。每個字罰款20元，嚴禁錄入記錄，謊報事故，否則，由此導致的一切后果，自己負責管理。以上制訂的各種罰款，由區調度會上繼續執行。經營考核管理制度楊莊煤礦2012年經營考核管理制度

為進一步規范考核工作程序，明晰工作責任，保證2012年各項經營政策嚴苛全面落實，推動內部市場化深入開展，提升經濟運行質量，根據礦總體部署，融合現狀，制訂本辦法。

一、設立機構

設立礦經營考核領導小組，負責管理礦經營考核工作;同意被考核單位獎罰落空;同意績效考核工作中的關鍵性事項;仲裁績效考核中的爭議。

組短：孟德軍邱丹

副組長：馬立峰束春鵬張玉貴何愛忠張長明

吳向瓊張大勝苗育生

成員：礦副總工程師及有關單位負責人

財務科考核籌辦負責管理非政府實行具體內容考核工作，負責管理資料的整理、匯總、通報。

二、考核工作程序

(一)資料上報

1、調度所：上報礦井系統各單位月度產量順利完成情況及生產過程動態考核情況。

2、地測科：上報盾構、拓展進尺順利完成情況;月度煤炭資源廢舊管理考核情況。

3、財務科：上報目標成本順利完成情況考核，對目標成本發生很大偏差的展開原因分析。

4、經管科：上報基層各單位材料費順利完成情況考核，對異常材料資金投入展開分析，表明原因;車皮采用考核情況;可供汽考核情況;自造加工單位勞務費的考核支付情況;生活用電、房費、收視費廢舊考核情況;月度工人村辦公用電及公共設施用電考核情況等。

5、工資科：上報各單位工資考核支付情況。

6、技術科：上報井下單項工程立項及竣工支付情況。

7、機電科：上報生產用電、外轉回供電考核及分析;全礦設備動態管理情況;各單位設備二級出租考核情況。

8、煤管科：上報煤炭質量順利完成考核情況。

9、安監處：上報安全動態考核獎罰情況，各單位安全質量結構工資考核結果。

10、機修區：上報綜采、綜掘設備及掘進用品動態管理考核情況。

11、計劃科：上報專項資金順利完成、工程過程管理情況。

12、保運二區：上報皮帶機、鏈板機中間部分考核情況。

13、機電科(運管籌辦)：上報軌道及輔材管理考核情況。

14、通風區：上報“一通三嚴防”材料采用管理情況。

15、物管科：報呈交舊有領有嶄新、自造加工、儲備資金等順利完成情況;各單位月度材料計劃申報準確率考核情況。

16、財務科考核籌辦：負責管理日常考核資料整理、分析，基本建設經營內部市場化考核支付表中，全面落實各項考核結果及月度經營運轉情況分析等。

上述考核小組成員單位每月5日前將有關資料上報財務科考核籌辦(具體內容上報指標見到附表)。

(二)經營考核分析討論會

月度舉行礦經營考核分析討論會。由礦經營考核領導小組副組長、副組長及各成員單位負責人出席。

會議主要內容：通報分析月度經濟責任指標順利完成情況;各成員單位對職責范圍內月度經濟運行中存有的注重問題及異常情況必須展開重點分析，明確提出解決問題的方案及措施，并匯報上月考核會議上精心安排本部門負責管理全面落實任務的順利完成情況;同意各被考核單位的考核獎罰落空;同意考核工作中的關鍵性事項;礦領導總結當月經營管理情況，精心安排下一步經營管理工作。

三、工作質量掌控

1、考核小組成員單位負責人對上報資料的真實性、完整性負責管理。

2、嚴苛資料審查。各單位上報的資料，必須經部門負責人審查蓋章。

3、考核小組成員必須強化協同、溝通交流，積極主動協調，共同搞好經營考核工作。

4、財務科考核黨委政府對各單位上報的資料深入細致整理、匯總，對考核異常情況展開充份調研，基本建設匯總考核基礎。

5、每季度積極開展一次考核質量評比活動，對資料上報及時、完備、考核基礎充份，對工作認真負責、效果注重的單位不予嘉獎，對不按建議上報資料的單位展開行政處罰。

附于:2012年經營考核資料上報分工表中

2012年經營考核資料上報分工表中

序號

號號報送來內孟上報部門責任人上報時間

1月度各單位產量及生產過程動態考核情況調度所李金堂月未

2月度各單位進尺順利完成情況地測科黃生玉月未

3目標成本考核情況財務科張建華每月5日前

4生活用電、房費、收視費等收費實際順利完成情況

5煤炭銷售收入順利完成情況

6月度實際平均值儲備擠占額度

7月度礦材料費順利完成情況分析經管科況方田月未

8基層單位材料費考核情況及月度可供汽考核情況

9自造加工的單位勞務費考核支付情況

10車皮采用考核情況

11生活用電、房費、收視費等廢舊考核情況

12月度工人村辦公用電及公共設施用電考核順利完成情況

13全礦各單位工資考核支付情況工資科聞遜于每月5日前

15生產用電及機電設備動態管理考核分析情況等機電科龐偉棟每月5日前

16煤質順利完成及管理情況煤管科言亞東每月3日

17安全考核情況，全礦各單位安全質量結構工資考核結果安監處張三化每月5日前

18月度資源廢舊考核順利完成情況地測科黃生玉每月5日前

19綜采、綜掘設備修理及動態管理情況，綜冶煉配件采用管理情況，掘進用品管理情況機修區劉建華月末

20專項資金順利完成情況、工程過程管理情況計劃科徐慶林月末

21皮帶機、鏈板機中間部分考核情況保運二區呂忠印月末

22軌道廢舊管理考核情況機電科高振國月末

23“一通三嚴防”材料采用管理情況通風區朱克闊月末

24各單位申報材料計劃準確率及考核情況物管科謝興麗月末

25日常考核資料整理、考核分析、考核落空情況意見反饋等財務科張建華每月6日冶煉手推車工安全生產責任制冶煉手推車工安全生產責任制

一、嚴格執行安全規程有關規定，穩固踐行“安全第一”的思想，順從領導精心安排，搞好本職工作。

二、一人只發推一輛車，發推材料車時可以由兩人發推，同向手推車，必須拉開距離，不得點亮車。

三、必須配有礦燈，在照明設備嚴重不足的地段應當將礦燈擺在礦車前端。

四、手推車時兩手必須放到適度邊線，避免擠手，必須密切注意前方情況，在已經開始手推車、掉下來道、吻合道岔、超車、出口、風門或前方有人時，都必須及時發出信號。

五、嚴苛按章作業，掌控不好車速，步入車場，應當減少車速，嚴禁用車追撞，車輛掉下來道，應當在前后方設置標志，快速恢復正常希路。

六、人力手推車時，嚴苛按《煤礦安全規程》第三百六十二條繼續執行。

七、搞好領導精心安排的其它工作。小元煤礦滅火施工安全管理規定小元煤礦滅火施工安全管理規定

為了確保施礦區人員、設備的安全，確保工程順利進行，避免滅火事故的出現，規范滅火施工，特制訂本規定。

一．作業人員的職責和管理

1、創建滅火施工安全管理機構

成員由主管滅火施工負責人、滅火工程技術人員、滅火員、安全員及火工品倉庫管理人員共同組成；

2、專門從事滅火工作的人員必須合乎滅火安全規程有關規定的建議

（1）專門從事滅火工施工的主要人員，應當經過滅火安全技術培訓考試合格并獲得適當的作業證書；

（2）滅火員應由經過培訓、考試合格Deoria的公安機關頒授的作業許可證的人員出任；

（3）安全員由獲得滅火安全管理員資格證或滅火工程技術人員作業證的人員出任負責管理滅火安全施工的安全員；

（4）倉管員由經過培訓、考試合格并獲得公安機關頒授的倉管員證的人員出任。

3、滅火施工主要負責人的職責

（1）策劃制訂滅火工程的全面工作計劃，并負責管理實行；

（2）非政府滅火業務、滅火安全的培訓工作和審查、考核滅火工作人員與火工品管理人員；

（3）監督本單位滅火工作人員繼續執行安全規章制度情況；

（4）非政府領導滅火工程的設計、施工及總結工作，并制訂滅火施工安全操作方式細則及適當的管理條例；

（5）出席本單位滅火事故的調查和處置。

4、滅火工程技術人員的職責

（1）負責管理滅火工程的設計和總結，指導施工；

（2）制訂滅火安全的技術措施，檢查實行情況；

（3）負責管理制訂盲炮處置的技術措施，展開盲炮處置和技術指導；

（4）出席滅火事故的調查和處置。

5、倉管員的職責

（1）負責管理制訂火工品倉庫管理細則；

（2）負責管理炸藥和雷管的環評、派發、星毛、統計數據，并搞好記錄；

（3）對并無“滅火員作業證”的人員有權婉拒發給火工品；（4）及時統計數據呈報質量蹊蹺及過期變質失靈的火工產品；（5）檢查庫區安全情況、消防設施和防火裝置，辨認出問題，及時呈報處置。

6、滅火員的職責

（1）保管所申領的火工品，嚴禁遺失或交予他人，不許擅自封存和挪作它用；

（2）按照滅火指令單和滅火設計規定展開爆破作業；（3）滅火后檢查工作面，辨認出盲炮和其他不安全因素應當及時呈報或處置；

（4）滅火完結后將余下的滅火器材如數歸還滅火器材庫。

7、安全員職責

（1）嚴格執行滅火員、保管員、押運員及其他作業人員按照《滅火安全規程》的建議展開作業，阻止違章統一指揮和違章作業，糾正錯誤的操作方法；

（2）經常檢查滅火工作面，辨認出隱患應當及時呈報或處置，工作面存有不安全因素時有權阻止爆破作業；

（3）經常檢查本單位滅火器材看管設施的較完整情況及滅火器材安全采用、運送制度的實行情況；

（4）有權阻止并無滅火員安全作業證的人員展開滅火工作場所；

（5）檢查滅火器材的現場采用情況和余下滅火器材的及時星毛情況。設備管理制度第1條認真貫徹繼續執行國家和上級對設備管理方面的方針、政策和規程，做好設備的綜合管理，確保生產須要。

第2條本礦所有機電設備一律由資產籌辦統一分類踢號，建帳、建卡，不予管理。設備管理應當努力做到帳、卡、物、牌板四對照。

第3條礦屬各工區，應當選定一名全職設備管理員，負責管理本單位設備的申領、采用、修理、廢舊、建帳建卡等管理工作。在申領設備時，予先辦理不好建帳相關手續。上井設備必須及時委托銷帳。對設備損毀和遺失的必須追查責任人。

第4條每臺設備理應領有用、派發、廢舊制度。資產籌辦對全礦機電設備有權調整采用。采用單位無權租借、互借、受讓、出售設備。更不許隨意裝配、拆毀套設備。例如工作須要在井下受讓時，應予以先與資產籌辦聯系查清數量，辦理不好相關手續，方可展開。違者追究責任，嚴肅處理。

第5條固定資產和出租的機電設備，不許借給和出售，帕呂奧機電設備經礦領導蓋章核準，并辦理財務相關手續，方可出售。

第6條各采用單位須要設備和其他部件時，必須提早作出月計劃報資產籌辦，資產辦積級非政府貨源，確保生產須要。采用單位追加設備時，必須抱持專業隊批發商的負荷審核申請單。

第7條采用中的設備，不許隨意消音。機電設備發生改變加裝地點，應當先同資產籌辦聯系不好，否則資產籌辦有權清零該單位的機電設備。

第8條嶄新機電設備的加裝，應當由加裝單位提出申請，資產籌辦按提出申請準備工作設備。加裝單位辦理領有用相關手續，設備加裝完結后，由采用單位，加裝單位和資產看清楚現場清點相關手續，辦理設備轉交相關手續。

第9條各單位不許放置閑置設備。井下閑置設備必須在5天內廢舊上繳，停工工作面設備廢舊時間不少于10天。廢舊上繳的設備，資產辦應扣專人檢查，零部件必須維持齊全，桑利縣，否則按價值賠損。

第10條各單位必須強化設備的管理工作，主要設備必須推行紙盒機制，分片包干，完善健全各項管理制度，努力做到帳物牌一致，防爆設備不許失爆，主硅必須維持在95%以上。

第11條大修理返礦和目沼的設備，在投入使用前，必須經維修工和安全檢查員檢查，派發合格證后，方準投入使用，在檢查中辨認出的通常問題由保護工處置，確為大修質量和制造廠家的問題，由資產籌辦與有關單位聯系化解。

第12條設備庫房的設備必須分類擺放，庫房必須潔凈，設備必須較完整。檢修過的設備憑合格證方可入庫。庫內設備不許拆毀套，確因生產急需，理應領導核準。不經設備管理人員許可，任何人不許在庫房滿載，拆用設備和配件，否則按遺失論處。

第13條設備管理人員必須努力提高業務水平，全心全意為生產服務，確保設備的合理采用。若因設備人員瀆職導致損失者，應當追查責任。1.文書管理崗位安全職責1.文書管理崗位安全職責1.負責管理安全公文處置，辦理公司安全公文的列印、校訂、寄送、傳達和上級來文的通話、寄送、傳達、留痕和檔案工作。2.嚴格執行安全保密制度，深入細致搞好保密工作，嚴苛對公司印鑒展開管理，負責管理公司檔案管理，深入細致搞好安全文件、資料的看管、搜集、采用，嚴苛按照《檔案法》的有關規定繼續執行。3.負責管理公司內部非政府對外有關會議工作的招待。4.認真學習和嚴格遵守各項安全生產規章制度，嚴格遵守安全生產的各項禁令和規定。5.積極主動出席公司非政府各項安全活動。7.法律、法規、規章規定的其他職責。運轉隊職工犯罪行為管理制度運轉隊職工犯罪行為管理制度

根據我礦人的犯罪行為管控管理制度，融合本隊實際情況，為有效率遏止員工不安全犯罪行為出現，確保安全生產，特制訂如下不安全犯罪行為管控措施：

管理機構

副組長：隊長書記

副組長：副隊長技術員

成員：各班班組長

各副職負責管理本職分管區域內職工犯罪行為的監管和督導工作，技術員負責管理全隊資料記錄工作。

一、不安全犯罪行為管控重點

融合本隊的安全生產工作實對歷年來出現的不能安全犯罪行為統計分析，確認不安全犯罪行為管控的重點就是：

（一）重點人群

1.嶄新工

2.檢修人員

3.絞車司機

4.主扇司機

（二）重點時段

1.中夜班及凌晨作業時段

2.交接班時間

3.節假日上班及日常延點時間

4.突發性搶險設備故障時段

5.檢查人員剛返回時

（三）重點崗位

1.設備檢修

2.電氣焊作業

3.崗位工單獨巡查設備

（四）重點犯罪行為

1.個人防護用品配戴不恰當（安全帽、耳塞、防塵口罩、工作服）

2.作業人員未隨身攜帶資格證上崗

3.擅離職守、睡崗

4.交接班時不履行職責交接班程序

5.無監護人步入設備、設施內部作業

6.停水后不槍機、鎖上

7.作業前不展開危險源識別

二、不安全犯罪行為防治

基層班組就是本單位員工不安全犯罪行為管理的責任主體，必須充分發揮最小創造力為員工締造較好的工作環境，殲滅不安全犯罪行為出現的誘因和土壤，為員工提供更多自覺規范作業的條件，從根本上杜絕不安全犯罪行為的出現。

重點人群、時段、崗位及檢修時的

不安全犯罪行為管理措施

一、日常教育以及督導培訓

積極開展安全教育，安全培訓，提升人員素質。

融合本隊實際情況，建立健全管理措施及辦法，積極開展安全教育。

搞好職工思想工作，協助化解實際問題，中止后顧之憂。

較強技術培訓，提升技術水平。

強化特定工種人員的管理。

積極開展職工家屬座談會，從相同角度并使職工和家屬認識到不安全犯罪行為的危害性。

二、重點時段以及人員管控

對所有夜班人員展開重點監控，展開不定時巡查，防范在下班期間擅離職守、睡崗；

對所有班組的交接班由隊干展開每班檢查，主要檢查交接班的程序以及記錄的核對；

崗位工巡查設備時必須與設備維持距離，同時必須配戴不好安全帽以及防護用品；

對嶄新入隊的員工展開培訓考核考試，展開重點監護；

三、重點工程管控

碰到大型檢修工作時，隊部非政府檢修工都必須認真學習檢修措施，展開考試；

對檢修期間人員犯罪行為展開規范，包含工器具的采用以及防水用的配戴；

重點犯罪行為管控

主要就是對職工在工作過程中的三違、習慣性違章展開督導檢查；

檢修工在工作期間未恰當采用防護用品；

班前會對職工不安全犯罪行為展開通報；井口考勤副組長安全生產責任制井口考勤副組長安全生產責任制

井口考勤副組長對人員進出井管理正數主要責任。井口考勤副組長必須熟練掌握煤礦安全專業知識并依法經過培訓，獲得安全資格證。

一、崗位職責

1、認真貫徹繼續執行黨和國家的安全生產方針。貫徹執行《礦山安全法》、《煤礦安全監測條例》、煤礦“三小規程”和上級有關安全生產的政策、法律、法規和企業規章制度。

2、在調度主任的領導下，全面負責管理進出井人員考勤管理工作。

3、堅持原則，認真負責，公平公正地做好本班組的日常管理工作。

4、負責管理考勤員的排勤上崗工作，不得空班擅離職守。

5、確保考勤系統的正常運轉和設備衛生，發現異常，及時處理，處置沒法的必須及時匯報。

6、精心安排按程序建議及時呈報各種考勤報表。當值必須立即清點入井人數，并按程序建議呈報調度室及安全指揮中心。

7、非政府考勤員展開有關文件的自學和業務技術培訓。

8、盡職盡責，杜絕“三違”現象。

二、責任追責

1、未認真貫徹繼續執行黨的安全第一的生產方針、政策和上級有關安全工作的指令、規定、法律、法規、規程、規章、標準技術規范，井口考勤副組長正數輕易責任。

2、對弄虛作假人員不提阻止，井口考勤副組長正數主要責任。

3、進出井人數清點與實際相符，井口考勤副組長正數主要責任。

4、操作失誤，處置故障不及時導致考勤設備損毀，井口考勤副組長正數主要責任。

5、未率領全系列組成員自學業務知識，未提升業務水平，未搞好業務保安，井口考勤副組長正數輕易責任。

6、對于上述負有的責任，根據情節嚴重程度，按照有關法律、規定，給與經濟行政處罰、行政處分或追責刑事責任。團支部書記安全生產責任制團支部書記就是本區團支部第一安全生產責任人，安全生產職責如下：

1、幫助黨支部書記貫徹落實本單位安全生產規章制度和操作規程；

2、幫助黨支部書記貫徹落實本單位安全管理制度和安全質量標準化考核標準。

3、協調黨支部搞好安全宣傳工作，撰寫印發安全宣傳材料，對職工展開宣傳教育，深入細致表達安全生產法及安全生產責任制。

4、負責管理黨支部安全信息的整理、公布，安全會議通告，會前安全材料準備工作。

5、負責管理安全有關檔案、資料文件的管理，努力做到不遺失，不泄露。

6、幫助黨支部對各隊的安全、生產、質量展開監督、檢查。

7、狠抓本單位團員青年職工的安全教育及技術培訓工作。

8、嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，順從管理。

9、拒絕接受安全生產教育和培訓，掌控本職工作所需的安全生產科學知識，提升安全生產技能，進一步增強事故防治和應急處置能力，拒絕接受事故調查，如實匯報，協調事故救治。考核標準：

1、不順從管理，違背安全生產規章制度，依照有關規章制度給與考核處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追責刑事責任。

2、違章統一指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的，按照礦有關制度給與考核，導致嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、本單位出現生產安全事故時，不立即非政府救治或者在事故調查處置期間擅離職守或者叛離的，按照公司、礦有關規章制度給與考核處分，構成犯罪的，依照刑法有關規定追責刑事責任。

4、生產安全事故謊報不報、謊報或者遲報的，應負管理責任。

5、在事故調查處置，各級非政府的安全檢查、審查中，指使有關人員故意弄虛作假、謊報真相的，正數輕易責任。

6、出現生產安全事故時，不參予救治或者在事故調查處置期間擅離職守，按照有關制度給與處分。機電隊工長安全生產崗位責任制機電隊工長安全生產崗位責任制

一、在隊長的領導下負責管理本隊的生產、安全及其它各項指標的順利完成。

二、負責管理機廠設備運轉情況的實地考察管理，確保機電設備的正常運轉，機電設備主硅達至98％以上。

三、負責管理設備的修理記錄核對、檢查、設備環評，承槽皮帶機頭加裝，設備廢舊。

四、負責管理對本隊各類事故的查案，處置與總結分析。

五、深入實際，檢查隊內各項規章制度的繼續執行情況。

六、狠抓分管工作，努力完成集體研究信訪部門的各項任務，定期向隊長匯報交派任務的順利完成情況，明確提出存有問題的改良措施。

七、對檢修回去的機械、電器設備與機電技術員展開環評，保證檢修質量。

八、對機加工或檢修不合格的配件或設備，負有管理責任。礦井工作面放煤的管理規定礦井工作面放煤的管理規定

一、管理規定：

1、頂板狀況完備時，每班須要在端頭支架前1m范圍內提早展開拆除錨索、錨桿螺絲并剪網。

2、剪網可于兩端頭支架前梁處為，1#端頭支架前梁的錨索下幫和2#端頭支架前梁的錨索上幫的金屬網不得剪去。

3、兩端頭支架間鑿煤、矸輕微，可以在兩端頭支架架縫領100