PAGE10-職業衛生目標管理制度一、根據公司職業衛生安全健康管理體系的管理方針和目標，結合公司經營管理的總目標以及安全管理目標，每年確定的安全管理目標。二、職業衛生安全管理目標應體現先進性、可行性和科學性。三、職業衛生安全管理目標需通過對各方面的情況進行深入調查、征求意見、綜合分析、科學論證后方可確定。四、職業衛生安全目標中的每項指標都應達到規定的標準，且達到的標準必須數值化。五、職業衛生安全目標制定以后，應自上而下層層展開，逐級分解；在目標展開的同時，要逐級簽訂安全生產責任狀，明確安全目標，落實安全責任，確保安全目標實現。六、各級領導、每個職工，都應充分發揮自己的主觀能動性和創造精神，圍繞自己的目標，積極展開活動，實現所制定的對策措施。七、按照職業衛生安全健康管理體系的要求，各級組織都要認真做好日常實施工作的原始記錄和考核工作。八、年終對圓滿實現目標的，給予獎勵，對沒有達到目標的給予處罰。對各單位的獎罰，按照安全管理考核辦法以及公司有關安全管理規定執行。職業衛生投入保障制度一、企業必須保證本單位安全生產條件所必需的資金投入，尤其是職業衛生投入，必須予以保障。二、安全生產委員會負責制定年度安全費用（職業衛生）提取計劃和使用計劃。并對其使用監督檢查。（本制度主要指職業衛生投入）三、職業衛生投入費用包括A職業衛生培訓教育所需資金投入。B為從業人員配備符合國家標準或者行業標準的個體防護用品的經費。C職業危害設施設備、防噪聲防塵設施等費用。D職業衛生改進、檢測費用，員工休息、洗浴設施費用。E職業衛生應急設備投入和人員組織費用及應急演練費用。F職業衛生事故隱患整改費用。四、生產經營單位應當具備的職業衛生條件所必需的資金投入，由生產經營單位的決策機構、主要負責人或者個人經營的投資人予以保證，并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。五、職業衛生投入資金的提取由公司安全生產委員會編制企業年度費用提取和使用計劃，按使用需要予以提取。六、使用部門填寫《費用審批表》，經總經理批準后，提取使用。七、如較大的項目或安全專戶資金不足時，由安全生產委員會研究，臨時追加帳戶資金，保證安全生產職業衛生所需費用。職業衛生培訓制度一、職業衛生培訓的對象包括：用人單位的法定代表人，不具備法人資格的單位負責人，分管職業病防治工作的負責人，以及專（兼）職的職業衛生管理人員，職業病危害因素檢測人員和廣大勞動者。培訓的內容為：有關職業病防治的法律、法規、規章、職業衛生標準等法規知識，職業衛生知識，職業病危害防護知識，職業病危害的應急處理和報告等。二、企業應當依照《職業病防治法》的規定，制定職業病防治規劃，將其納入國民經濟和社會發展計劃，并依法組織實施。三、把《職業病防治法》納入職工職業病危害教育的重要內容，提高全社會對職業病危害的認識，動員各方面的力量參與職業病防治的工作。四、企業對職業病防治的宣傳教育，可利用舉辦培訓班、媒體報道、設宣傳欄和咨詢站、印發科普傳單等多種形式開展職業病防治法規知識的宣傳、普及。五、實行職業衛生培訓證制度。對單位的負責人實行職業衛生培訓證制度，每年培訓一次。經培訓合格，準予上崗。六、用人單位應當加強對勞動者的職業衛生培訓，實行先培訓后上崗制度。取得職業衛生培訓合格證明的，可簽訂勞動合同，確立勞動關系。未取得職業衛生培訓合格證明的，要待崗參加培訓，直至取得職業衛生培訓合格證明后方可上崗工作。建設項目職業危害防治設施“三同時”制度職業危害事故隱患排查制度一、建設項目必須符合國家職業安全衛生方面的法律、法規和規定，必須有保證安全生產和消除職業危害的技術措施和設施，并應與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用（以下簡稱“三同時”）。二、從國外引進技術、設備，應當同時引進或者在國內補充配套職業安全衛生設施，不得削減，保證投產后有良好的工作條件。三、在組織審查建設項目建議書時，應對可能產生的危險和塵毒造成的危害做出分析和說明。四、財務部門在審查建設項目投資概算時，與對主體工程有關的職業安全衛生設施和措施所需資金、應納入投資額內、予以保證。五、在組織建設項目可行性論證時，應有職業安全衛生評價的內容和結論，并將結論載入可行性論證文件。六、建設項目進行初步設計審查時，必須有職業安全衛生專篇，其內容應符合《暫行規定》的要求。七、建設項目在施工圖設計階段（詳細設計），應按初步設計批復的投資和內容進行職業安全衛生設計，如需變更，應將變更的依據和變更后的實際情況報審核批準單位批復備案。八、建設項目的生產準備應與施工同步進行，及早制訂試車方案和事故應急處理措施，培訓人員，制訂安全規章制度。九、建設項目的投料試車應保證職業安全衛生設施同時投產使用，否則不準投料試車。十、建設項目在經過試生產提交國家或上級部門驗收時，應嚴格遵守國家有關法規和政策，嚴格執行《暫行規定》中提出的驗收程序。十一、建設項目在可行性研究、初步設計審查、開工條件檢查和試生產考核后驗收（以下簡稱全過程）時，應通知上級安全監察部門和同級勞動部門參加，提供有關文件和資料。十二、建設項目在實施過程中，審查批準的文件或形成的會議紀要，凡涉及職業安全衛生內容的，應由安全處統一歸口上報上級勞動部門審批。十三、設計施工單位在建設項目中對實施職業安全衛生方面的”三同時”，應負全面責任。十四、在編制建設項目計劃時，應將職業安全衛生方面相應的內容和投資一并納入計劃上報。十五、在可行性研究論證會前３０天，向上級安全監察部門報送建設項目職業安全衛生評價報告和有關資料。十六、初步設計審查會前３０天，向上級安全部門和地方勞動部門報送建設項目職業安全衛生專篇和初步設計審批表等有關資料。十七、對承擔建設項目的設計，施工的單位提出具體要求，并提供必要的資料和條件，對設計、施工過程落實”三同時”，負有督促檢查的責任。十八、在試車前，應對建設項目安全衛生設計組織開工條件安全大檢查，確保試車安全進行。十九、建設項目經過試生產考核，在竣工驗收前３０天，按照《暫行規定》填寫竣工驗收審批表和職業安全衛生專題報告，報上級勞動部門和安全部門，與主體工程同時驗收。職業危害個人防護用品發放、使用、督查、管理制度為規范職業危害個人防護用品的發放、使用、督查、管理，保證職工的基本權益，特制定本制度。一、勞動防護用品的使用規定1．使用單位應建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等管理制度；并應按照勞動防護用品的使用要求，在使用前對其防護功能進行必要的檢查。2．使用單位應到定點經營單位或生產企業購買特種勞動防護用品。購買的勞動防護用品須經本單位的安全技術部門驗收。國家對特種勞動防護用品實施安全生產許可證制度。用人單位采購、配備和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產許可證、產品合格證和安全鑒定證。3．使用勞動防護用品的單位應為勞動者免費提供符合國家規定的勞動防護用品。使用單位不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。4．使用單位應教育本單位勞動者按照勞動防護用品使用規則和防護要求正確使用勞動防護用品。5．用人單位應建立和健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、更換和報廢等管理制度。安技部門應對勞動防護用品進行驗收。6．凡是從事多種作業或在多種勞動環境中作業的人員，應按其主要作業的工種和勞動環境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業時或在其他勞動環境中確實不能適用的，應另配或借用所需的其他勞動防護用品，但使用期限可適當延長。二、勞動防護用品選用規定作業類別編號作業類別名稱不可使用的品類必須使用的護品可考慮使用的護品A01易燃易爆場所作業的確良、尼龍等著火焦結的衣物；聚氯乙烯塑料鞋；底面釘鐵件的鞋；棉布工作服；防靜電服；防靜電鞋；A02可燃性粉塵場所作業的確良、尼龍等著火焦結的衣物；底面釘鐵件的鞋：棉布工作服：防毒口罩；防靜電服；防靜電鞋A03高溫作業的確良、尼龍等著火焦結的衣物；聚氯乙烯塑料鞋；白帆布類隔熱服；耐高溫鞋；防強光、紫外線、紅外線護目鏡或面罩；鍍反射膜類隔熱服；其他零星護品的披肩帽、鞋罩、圍裙、袖套等；A05低壓帶電作業絕緣手套、絕緣鞋安全帽、防異物傷害護目鏡A06高壓帶電作業絕緣手套、絕緣鞋、安全帽等電位工作服、防異物傷害護目鏡A07吸入性氣相毒物作業防毒口罩有相應濾毒罐的防毒面罩，供應空氣的呼吸保護器A08吸入性氣溶膠毒物作業防毒口罩或防塵口罩、護發帽防化學液眼鏡；有相應濾毒罐的防毒面罩；供應空氣的呼吸保護器；防毒物滲透工作服A09沾染性毒物作業防化學液眼鏡、防毒口罩；防毒物滲透工作服、防毒物滲透手套；護發帽有相應濾毒罐的防毒面罩；供應空氣的呼吸保護器；相應的皮膚保護劑A10生物性毒物作業防毒門罩、防毒物滲透工作服、護發帽、防毒物滲透手套、防異物傷害護目鏡有相應濾毒罐的防毒面罩相應的皮膚保護劑A11腐蝕性作業防化學液眼鏡、防毒門罩、防酸(堿)工作服耐酸(堿)手套、耐酸(堿)鞋、護發帽供應空氣的呼吸保護器A12易污作業防塵口罩、擴發帽、一般性工作服，其他零星護品如披肩帽、鞋罩、圍裙、袖套等相應的皮膚保護劑A14密閉場所作業供應空氣的呼吸保護器A15噪聲作業塞栓式耳塞耳罩A16強光作業防強光、紫外線、紅外線護目鏡或面罩A21高處作業底面釘鐵件的鞋安全帽、安全帶防滑工作鞋A22存在物體墜落、撞擊的作業安全帽、防砸安全鞋A23有碎屑飛濺的作業防異物傷害護目鏡；一般性工作服A24操縱轉動機械手套護發帽、防異物傷害護目鏡；一般性的工作服A25人工搬運底面釘鐵件的鞋防滑手套安全帽、防滑工作鞋；防砸安全鞋A26接觸使用鋒利器具一般性的工作服防割傷手套、防砸安全鞋、防刺穿鞋A28手持振動機械作業防射線服A29人承受全身震動的作業減震鞋A35車輛駕駛一般性的工作服防強光、紫外線、紅外線護目鏡或面罩防異物傷害護目鏡、防沖擊安全頭盔A36鏟、裝、吊、推機械操縱一般性的工作服防塵口罩、防強光、紫外線、紅外線護目鏡或面罩、防異物傷害護目鏡、防水工作服(包括防水鞋)A37一般性作業一般性的工作服A38其他作業一般性的工作服職工健康監護制度一、為了規范公司職業健康檢查工作，加強職業健康監護管理，保護勞動者健康，根據有關法規，制定本制度。二、本制度主要包括職業健康檢查、職業健康監護檔案管理等內容。三、公司應當建立健全職業健康監護制度，保證職業健康監護工作的落實。四、公司應當組織從事接觸職業病危害作業的員工進行職業健康檢查。員工接受職業健康檢查應當視同正常出勤。五、公司不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業。六、公司不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。七、公司應當組織接觸職業病危害因素的員工進行定期職業健康檢查。發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的員工，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。八、勞動者職業健康檢查的費用，由公司承擔。九、本公司定期職業健康檢查的周期一般為一年。十、公司應當及時將職業健康檢查結果如實告知員工。十一、公司應當建立職業健康監護檔案。十二、公司當按規定妥善保存職業健康監護檔案。十三、員工有權查閱、復印其本人職業健康監護檔案。職業衛生告知制度為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護公司員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本制度。一.公司應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。二.公司人力資源部與已進、新進公司的員工簽訂職業病危害勞動告知合同時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。三.公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，公司人力資源部應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業病危害因素，并簽訂職業病危害因素勞動變更職業病危害因素告知補充合同。四.產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業人員進行告知。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。五.公司環保安全部應定期或不定期的對各二級單位職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實。六.公司職業衛生管理部門每年對員工進行職業病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。職業危害預防制度第一條、新建、改建、擴建及技術引進、技術改造的建設項目，都必須有防塵防毒設施，實行＂三同時＂管理，即職業衛生防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收和投產使用。第二條、粉塵作業必須按防塵的＂八字方針＂（水、護、密、風、管、宣、查、革）綜合治理，努力降低作業點的粉塵濃度，使之達到國家規定標準。嚴禁在沒有防塵措施的情況下進行作業。第三條、若改變產品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠