2023年綜合科個人工作總結綜合科個人工作總結1

在勞碌的工作中，不知不覺又過去了1年時間，回顧20xx年，我雖有迷茫，也有歡樂，既有一個人的艱辛，也有團隊力氣的支持，感慨頗多。為了總結閱歷，找出不足，一邊在今后的工作中更好的完成工作。現將工作總結如下：

一、基礎工作為根本，提上升度促成長

我在綜合科主要負責和處理的日常工作主要包括：考勤統計、費用開支申報、資金安排申報、簡報編寫工作等一些基礎性工作，雖然在處理過程中出現了一些瑕疵，但總體上保證了綜合科工作的正常運作。在一年中，我已能將綜合科一些內部事務以及公司下達的各項任務獨立完成，雖然過程有時會很艱辛，但是最終通過自己的努力看到成功，我感覺一切都值得。我總在邊干邊摸索，邊思索邊總結，一年中我在自己的基礎工作中又不斷的成長，進步。

1.綜合科的工作基本上依章程辦事，督促實行公司的各項規章制度，幫助領導和各科室完善一礦各項規章制度。今年8月公司下發了《國投哈密能源開發有限責任公司管理制度匯編》，其中《員工考勤管理方法》、《員工休假管理方法》《財務管理制度》《福利津貼標準管理方法》等與員工利益相關，以往我只是別人問，我來答，雖然是知無不言，但主動性欠缺，今年，在領導支配下，我對各科室同事進行了關于綜合科各項內務制度、考勤制度的宣揚，并將制度送至各科室讓其學習貫徹，以此來提升員工的執行力和工作看法。

通過貫徹，不僅使我節約了日常解答他們各種問題的時間，更是讓新員工對綜合科的制度和發展方向有了更明確的相識。

一年中還幫助領導及各科室完善一礦各項規章制度，共完成一礦紅頭文，簡報，會議紀要等，還組織各科室完善本科室的制度，崗位職責及流程等。

2.加強考勤監督、優化考勤管理，面部考勤機優化了考勤制度，減化了日常考勤工作，保證了考勤的精確度。今年6月份一礦安裝了考勤機，防止員工遲到、早退，防止人為做虛假考勤，同時也保證了考勤公正性，實現了考勤信息的電子化。每月25日，我將系統統計的考勤分發至各科室，讓其以電子考勤依據。然后我在匯總并核實其各科室的'下井考勤及電子考勤數是否真實。為此還幫助領導制定了考勤制度，調休制度及補簽條和簽退條等保證考勤的真實性，公允性。

雖然我的工作量加大，但是看到考勤走向正規化，我也很欣慰。從我剛接手匯總一礦考勤存在各種問題讓人無從下手，到如今在領導的重視，同事的共同努力下，一礦上下齊心才使得考勤漸漸規范化。

3.申報資金安排工作。今年8月《財務管理制度》中《資金安排管理方法》對資金安排管理又有進一步的管理和要求。在遵循資金安排管理原則：科學精確、資金平衡、優化結構、降低成本、防范風險、提高效率。每月申報一礦監管費的資金安排，一是提高預見性；二是明確目標，避開盲目性，增加工作的主動性。每月申報完資金安排，我還要跟蹤督促資金的兌現狀況，以保障每月的資金安排最終的兌現率。上半年的資金兌現率很低，在不斷的摸索中下半年的資金兌現率都在90%以上。

4.費用報銷工作，一礦業務款待費、差旅費、培訓費、會議費、評審費等票據由我負責粘貼，走流程，跟蹤直至報銷全過程。我要保證合法合規的票據能剛好報銷。我要克服礦區公司較遠找領導簽字不便利，3天1發車等各種因素去完成任務，有時效率低。在效率上我應再找更好的工作方法。

5.幫助公司人力資源部做好一礦合同續簽、職稱評審、轉正申請、請銷假、節假日加班申報等工作。

6.幫助公司黨群部辦理一礦職工入工會、組織拔河競賽，演講競賽等宣揚公司企業文化的相關活動。

7.幫助財務做20xx年盤點工作及20xx年預算工作。

二、突發事務勤練手，兢兢業業做鋪石

綜合科常常會出現各種緊急和臨時任務較多，須要綜合科來剛好處理和完善。這就須要我和我的同事應變實力較強。起先遇到這樣的任務時會驚慌，不知所措。現在接到任務我們首先有安排的分工，這樣既可以避開盲目性又可以提高辦事效率。這也須要發揮我們平常的默契及合作精神。我們礦上上班期間，晚上也在辦公區，夜間有任務或突發事務我們也要剛好解決。

三、增加服務意識、提高工作實力

主動提升工作效能，做到剛好傳達、執行公司決策。做好部門間的協調與溝通，支持和協作各部門的工作。對員工反映的問題剛好解決，未能解決的問題剛好跟進、實時上報、盡快解決。對領導交辦的事情精確、準時完成并建立完善的反饋制度，讓領導剛好了解任務完成程度。進一步加快辦事節奏，提高辦事效率，真正做到大事不過三天，小事不出一天。

綜上總結，20xx年的工作讓我進一步感到綜合科是一個可以提升自己的科室，我也希望能在這個科室接著工作下去，并不斷有所開拓。

作為綜合科的成員，應具備較高的組織協調實力，這樣才能扮演好綜合科承上啟下、協調內外的樞紐這一重要角色。在此我對20xx年的.工作目標做出以下幾方面的規劃：

一、注意細微環節管理，打造企業文化

由于綜合科的日常事務工作比較瑣碎，雖然對常規性的工作已有了比較嫻熟的駕馭，但是面對大量的日常性工作和領導臨時交辦的事項，有時不免會出現差錯，忽視了一些細微環節方面的工作。在20xx年中，要本著“工作中無小事”的看法，仔細細致做好每一項工作，并從中學習不斷視察總結的實力，注意每一個細微環節，從而提高工作質量。

二、提升業務水平，完善業務技能

作為一名綜合科員工，應當對公司的相關制度深化了解，并要督促實行。首先我應當將公司的相關制度要吃透。

三、提高溝通實力，加快辦事效率。

無論是于公司對接工作，還是與一礦科室，各同事之間，應有通過有效的溝通提高辦事效率。有效溝通是綜合科員工必備的一種高尚品質，也是敬業精神和崇高職業道德的一種表現形式。學會溝通，自如駕馭溝通技巧，又擅長在必定和偶然中運用它，會使很多工作獲得事半功倍的效果。

最終，希望自己能在20xx年中充分發揮自己所長，彌補自身的不足，在邊工作、邊學習的過程中不斷地提升自己，完善自己。我要以腳踏實地的工作作風，求真務實的工作看法，主動創新迎接新的挑戰。

綜合科個人工作總結2

一、加強制度建設，不斷提高農業統計工作水平

我們對應泰州市農委的要求，依據《農業統計工作目標管理考核方法》進行了細則完善,對本系統農業統計工作進行了進一步規范和目標管理。對上級主管部門布置的統計工作任務，按規定按要求組織實施，進行統一扎口規范、審查、核實、供應、公布本部門范圍內的統計數字，確保了統計數據的質量。對上級各部門布置的農業結構調整、農業服務業、農業生產綜合、農產品及農用生產資料價格等統計月報、定報、季報、年報等專項業務工作，都能做到全面、精確、剛好、規范，保質保量，并按要求形成書面分析材料進行報送。將年度報表、相關資料及分析材料分別裝訂成冊，分門別類地進行保管，做到有案可查，井井有條。我局的安排統計工作獲得了泰州市農委主管部門的高度確定，接著在四市兩區中處于先進行列。年、年被泰州農委表彰為系統安排統計工作先進集體。

二、主動開展農業生產形勢分析探討和職能工作狀況調查，為領導決策供應服務

根據泰州市農委、市委市政府有關部門和局領導的要求，我們常常組織開展農業生產調查探討，仔細進行生產形勢分析，為上級領導決策和指導全市的農業生產供應服務。

今年來主要是按季度開展了農業生產和經濟形勢的調研、預料、分析工作，剛好總結探討各階段生產中的狀況和問題，提出建議，形成特地材料上報市委、市人大、市政府有關部門，并在上級各有關部門召開的經濟形勢分析、狀況調研總結等會議上進行了溝通。根據泰州市農委及市政府和局領導的要求，組織開展了觀光農業、休閑漁業、現代農業發展及高效農業規模化建設等五次專項農業調查和分析，并形成了特地材料、報表等進行了報送。

為了確保系統全年各項職能工作任務的全面完成，將上級各部門對局和局對各單位、鄉鎮的考核任務特地擬文進行了分類匯總，并就有關事項進行了具體說明和明確。全年分三次對系統各項職能工作任務完成狀況進行了調查和匯總并報局各位領導參考。

另外，結合職能工作的開展，還進行了系統農業招商引資、鄉鎮考核指標完成狀況的調查分析，累計全年共組織進行農業生產調查十四次，超額完成了年初制定的農業調查等任務指標。

三、仔細做好規劃、安排、政策看法制定等項工作

一是組織進行了年農業重點工作目標的調研，制訂了《年泰興市農業重點工作及考核方法》，以市委辦文件形式下發，將考核結果納入市對鄉鎮農村經濟工作百分考核，為促進系統職能工作的順當開展供應保障。

二是依據市政府編制“十一五”農業發展規劃及有關專項規劃的要求，我們組織全系統各單位及相關特地人員對十五期間我市農業發展的成效進行了總結，客觀分析了存在的問題和不足，結合國家、省、市新時期發呈現代農業的.方針、政策和總體規劃，完成了泰興市農業發展“十一五”規劃和“十一五”期間政府投資農業專項規劃的編制工作。

三是依據局領導的支配，和辦公室一起探討制定了年農業系統目標管理百分考核工作看法。依據省委[]2號文件精神，協作農工辦完善了我市發展農村合作經濟組織有關的政策性看法。

客觀分析全年的工作，雖然做了一點瑣碎的事情，取得了一點成果，但也存在很多的不足，年，我們將接著在上級的正確領導下，緊緊圍繞科室職能的履行和發揮，根據“編制安排，切實可行；供應信息，精確牢靠；農情調研，常常深化；事務管理，系統規范；為農服務，熱忱周到”的工作要求及服務承諾，從嚴要求，從現在做起，進一步加強學習，開拓創新，著重在以下幾個方面進行仔細的改進和提高。

一是多到農業生產一線進行調查探討，切實提高農業調查與探討的廣度和結合度，努力做到吃透上情，熟識下情，克服就數據、材料分析狀況的現象，充分發揮本科室為農業生產指導和決策供應服務的作用。

二是進一步提高農業統計工作的安排性、時效性，提高組織和協調水平，在系統內部主動開展業務學習、競賽、評比等項活動，促進農業統計工作上一個新的臺階。

三是充分發揮主觀能動作用，提高各項業務工作的主動性、主動性和創建性，努力使科室的整體工作狀況在泰州市農委系統接著保持先進水平。

綜合科個人工作總結3

忙勞碌碌，又是一年。但與去年相比，狀況已大有好轉。一是業務科工作削減了，二是綜合科工作熟識了。

業務科主要工作：月初的業務資料統計、業務資料報表，月末的資料臺賬歸集、月度工作小結和安排，期間打印一些業務檢查通報等材料，二次業務本底資料調整。

綜合科主要工作：一是常規的，一年一度的年度考核、晉升薪級工資、崗位變動或逢年限工資調整，事業單位法人年檢、主辦單位變更，組織機構代碼證年檢，社會保險登記證年檢、社保繳費基數申報、用人單位勞動保障書面審查，增員、減員、退休審批，工傷申請，保險理賠，公積金繳存、房貼調整，勞動統計季報，工資年報，人事年報，事業人員工資臺賬，職稱、工考報送，接著教化培訓，人事檔案整理，二次年度工作總結等。二是日常的，人事勞資重點規范編外用工管理，如病事假審批、協管員績效工資考核方法、編外用工錄用辭退規定，文字工作如信息摘編、通信報道、合同文本、安排小結、會議紀要、發文通知、申報材料等，做好辦公室工作，如協作服務其它部門、完成領導或上級條線交辦的各項任務。

今年工作體會：能剛好完成各項工作，但工作的主動性、主動性還不夠，缺乏上進心。

明年工作思路：要能做事，也要能管事。

我于20xx年3月份進入xxx房地產股份有限公司工作，到現在已有三個月的時間了。這三個月里，在公司領導的正確帶領下和同事們的幫助下，盡自己所能完成所擔當的各項工作和任務，在政治思想覺悟和業務工作實力等方面都有了肯定的進步，為以后的工作和學習打下了良好的基礎，現在將三個月來的工作狀況總結如下：

一、加強學習、提高個人素養

第一、仔細加強基本專業學問的學習。若要從事工程造價工作，必需具備堅固的基本預算學問，且須要通過造價管理部門的資格認證，于是我在業余時間參與了xx市建委教化中心舉辦的造價員培訓輔導班，并且參與了六月中旬河南省造價員資格認證考試。雖然目前考試成果尚未揭曉，但是靠著學校堅固的專業學問及幾個月來踏實仔細的學習，我信任已經具備了作為一名合格預算員的基本水平。

其次、仔細加強業務學問的學習。能在綜合科這個高效率、高步伐、驚慌有序的工作環境中實習工作使我感到特別榮幸。在科室領導及同事的熱心幫助下，我逐步學會了對乙方預算書的審核、與乙方預算人員溝通對賬等日常業務，另外在師傅周工的幫助指導下對小區室外的規劃設計方面也有了較深的理解和相識。

二、努力完成各項任務

在到單位的三個月時間里，通過領導和同事們的耐性指導，我漸漸熟識了工作內容和步驟。在這三個月我在規定的時間內仔細完成了以下幾項工作：

1、做xx秀苑6#8#住宅樓施工圖預算；

2、做xx秀苑3#住宅樓給排水、電氣工程預算，并與乙方預算員完成核對工作。

3、對xx錦苑室外道路、花池、及各項零星工程進行現場審核，并完成錦苑室外工程及各項簽證的預算工作；

4、做錦苑南側圍墻、西側倒塌圍墻的簽證預算；

5、做秀苑7#9#住宅樓室外上水管道土建及安裝簽證預算；

6、完成xx錦苑室外停車位及景觀綠化設計施工圖；

7、完成xx秀苑7#9#住宅樓室外綠化施工方案圖；

8、做秀苑室外中心景觀方案示意圖等；

除此之外，目前正在進行的工作有：

1、整理并進一步完善秀苑6#8#住宅樓施工圖預算，并精確計算出該樓的`銷售面積；

2、關注秀苑車棚的工程進展，完成秀苑車棚預算；

3、做秀苑室外供水工程施工圖；并進一步完善室外景觀配套方案；

4、秀苑室外供電方案

5、秀苑商業用房運用前景分析及施工圖改進看法。

三、對工作的感性相識

在工作方面，雖然我所學專業和工作對口，但是，終歸理論和實際不能完全吻合。剛起先做預算的時候，對施工現場缺少相識。學問停留在理論層面，不清晰真正的施工組織設計流程以及一些基本的施工常識，造成工作處在被動狀態，審核預算的時候常常犯一些低級錯誤。科室領導和同事告知我要多到施工現場熟識狀況。經過在工地的一段時間，我才起先對工程的概念有了了解，熟識并喜愛上我的工作，對工作也從感性相識到理性相識。雖然我在日常工作中，錯誤百出，但是領導都給我了極大的寬容和理解，仔細地幫助我分析問題，教我如何解決問題。對于自己所犯的低級錯誤，也深感懊惱不已，自己更須要清晰的相識到的是如何吸取教訓，避開問題重復出現，讓各項工作都順當進行，這才是自己最應當學到的。

從一個懵懂迷茫的剛入行的學生，到一個游刃有余、得心應手的專業預算人員，須要經驗很長的過程。在這個過程中首要任務就是要努力學習、嫻熟駕馭建筑工程基本學問，更重要的是多接觸建筑實體，多從實際的角度了解工程；始終以主動的工作看法、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中；踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優異的成果。在學習方面，我深知逆水行舟，不進則退的道理。現在社會是一個飛速發展的社會，尤其是技術和管理方面，學問更新特別快。在房地產行業日新月異的今日，隨著科學技術的發展，電子預算化越來更加達，須要我們既不能丟掉施工圖手算的基本功，又要主動學習智能預算軟件，嫻熟駕馭圖形算量、套價等專業技術，這樣才能夠滿意工作須要，才可以勝任工程預算員的職位。

四、自身不足和需改進的地方

這段時間以來，在科長和同事們的關切下，我取得了肯定的進步，但是距領導和同事們的要求還有不少的差距：

1、由于參與工作時間短，自身的業務水平實力還是不高，動手實力也須要加強；

2、在工作中與領導和同事們的溝通不夠，做事還是比較毛糙。特殊是在預算工作中簡單眼高手低、馬虎犯錯。

在今后的工作中我將做到以下幾點進一步的提高自己：

1、自覺加強學習，向身邊的同事和領導學習，逐步提高自己的理論水平和業務實力。

2、抽出更多的時間下工地，多在施工現場學習，將施工流程與工程造系統地價融為一體。

3、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

總結這段時間的狀況，感慨頗多。在綜合科和工程科各位領導及同事們的關懷與培育下，我逐步成長起來，但我知道這與公司領導的要求還有肯定距離。因此在須要我做到在思想上與集體保持高度一樣，嚴于律己、主動上進，充分融入到這個集體之中。要成為一名合格的公司人才，首要條件就是成為業務上的骨干，要不斷學習，不斷發展。要揚長避短，不斷完善自己，提高自己的綜合素養。在生活上，保持質樸的生活作風，不一味追求享樂，始終樹立遠大的志向。總之，在今后的工作中，要接著努力，克服自己的缺點，彌補不足，力爭成為學習型、創新型、實干型兼備的新世紀人才，向公司交出滿足的答卷。

綜合科個人工作總結4

自我入職以來，在公司領導的帶領下，在全體成員的幫助下，緊緊圍繞綜合科的中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務，現作以簡要總結：

一、強化職能，做好服務工作。

在過去的一年中，我的工作主要是負責綜合科的公文相關工作、合同檔案工作、相關薪酬社保工作等，一是上傳下達，將集團公司及中儲棉公司的公文剛好呈報給領導，同時將領導的批示轉達到相應的科室或員工，將各科室的請示呈報給領導，經批準后剛好呈報給上一級公司；二是做好登記，將各類文件分類登記、將領導的批示登記在冊，以便于領導單位查閱：三是做好相關會議的通知工作；四是做好薪酬發放、社保繳納、檔案整理等工作。

二、強化形象，提高自身素養。

為了做好各項工作，堅持嚴格要求自己，注意以身作則，講奉獻、樹正氣，以誠待人，樹立良好形象。一是注意思想建設講學習。始終把加強思想政治學習放在自身建設的首位，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此，我特殊留意黨政方面的基礎理論學問和與工作業務相關學問的學習，不斷提升自己的工作實力。二是愛崗敬業講奉獻。綜合科工作最大的規律就是“無規律”，因此，正確相識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠懇敬業。做到加班加點不叫累、領導指責不言悔、取得成果不傲慢，從而保證了各項工作的高效進行。

一年來我的工作雖然取得了肯定成果，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，服務上還不夠，和有閱歷的同事比還存在肯定差距。所以在今后的工作中，我肯定仔細總結自己在平常工作中的閱歷，努力克服可能出現的困難和自身的不足之處，努力把工作做得更好。

一是發揚吃苦耐勞精神。面對事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，勇挑重擔，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，主動適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨煉意志，增長才能。二是發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐博覽群書，不斷積累，在向書本學習的同時留意收集各類信息，廣泛吸取各種“養分”；同時，講究學習方法，端正學習看法，提高學習效率，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。努力培育自己具有扎實的.理論功底、辨正的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風、周密的組織實力、機靈的分析實力、果敢的處事實力、廣泛的社交實力。三是發揚超越自我的精神。要打破長期形成的心理定和思維定勢，勇于發覺和訂正自己工作中的缺點錯誤，不斷調整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標，不斷追求，奮勉進取，以適應各項工作超常規、跳動式發展的須要。

綜合科個人工作總結5

忙勞碌碌，又是一年，綜合科個人工作總結。但與去年相比，狀況已大有好轉。一是業務科工作削減了，二是綜合科工作熟識了。

業務科主要工作：月初的業務資料統計、業務資料報表，月末的資料臺賬歸集、月度工作小結和安排，期間打印一些業務檢查通報等材料，二次業務本底資料調整。

綜合科主要工作：一是常規的，一年一度的.年度考核、晉升薪級工資、崗位變動或逢年限工資調整，事業單位法人年檢、主辦單位變更，組織機構代碼證年檢，社會保險登記證年檢、社保繳費基數申報、用人單位勞動保障書面審查，增員、減員、退休審批，工傷申請，保險理賠，公積金繳存、房貼調整，勞動統計季報，工資年報，人事年報，事業人員工資臺賬，職稱、工考報送，接著教化培訓，人事檔案整理，二次年度工作總結等，個人總結《綜合科個人工作總結》。二是日常的，人事勞資重點規范編外用工管理，如病事假審批、協管員績效工資考核方法、編外用工錄用辭退規定，文字工作如信息摘編、通信報道、合同文本、安排小結、會議紀要、發文通知、申報材料等，做好辦公室工作，如協作服務其它部門、完成領導或上級條線交辦的各項任務。

今年工作體會：能剛好完成各項工作，但工作的主動性、主動性還不夠，缺乏上進心。

明年工作思路：要能做事，也要能管事。

綜合科個人工作總結6

根據辦公室分工，綜合二科主要協作xxxx秘書長幫助常務副市長分管政府辦、財稅、發改、國土、統計、科技等方面工作。半年來，二科在辦公室秘書長的正確帶領下，在各位副秘書長的大力支持和同事、各部門的幫助下，根據市委、縣政府的總體工作部署，主動發揮參謀助手和協調服務作用，潛心謀事，細心干事，較好地完成了各項工作任務。

一、加強學習，強化實力提升

面對繁重的工作任務，新的工作形勢，二科在xxx秘書長的帶領下，堅持把學習貫穿于工作、生活的始終，全面提高綜合素養，增加駕馭工作的實力。

一是仔細學習政治理論，提高理論水平和宗旨意識。在主動參與單位集體學習的同時，堅持分組自學、探討，系統地學習黨的理論、著述和十八大報告精神，特殊是市委次黨代會精神，深化領悟其精神實質，撰寫體會文章，摘抄讀書筆記，全面提高了二科人員的政治意識、服務意識和宗旨意識。

二是深化鉆研業務學問，提高工作實力。強化對公文寫作、財政、金融、統計、法律、禮儀接待等方面的專業學問進行再學習、再鞏固，不斷提高業務實力和工作水平。同時，面對國家不斷嚴厲的土地政策，重點加強對土地方面的學習，先后學習了《土地管理法》、《土地學問100問》等一系列法規學問，提高了運用業務理論科學指導實踐工作的實力。

三是加強理論聯系實際，做到學以致用。注意從每一次活動、每一次會議、每一次接待中總結和積累閱歷，主動組織小組探討，與理論學問相互印證，進行全面充溢提高，豐富組員內涵。通過系統的學習實踐，二科人員的理論素養和業務實力得到了進一步提高，為全面、精彩地完成各項工作任務奠定了良好基礎。

二、真抓實干，統籌各項工作

辦公室每天工作任務繁雜，包括大量的文字工作和詳細的事務性工作，同時還要完成領導臨時交辦任務，面對大量繁重的工作，二科堅持做到統籌兼顧，突出重點，合理支配，科學制定工作安排，保證了各項工作任務的圓滿完成。

一是做好文字起草工作。強化精品意識，仔細向領導、同事和專業技術人員請教，并利用下基層調研的時間向部門領導和群眾學習，駕馭基礎材料，吃透上級精神，不斷提高文字起草實力和水平。二科人員做到基本每天晚上加班加點，剛好梳理起草各種文稿，高質完成材料，為領導當好參謀助手。今年以來，共起草領導講話、匯報材料xx余篇，撰寫《xxx房地調研報告》和《xxx項目建設調研報告》等數篇調研報告，編發信息、快報、通知、文件等xx余期。

二是做好督導協調工作。嚴格根據《政府工作手冊》有關要求，仔細搞好公文傳遞、記錄工作，實行痕跡化管理，使文件的收、發、傳、送、批、借、存、銷等環節做到了標準化、程序化、制度化、科學化。支配專人傳達主管市長做出的批復、指示，幫助常務市長在工作中隨時駕馭部門工作狀況和問題，對分管工作進行督導、協調，并剛好向領導反饋，確保各項工作順當推動。

三是做好服務接待工作。為切實做好接待服務工作，二科在日常工作中仔細學習有關接待方面的學問和常識，跳出“就接待搞接待”的思維模式，努力創新接待理論和方法，高標準的完成了各項接待工作。今年以來，擬定接待方案xx余件，組織活動十余次，接待各級領導、客商xx余人次。同時，仔細做好群眾來訪工作。對每一名群眾來訪，對都主動接待，協調部門妥當處理，并剛好、高效地根據程序上報，做到件件有著落，件件有回音，有力的促進了各項工作的開展，樹立了領導的良好形象，贏得了百姓的理解和支持。

四是做好會務組織工作。會務組織是對秘書工作人員綜合素養、工作精神和耐勞負重的檢驗。半年來，二科組織召開各類會議xxx余次。為確保每次會議圓滿勝利，一是做好事前組織協調。主動主動同有關部門進行溝通協調，擬定縝密的方案，根據送審程序報審后，分管秘書長帶領提前檢查會場和查驗線路，并組織本組仔細探討，逐項落實，做到了嚴謹細致，努力避開出現紕漏。二是做到事中追蹤服務。每項工作都指派專人負責，全程追蹤服務，剛好處理了會議和活動中發生的應急狀況，以及領導臨時交辦的事項。三是做好事后總結梳理。事后，對每次工作進行仔細總結，吸取閱歷和教訓。同時對各種方案