第3頁共3頁商店勞務合同模板甲方：_____電話號碼：_____乙方：_____電話號碼：_____甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限：_____自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容：_____(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事_____工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。三、工作時間和休息休假(一)、甲方實行每天____小時工作制，每月休息2天，如未休息算加班。(二)、甲方為乙方安排帶薪年休假5天。四、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。(一)甲方承諾每月____日為發薪日。(二)乙方在試用期內的工資為每月____元。(三)乙方的工資報酬甲方根據乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。(四)_____。(五)甲方根據企業經營效益合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照_____確定。(五)乙方出滿勤享受50元/月的勤工獎津貼。五、勞動紀律：_____一、乙方須按照甲方約定的工作時間上班二、每天須穿工作服上班，制服要干凈、整潔。六、勞動合同終止的條件經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：_____1、勞動合同期滿的;2、如中途離職須提前十五天書面申請;3、因工作失職，犯嚴重錯誤。七、合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。簽字生效甲方簽名：_____乙方簽名：_________年____月____日____年____月____日商店勞務合同模板（二）甲方：_____(以下簡稱甲方)乙方：_____(以下簡稱乙方)乙方身份證號：乙方家庭住址：為了便于甲方投資經營的便利店能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的_____，根據經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：一、合同期限合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。合同期滿即終止執行。因工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。二、工作崗位1.經雙方協商，乙方在合同期內于甲方經營的便利店內從事營業工作。2.如因工作需要，乙方必須服從甲方安排，調動工作地點。三、工作時間每天8小時(收銀員、營業員)，店長為10小時，每月休假2天(根據各門店實際情況而定，由各門店店長批準自行調整)，大夜班所有員工不得無故請假。四、勞動報酬1、工資由底薪和提成組成：底薪為每月_____。每月基本銷售任務額為_____如果未完成無提成;超出任務額的部分按公司薪資架構執行。五、勞動紀律1、員工必須遵守國家的法律法規。2、員工如毀損或遺失店鋪財物的，依市場價格予以賠償甲方;3、盤點少貨的，由乙方按照丟失貨品的賣價的8折賠償給甲方;4、員工不得私自銷售與本店無關的任何商品，每發現一次罰處500元;5、員工不得低于標價或高于標價銷售店內產品，每發現一次罰處500元;6、員工須做好每次銷售記錄，做到日清日結，并自覺接受甲方監督;如乙方有賬目差錯，造成損失的，由乙方負責賠償。7、乙方與客戶結算時，注意查驗客戶錢幣真偽，一旦收到假幣，乙方須承擔100%的損失。8、乙方必須加強防火防盜安全意識，杜絕一切安全隱患。不得使用電磁爐、電烤爐、熱得快等大功率電器，切記做到人離電關，火熄氣關，保障自身及其客戶安全。9、乙方保證店鋪必要的經營、生活用電，杜絕浪費。10、乙方須每日做好店鋪的清潔整理工作，保持展柜、櫥窗、貨物、衛生間的干凈衛生。六、獎勵1、乙方不享受補休假政策，但可享受按職位等級最低每月____元的全勤福利。七、法律效力本合同正本一式二份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日商店勞務合同模板（三）甲方(用人單位)：_____乙方(員工)：_____甲方因工作需要，雇請乙方。經雙方自愿協商同意，訂立本合同。一、合同期1.自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期一個月。2.自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作任務乙方同意服從甲方的工作需要：在_____部門，承擔_____工作。乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。三、勞動紀律乙方嚴格遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好各項工作。甲方有權對乙方履行職責和執行各項規章制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方實行全日制工作制度，乙方應服從甲方的安排。2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。3、1).乙方工資按試用期____元/月，試用期滿甲方根據乙方所從事的工作表現，由甲方給予乙方加薪。2).乙方工資按基本工資____元/月，甲方根據乙方所從事的工作表現，給予乙方調薪4、甲方每月____日如期發放工資，若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或幾日發放。五、績效考核每月績效考核評比結果與年終獎一次性掛鉤.六、勞動保護和勞動條件乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評.七、終止解除勞動合同條件1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。(1)、雙方一致同意的。(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。(3)、乙方被叛刑，送勞動教養、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。(5)、甲方連續二個月不支付乙方工資的。(6)、有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。(7)、法律法規規定的其它情形。2、有一方提出解除勞動合同的，應提前最少30天書面通知另一方。甲方辭退：(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或非因公負傷的醫療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。1、合同期內提出辭職未得到批準離開者,甲方有權不發放當月工資。2、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不發放當月工資。甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊及公司管理制度，并知悉全文，愿意遵守各項規定。甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日商店勞務合同模板（四）甲方：_____乙方：_____根據《中華人民共和國勞動法》(簡稱《勞動法》下同)和國家以及自治區有關勞動管理規定，銅礦機電加工維修車間(簡稱甲方)招用(簡稱乙方)為本單位職工。經雙方協商一致簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲乙雙方選擇以下第(一)項為確定本合同期限(一)固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年。(二)無固定期限：從____年____月____日起。(三)以完成一定工作為期限：從____年____月____日起至_____工作完成時止。本合同試用期限為____月。新招收、調入、統一分配人員，自勞動合同生效之日起____個月內為試用期。二、工作任務(一)乙方生產工種：(二)乙方應完成甲方正常安排的生產(工作)任務和規定的數量、質量指標。三、工作時間甲方實行國家規定的工時制度。甲方因生產(工作)經營需要經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過五小時，但是每月累計不得超過三十六小時。四、休息休假(一)甲方應當保證乙方每周至少休息一日(根據生產情況可以累計休假)。(二)乙方在合同期內享受按國家規定的法定休假日、公休假日、年休假等。五、勞動報酬(一)乙方享受勞動報酬的形式、標準：甲方按照國家有關單位職工工資政策和當地最低工資標準的規定，以及本單位工資分配制度，確定乙方按下列第(1)種工資形式執行：1、計時工資。乙方試用期月工資____元;試用期滿根據乙方崗位確定為____元。以后按單位工資分配方案調整工資。注：已包含《勞動法》和國家的法律、法規及自治區、市有關部門規定由企業承擔的職工社會養老保險金和福利金。2、計件工資。按乙方崗位的計件單價及完成情況計發計件工資。(二)甲方以法定的貨幣形式按時支付給乙方本人工資，時間定于次月____日發放。(三)甲方安排乙方延長工作日時間的，應支付相應的工資報酬。六、勞動保護(一)甲方應執行國家、自治區有關勞動保護規定，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。(二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品。(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評。七、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方管理和教育。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。八、終止、解除、變更勞動合同(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意繼續招用，應重新簽訂合同。(二)甲方因生產經營(工作)情況變化，調整生產(工作)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：1、乙方已達到法定退休年齡的;2、乙方死亡;3、甲方被依法撤銷、解散、歇業，宣告破產;4、勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現;5、乙方被批準自費或出境定居的。(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：l、乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的.;4、被依法追究刑事責任的;5、乙方在履行勞動合同期間發生計劃外生育的;6、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;7、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;8、乙方患病，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;9、不服從甲方管理的;10、其他符合國家和自治區有關規定可以解除勞動合同的。(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：l、試用期內，認為不適應在甲方工作的;2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;3、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;4、經甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的;5、甲方不履行勞動合同，嚴重違反勞動法律、法規，侵害乙方合法權益的。(六)本合同經甲乙雙方協商同意，可以解除。并應當以書面的形式確認。(七)除本條第(三)款、第(四)款等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對方，方可辦理有關手續。任何一方要求變更本合同有關內容，應以書面形式通知對方，被通知方接到通知后，應在十五日內作出答復，愈期不答復，視為同意變更勞動合同。(八)甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續。(九)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理。(十)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。九、違反合同承擔的責任一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。十、雙方履行本合同發生的爭議，應協商解決;協商無效，可在爭議發生十五日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;或在爭議發生六十日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家和自治區新頒布的有關法律、法規、規章不符，按新的法律、法規、規章執行。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經合法授權代簽無效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日商店勞務合同模板（五）甲方(用人單位)：_____乙方(員工)：_____甲方因工作需要，雇請乙方。經雙方自愿協商同意，訂立本合同。一、合同期1.自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期一個月。2.自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作任務乙方同意服從甲方的工作需要：在_____部門，承擔_____工作。乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。三、勞動紀律乙方嚴格遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好各項工作。甲方有權對乙方履行職責和執行各項規章制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方實行全日制工作制度，乙方應服從甲方的安排。2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。3、1).乙方工資按試用期____元/月，試用期滿甲方根據乙方所從事的工作表現，由甲方給予乙方加薪。2).乙方工資按基本工資____元/月，甲方根據乙方所從事的工作表現，給予乙方調薪4、甲方每月____日如期發放工資，若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或幾日發放。五、績效考核每月績效考核評比結果與年終獎一次性掛鉤.六、勞動保護和勞動條件乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評.七、終止解除勞動合同條件1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。(1)、雙方一致同意的。(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。(3)、乙方被叛刑，送勞動教養、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。(5)、甲方連續二個月不支付乙方工資的。(6)、有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。(7)、法律法規規定的其它情形。2、有一方提出解除勞動合同的，應提前最少30天書面通知另一方。甲方辭退：(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或非因公負傷的醫療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。1、合同期內提出辭職未得到批準離開者,甲方有權不發放當月工資。2、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不發放當月工資。甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊及公司管理制度，并知悉全文，愿意遵守各項規定。甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日商店勞務合同模板（六）甲方：_____(以下簡稱甲方)乙方：_____(以下簡稱乙方)乙方身份證號：乙方家庭住址：為了便于甲方投資經營的便利店能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的_____，根據經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：一、合同期限合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。合同期滿即終止執行。因工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。二、工作崗位1.經雙方協商，乙方在合同期內于甲方經營的便利店內從事營業工作。2.如因工作需要，乙方必須服從甲方安排，調動工作地點。三、工作時間每天8小時(收銀員、營業員)，店長為10小時，每月休假2天(根據各門店實際情況而定，由各門店店長批準自行調整)，大夜班所有員工不得無故請假。四、勞動報酬1、工資由底薪和提成組成：底薪為每月_____。每月基本銷售任務額為_____如果未完成無提成;超出任務額的部分按公司薪資架構執行。五、勞動紀律1、員工必須遵守國家的法律法規。2、員工如毀損或遺失店鋪財物的，依市場價格予以賠償甲方;3、盤點少貨的，由乙方按照丟失貨品的賣價的8折賠償給甲方;4、員工不得私自銷售與本店無關的任何商品，每發現一次罰處500元;5、員工不得低于標價或高于標價銷售店內產品，每發現一次罰處500元;6、員工須做好每次銷售記錄，做到日清日結，并自覺接受甲方監督;如乙方有賬目差錯，造成損失的，由乙方負責賠償。7、乙方與客戶結算時，注意查驗客戶錢幣真偽，一旦收到假幣，乙方須承擔100%的損失。8、乙方必須加強防火防盜安全意識，杜絕一切安全隱患。不得使用電磁爐、電烤爐、熱得快等大功率電器，切記做到人離電關，火熄氣關，保障自身及其客戶安全。9、乙方保證店鋪必要的經營、生活用電，杜絕浪費。10、乙方須每日做好店鋪的清潔整理工作，保持展柜、櫥窗、貨物、衛生間的干凈衛生。六、獎勵1、乙方不享受補休假政策，但可享受按職位等級最低每月____元的全勤福利。七、法律效力本合同正本一式二份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日商店勞務合同模板（七）甲方：_____乙方：_____1、根據服裝銷售行業有關規定和勞動用工辦法，經協商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同，共同遵守執行。2、本合同期限為____年____月____日至____年____月____日，或無合同約定期限_____，可根據企業經營和用工需求，商議解決。3、工作任務：3.1甲方安排乙方在門市店鋪內營業員崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;3.2乙方的工作崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定認真執行;3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，履行職責，遵守勞動紀律和職業道德;3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任本崗位服務要求時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。4、勞動報酬：4.1甲方應按照國家勞動法有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位和工作態度，依法確定乙方的勞動報酬，按月以貨幣形式