,,"華南營銷有限公司

職位說明書",,,,,,,,,

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所屬部門,,物流部,,所屬模塊,,物流配送,,職位名稱,,物流成本高級專員,

直接上級,,物流部部門助理,,直接下級,,無,,同級職位,,物流運作高級專員,

職位編號,,,,撰寫日期,,2015/5/20,,撰寫人,,,

"職位使命

（請用一句話總結）",,,,"提高物流效率,控制物流成本，為物流決策提供數據支持",,,,,,,

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"三至六項最重要的工作職責

（請按重要性排序）",,,,該職責主要對應的工作任務,,,,,,,工作所占權重（按照工作重要程度及所耗時間平衡權重，總和100%）

1,物流費用核算管理,,,負責物流配送數據的收集整理,,,,,,,40%

,,,,負責物流費用結算及跟進費用報銷的進度,,,,,,,

,,,,負責物流費用結算表的制作、審核，運輸發票的審核、物流費用的報銷,,,,,,,

,,,,負責月度物流費用預提、對外支付資金計劃的制作，,,,,,,,

,,,,負責物流費用報銷臺帳的登記，與財務核銷差異的核對,,,,,,,

2,物流費用分析管理,,,負責配送、自提、倉租、轉儲物流費用臺帳的收集整理分析,,,,,,,25%

,,,,負責分費用構成要素、省份物流費用分析月報的制作,,,,,,,

,,,,負責物流費用華南財務版的累計分析,,,,,,,

,,,,負責財務總部與物流總部華南物流費用統計差異的分析,,,,,,,

,,,,負責月度承運商實際運作情況的考核分析,,,,,,,

3,物流費用回單管理,,,推進回單管理的優化控制規避風險點,,,,,,,30%

,,,,推進日發運、日回單跟蹤機制項目，實時監控規避物權交接風險,,,,,,,

4,安全管理,,,安全管理相關工作,,,,,,,5%

工作最困難或最具挑戰性的部分以及解決困難和問題的主要方法,,,,物流費用核算的準確性、物流費用分析的復雜性、數據量處理的繁重性，要求工作中要有足夠的耐心、細心、理性分析個環節的關系,,,,,,,

工作上會與三至五個重要的內部或外部客戶接觸，接觸的目的、主要內容及成果，接觸頻率,,溝通對象,,溝通單位,,溝通的目的、主要內容及成果,,,,平均頻率,

,,"對內溝通：

（青島啤酒股份有限公司內部）",,財務部,,溝通物流費用結算報銷及賬務核對事宜,,,,1次/每天,

,,,,物流部,,溝通訂單發貨事宜,,,,1次/每天,

,,,,物流管理總部,,溝通招議標事宜、物流費用分析事宜,溝通招議標事宜,,,2次/每周,

,,,,青啤工廠,,外租庫、轉倉運輸、承運商考核事宜,,,,1次/每周,

,,"對外溝通：

（青島啤酒股份有限公司外部）",,承運商,,溝通物流費用結算、考核事宜,,,,1次/每周,

,,,,租賃方,,外租庫的倉租的簽訂、結算,,,,1次/每月,

,,,,社會報價公司、行業協會,,了解社會物流成本、行業數據、油價指數,,,,1次/每月,

管理權限（請選擇“是”或“否”）,,,,,,是否負責人員管理責任,,,,否,

是否提供團隊成員在職訓練及技術支持,,,,否,,是否指派及協調團隊成員的工作,,,,否,

是否負責領導團隊,,,,否,,是否負責檢視工作的完成進度與品質,,,,否,

是否激勵及發展團隊成員,,,,否,,是否負責規劃部門的人事及預算,,,,否,

目前針對該崗位的關鍵績效衡量指標（請根據現行的績效考核指標填寫）,,,,,,,,,,,

數據的準確性、提報的及時性、方案的可行性、合理性,,,,,,,,,,,

任職資格,,學歷及專業要求,,本科以上,,,,,,,

,,工作經驗及相關崗位經驗,,需具備（3）年工作經驗，至少（1）年相關崗位經驗，至少（）年管理經驗,,,,,,,

,,所需專業知識,,掌握財務相關專業理論知識，有處理費用的相關操作經驗、條例要清晰、邏輯性強。,,,,,,,

,,所需專業證書,,無,,,,,,,

,,"能力要求

（根據對該崗位的能力要求在對應的能力等級要求下打勾√，或根據該崗位的能力進行能力項補充，若無某項能力要求，可不填）

",,能力項能力水平,,初,,中,,高,

,,,,戰略思維,,√,,,,,

,,,,統籌規劃,,,,√,,,

,,,,嚴謹細致,,,,,,√,

,,,,溝通協調,,,,√,,,

,,,,專業咨詢,,,,√,,,

,,,,領導力,,√,,,,,

任職人員簽名,,,,,,上級經理簽名,,,,,

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