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農民合同制職工什么是農民合同制職工？農民合同制職工，簡稱農民工，是指在城市中以與農村戶籍為基礎，簽訂了勞動合同，在企事業單位從事工作的農民。這是我國在改革開放后產生的一種新型勞動力。農民工的背景我國的城市化進程不斷加速，城市對勞動力的需求也不斷增加。然而，由于戶籍制度和種種限制，鄉村地區的勞動力難以進入城市謀求工作。因此，許多農民帶著對城市的向往和對更好生活的期盼，以農民工的身份，進入城市工作。然而，在城市里工作的農民工往往面臨的是低薪、勞動條件惡劣等問題，長時間的超負荷工作容易讓他們身體疲憊不堪，精神嚴重受損。由于人口流動和持續勞動力過剩，也給農民工的就業問題帶來了種種問題。這些現實問題直接導致了農民工的生活、工作條件及社會地位等多方面的困難。農民合同制職工制度的形成為了解決上述問題，我國政府在1993年開始試行了《城市個體勞動者暫行條例》，通過建立個體勞動者制度，將原來無保障的城市低收入人群納入到社會保障范圍內。后來，在2005年，國務院發布《關于城鎮私營企業和非公有制企業改善勞動關系的若干意見》，正式確立了農民合同制職工制度。隨著農民工數量的不斷增加，這一制度也在不斷地完善。目前，農民合同制職工權益逐漸得到保障，他們享有法律法規賦予的基本勞動保障和社會保險等權益。農民工的權益目前，在中國，農民工已成為大量城市就業的主要力量。他們的就業前景、工資待遇、社會保障等問題備受關注，政府和社會團體也不斷采取措施保障農民合同制職工的權益，其主要權益包括：基本工資農民工享有最低工資保障，應當將本單位標準最低工資的工資水平作為其支付工資的最低標準。社會保險農民工可享受工傷保險、生育保險、醫療保險等社會保險。職業教育和培訓政府和企業會對農民工進行適當的培訓，使農民工能夠提高自身技能和素質，提高競爭力。合法權益農民工可以依據勞動法律規定維護自己的合法權益，如拒絕違法用工，通過勞動仲裁、勞動爭議、民事訴訟等程序維護自己的權益。農民工的現狀雖然農民合同制職工權益得到了保障，但是在現實中，農民工的生活依然困難。他們十分辛苦地在外打工，收入相對較低，且缺乏社會關懷。城市里的生活和工作環境對他們的生理和心理健康都造成很大程度的影響。值得注意的是，隨著合同簽訂的到期日期的到來，相當一部分農民工又將面臨就業的再次安排問題，這是當前城市勞動力市場的一個較大瓶頸。結語農民合同制職工是我國城市化進程中的重要勞動力之一。雖然政府和社會團體在維護其權益方面采取了許多措施，但農民工依然面臨各種困難。因此，我們

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