秘書部活動策劃書

秘書部活動策劃書篇一

一、活動主題:心靈相碰，歡快你我

二、活動目的：為了促進經協秘書處成員之間的友情，為了拉近你我之間的距離，為了以后工作的順當開進展，為了更好的發揮秘書處的作用，更好的服務海大人。

三、活動時間：xx年11月10日(周三)

四、活動地點：

五、活動對象：經濟協會秘書處成員

六、集合地點：

七、活動項目

1、母雞捉小雞

嬉戲規章：1)工作人員快速選出強壯的六個雞媽媽，這些雞媽媽面對面圍成一個圈;

2)余下同學隨機并平均站到六個雞媽媽身后，排成列，最終一個人手中拿一條紅繩;

3)嬉戲開頭后，母雞去搶任何一隊最終一人手中的紅繩并要在這個過程中愛護自己隊員手中的紅繩不被搶走;若紅繩被搶走，則取消被搶走紅繩的人的嬉戲資格，紅繩要交給被搶走紅繩的人所在隊伍中的最終一個人，嬉戲連續;

4)嬉戲進行中要保持后一個人抱住前一個人的腰，不行分開。若分開，則取消從斷3)開處的人到最終一個人的嬉戲資格，紅繩交給余下隊伍中的最終一個人，嬉戲連續;

5)嬉戲進行十五分鐘，最終留下人數最多的組獲勝。

2、團團聚圓

嬉戲規章：1)將全部人排成兩個同心圓，隨著歌聲同心圓轉動。

2)歌聲一停，面對面的兩人要相互自我介紹。

3、心靈感應：

嬉戲規章：1)大家自由組合排成一排，每組8人。

2)排頭的同學看到主持手上的卡片寫什么，就抓緊傳給下一位組員(只能用肢體語言傳達)，依次傳達下去，直至最終一位組員大聲說出是什么。

3)猜對的有獎，嬉戲結束。

4、野炊

1、我們將買好的材料平均分成8份。

2、通過抓鬮的形式，將每兩個院組成一隊(外加校同學會秘書處)一共8隊。

3、分兩組進行做菜，每組四隊，每隊出兩道菜(菜式自己定)。

4、一起做完菜后，大家品嘗，并評出最佳掌廚。

5、流淌迷宮：

嬉戲規章：1)排成六排，每排六人，同排的人手碰手(做為墻，但不拉手)。

2)一人做指揮，發出向左(右)轉等指令給各排人員。

3)另選兩人作為被抓者與抓者，在流淌著的迷宮中抓人，直到抓到為止。

留意：手相當于墻，聽指揮的命令向左向右轉。當嬉戲開頭時，抓人與被抓的不能遇到大家的手，也不能蹲下在大家的手下穿過，只能在沒有手阻攔的道上跑動。指揮的同學可以隨時轉變命令和速度。

6、管上過環

嬉戲規章：1)參賽者每人拿一根吸管，每組拿一個小鐵環。

2)每組的成員一個接一個地用吸管把鐵環傳遞下去直到最終一位。(中途鐵環掉了可撿起來，并在掉的地方重傳。)

3)中途不得用手觸碰鐵環，只能咬著吸管來傳遞鐵環。

4)最終用時最少的一組勝。獲勝組的組員獲得一次抽獎機會。

后備項目：

1、多人多足

嬉戲規章：1)參賽者并排站在起跑線后，用繩子將每人的內側腿捆好。

2)競賽開頭，集體向前走(跑)，以整體隊伍先到達終點者為勝。如消失繩散，應在原地系好再行進。

3)最終用時最少的一組為勝。獲勝組的組員每人獲得一次抽獎機會。

2、官兵捉賊

嬉戲規章：用具：分別寫著官、兵、捉、賊字樣的四張小紙

這個嬉戲最好是四個人來玩。將四張紙折疊起來，參與嬉戲的四個人分別抽出一張。抽到捉字的人要依據其他三個人的面部表情或其他細節來猜出誰拿的是賊字，猜錯的要罰，有猜到官字的人打算如何懲處，由抽到兵字的人執行。

。。。。。。。。。。待定。。。。。。。。

注：每組的組員不是固定的，每項嬉戲或競賽前都會更換組員。

七、其他工作支配：1)***院和兩名校同學會秘書處試用委員負責購買聯誼所需的食物和其他用品，并將其分成8份。

2)**院負責活動前后的考勤工作。

3)**院負責組織搬運活動全部用品。

4)**院和一名校同學會秘書處試用委員負責租自行車的租賃和歸還工作。

5)校同學會秘書處試用委員負責買獎品。

6)工院負責鍋、碗、盆、菜刀、砧板、火機等野炊用具。

八、經費預算:

1、經費來源:校同學會秘書處成員及各院(系)秘書處成員每人交25元,約為***元。(由于人數還不確定，所以預算總費用為待定。)

2、購買聯誼活動物品價目表(待定)

項目

單價(元)

數量

總價(元)

菜

、、、、

薯片

3.00

花生

15.00

餅干

6.00

飲料

24.00

水

6.00

租車

3.00

紙巾

2.00

后備金

獎品

總計

注：1)若經費有剩余，則按各院(系)參加人數的比例返回到各院(系)成員手中。實行多除少補的原則。

2)獎品的種類和開銷暫不公開(為了保持神奇感，增加大家玩嬉戲的樂觀性)，活動過后會做一份完整的支出表發給各院審查。

九、活動留意事項:

1、任意節目在進行過程中發生失誤或無法順當進行時,由節目的負責人快速組織人員,視詳細狀況作出相應改善或取消方案.

2、本次聯誼舉辦各環節需負責人嚴密組織,分工協作.細心實施,參加者要樂觀參加,遵守嬉戲規章,言行舉止文明,思想內容健康,達到主題要求.

3、本次活動要求組織者與參加者相互協作,相互支持,保證聯誼各環節順當進行.

4、遇到突發問題各負責人及參加者應本著相互理解的原則,友好協商解決.

5、聯誼當天各項環節責任分清.

6、如遇到天氣問題不相宜在戶外運動,則活動推遲.

秘書部活動策劃書篇二

一，活動名稱：201X年車輛工程系團委秘書部招新

二，活動背景：

201X年我們在系團委老師和同學們的努力下，同學會的師兄師姐的帶領下我們度過了一個充實的學年，并且得到了從分的熬煉。現在由于師兄師姐的離去，同學會將面臨人手短缺的現象。所以我們將組織這次活動來填充同學會的血液。

三，活動目的：

為了保證系同學會有新奇的血液的注入，有足夠高素養的后備軍力氣，能更有效地開展同學會工作，充分發揮同學的主體作用，服務學院、服務同學。

四，招新細則：

(一)招新對象

201X屆新生，201X屆同學

(二)招新要求

1、遵守同學會章程，自覺遵守同學會各項規章制度。

2、思想品德好，工作樂觀主動，急躁細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有肯定的自我熬煉，自我管理意識，有組織力量，學習成果良好。

4、具有團隊合作精神，能夠樂觀主動向組織靠攏。

(三)招新人數

10到20人

(四)招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，在指定地點進行面試，合格后經主席團批準方可進入同學會工作。

(五)招新時間及地點

時間：

地點：

五，招新流程

(一)前期宣揚

1、請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣揚車輛工程系團委同學會招新活動

2、在宿舍區門口貼出宣揚海報

3、在每一棟樓的宣揚板上張貼宣揚單

4、同學會微博做出宣揚，通知全校師生車輛工程系團委同學會秘書部招新通知

(二)報名階段

1、周二中午12：00，招新工作正式開頭。

2、工作開頭后，部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成果等，對于應聘者關懷的問題賜予急躁細致的解答。3、應聘者可以在部門人員填寫納新報名表，依據上交時間和應聘部門，通知應聘者在指定時間與地點進行面試(三)面試階段

1、開頭第一輪面試，現場由部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的百分之三十。

2、開頭其次輪面試，請入選的同學組隊表演不憐憫景的小小品，題目有部門各人員提出。

(四)審核確定人員名單各部門相關人員，依據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

(五)召開新一屆同學會秘書部成立小會

六，總結本次車輛工程系團委同學會秘書部招新工作。

秘書部活動策劃書篇三

一、招新目的

通過這一次的納新招賢，我誠心地盼望可以早日將我們部門建設成為學院的"有力助手'和"頑強后盾'，同時為了更好地完成下一年的工作方案及為物流團委同學會成為學校的優秀團體。秘書處的工作相當重要，而這次就是盼望通過招新能夠選擇出很多優秀的同學為我系服務。

二、招新要求

招新人數：10人左右(現秘書到處長及副處長共5人，其中方案女生占總人數的1/3，男生2/3。)

特質分類：領導者、協調者、任務執行者、組織者、創新者等對于新部員的要求如下：

1、工作仔細負責，具有良好的團隊精神和奉獻精神，甘于為他人服務，樂于與他人合作。尤其需要做好"舍小家為大家'的思想預備，由于我們秘書處的工作其實是比較繁雜的，需要要急躁，恒心和細心的人來運作。

2、熟識策劃書、總結、心得等辦公文體的基本寫作格式，有較強的語言及文字表達力量，能按要求將各項工作內容記錄下來，條理清楚，簡明扼要。秘書處的工作以文字表述為主，需要記錄相關會議筆錄，總結相關活動等，文字駕馭力量要求比較高。

3、把握Word、Excel、E-mail等的電腦操作技巧，能精確?????、高效地將大量的文字、數字等信息進行篩選、分類和整合。秘書處有相當多的文件和表格需要制作與管理，必需要有這方面的工作力量方能勝任。

4、態度良好、留意細節、能夠細心的分析大事，并且總結閱歷，能夠有信心從一而終，不會中途放棄。

5、具有良好的溝通表達力量，能夠很好地與各位老師及部長相處，不卑不亢。

三、招新原則

考核期：1個月，依據新部員各自的工作表現，以成員自愿為主的前提下對秘書處相信員支配做適當的調整，使得每個人都到崗、適崗。

四、招新宣揚及細節時間

1、寢室宣揚

抓住同學會其次次寢室宣揚的機會，結合本部門特點，樂觀向新生宣揚本部門及同學會。宣揚時要熱心細致，可以從關懷新生軍訓的辛苦或者學習生活的細節問題，拉近與新生的距離。樹立好團委同學會在新生心目中的第一印象。

2、解答疑問

對于宣揚過程中提出的一些問題，宣揚人員要做出滿足回答，比如新生會提出關于院同學會和校同學會的區分、同學會工作會不會占用太多的學習時間的問題時，宣揚人員就要結合實際給新生滿足回答，不能模糊其詞。

3、制作宣揚單

宣揚手冊上簡要介紹同學會各部門的職能，給新生一個對同學會的了解，以便在新生更好的參與同學會面試。新生有不明白的地方時，宣揚人員要細致給新生講解。

4、時間跟隨團委同學會統一支配。

五、招新流程

1、回收等級表，統計申報我部門的名單和人數，準時通知他們面試的時間和地點.

2、面試：

(1)面試的新生進行2分鐘的自我介紹或自愿性才藝表演，評委對每一個面試的同學給出第一印象。

(2)評委就面試者自身和秘書處相關工作兩個方面對面試者提問，并不定時地設置刁難性問題(問題最多不超過三個)，從他們的回答中剖析他們的性格特征及工作態度。

(3)面試的新生在現場全部領取筆試的試題。并規定筆試試題回交時