人事專員簡(jiǎn)歷范文

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人事專員簡(jiǎn)歷范文第1篇

姓名：

國(guó)籍：中國(guó)

目前住地：廣州民族：漢族

戶籍地：韶關(guān)身高體重：170cm60kg

婚姻狀況：未婚年齡：25歲

培訓(xùn)認(rèn)證：人才測(cè)評(píng)：

求職意向及工作經(jīng)受

人才類型：一般求職

應(yīng)聘職位：行政/人事類：人力資源管理專員、客戶培訓(xùn)專員：培訓(xùn)專員、

工作年限：2職稱：高級(jí)

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：20XX--3500盼望工作地區(qū)：廣州佛山珠海

工作經(jīng)受：

公司名稱：起止年月：20XX-08～20XX-04廣州仕邦人力資源有限公司

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)

擔(dān)當(dāng)職務(wù)：人事專員

工作描述：負(fù)責(zé)員工的聘請(qǐng)、勞動(dòng)合同簽，員工人事檔案的建立、維護(hù)工作。執(zhí)行薪資核算和社會(huì)保險(xiǎn)工作流程;相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，并供應(yīng)相關(guān)的詢問(wèn);負(fù)責(zé)客戶公司的勞動(dòng)年審、員工關(guān)系的處理;員工的培訓(xùn)工作,培訓(xùn)教材的開發(fā)。

熟識(shí)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟識(shí)國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策

離職緣由：愿在企業(yè)從事HR

公司名稱：起止年月：20XX-02～20XX-07廣州廣汽產(chǎn)業(yè)進(jìn)展有限公司

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔(dān)當(dāng)職務(wù)：人事專員

工作描述：主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)及行政管理：聘請(qǐng)及入職、考勤管理、檔案管理、基層員工的內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)教材的開發(fā);辦公用品選購(gòu)、公司證件及固定資產(chǎn)的管理及維護(hù)."

離職緣由：廣州廣汽產(chǎn)業(yè)進(jìn)展有限公司屬于開發(fā)商，開發(fā)

訓(xùn)練背景

畢業(yè)院校：華南師范高校

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位畢業(yè)日期：20XX-07-01

所學(xué)專業(yè)：人力資源管理其次專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)受：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

20XX-0920XX-07華南師范高校人力資源管理本科/學(xué)士65440101063021550

20XX-0920XX-07廣東農(nóng)工商學(xué)院物業(yè)管理大專12322120XX06001899

20XX-1220XX-05華南師范高校助理人力資源管理師三級(jí)證07138xxxxxxxx350

語(yǔ)言力量

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般

國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀

工作力量及其他專長(zhǎng)

系統(tǒng)學(xué)習(xí)了人力資源管理六大模塊：人力資源規(guī)劃，聘請(qǐng)與培訓(xùn)，績(jī)效管理，薪酬管理，勞動(dòng)關(guān)系管理。從定崗，定員制定公司相關(guān)人事制度，掌握公司的成本;計(jì)算公司的聘請(qǐng)方法，對(duì)聘請(qǐng)進(jìn)行評(píng)估;培訓(xùn)進(jìn)行方案，評(píng)估，制定相關(guān)的方法和培訓(xùn)制度;等等相關(guān)專業(yè)學(xué)問(wèn)內(nèi)容

具體個(gè)人自傳

上進(jìn)，有很強(qiáng)的事業(yè)責(zé)任心;熱衷人力資源管理，對(duì)選擇的目標(biāo)執(zhí)著，不怕吃苦，敢于挑戰(zhàn)困難。

人事專員簡(jiǎn)歷范文第2篇

基本信息

姓名：李xx性別：女

婚姻狀況：未婚民族：漢

戶籍：青島年齡：28

現(xiàn)所在地：江蘇身高：166

聯(lián)系電話：135***27758

電子郵箱：

求職意向

盼望崗位：人事專員

工作年限：5年職稱：無(wú)職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議

工作經(jīng)受

xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)當(dāng)人事專員。主要工作是：

1、負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源進(jìn)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)方案的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，討論、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議;

3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及掌握。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)當(dāng)人事專員。主要工作是：

1、建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培育、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

2、編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡方案和工資方案，抓好勞動(dòng)力的合理流淌和支配;

3、制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

訓(xùn)練背景

畢業(yè)院校：安徽師范高校

最高學(xué)歷：本科

畢業(yè)日期：20XX-07

專業(yè)：企業(yè)管理

語(yǔ)言力量

英語(yǔ)水平：優(yōu)秀

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

粵語(yǔ)水平：一般

自我評(píng)價(jià)

本人性格隨和樂(lè)觀，樂(lè)觀向上，愛好廣泛，喜愛鉆研，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的組織力量和適應(yīng)力量，并具有良好的身體素養(yǎng)。樂(lè)于溝通，易于融入集體，樂(lè)于助人，學(xué)習(xí)力量較好，注意理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)學(xué)問(wèn)之余，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的力量，爭(zhēng)取將工作做得更好，爭(zhēng)取做更好的自己!

人事專員簡(jiǎn)歷范文第3篇

李小姐

目前所在：番禺區(qū)年齡：28

戶口所在：江西國(guó)籍：中國(guó)

婚姻狀況：未婚民族：漢族

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：158cm

求職意向

人才類型：一般求職

應(yīng)聘職位：人事專員/助理，行政專員/助理

工作年限：6職稱：無(wú)職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：3500～4499元盼望工作地區(qū)：廣州，番禺區(qū)，不限

工作經(jīng)受

**化工起止年月：20XX-08～20XX-05

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔(dān)當(dāng)職位：人事助理

工作描述：1、建立、完善公司聘請(qǐng)、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、考核等人力資源制度建設(shè)。

2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，協(xié)作其他部門工作。

3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。

4、開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)方案，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。

5、公司勞資關(guān)系維護(hù)與管理，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。

離職緣由：個(gè)人緣由

**制衣廣州有限公司起止年月：20XX-11～20XX-07

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)當(dāng)職位：人事專員

工作描述：1、依據(jù)公司人員編制和部門需求，組織實(shí)施聘請(qǐng)工

2、發(fā)布聘請(qǐng)信息，篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行人員初試。

3、準(zhǔn)時(shí)與用人部門作好溝通，跟進(jìn)人員面試狀況。

4、管理、開發(fā)、維護(hù)聘請(qǐng)渠道。

5、公司人才庫(kù)建立與維護(hù)。

6、員工離職面談，記錄并將分析報(bào)告反饋上級(jí)。

7、員工入職培訓(xùn)工作

離職緣由：個(gè)人緣由

廣州**塑膠電子制品有限公司起止年月：20XX-02～20XX-10

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：原材料和加工

擔(dān)當(dāng)職位：行政人事助理

工作描述：1、依據(jù)公司人力資源規(guī)劃和部門需求，幫助經(jīng)理建立并完善各種員工聘請(qǐng)制度及政策，組織開拓各種聘請(qǐng)渠道，發(fā)布聘請(qǐng)信息，篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行人員初試。

2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。

3、組織并實(shí)施新員工入職培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽署，用工備案和參保工作。

5、負(fù)責(zé)審查員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算數(shù)據(jù)。

6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。

7、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、安保工作、工作秩序的檢查監(jiān)督，并將檢查結(jié)果匯報(bào)上級(jí)。

8、公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、消防器材的維護(hù)、修理跟進(jìn)，辦公消耗品的統(tǒng)計(jì)與申購(gòu)。

9、幫助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司飯?zhí)玫挠貌凸芾怼⑺奚峁芾?、車輛調(diào)度工作。

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，幫助處理勞資糾紛。

11、幫助經(jīng)理策劃組織公司各類活動(dòng)。

離職緣由：個(gè)人緣由

訓(xùn)練背景

畢業(yè)院校：廣東財(cái)經(jīng)高校

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20XX-04

專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

20XX-0920XX-06遂川中學(xué)高中

20XX-0320XX-04廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)電算化

20XX-03