2021年關于消化內科工作計劃3篇消化內科工作計劃篇1一、醫德醫風和科室建設方面：堅持以人為本正醫，中。到，的準。制，菌。二、業務技術方面：1、為實現我科成為醫院重點科室的發展戰略，我們消化內鏡，消化介入相互配合、相互協作，在醫院領導的大力支持下，消化內科專業的救治水平得到了大幅度的提升。在工作人員少重病人多的情況下全科醫護人員不怕臟、不怕累以精湛的技術和無私的奉獻精神贏得到了社會各界及病人家屬的高度好評消化道大出血病人特點之一是病情重病情變化快因消化道大出血的的特殊性我科已建立了一套頗為辟。飽，出達93%了致。見完收入3318629萬元，業務收入大幅度提升。認真做好日常工作，全年共做胃鏡7200人次，檢出食管靜脈曲張并行內鏡下套扎治療77癌68癌2行術12人次，檢出賁門癌74人次，檢出胃癌52人瘤21張27胃扎3合征5血3梗阻13人次，行晚期惡性幽門梗阻內鏡下支架植入術32人次。全年共做結腸鏡823療188癌48炎27偽炎15人次，檢出腸結核4人次、克羅恩病1人次。積極進行介入放射工作，完成肝癌肝動脈栓塞60人次，施行部分性脾栓塞9人次，進行治療性ERCP42人次，其中行膽道支架植入術2人次，行經皮經肝食管胃底靜脈曲張TH膠栓塞術3人次，行經皮經肝膽道外引流2人次。以上治療項目的實施標志著我科業務技術水平已處于全區的絕對地位。三、業務學習和科研教學方面：我科人員積極參加院內、市內、省內以及國內舉辦`各種繼續教育及會議在科內定期進行專業知識學習各個醫生輪流進行有特色有重點的小講課從而不斷提高自身的專業水平及素質掌握國內及國際先進理論及技術為進一步提高科室技術水平打下堅實的基礎。我科一直擔任濟寧醫學院臨床理論班和臨床實習的教學任務，因專業性強，實習學生輪科時間短，我科仍以極大的熱情、以在任。四、新技術新業務新工作方面：按照20__年申報的新工作新技術的目標要求，基本上完成了年初既定的目標任務發現食管早癌2人次其中施行內鏡下（EMR1人次完干胞治肝化3人次，胃大滑瘤行鏡龍結扎3人次。因博氣沒位EMR技術20__年繼續開和一步掌握消道早和前病的內下膜切術（EMR）內下粘（ESD）。消化內科工作計劃篇2一、認真形式，統一思想，堅定信心努力完成各項工作管開全科人員會議認真形勢統一思想樹個人形象形，樹品自起準要立我，和全。更有700多職同協我醫一會為副實“佳醫院。人群真放滿。二、轉變服務理念，強化服務意識1、人性化管理：新型醫院管理不能停留在原有管理模式和水平上，科主任、護士長首先要轉變觀念不斷學習管理經驗提高自身管理水平，化，好。2：。。在5分30分鐘內上體。④危病立處，5分鐘輸液。⑤護危病檢，管生主護。⑥保病干、亮舒堅周衛。硬。。三、各種規章制度，成立各種管理組織按照醫院管理年活動要求及醫院安排熟悉15種核制，人：。。。。。。⑦單病種質量管理小組科主任全盤負責護士長積極配合，人人盡職盡責，做好各自工作。四、醫療質量重。1是質。2。3冊。4抓，一。5，危制特每。五、抓醫療安全不放松科主任為科室安全責任人，上對院長負責，下對同志負責，科室與院方簽定安全責任書，科室與每個同志簽好安全責任書，和麻全故。六、加快人材培養隨著社會進步與發展，疾病也在不斷變化，知識更新較快，有些專業前沿性知識很多但由于自身處基層外出學習機會太少，知識更新較慢，科主任每年1—2次外出短期學習或培訓，生選護發。七、開展新項目，拓寬服務范圍消化專業：1取回境在1—2年內完境食硬及扎術；2、開展臨肝腦診及期；3、藥物期預療硬；4、與外協腹鏡腹活，高水斷群。呼吸業：1、開展膜檢提胸診率。2、肺癌學放，高瘤者存。3、開展支，高吸疾診率。4、COPD，哮喘、肺質性疾診治上。八、完善考核方案，體現多勞多得考：1。2。3按5，10年以下檔，中級職，一個檔。4、獎勤罰懶。a、對無故推諉拒收病人，1次扣30—50元。b人10—20成。c扣5—10員，重大錯扣除月獎。d發糾紛投訴科任根據實情具體決處罰額，對科室譽造成響即月獎金。e、發生醫療事，當人承擔定賠償金額扣除對當月獎金每季度織一質量服，衛等綜合查考評。九、勤儉節約，反對鋪張浪費人收。消化內科工作計劃篇3一、繼續深化貫徹落實優質護理1、探索責任護士模式：實行護士與病人責任包干制。我科將病人分成2個小組，下設總責護士、責任護士、輔助護士等，制定不同層級護士相應的崗位職責完成相應的護理任務協助完成日常生活護理。2、轉變服務理念：將人文關懷融入護理專業技術操作中：活。后。3護病由、、。4題。二、加強安全管理，注重環節1、以核心制度為指引，保障護理安全。2、組織護士定期學習《護士條例》，增強護士法律法規意識。3、對科室重點用藥、高危用藥進行定期檢查，嚴格交接，規范管理。4、對病人進行安全意識教育，及時簽訂安全協議書。5對有安全隱患的病人進行及時準確評估制定護理措施，懸掛警示標牌。6、進一步完善貫徹落實患者身份識別、腕帶佩戴制度及操作中的查對制度。7、及時填寫上報護理工作中的缺陷、安全隱患、不良事件并在晨會以及科室護士會議上組織討論，提出改進措施。8、加強醫護溝通，全面了解病情，提供病情動態信息，相互提醒，為病人提供優質的服務9、質控小組分工明確，環節管理上注重重點，如有不合理流程及時改進。三、加強護理質量、確保護理安全1、加強護理管理20__年繼續深化標管理完成以指標任務。救藥品器材完率100%。責任制整體護理合格率≥90%重病護合格≥90護理文件書寫合格率90%。護理安全質控合格率90%區理格≥90%分級護理合格率90%率100%倒/、達100%。護理不事件報率100%。消毒滅菌合格率100%?！叭笨己巳巳诉_標。住院病人滿意度≥90%。手生知知率100%。洗手率≥85%。衛從性≥85%。2、建立檢查、考評、反饋制度、電話回訪，設定可追溯機出。3指。4原。5。6時。7，續作。8特。四、抓好三基及?？萍寄芘嘤?，要求人人過關1低年資護士做到專人帶教基本技能操作必須全部達標，并在實際工作中抽考，其他層次的護士有計劃進行理論操作考核。2、加強專科技能的培訓，制定培訓考核計劃。3、加強相關知識的學習，做到理論與實踐相結合。五、注重塑造形象，優化服務流程，提高護理實效1、護士禮儀培訓：全面響應“內練硬功，外塑形象”，積極響應護理部“快樂天使”活動，營造護士美好專業形象。2、“無縫護理”進一步規范：本著以“患者需求為中心，出為。3、自解。六、加強?？萍本燃夹g、應急突發事件的管理培訓1、加強對科室護理人員危重病人搶救技術、應急預案知識理。2搶。七、加強人才管理，合理使用人力資源1、實行彈性排班，根據科室病人病情及實際工作量合理使用人力資源，保質保量為病人提供質的護理服務。2，，的。3安。4。八、教學科研1、指定具有護師職稱及以上的護士負責實習生的帶教，不定期聽取實習生及帶教老師意見及建議，提高帶教質量。2、不定期檢查帶教老師的帶教態度、責任心，了解實習計劃的完成情況。3、擬定每批實習生實習結束前，組織進行一次科室優秀老師的評選活動。4、加強帶教老師授課能力培養，創造教學機會，鼓勵外出學習、進修、深造。5、爭20__年發表CN論文2篇或以上。6、計劃進行QCC小組活動，應管理工具決護理工中存在的問題提高護質量。九、健康教育規范、普及化1、在責任護士負責制的前提下，要求每位護士與各自所負責的病人加強語言溝通認真完成宣教工作護士長不定期抽查。2科室通過多種形式來加強健康教育充分利用起宣傳欄、健教處方健教手冊的作用印發圖