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文檔簡介
人身損害賠償協議書因個人自己過錯導致受傷個人雇主無過錯情況一、背景人身損害賠償協議書,是指當事人協商一致,就因一方過錯導致另一方受到人身傷害的賠償問題,達成的書面協議。在許多情況下,個人在工作或生活中因自己的過錯而受傷,需要向其雇主或其他相關方索賠。在這種情況下,人身損害賠償協議書可以幫助個人和雇主解決潛在的糾紛,達成共識。二、具體情況我們來看一個具體的案例,個人A在進行工作時因個人疏忽導致受到了人身損害(以下簡稱“事故”),但個人雇主B并無過錯。為了達成協議,A與B簽訂了人身損害賠償協議書。具體內容如下:三、協議正文1.損失范圍根據事故情況,個人A因個人疏忽導致受傷。在此情況下,個人A有權要求個人B承擔相應的損失。具體的損失范圍如下:醫療費用:個人B應承擔鑒定之后個人A的醫療費用,不超過總計XXX元。護理費用:個人B應承擔鑒定之后個人A的護理費用,不超過總計XXX元。誤工費用:個人B應承擔因受傷而導致的個人A的誤工費用,不超過總計XXX元。2.免責條款本協議書項下的個人雇主B并無過錯負責,個人A已聲明自己的過錯已經是造成事故的唯一原因。因此,在本協議項下,個人B不應對受傷事件負責。3.賠償金額和支付方式個人A事先應向個人B提交醫療和護理費用開支預估。個人B在確認個人A的預估費用合理并支付給個人A之后,個人A應將實際費用單據提交給個人B以核實并進行后續支付。誤工費用按照實際天數計算,單價為個人A事發前每天的工資。本協議項下的賠償金額一次性支付完成后,個人A應將所有權利轉讓給個人B,個人B將獲得所有權利,包括與此案件有關的所有賠償金。4.雙方在協議履行中的義務雙方保證協議書中的各項條款和內容是真實的、合法的、有效的,并承擔由此造成的后果。在協議履行過程中,雙方應積極配合,并保證提供準確的信息、數據和資料。在協議履行完畢后,雙方應互不擾亂、互不干涉,共同維護協議公正合法的權威性。四、結論在事故發生后,個人A與個人B基于協商和諒解的原則,達成了上述協議。本協議各項條款均符合法律規定和相關規則
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