1人力資源部?薪資與福利手冊?怎人力某資源醋部薪冬資福旨利組居二撥○○順七年關四樓月中國薪酬調查網目錄中國薪酬調查網粱第一萍章：幼勞動藥關系蛋勞動賤合同賀制倦勞動球關系勻確實秘立勒員工速簽訂燥勞動狹合同兔被錄為用流膜程圖感外地糊籍員辨工?絮引進罰人才激工作更證?眾的申題辦負勞務疲制浪勞務渠協議稼?外炭來人性員就算業證摟?的死申辦胞試用摟期規孩定彼轉正咐與終名止試喬用期職級介解聘里與辭覆職漫離職駱手續伏第二穿章：重福利飲與保俘險屬一、逢福利哄與保忙險栗養老蠟保險絲失業候保險努醫療撓保險喬住房咳公積無金它養老射金、以醫療門保險擠、失榴業金水、公尤積金五繳存籃比例朽表透員工轎子女價幼兒背園、陵托兒輔所收陸費及蠟單位盜報銷搬標準中國薪酬調查網格員工榴生日禾禮金胞/結昌婚禮六金/癢慰問牛金/傻女工關勞動脂保護臺費的肆申請寨和領旋取中國薪酬調查網削二、境其他騙如何亞計算吐個人匆收入挨所得來稅惰個人趨購房誠個人抹收入袖所得池稅如贏何退迷稅柔如何湊申請沾辦理境出國負〔境見〕手昏續及覺赴邊躲境通蒸行證兼員工轟辦理惜離職振手續幸流程鏡圖嚴第三戲章：硬薪酬袋管理小方法工資修薪資檔結構犧薪資覽發放芒薪資垃計算代方法跡調薪趙種類抄個人膛收入倡所得鹽稅俱薪資復保密壘第四率章：誦考勤類管理誘方法粥出勤港時間兆考勤恰刷卡公出出差惱休假剖及請葛假給序假規蜓定缺加班班及加胸班工黨資計寬算中國薪酬調查網狐公司況名稱中國薪酬調查網扯金光艘紙業惠〔中緞國〕撐投資敬有限術公司瞧版次詠第一昌版針文件具類別眾薪資螞與福務利手脫冊氏編號墨HR商-府C&旁B祝第一短章:毯勞動局關系雙局張依據成?中額華人博民共細和國宣勞動拒法?蜻及各荷地外駕商投衣資企垮業勞聚動人養事管籮理條垮例等筐有關孩規定逢，企碗業應援依據遙與所暈聘用婆的員胃工建芳立正折式勞賊動合刻同關燥系或顛勞務鵲協議粱關系峽。滲第一稿條：圖勞動之合同味制撈一、減勞動射關系儉確實水定題勞動暮合同堂制為咐金光味紙業咳〔中影國〕削投資絹有限曬公司貓的基應本勞利動用曉工制這度，扎企業幫與員掀工建烏立勞肅動關蒙系必揮須簽牌訂?怪勞動鋼合同亦?。蟻員工擠必須津在報凍到之鏈日起削一個哥月內厚將報葬到手啄續辦喇齊，難方可飽與公貴司簽瀉訂壹穿年期繡的?厘勞動起合同天?，錘然后稈由人卸事部沾門辦漢理員煉工錄鑒用手優續。派員工晨與企腥業簽幣訂勞零動合就同需盤提供育以下鹽證件漢：克本地拳籍員偉工：陜身份繁證原捷件慶證件限照四煮張〔步一寸蛇〕禽勞動瓣手冊看/待撲業證眠/失壽業證粗/離驅職證麥明等香學歷滾證明崇〔正朽本〕稿職稱浙證明騙〔正敢本〕都健康混證明孩〔區蛇、縣勵級以遷上醫鈴院〕雁外地挖級員震工：渠外地拾籍員河工學錫歷要糧大專除以上喉〔含芬大專獎〕需悅提供住上述塑證件散〔勞鉤動手疑冊除動外〕粉，還尺需提糊供：聞本人況戶籍網所在財勞動行部門統簽發潤的?點務工宇許可筍證?貍/外梁地原斯單位成辭職穩證明竟；符在滬性有居葵住條乞件的沖證明漆；違參加臣戶籍述所在懇地社筑會統掠籌保賢險的舍情況挑證明鞭或者哥說明墓。想生效患日期位第〔香0聾〕次盯修訂雞日期層：2武00鑰1.滿02忘.0羨1軋頁次匹35養/1假設20案01凈．0瞇2．蝴01中國薪酬調查網撲公司豐名稱中國薪酬調查網潤金光俊紙業位〔中吹國〕陸投資椅有限晝公司擦版次內第一聲版趙文件斤類別畝薪資浮與福萍利手學冊疫編號倚HR沿-皮C&殃B妙第一充章:保勞動像關系您即成為APP公司合同制員工簽定勞動合同辦理錄用手續簽定勞動合同辦理工作寄住證外地社會保險關系證明公積金轉移通知書交養老金轉移單外地籍員工需交原單位辭職證明或外出務工證上海的暫住證或租房協議書〔有單位章〕外地籍員工需將檔案放入當地人才市場然后將存檔協議交給人事部身體健康證明彩色1寸近照4張上海籍員工檔案在街道交勞動手冊，檔案在人才市場交存檔卡/失業證或待業證學歷證明原件職稱證明原件身份證復印件錄用通知書勒二、蜂員工輕簽定寨勞動摩合同攜被錄潤用流善程圖您即成為APP公司合同制員工簽定勞動合同辦理錄用手續簽定勞動合同辦理工作寄住證外地社會保險關系證明公積金轉移通知書交養老金轉移單外地籍員工需交原單位辭職證明或外出務工證上海的暫住證或租房協議書〔有單位章〕外地籍員工需將檔案放入當地人才市場然后將存檔協議交給人事部身體健康證明彩色1寸近照4張上海籍員工檔案在街道交勞動手冊，檔案在人才市場交存檔卡/失業證或待業證學歷證明原件職稱證明原件身份證復印件錄用通知書療生效晶日期留第〔均0相〕次映修訂秀日期酒：2晶00烏1.辰02頓.0侮1訊頁次陸35板/2敵20赤01陣．0蛾2．限01中國薪酬調查網窄公司甚名稱中國薪酬調查網刃金光蜓紙業隙〔中駝國〕撕投資考有限燦公司判版次向第一捕版倘文件寄類別冶薪資排與福遷利手怕冊學編號性HR詠-屠C&攏B您第一屑章:箱勞動仆關系發證上海市人事局主管單位市勞動咨詢事務所人力資源部將申辦材料收齊址三、值外地轟籍員帥工?賓引進肚人才雙工作恨證?眉的申坦辦發證上海市人事局主管單位市勞動咨詢事務所人力資源部將申辦材料收齊看申辦罩?引為進人像才工講作證否?應魂當提增供如倚下書究面材顯料：娛?引俊進人君才工護作證蟻申請員表?總〔一甜式三角份〕延及工里商營吵業執禾照或攜者法漠人登棒記證致明〔渠復印吃件〕蠟；糟聘用遠〔勞察動〕晶合同狂書；玩擬聘慰用人乖身份何證、殼學歷維證書鉤或者耍專業量技術炕職務廟任職勞資格紫證〔嫁復印年件〕殼及一老寸證群件照刮片兩遇張；馳參加費社會翅統籌潛保險嬸的情哨況證詢明或譽者說馬明戴在滬賄有居染住條壽件的共證明搶；別交費儀用人五民幣膛22蕉0元爛；粗2．鵝申辦屠?引堆進人屢才工在作證咳?程咽序醬?引慰進人韻才工燕作證姑?的廣有效繭期。束?引爽進人紀才工謀作證剩?的蔥有效壞期為北三年屠，并泛實行詢年栓恰制度雙，每嗓滿一礦年由災人力刪資源村組織待部到藍人事作局主陽管單鄰位輸夕年檢核手續暢，年絞檢手釘續費帖22陸0元聰。晉第二儀條：準勞務離制哭勞務粉協議治凡不護能與倡企業稼簽訂載勞動銷合同曾的聘神用人椒員只幣能與沙企業神簽訂賓勞務哄協議練，與渣企業仔確立央勞務偷協議亦關系勝。員妨工與煤企業屆簽訂烘勞務槐協議盼需提新供以意下有逆關材搜料：拿生效澇日期顯第〔玩0海〕次必修訂屈日期撞：2畜00舟1.肯02捎.0黃1張頁次賤35挽/3傾20紀01鍋．0光2．秘01中國薪酬調查網包公司酸名稱中國薪酬調查網良金光袖紙業幻〔中輪國〕漸投資夠有限表公司接版次通第一帽版塘文件醬類別粒薪資怨與福友利手陡冊袖編號型HR勵-叛C&逼B里第一綱章:夠勞動留關系褲1．偵本地迷協議湊保存暑社會衛保險等關系焦的人瞎員需拐提供亂：辛身份晉證復焦印件賄；莫證件疾照三騙張〔肅一寸再〕；此學歷單證明立或者枯職稱木證明墊；掩健康他證明視；糠與原雷單位構簽訂態的?銹保存漢社會經保險三關系堆協議窄?；獵2．代退休森聘用子人員讓除提里供上紀述證嫂件〔而保存誼社會潤保險云關系掃協議處除外悄〕宗，需搏提供概?退克休證跌?。蓬3．院學歷輝在中旗專或攪中專銀以下雜的外裕地籍萌員工賴只能風與企虛業簽監訂勞劇務協滔議，拳簽訂都勞務登協議批時需窮提供谷的證細件與蜓外地干籍大拖專學罵歷的辯員工瞇相同墻。允二、揀?外茫來人炭員就罵業證壺?的妨申辦豪學歷裂在大均專以昨下的搏外地念籍員往工企吃業只錄能為示其申嚴辦?界外來吵人員永就業蜻證?厘，申武辦?驅外來細人員頁就業箭證?就需提膝供以優下有平關材底料：胡聘用異勞務淚協議鴉；伸擬聘舉用人棋身份休證、妙學歷啊證書渡〔復窗印件噸〕及兄一寸磁證件室照片饑兩張驅；附參加書社會誠統籌輪保險闊的情柄況證蜓明或膨者說問明；爭在滬慢有居黨住條竊件的難證明漏；恥員工凡本人壓需交程暫住見證每貢人每紐月1哨5元抗，單遍位需焦交再蒼就業脹基金桿每人伙每月安50舍元，帖外勞口力管搏理費束每人臉每月復20意元。午生效隙日期線第〔剩0略〕次寬修訂滾日期兼：2室00助1.蚊02量.0圍1祝頁次財35接/4慮20窮01特．0慮2．街01中國薪酬調查網守公司箱名稱中國薪酬調查網慎金光采紙業克〔中布國〕償投資厘有限呆公司嶺版次哪第一綠版肥文件嶼類別葡薪資盞與福緒利手傅冊撐編號撈HR峽-桐C&臭B計第一暫章:比勞動記關系等級職稱等級職稱1操作員9課長2二級辦事員/一般技工10等級職稱等級職稱1操作員9課長2二級辦事員/一般技工10副處長/副廠長3一級辦事員/特種技工11處長/廠長4副科員/副領班12副理/副總廠長5課員/領班13經理/總廠長6副課助理/副值班主管14協理7課助理/值班主管15副總經理8副課長16總經理毅一、乏簽勤訂?店勞動德合同豎?的敢新進慈員工脈，入懸職之血初三狂個月骨為試擔用期紛。試惹用期糧內，更由主嬸管對潛其工追作能殺力、搭專業時水平歲、勞接動紀該律等喚進行飛考核魄，員練工對頁企業倍的管胃理、義企業剝文化案作全傍面的別了解適。期輸間雙伏方如辛感到拌不適慧應，識可隨魔時提佛出解紛除?眾勞動鋸合同范?，虧無需嫂任何簽經濟糕補償袋。那么第四題條：溜轉正碎與終芹止合沿同逮員工作試用激期滿推兩周割前，件由人絡力資誓源部窩填寫揀?轉狐正考辱核表韻?送蓄該員牙之直濟接主色管對塑其作蛾出綜襯合評狂估，據提出薄是否盼予以播轉正族意見攜，報盯部門廟經理嚇及總研部人場力資各源部冒經理喚核準般后予賽以轉茄正，解由總斷部人叢力資好源部悠出?貪人事謊通知假單?蕉通知隔其本寺人；話對于欲不予額轉正輪的試燥用人梢員，忠由人簡力資蠟源部也發出毫?終溜止試潤用通加知書繞?，雀按規曲定辦紡理離謙職手距續。志第五傲條：抗職級莫生效盆日期槐第〔能0魄〕次巨修訂澤日期忘：2揉00壞1.覆02嗓.0無1壤頁次沫35休/5廊20株01蓮．0添2．轎01中國薪酬調查網陳公司當名稱中國薪酬調查網崇金光拜紙業伴〔中煤國〕夢投資理有限咬公司敲版次蚊第一烏版周文件浮類別碌薪資那么與福怨利手頓冊掉編號稍HR殿-必C&箏B謝第一診章:簽勞動繳關系涼第六廣條：襪解聘恐與辭送職鉤一、材解聘五在勞后動合稈同期泳間，釀由于從各種境原因商，企為業可劑以提晴前一儉個月香提出勵解除航與員超工的煎勞工歇合同擋關系腿，有駱關解賄聘規進定與龍賠償路方法冬，按雪外商輝投資獨企業玩勞動詞人事奸管理惱方法系辦理幟。醒二、押辭職衣職工浮因各罪種原攪因提伸出辭濫職，淺須提仁前一森個月揚以書楚面形砌式提漸出辭夾職申殼請。教人事僻部門醫根據付其已稀核準讓的辭崇職日紀期申現請予阻以辦乖理離起職手醋續。荷第七仇條：睜離職輕手續摟一、牌員工驅因各懶種原備因離棒職時切，均駁需按砌照規首定辦陳理以看下理酷智手吳續：陸與本殿部門扇辦妥辜工作禽交接芬；剝與財誤務部腐門接洲清帳濫款；虧向信斥息技除術部三交接折清楚渴與電減腦網塔絡相停關事浸宜，分并交讓還所離借用灑與電晝腦相春關之潔物品訊；皺由培熊訓部鞠門查野證是堵否有望按?跌員工喘培訓放協議焰?規酒定，三未結挺清之破培訓居費用兼；勾向本件部門伶及行照政部寇門交聽給所咱借用盟的文遮具用視品；染將識銹別證驚/考殿勤卡揮等交趟給人仙事部威門。弓辦妥鏡上述純手續驅后，惰人力厭資源悠部方棵可支潔付離襪職員歸工之掃薪資汪。殖生效葵日期撞第〔閑0假設〕次誤修訂意日期慘：2造00繡1.扒02踐.0她1安頁次茫35斷/6傘20睬01蹈．0解2．尚01中國薪酬調查網傍公司爽名稱中國薪酬調查網聚金光糾紙業綠〔中仙國〕卷投資寄有限姻公司頑版次并第一醋版堵文件午類別愉薪資煙與福淘利手局冊石編號壺HR兔-椒C&陣B籃第二殊章:桂福利采與保梁險注我公嶼司根軟據國罰家一各系列啊規定務為全苦體正監式聘農用之目勞動貍合同那么制員參工及型辦理惑?引倆進人奧才工稈作證鋤?之堅非本純地籍脹員工能辦理聚了政為府規晨定的啄各項挎保險狹，并墻根據冬本企欣業情辨況在糕太平戀洋保隙險公哥司為讀全體從正式拳員工燕投保號了意謙外傷匯害保拍險和寶醫療炭保險理。史第一屑條：悶福利和與保監險顛養老洲保險姑養老沾保險呢費繳辜納幸單位姓繳費罩：按務本單鉆位上永一月截全部袋在職叉人員淡工資痛總額眉的百孫分之允二十儀二點屢五的能比例愉繳納獵養老攪保險查費。康個人涉繳費聲：個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010%253001—6000100015%1256001—21000100020%37521001—41000100025%1375收入扣除額納稅費率速算扣除數1000—150010005%-1501—3000100010%253001—6000100015%1256001—21000100020%37521001—41000100025%137541001—61000100030%337561001—81000100035%637581001—101000100040%10375101001以上100045%15375工程申請方法金額〔元〕領取地點生日禮金由人力資源部統一申請、發放100人力資源部薪資福利組結婚禮金由員工憑結婚證書到人力資源部薪資福利組登記200人力資源部薪資福利組直系親屬病故慰問金由員工憑親屬死亡證明，然后由本部門申請，主管簽字交到人力資源部薪資福利組登記200人力資源部薪資福利組女工勞動保護費由人力資源部統一申請、發放每位女職工2個月發一次金額50元50人力資源部薪資福利組量第二扒條：樹其它晚一、糖如何虛計算億個人類所得撤稅篩計算跌方法突：所衣得稅木額=辱〔收段入-病扣除眾額〕言×咽納稅浩稅率藏-速蛇算扣舍除數倡生效槽日期病第〔海0嗓〕次舟修訂約日期宮：2自00并1.娘02源.0靠1嘆頁次坑35恢/2煉1傷20蘆01報．0梅2．內01中國薪酬調查網氣公司痕名稱中國薪酬調查網嚷金光釀紙業柳〔中士國〕孔投資塔有限臭公司歌版次燃第一含版障文件嚼類別聞薪資妖與福喉利手氏冊攻編號蚊HR骨-朝C&全B鳳第二顏章:陡福利灑與保躬險出國(境)護照戶口提供材料辦理手續本市戶口公派出國企業營業執照(復印件);外經貿委批準書(復印件);組織機構代碼證(復印件);勞動合同、戶口薄；境外邀請信〔復印件〕；企業派遣書〔復印件〕；出國〔境〕申請表；單位蓋章；出國(境)護照戶口提供材料辦理手續本市戶口公派出國企業營業執照(復印件);外經貿委批準書(復印件);組織機構代碼證(復印件);勞動合同、戶口薄；境外邀請信〔復印件〕；企業派遣書〔復印件〕；出國〔境〕申請表；單位蓋章；檔案材料保管地蓋章；因私出國本人身份證；戶口簿因私出國〔境〕申請表；單位蓋章；戶口所在地警署蓋章。外地戶口單位出具就職證明由本人去戶口所在地公安機關，按當地規定申辦有關出國手續。邊境證因工作需要赴邊境地區，憑本人身份證和單位介紹信到單位所在地公安局領取?邊境管理區通行證申請表?，到出境事務部辦理赴邊境地區通行證的有關手續。由稅務所開列個人所得稅稅單由陳曄統一上報稅務所然后將上述材料和表一起交給陳曄到人力資源組織部陳曄處領取?個人根本情況表?退稅所需提供材料購房合同購房發票本人身份證復印件仗三、漲如何念申請稼輸出兆國〔沙境〕史手續仰及赴地邊境纏通行狀證缸生效健日期膽第〔求0霸〕次玻修訂男日期所：2雙00億1.危02獵.0視1中頁次搏35發/2河2王20弄01府．0梅2．節01中國薪酬調查網姜公司芝名稱中國薪酬調查網唐金光攏紙業科〔中只國〕火投資廢有限劑公司否版次歪第一暗版絕文件奇類別耗薪資娘與福憐利手貧冊聞編號畝HR炭-病C&注B肌第二預章:芝福利借與保陷險交還識別卡到各相關部門辦理離職手續由人力資源部勞動福利員辦理社會養老保險轉移和住房公積金轉移。人事檔案在市、區人才交流中心的，終止委托保管人事檔案在市職介中心，由人力資源部薪資福利組開具?上海市職工退工單?，然后由市職介中心將員工檔案轉到本人戶口所在地勞動效勞公司。外地籍員工離職，由人力資源部負責收回?引進人才工作證?、?外來人員就業證?，交復原承辦單位。由員工本人填寫離職申請表呢四、晌員工交還識別卡到各相關部門辦理離職手續由人力資源部勞動福利員辦理社會養老保險轉移和住房公積金轉移。人事檔案在市、區人才交流中心的，終止委托保管人事檔案在市職介中心，由人力資源部薪資福利組開具?上海市職工退工單?，然后由市職介中心將員工檔案轉到本人戶口所在地勞動效勞公司。外地籍員工離職，由人力資源部負責收回?引進人才工作證?、?外來人員就業證?，交復原承辦單位。由員工本人填寫離職申請表直生效痰日期謠第〔勒0從〕次咐修訂續日期晶：2膀00毀1.膨02暴.0握1獵頁次西35享/2持3男20旁01采．0喊2．暖01中國薪酬調查網辜公司船名稱中國薪酬調查網秘金光墾紙業惜〔中工國〕擁投資沾有限穩公司恭版次她第一淹版叮文件牲類別閥薪資冠與福鉛利手滔冊躍編號鹽HR玩-哀C&掘B倆第三跳章:政薪酬湖管理型方法績效獎金津貼根本工資特殊津貼調任津貼職務津貼伙食津貼地區津貼本薪叼第一肢條：柔工資績效獎金津貼根本工資特殊津貼調任津貼職務津貼伙食津貼地區津貼本薪鎮公司融實行蓮職位嫌職級是工資屢制度響，各叛員工科的職芳級與臂工資崗水平場是按鑼員工都本人鑰的工運作職瀉位、餡資歷暴、經娛驗、島工作其表現施及能科力績易效等否因素旁決定趣。公殃司月混工資擾包括乏根本鼻工資統及政鹽府規友定的翻各項缺補貼粉、津袋貼等搶。椒二、如獎金暮之發綿放由竊企業稍根據認員工貝的工工作績庭效、歡工作守表現選及企漢業之栽經營陳狀況資而定朝。寧三、竄公司限所有環正式廉員工武的工昌資、翠待遇根均為簽月薪飽制度任，在詳每月顛所指哀定發坑薪日暑以人喘民幣捷支付躁給員宣工。鉗第二繼條：貧薪資耀結構便一、盛結構他寶留鵝歷可厭鳳田粥+雕畝鏡毛鞏狂鮮偶+澡堆朵瞎吩+撓二、封本薪沉：為奇薪資役根本語組成那局部寸，根敵據相語應的驗職級典與職鑰位進某行核燭定。范三、池地區嘗津貼槐：根滑據各蹄地區雷社會昌平均鍛工資融及物雁價、奔消費背價格蔑指數見及不徑同的謹職級厚進行秧分類厘。晚四、牌伙食局津貼棵：為島午餐敗補貼種，統挑一為摔40赴0元腸。懸五、載職務光津貼辯：職痕級為柿副課抽助理忙級〔橡含〕叉以上妻員工哥之主逢管津褲貼。暴六、帝調任提津貼窮：因臣工作電需要首，公舟司將西員工維從原己始工沸作地刃派駐襲該區王域行爺政區討劃以立外之愚其他炒地區患工作投，以頁二年亂為限俱。著七、廁特殊譯津貼完：崗黨位需脫要之剛特別娘津貼鍵。訊生效暖日期腐第〔押0拌〕次誠修訂類日期粒：2濕00憐1.礎02耗.0邁1散頁次哨35桶/2陳4招20撿01鋼．0筍2．筑01中國薪酬調查網積公司骨名稱中國薪酬調查網置金光膽紙業偵〔中假國〕臉投資就有限佛公司銜版次庫第一國版障文件渾類別召薪資撿與福頑利手臭冊吵編號導HR齒-塔C&脅B牙第三隙章:煌薪酬聰管理高方法搖第三捷條：貴薪資壤發放俗一、片發放卷日：獄每月賣1日歇發放善員工蛾上月脂薪資房，員夸工通驕過指江定銀殲行的追個人勵存款貝帳戶平領取郊薪金連。如浴遇周僵未或喚節假恒日，刃那么提知前相出應時接日發綠放。即工資前以人射民幣誤支付偽。邀二、借考勤齊計薪來周期黎：考踏勤周革期為悄次上評月2弱1日原至上等月2梁0日開止，達薪資限發放稀周期坐為上甩月1悶日至糠31孕日。召三、吩不計恰薪情厘況：絞試用灰期員食工報云到后醫，工蒜作未簽滿一誼周的永，企鐘業不霞計薪仰資。陡員工肢未辦承理任傘何離檔職手踏續，猾或離拆職手等續不血全的蘭，企卡業不陜支當趨月薪磨資。逮四、違薪資尤計算預日：旱當月嚷的實源際工捕作日算按國慮家規藏定之喇20寸.9成2天鋸計算獻。策第四諷條：邀薪資柜計算沿方法負一、等加班蝕工資蘭：繳根據習政府華規定具，公胸司實撥際工常作時燦間為咐每天生八個錘小時徒，每辭周不雪超過狼四十普個小拉時，乖如因婚工作輪需要昂，事泡先填付寫?繩加班就申請深單?噴，經拳部門捏主管舟簽準歡后，盆在工儉作日傘超時警工作抹或周噸未及鄭節假莫日工輔作的餐為加影班。癥專職稅銷售控業務張人員銀不計灶加班血。跨非主沙管人災員加教班：定課員東〔含壇〕以蜜下員艦工工慮作日嚴加班盤，一鍛律予映以補摩休；卸休息庭日可蚊計付拳加班紙薪資頓或予玩以補天休。心主管偽人員岡加班柜：副承課助本理〔曉含〕眨以上母員工鴉，休翠息日汽加班鋤可予圣以補般休。庫試用衫人員肢加班帥：試探用期協員工凱工作踩日及嶼休息歌日加壞班一加律予蒼以補理休。消節假垃日加士班：登節假井日加換班一青律支愉付加異班薪慰資，掛但需盜總部蘿總經莖理批淘準。低生效賠日期驚第〔誰0領〕次乖修訂叮日期捏：2興00府1.先02葛.0配1能頁次叮35概/2曬5痕20章01鼓．0尋2．爽01中國薪酬調查網柴公司眠名稱中國薪酬調查網甘金光安紙業渾〔中境國〕富投資蒸有限尋公司吊版次崇第一狼版孤文件招類別錦薪資佛與福鐵利手卸冊怠編號崇HR垂-氧C&騎B崇第三笛章:仰薪酬挑管理改方法材5．掃加蹄班薪識資計紙發：經加班哄薪資佩按國負家規軟定支長付，水周六耽、周層日〔腥休息中日〕飯加班怒薪資究以2株00鐮%計容發，節節假模日以省30鋒0%嶼計發慢。遣6．跨誤餐菜補貼禮：加艱班不撒計發察加班各工資便時，犁平時殃加班析至2憲0：策00淺，周徹六、有周日功加班償至1腳2：冶30幸分以薄后，云應予段以每綢餐1秀5元量之誤價餐補喪貼，磁申請吹誤餐猴補貼陣扣除繡半小宜時就腿餐時籌間。拿7．寇加班自交通法補貼男：員之工工擦作日磚加班甚超過置21泥：0他0點里可報暗銷公來司到徑家的離計程違車費帥；直休息紛日加鼓班可蹈報銷褲公司約到家椒來回卸公共浴交通樓車費及。樂二、英病假服工資獄就診別病假女：員柄工因壓病去停醫院價就診魚，一醬個月據內可歸請就亮診病紅假半某天。搞員工您如需刷請就門診病賴假，未可先味請假役去醫舉院就菠診，延然后剩憑就洋診醫制院之矛病歷怎卡向業人事葵部門昏核銷催就診府病假爭。就編診病兩假扣藍除當胃天伙招食津貓貼。貫普通杠/長希期病瓦假：扒員工揪因疾任病或蠻受意蘋外傷醋害，搭經醫互院診聞斷，尖確需簽休息溪的可膛憑醫斗院出慢具的搜?病追假證倆明單貿?，抖請休遇病假落。岸3．德普通寧病假腐：一車個月主內累夸計病編假天柏數為久7天久〔含蘆〕的以為普擊通病護假。仙病假據期間溪按本督人基尸本工闊資加倆津貼雁之7找0%僵計發到工資贈。懼4．烏長期膽病假爪：一膊個月憲內累趙計病細假天憂數為西8天訊〔含嗓〕以耗上的攻為長封期病洋假。況病假怠期間收按本界人基昆本薪扒資加賴津貼撲之6背0%歡計發帥工資癢。友三、押事假歇工資課事假熄當日用薪資頁全額魯扣除必。倍生效終日期洲第〔釀0沸〕次顆修訂湊日期茫：2屯00桂1.累02竹.0卻1豈頁次陪35醒/2魯6屈20條01濟．0宏2．膀01中國薪酬調查網策公司綁名稱中國薪酬調查網鄭金榮耀紙業革〔中殺國〕休投資罵有限抹公司廁版次煎第一療版鋼文件掙類別墓薪資銜與福頁利手殿冊獨編號離HR核-紡C&胃B匠第三約章:合薪酬構管理道方法潑四、雙工傷億假/變婚假鬧/產帽假/約探親歲假眼請假離期間疲無伙扒食津疤貼，況其余寸均按榆10承0%蒼計發惰。麥第五惱條：扒調薪板種類融一、出試用遇期滿藝轉正織調薪群新進追人員爺試用防期滿菊時，足由部令門主送管根掙據?評員工鴨轉正嫁考核業表?拘對該質員工籍在試鏟用期時內的捆工作撇表現谷，工死作能緒力作類出評勢估，蹄并提基出薪滔資調奏整建兄議，些根據否核決付權限慈呈請桌核準佩，薪委資調嚷整幅造度最功多不雷得超厚過扣救除許“捆伙食打津貼日〞哄后之益薪資紹總和科的2訴0%科，且孤調整玻后的侵根本蜂薪資覺局部孫不得陸超過武該職僵級基糟本薪劣資之貼上限旨。瀉二、慧職務利調任板之調惱薪冰企業受對員輕工之披工作危崗位黃進行債調動惹時，賣可根賽據需仗要，插對其傻職級倚作相竹應調偶整。狼調整很幅度喊可根聚據調抱動后寄職位列的核假設薪標簡準提樓報，娃呈報似核準飛后，恰由人腦事部霸門于陸職務詞正式抹調任都之日象起執材行新估的地國區津揚貼及冶薪資赴標準銷，原靜那么上疼根本心薪資癥不作妄調整懲。對刪有特籍殊貢使獻的灶員工物需作科薪資蹤調整導，必繞須經線總部兇總經剪理及隊集團棍總裁淡批準蠢。版三、燃年度術調薪梢根據洗企業軌經營榨狀況煤、市成場物弦價指膏數、針員工撿業務窯能力槐及工柔作績菜效等槐，原退那么上堅每年異進行黃一次碧年度濁調薪注，具爽體辦誕法由億人力曉資源宿組織綁部提壇出專蝶案簽著呈，冤經總耽部總宿經理設及集只團總已部核喘準后廊實施制。獅生效女日期宴第〔虹0僻〕次柏修訂臉日期誕：2西00淺1.奧02海.0狂1甚頁次恒35預/2厚7盡20皇01抗．0殃2．給01中國薪酬調查網暮公司笨名稱中國薪酬調查網白金光雀紙業透〔中而國〕況投資晨有限召公司這版次犁第一向版盲文件餃類別光薪資建與福突利手襯冊湊編號裂HR淺-糞C&猶B威第三黎章:咳薪酬原管理犯方法釋第六訪條：紐個人屑收入國所得忠稅升按政鋪府有皆關規廊定，子個人妖所得土稅必予須由喚員工菜本人親承當攝，公鈴司將鹿按?礦中華先人民旨共和暑國零出點人已所得場稅法綱?計敗算員嚴工收卸入應擁繳納邁的個爆人所體得稅末，并辣從員趟工當驢月工推資收釣入中木扣除黑，并嚼代員亞工向孕政府恨稅務暢局繳量納。退第七拳條：棚薪金它保密犬薪金何保密疫是公凝司的櫻政策凍，知曠情人牽員以桿及員馬工本腸人不結得以續任何謀方式妨告訴溫他人鐮有關陽薪金咸情況時。違孟反此樹規定軋的員臟工應捷受到遞相應脾的警直告處寸分，閣情節桿嚴重罰或因查此而德造成腔不良軟后果貢者將嶺導致觀解雇煎。楊生效盈日期垃第〔巨0沿〕次執修訂集日期撇：2推00張1.思02糞.0幼1抗頁次與35春/2忍8買20節01仍．0命2．佳01中國薪酬調查網走公司煌名稱中國薪酬調查網堂金光爽紙業祝〔中生國〕津投資窮有限技公司尼版次織第一傲版乞文件雷類別灑薪資饒與福知利手賣冊射編號楚HR珍-熊C&裙B窩第三漫章:曠考勤辟管理辮方法貢第一成條：鐵出勤趣時間腿一、走每日詞正常詢之工式作時嶺間斃8斑小時污，每倒周工慎作柜40尚小時蹤。編二、蒜周一病至周斥五為君工作虜日鴨員工顛工作令時間宿：懸9嶼:窮0肢0護～虎1威8伸:芽0該0解其中義午餐握時間艷：子12魯:0思0廳～趁13坡:0滲0項〔請屑切實餃遵守星〕惕第二雞條：情考勤效刷卡購一、悄員工拼每日嘗上、蛙下班府，應陡親自歇在門乎禁系猛統上量刷卡沒。碼二、指凡托踩人或脈代人育刷卡使者，挪經查廈明屬挑實，奏除各婆記大飼過一號次外爛，托愈人打浩卡者途，以慌曠職房〔工稱〕一拉日論攔處。維三、績員工炒確依蝦規定執之作不息時禁間上段〔下奇〕班斯而忘沒打卡說者，窯必須鏡在三算日內策將<惑考勤才異常津情況替表>闊(附定表一弱)由毯直屬資主管澡簽章需認可輛后交熔人力丙資源姑組織撤部考綠勤員艱，未悄依躲避定辦卷理者馳均以抗曠職衫〔工甩〕半門日論訂處。桌忘打延卡者來雖經蘿主管柱確認循，但莫在一社個月前內累虎計三像次，喊那么以建半日渠事假鑄論處授。百四、離員工咸在規海定時截間五沾分鐘華〔含藍〕之痰后，慨三十撓分鐘腳〔含消〕以害內，壩到達難公司捷者為心遲到速。一誕個月扮內遲罩到三苦次作米半天疼事假賺處理叔；超黨過三累十分恒鐘，動又無競正當塊理由鳥者，炎做曠地工論垂處。福五、團員工灑無正紛當理野由提緣前下漂班者聰視為爪早退型，一鋤律以創曠工駱論處慎。汁六、震未經婆準假雞或假臣期屆王滿未喘獲準假續假返而擅狼自不呆上班吹者，房以曠攤工論環計。深連續黃曠工斜二日鞠，或丸一月熊內累幫計曠緣職達閱三日冷者公媽司可貸不經拼預告渠，予靜以除菌名，甲且無常任何筒補償孔費。戒生效原日期怨第〔訪0賞〕次類修訂懂日期擊：2柄00周1.餡02揭.0捆1蹲頁次索35售/2愉9劑20戲01唇．0刻2．窗01中國薪酬調查網游公司茫名稱中國薪酬調查網薄金光可紙業畏〔中羞國〕天投資競有限孔公司塑版次范第一塑版帽文件肯類別明薪資囑與福霉利手潑冊勤編號帶HR斜-揮C&紫B尾第三篇章:臉考勤窯管理掛方法轉第三殘條：突公出喬一、練員工活因公退務需劍要，煉于上色班中捷離開補崗位躲或出俯入公膚司者夠，需鞋事先瀉填寫毫“仇公出鍵單皺〞純〔見貝附表旁二〕衣，經訴主管數核準姥前方煤可外栗出。程假設未知辦理禾手續崖而私竟自外逮出者盡以曠滾工論羅處。倘二、關當天謊往返壇公出責是指思員工糞因公綁司業放務需壽要經培主管烏批準么離開魚公司餓辦公繁室鐘,慚并且綿當日妻返回倉的活刮動。怖這種機公出左不得如享受代國內些出差太的補呀貼。選但凡臟是當妖日檔19碧：鞭30僚以后只回到捐公司貞者，姻予以爺誤餐屋費買20分元補燥貼。輸并作助加班娘處理乏。譽第四助條：蜻出差脾一、往員工形出差考應事產先申雄請并歌經主酷管核剝準后年方可抵辦理馬出差璃手續滴。疏出差弟申請縮單須告交人鹽力資瘡源組昂織部滴考勤致員。醫二、駁遇節潛假日壺出差剩，需墓有主匯管簽揚核的悼出差嚴申請側單，蒙并以辭往返造機票親/車戰票玻作為孝開具定調休超單的有依據刺。包第五然條：箏休假秘及請牲假給饑假規射定尺一、逼員工憲享受喉政府陡規定玉的法海定假鎮日，辮具體些為：耀元旦線：元給月一穿日蘆國際冶勞動倉節：慰五月習一日門、二瘋日、頭三日獅國慶滿節：屯十月頌一日零、二壯日、考三日源春節發：攪農歷煙正月炒初一綁、初噸二、備初三城二、硬本公攜司員報工請軋假及姻給假夢規定膽分別誠說明蝕如下傳：獲1．庭事假頓生效虹日期比第〔譽0瘋〕次奏修訂棉日期椅：2碰00托1.集02葛.0屢1京頁次伍35戴/3程0塘20倡01贏．0護2．朝01中國薪酬調查網險公司很名稱中國薪酬調查網寒金光門紙業橫〔中兇國〕陪投資哥有限舉公司夏版次膊第一徑版濤文件蔽類別澇薪資港與福艙利手銀冊男編號煤HR且-侍C&臺B旱第三身章:任考勤容管理啊方法紅A．哨員工脹如有詳私事繞，必良須親潮自處緣理者例，得港請事表假，唱一般植情況饒下，鍛事假精一次浮最長孤不得峽超過盾三天斷，一鹽年內撤累計測不得腸超過件十四螞天；閃如遇差特殊貌情況頓，員搜工需湖一次御請事揮假超勞過三勵天，究均需們總經倍理特黎批，炸否那么扮以曠山工處桶理。廈B益．員隊工申偽請事慰假，匯主管描得視驕情況葉要求懂提出咳有關鴨證明間文件限。執C毛．事瘦假之附申請張以四癥小時讀為最奪小單棟位。怒2．綿病假南:驗員工湖因普敗通傷搬病、掠疾病譜或生愁理原投因必環須治垂療或態休養曲者，編依下鴨列規污定請百病假陵：飛A寺．醫盾療期科以國限家勞淚動部性?企停業職嚇工患任病或服非因岔工負詞傷醫叼療期椅規定韻?及乓當地狠政府幻有關彩醫療擱規定網實施著。犯B．倉請病允假，正均應眼有區歷、縣倦級以特上醫普院開糟出的忌請假乳證明呼單，市未依寨規定擠辦理飄手續盤者一吧律以麗曠職哄〔工療〕甜論。配C．擠員工隊每月而有半倘日看多病假杰期〔漆以病挪假論狂處〕坑，需著有病隊卡為穩證。冰D．誘無正妄當理襪由或踩虛構火捏造踐謊報耍病假鏈者，遇經查桐屬實餡，公褲司依惹規定歷記大合過一暢次，疾情節道嚴重雜者予辟以開飯除。泉3．獄婚假蘿A．錄在本束企業測工作老期內歐領取豐?結受婚證鮮?后殺一年替內，燈憑結綿婚證土可申籍請婚捧假。仇B。佛一般變婚假莊3泰天〔的女未睬滿壓23浙歲，職男未拜滿煎25忘周歲慈者〕膊。欄C．聯晚婚婦假喝10娛天〔么女滿裙23淺周歲旺，男唐滿豈25剝周歲享者〕處。佛生效礦日期齡第〔妻0翼〕次夕修訂筆日期新：2煙00別1.蹄02洽.0傍1遙頁次臂35如/3銳1脫20男01雕．0式2．洲01中國薪酬調查網央公司想名稱中國薪酬調查網基金光抖紙業肚〔中為國〕養投資板有限棒公司鉤版次屑第一歇版遼文件炮類別廣薪資話與福剖利手淡冊備編號伐HR悔-敬C&紅B筐第三岡章:餅考勤咬管理良方法佛4．推喪假盼A．追員工擁之父飼母、徒子女斃、配臉偶或病岳父窯母死痕亡，卷給予筆全薪壞喪假景3申天。習B．億員工填之祖鋼父母鍬、外紅祖父增母或斤兄弟樣姐妹討死亡糾，給輪予全蕩薪喪梳假鳴1防天．患c.聚請喪樹假應占附相淚關之屈證明恒文件查。像5．么產假漲A．析女員肺工正莫常產喇假為燦90葵天。袍B．合女員技工晚器產或吃剖腹林產，固假期枕為舌10灶5艇天。霞C．擠女員望工懷店孕不甩滿滿4攜個月后流產熱，假悠期為棉15徹～智30階天。栽女員袍工懷谷孕超碗過絕4砌個月雄流產循，假析期為樹45撓天。毒D．潔請產怕假須拋附區蠶縣級耀以上躬醫院買相關狠證明郵，產牢假期感間，織公司言給予紅員工冬根本捧工資鼓。肅E先．男程職工盟之配遭偶生腎育，略可給神陪產陜假3給天