智力資本下的“玩·創”領導力周大福珠寶集團CHOW

TAI

FOOK

JEWELLERY

GROUP1929于中國內地廣州創立1990推行珠寶首飾“一口價”政策2010以3,530萬美元購得“庫里南遺產”507克拉鉆石毛坯1956推出999.9黃金首飾2011香港聯合交易所主板上市2014收購鉆石品牌HEARTS

ON

FIRE2019周大福成立90周年，

以“傳?創?共享”為主題進行慶祝2020收購彩寶大師品牌ENZO集團零售點達3850+我們的里程碑再次登榜福布斯全球企業2000強中國黃金珠寶行業中唯一上榜企業世界品牌實驗室2019年中國500最具價值品牌成就截止2020年3月31日，周大福市值已超500億港幣新冠疫情期間向社會捐贈了1100萬善款改裝無菌車間生產口罩義工團隊支援社區基層長者、傷病者和貧困家庭參與SEE基金會與阿拉善沙漠區公益植樹項目累計植樹超過72000棵社會責任愿景Vision成為全球最值得信賴的珠寶集團Tobecome

the

most

trusted

jewellery

group

inthe

world使命Mission全球化行業領導多元化可持續發展創新人才發展的關鍵要素發展趨勢集團戰略行業趨勢動態科技技術進步互聯網普及化全民參與全民創造圈層壁壘逐漸淡化人的認知價值變化穩定性減弱追求新鮮體驗愿意試錯

敢于創新行業發展趨勢企業生命周期縮短對手都在行業之外迭代更快企業壽命變短品牌知名速度加快競爭對手范圍擴大集團戰略多品牌市場拓展智慧生產多場景體驗社交購物科技零售科技賦能愛的行李箱時空嘉年華體驗增值—定制+多場景航空體驗店D-ONE鉆石極速定制“禮”體驗店Z+門店【藝術階梯】【百變魔方】電競直播網紅打卡大屏變換空間多品牌策略ARTRIUMHEARTS

ON

FIRECHOW

TAI

FOOKT

MARKMONOLOGUESOINLOVEENZOJEWELRIA多元化產品傳

承國SOINLOVE 國

玉和平天使人才發展戰略智力資本人力資本結構資本關系資本環球能力國際視野人才發展戰略顧客思維創新突破成果責任共享價值“玩·創”領導力個人貢獻者管理自我基層管理主任級別管理他人中層管理經理級別管理部門高層管理總監/副總級別管理業務版塊高層管理總經理級別管理事業部/BUIC加油站黑鋼計劃在崗青銅計劃高潛白銀計劃在崗鉑金計劃在崗星耀計劃繼任計劃全線引入“在崗導師制”領導梯隊培養路徑搭建搭建良好的組織氛圍多場景的任務設置團隊成果價值共享“玩·創”領導力黑鋼計劃新晉基層管理者課前調研課程學習行動計劃21課前1.5周調研3天課堂學習3課后3個月制定行動計劃落地實踐、導師輔導項目期次：3期開班覆蓋人數：87人總學時：2088小時角色轉變個人-團隊管理在崗培養及時用于工作轉化強關聯工作中管理場景黑鋼計劃—【場景化】學習模式課前介入了解工作場景培前1.5周，調研學員現狀管理幅度領導團隊中的難點、管理優勢等課上構建多種場景全方位激發思考課后實戰場景直屬主管擔任導師輔導轉化，及時答疑強關聯工作場景將課前調研梳理成教學案例，鏈接到課堂做知識講解模擬員工對話場景做訓練人均產能超目標提升單件成本明顯減少供應鏈管理部學員日均出貨量35%團隊工作效率30%商品管理部學員問題挖掘效益產出結果方式行動實踐項目交付：萃取項目經驗交付各業務人才發展團隊學習、推行黑鋼計劃-成果價值共享基層管理者的高潛人才青銅計劃—項目目標儲備經理層級種子人選數字化及創新型人才國際視野共享價值成果責任項目管理人才“電影實驗室”項目管理目標管理時間管理團隊協作電影成果展示項目啟動儀式學習項目分享拜師儀式首映禮暨開學典禮主管管理高爾夫?實踐輔導與案例演習橫向管理高爾夫?實踐輔導與案例演習讀書分享會經驗萃取個人成果匯報經驗萃取展示謝師儀式頒發證書結業典禮IDP（個人計劃發展表）+跨部門挑戰性任務青銅計劃—項目設計青銅計劃營造開放、高關注的學習氛圍項目期次：3期開班覆蓋人數：88人總學時：23,200小時多種場景任務，持續注入新鮮感成果共享，組織價值最大化青銅計劃-營造開放、高關注的學習氛圍全流程分享項目資訊帶動全員持續關注360°宣傳造勢全渠道、全平臺推廣引發好奇和關注青銅計劃-營造開放、高關注的學習氛圍班主任講師導師公司高管擔任，深度跟進成長狀態與導師密切溝通和家訪導師學員部門高管，親任導師加強對項目、學習狀態的高度重視儀式體驗：拜師謝師，禮到情誼濃傳授知識研討學員解決方案幫助統一內部管理語言三師制班主任講師青銅計劃-多種場景任務,持續注入新鮮感年輕化：25-35歲

占72.42%重體驗：追求新鮮感和挑戰不同場景、各有挑戰激發學習勝負欲電影實驗室跨界挑戰性的拓展在克服挑戰中，團隊成員迅速破冰在體驗中發現自身的優劣勢帶著目標進入項目的學習青銅計劃-多種場景任務,持續注入新鮮感年輕化：25-35歲

占72.42%重體驗：追求新鮮感和挑戰不同場景、各有挑戰激發學習勝負欲讀書分享會創意無限的碰撞交流以小組為單位，將書籍內容結合工作實踐，

以情景劇、辯論賽、吐槽大會等形式分享給同學大膽嘗試，激發了潛在的創意和表現力以創新娛樂、強吸引形式，來交流和擴寬知識青銅計劃-多種場景任務,持續注入新鮮感年輕化：25-35歲

占72.42%重體驗：追求新鮮感和挑戰不同場景、各有挑戰激發學習勝負欲微課大賽學員提取所學的1-2個知識點，制作微課知識萃取及創作幫助學員沉淀知識、經驗，共享所學予他人領導力微課

場景案例60 26989 6讀書心得

企業文化微電影為新業務崗位提供人才補位青銅計劃-成果共享,組織價值最大化83.3%

晉升率儲能價值人才98.7%

項目滿意度內容輸出共享戰略分析創新思維業務問題解決顧客體驗創新突破共享價值提升綜合知識儲備識別團隊人才建設高效團隊白銀計劃成熟且有潛質的中層管理者白銀計劃-學員畫像培訓經歷豐富注重含金量、權威性和實用工作忙難有完整的學習時間平均工齡11年

管理經驗豐富線上+線下混合學習

期望綜合提升管理知識體系頂尖的商學院課程資源白銀計劃-項目設計中歐MINI

MBA在線課程、名師直播公開課OnlineOffline痛點問題解決任務挑戰痛點問題挖掘解決提案、模型搭建、試運行商業計劃擬寫、高管線下輔導成果交付業務難點課題解決實戰案例編寫財務管理市場營銷創新領導力戰略組織建設高管工作坊營造稀缺、高端商學氛圍白銀計劃-項目設計多場景多角色，玩轉學習體驗成果價值共享項目期次：2期開班覆蓋人數：30人學習人次：55,873人次白銀計劃-營造稀缺、高端商學氛圍入學考試自主報名提交意愿書擔保承諾金高管推薦信承諾負起導師職責提供輔導與支持戰略理解結合工作規劃學以致用多維度選拔學員設置入學門檻擔保學習態度和質量白銀計劃-營造稀缺、高端商學氛圍董事級大咖導師

加盟分享公司戰略、規劃

業務策略解讀、思考

面對面與白銀學員交流董事分享會高管班主任親自設計項目成長規劃提供內外資源支持白銀計劃-營造稀缺、高端商學氛圍覆蓋6大版塊，11個知識模塊，50門線上課程順利畢業頒發：中歐在線認證證書優秀畢業學員，獲中歐教授的線下課程名額搭建權威、頂尖的中歐商學院Mini-MBA課程資源白銀計劃-營造稀缺、高端商學氛圍濃厚商學氣息開學在中歐畢業考核 選題答辯分析有關核心部門的痛點問題調研并結合所學，提供解決方案向高管匯報畢業典禮 授予證書向董事、高層及導師匯報學習成果著管理學士服，接受結業撥穗白銀計劃-多場景多角色，玩轉學習體驗個人轉向團隊角色成員破冰【黑暗中對話】拓展屏蔽視覺，在未知狀態下克服障礙以小組單位、輪值組長帶領解決問題在黑暗中激發團隊合作、配合的最大潛力角色轉變白銀計劃-多場景多角色，玩轉學習體驗個性化主題班會創建交流話題班級團建任務形式不限，小組發散思維、合力籌備資源帶動成員線下交流、增進感情通過本次項目，擴展學員“人際圈”白銀計劃-多場景多角色，玩轉學習體驗個人學習任務學分PK打榜最快3日內拿到模塊課冠軍【旅行筆記】交流學習目視化、娛樂化、公開化個人【學習地圖】管理白銀計劃-多場景多角色，玩轉學習體驗門店調研方案策劃方案實施中期匯報團隊學習任務—痛點挑戰賽轉至一線經營者角色76個界面優化試戴率/購物率顯著提升【有圖】共享平臺覆蓋門店320+首月聯單率額度提升Smart

Tray優化提升項目痛點挑戰賽五大業務課題白銀計劃-多場景多角色，玩轉學習體驗白銀計劃-成果價值共享5

大痛點解決方案4

場痛點挑戰研討1

場畢業答辯

7個難題解決方案50門線上課程，10門公開課55,873

學習人次330

份實踐旅行筆記253

微信學習打卡30

學習地圖6

位旋風之星30

份管理案例萃取3

場大咖分享會1場團隊拓展