干部沉下去民情浮上來

為進一步轉變干部作風，密切黨群、干群關系，引導廣大黨員干部牢固樹立親民、愛民的服務意識，建立起助民、為民的服務機制，真正為群眾辦實事、解難事，縣委建立了各級干部特別是領導干部“民情民問民訪”聯系日制度，要求縣、鄉、村三級干部每月固定一日到基層開展一次民情懇談活動，深入群眾察民情，恪盡職守解民憂，踏踏實實辦實事。到目前為止，縣鄉村2633名領導干部深入到鄉鎮、村、戶，察民情，知民意，解民憂，為群眾解決實際問題423件，人民群眾拍手稱快。隨著這一為民實舉的進一步開展，各級領導的身體力行，必將進一步加深同人民群眾的血肉聯系，必將進一步加快我縣社會主義新農村建設的步伐。

建立“民情民問民訪”聯系日制度，是貫徹落實“以民為本”和“群眾利益無小事”要求的具體體現。堅持“以民為本”和“群眾利益無小事”，關鍵是干部要轉變作風。干部有了良好的作風，才能不斷提升為人民謀利益的工作水平。“群眾利益無小事”，特別是“就學難、就醫難、就業難、行路難、飲水難、銷售難”等與群眾生產生活息息相關的問題更不是小事。群眾迫切希望各級干部能鋪下身子，沉入百姓之中，實實在在地解決這些問題，處理這些難題。廣泛開展“聯系日”活動，各級干部深入基層，深情去問這些問題，深情去訪這些問題，變群眾找干部為干部找群眾，變辦公在機關為辦公在基層，變“上訪”為“下訪”，努力在基層“最急”上爭實效，在群眾“最盼”上顯黨性，在百姓“最怨”上改作風，取信于民，是真正的“以人為本”，自然會取得人民群眾的衷心擁護，人民群眾自然會“簞食壺漿”熱烈歡迎。

建立“民情民問民訪”聯系日制度，可以增強決策的科學性和準確性。走群眾路線是我們黨一貫倡導的優良作風，是我們克服一切困難的法寶，是長期革命和建設實踐積累的寶貴經驗。群眾的智慧是無窮的。廣泛開展“聯系日”活動，由“蜻蜓點水”為“下水摸魚”，深入基層問情于民、問政于民、問計于民，“零距離”了解群眾所思所想，知道群眾在想什么、煩什么，了解群眾“難”在何處、“憂”為何事，從而明白自己應該干什么。廣泛開展“聯系日”活動，將情感交流化作工作的橋梁，急群眾之所急，想群眾之所想，答群眾之所問，解群眾之所難。可以提高決策的“民意含量”，可以少走彎路避免失誤；可以減少決策的盲目性和隨意性；可以調動群眾參政議政的積極性，激發群眾的創造力，挖掘群眾的潛力，并通過黨群干群之間的互動，進一步融洽黨群干群關系，是充分尊重民意和廣泛集中民智的重要體現。

建立“民情民問民訪”聯系日制度，是保持黨的先進性和黨員先進性的客觀要求。黨的先進性是具體的，“黨的先進性必須放到維護和實現最廣大人民根本利益的奮斗中去考察”。黨的先進性和黨員的先鋒模范作用都集中地統一于具體工作之中。將先進性教育活動與解決群眾實際困難，促進基層各項工作緊密結合起來的“領導聯系日”活動，立足于為群眾辦實事、做好事、解難事，會使群眾實實在在地感受到黨的先進性、共產黨員的先進性；會使廣大黨員干部對“察民情，解民憂”，切實維護群眾利益有更新的體驗；會使廣大黨員干部的宗旨意識，以群眾滿意為標準的先進性教育活動成效得以進一步的檢驗和鞏固，真正起到領導“聯系日”，“‘黨性’聯‘民心’，愛民更惠民，永葆先進性”的“聯系日”活動作用。今天的“領導