政務誠信建設工作方案一、背景概述政務誠信作為政府工作的重要基礎和核心價值，是建設幸福美好新時代的必然要求。政務誠信建設工作方案的制定，旨在以誠信為核心價值，推動政務服務現(xiàn)代化轉型，加強政務公開和反腐敗工作，努力營造公平、公正、公開的政務環(huán)境，促進政府與社會各界建立長期穩(wěn)定信任關系。二、工作原則強化責任意識。政務誠信建設必須堅持一崗雙責、跨部門聯(lián)動的工作模式，各級機關要突出政府主體責任，對外部和內部環(huán)境風險及時進行評估、管控，并將誠信建設納入干部考核考察一環(huán)節(jié)。堅持知識更新。政務誠信建設工作涉及各個領域和層級，在全員學習、信息共享和知識匯聚方面更需要重視。要積極探索新的跨部門、跨地域、跨行業(yè)的合作模式，加強誠信信息的收集與分發(fā)，形成知識共享的平臺和培訓機制。推行從嚴治理。要加強誠信紅線、底線和越線的調查和處理工作，堅決糾正各類誠信不良行為，加重違規(guī)違法代價，并通過整改方案和長效機制的制定，推動區(qū)域和行業(yè)治理水平的提升。建設宣傳營銷。將政務誠信建設與服務形象、投資環(huán)境、品牌價值的提升相結合起來，設計并實施全方位的宣傳戰(zhàn)略，利用新媒體、公關營銷等手段，擴大誠信建設的影響力和知名度，創(chuàng)造誠信品牌和文化。多方協(xié)同合作。政務誠信建設是一項涉及多層次、多主體、多領域的綜合工程，需要各相關部門、企業(yè)、社會組織、專家學者、媒體等多方合力協(xié)同。同時，政務誠信的推行也可以通過定期召開高層論壇、成立聯(lián)合工作組、建設專家委員會等方式加強共同合作和良性互動。三、主要工作內容政務誠信建設工作方案主要包括以下五個方面內容：1.誠信風險評估明確政務誠信的法律法規(guī)、管理標準、風險防范措施，開展政務誠信評估試點工作，從機構制度、人員素質、服務態(tài)度、決策制度等方面進行評估，形成政務誠信系統(tǒng)評估結果，建立政務誠信各要素指標的核心庫。2.能力培訓提升開展政務誠信能力建設，制定培訓計劃和方案，加強干部職業(yè)道德、法律法規(guī)、知識更新等方面培訓，打造政務誠信網(wǎng)絡學院，提升公務員和基層組織干部的政務能力和誠信意識。3.誠信紅線管控制定誠信紅線管理措施，對行業(yè)中的誠信風險進行針對性監(jiān)督、宣傳和管理。建立政務誠信紅信底線和越線管理制度，落實區(qū)域內行政機關的監(jiān)管和整改，堅決遏制違規(guī)行為。4.宣傳營銷制定誠信建設宣傳方案，打造培育政務誠信文化的品牌。加強政務誠信新聞媒介、宣傳平臺、機構建設，有效推動形象、文化、服務等多重維度的宣傳。5.合作共建加強政務誠信合作共建，建立互信、合作、共贏的工作模式，加強誠信協(xié)商和督促核查機制。同時，加強政府、企業(yè)、社區(qū)和公共衛(wèi)生建立“共建共享、共治共贏”的共同機制。四、實施保障政務誠信建設工作是一項長期而復雜的工程，需要對實施過程中的技術、經費、人力、信息等各種保障進行全面評估和實施。實施保障方案主要包括：制定完善的實施方案和工作計劃，建立監(jiān)督和評估機制，夯實經費保障，推進信息化和數(shù)字化建設，注重人才引進和培養(yǎng)等保障舉措。五、領導小組和責任制由政府主要領導牽頭建立專項工作領導小組，負責統(tǒng)籌政務誠信建設與推進工作，并監(jiān)督各相關行業(yè)的開展情況。各部門、企業(yè)、社會組織、媒體等各方主體需要建立責任制和互動機制，共同推進政務誠信建設工作。六、結語政務誠信建設工作符合當前形勢和未來發(fā)展的需要，是改善政務環(huán)境