經營分析會會議紀要優秀_第1頁
經營分析會會議紀要優秀_第2頁
經營分析會會議紀要優秀_第3頁
經營分析會會議紀要優秀_第4頁
經營分析會會議紀要優秀_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第第頁經營分析會會議紀要優秀經營分析會會議紀要優秀范文1

會議時間:20xx年4月15日10:30分

會議地點:總部三樓會

議室主持人:楊斌

參與人員:王多維、朱全厚

職能部門及項目部:房圣亮、王維龍、孫懷忠、紀振云、林覺振、席小強、周宏志、邱鵬、趙景昌、何萬強、張允亞

會議議題:總結分析公司一季度生產經營總體運行狀況和各項目部生產經營運行狀況、重點生產本錢、生產時效、生產經營中存在的主要問題、二季度生產經營工作的支配和要求。

會議主要由經營管理部、生產運行部、工程技術部、塔河項目部、吐哈技服項目部、三塘湖項目部負責人進行匯報。

一、會議主要內容:

(一)首先由經營管部總結分析公司一季度整體生產經營狀況、各項經濟指標完成狀況、各項目部重點生產本錢比較、隊伍運行時效較低的項目部和主要環節作比較分析。

1、總結匯報了公司和各項目部一季度生產產值、本錢、利潤完成狀況,對各項目部產值、利潤、本錢、運行隊伍數量和有效臺月進行了比較。

2、通報了一季度各項目部的施工完井井次。

3、對比分析一季度各項目部的主要生產本錢數據,主要對油料、設備修理、特車運輸費等相對較高的本錢指出并分析,生產運行部和塔河項目部分別作了解答,油料高主要為一、二月使用的是-35#柴油,修理費高主要是發電機、大修三隊CAT發動機、變矩器修理,運輸費高主要為大小修基地倒換從塔里木搬遷到項目部基地的生活營房、停待隊伍設備回遷到項目部基地、鉆井一隊完工后廢渣和井場油泥拉運等。

4、由于前期時效資料統計緣由,對生產時效狀況沒有分析到單隊單井,時效分析主要指出三塘湖日常施工時效低下,塔河項目部搬遷安時效低下,尤其是塔河小修搬遷安時間超出定額一倍以上。

5、分析了虧損的主要緣由:客觀緣由主要為:甲方工作量不飽和、隊伍資質改變、施工區域調整;根本緣由主要有:生產組織不到位、隊伍日常生產時效低、生產本錢管控不嚴、消失工程事故處理、修后不合格返工等,

6、經營部指出了日常生產經營中較為典型和突出的六類問題。

7、經營部總結了一季度生產經營現狀,并對二季度生產經營工作提出了9項建議和要求。主要包括:日常生產組織、作業時效、搬遷安預備、工程質量掌握、現場平安管理、設備管理和修理管控、全員參加本錢掌握、加強技術管理、對外運行費用本錢結算審核管理等。

(二)各項目部分別就一季度生產經營狀況、施工井次、隊伍狀況、本錢狀況、存在的問題及下步措施等、二季度的生產經營工作打算。

1、塔河項目部就一季度運輸費和修理費用偏高等問題進行了剖析并回答了領導提出的問題。并對已經停待的隊伍和人員下步如何支配向領導匯報了項目部的方案。

2、三塘湖項目部主要對一季度生產時效低找出了自己的.緣由,并提出了下步詳細的提效措施,并對二季度的工作做了打算。

3、吐哈技服項目部匯報了目前在吐哈油田的中標狀況和已經運行的項目狀況以及預備運行的項目的概算數據,運行工作中的困難和需要領導解決的問題,項目部今后在技術服務方面的一些設想和規劃等。

4、工程技術部就匯報了對目前修井施工區域的基本分析,并就施工作業中對時效提高的一些基本建議,列舉了一些日程施工技術數據和基本的施工方法。

5、生產運行部就一季度特車運輸、設備修理數據與20xx年4季度驚醒了比較,從工作量和運轉設備的改變分析,塔河一季度特車運輸費、油料、設備修理較高,三塘湖運輸費高等問題,并指出了生產運行中存在的問題。今后管理方面主要就如何加強生產組織、設備管理、日報管理、生產時效、對外車輛運輸簽證結算做出了本部門的打算。

經營分析會會議紀要優秀范文2

會議開頭,王總經理請在座各位暢所欲言,針對公司的現狀,提出有建設性的看法和建議,將本次會議開成一個互動的會議。各部門爭相發言,并提出了自對公司的各種看法和建議。

會議最終,王經理就各部門所談及的問題提出了以下三個方面看法:

作為七冶新成立的子公司,七冶對物流的期望很大,要用三年的時間將物流打造成一個新的版塊,我們必需做到:

一、外塑企業形象,內部強化管理:

形象包含:

(1)硬件設施;如:辦公場所、設備、倉庫設施、個人著裝等;

(2)軟實力:個人的素養和企業的管理水公平。要在上述兩個方面下力氣,提高我們的各項工作水平和力量。

二、拓展市場、開源節流、挖掘潛力、提高效率:

要為客戶供應滿足的服務,下半年為了拓展市場,我們要做到:(1)開展鋼材銷售業務,并探討開展建材等其他業務;(2)外部運輸:貴陽市城市第三方配送建設,要保持主動開展新的領域的同時不能萎縮舊的業務,要守底線、保份額;(3)主動跟進。

三、要建立以客戶為中心的經營理念,把我們的企業打造成學習型企業:

我們物流是服務型企業,我們服務的對象是客戶;而我們的客戶對內是員工,對外是業主。對內要做到制度管人,人情留人,要留得住人并情愿為企業服務,這樣才能充分發揮員工的主動性和能動性;二是業主,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論