安全培訓計劃方案

安全培訓計劃方案為了落實國家安全生產法律法規及公司安全規章制度的要求，更好地開展企業安全生產主體責任落實，提高員工的安全知識水平和操作技能，減少和避免各類安全事故的發生，特制定公司2015年度安全培訓計劃，以規范公司安全培訓的管理，保證培訓教育工作井然有序地開展和落實，確保培訓效果及質量。培訓對象包括公司主要負責人、分管安全生產領導、公司中層管理人員、各級班組長以上管理人員、新員工、停崗及轉崗人員、特種作業人員和其他從業人員。培訓目標包括提高企業各級管理人員的安全生產法律意識和安全管理水平，提高職工的安全生產意識和操作技能，增強崗位責任心，減少“三違”作業行為，預防和減少事故的發生。同時，要求主要負責人、分管負責人、安全管理人員和特種作業人員持證上崗率為100%，新員工參加三級安全培訓，轉崗換崗員工培訓合格上崗率為100%，員工每年安全再培訓參訓率為100%。培訓內容包括國家新安全生產法及地方安全生產法律法規標準、新出臺政策文件通知，公司安全管理制度、安全操作規程及相關安全通知文件，安全管理方法知識，危險化學品、機械、電氣、防火防爆、安全技術知識，事故案例學習分析，職業衛生安全防護知識，勞動防護用品器具使用、操作、維護知識，公司事故應急救援知識及事故模擬演練，相關的事故案例學習分析和總結等。培訓形式要以激發員工的學習興趣為導向，以提升員工的安全素養為目標，靈活創新培訓形式，采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式，讓員工在無形中受到啟發，受到教育，進而達到培訓目的。可采取的培訓形式包括外派培訓、邀請專業老師來公司授課、公司內部教育培訓，以及安全知識講座、班組安全學習會、作業班前會、事故現場會等會議形式，安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等宣傳教育形式，以及事故案例光碟、安全講座錄象等觀看音像形式和新員工崗前“三級”教育培訓等集中上課形式。召開座談會、操作演示、展示和事故應急處置模擬演練，以及事故案例分析討論，是本項目部安全教育培訓的重要內容。在培訓安排方面，各單位要充分認識到教育培訓工作在安全管理工作中的重要性。教育培訓是端正職工安全態度、強化職工安全意識、提升職工安全知識、提高職工安全素養的重要手段。因此，各單位務必按照計劃安排要求，如實參加和開展培訓工作。若由于特殊原因需要更改培訓計劃，須向安全環保部提出申請，并根據實際情況安排臨時計劃，以保證所有人員都能接受培訓教育。在每次培訓前，需要責任部門提前做好培訓所需的各項資源的準備工作，同時明確培訓講師，培訓講師要做好授課各項準備工作。每次培訓后必須對培訓效果進行考核，考核形式有：答卷、現場提問、現場操作演示等，考核后必須形成考核記錄及總結性評價。所有安全培訓教育必須做好相應的記錄下載后可編輯復制。在經典文檔案管理方面，每次培訓必須有培訓教材、培訓照片、簽到表、記錄表。培訓教材要結合本次培訓內容進行編寫，內容要充實全面實用易懂。培訓實行本人現場簽到制，參訓人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓。以上培訓資料需認真保管，以備查驗。本項目部安全教育培訓計劃和方案的指導思想是認真落實薊安辦14號文件精神，以提高項目負責人、安全管理人員和全體施工人員的安全意識，預防和減少各類傷亡事故。安全教育培訓對象是項目部全體人員：管理人員和現場作業人員。安全培訓的重點內容包括安全生產方針、政策及法律、法規，安全生產基本常識，安全生產操作規程，從業人員安全生產的權利和義務，安全生產事故調查處理的基本程序，現場工作環境及存在的危險因素，危險源和風險辯識，個人防險、避災、自救方法，事故現場緊急疏散和應急處置，安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護，職業病防治等，突發公共安全事件的應急救援，以及安全生產行政責任追究案例。四、安全教育培訓學時要求1.施工管理人員每年需參加不少于12小時的安全教育和安全規范的學習。2.職工每年需接受進場安全三級教育、“安全活動日”教育、節假日和季節性變化及階段性等安全教育，不少于24學時。五、安全教育培訓內容1.現場管理人員需每年參加開工前的安全教育培訓，內容包括安全生產法規、政策、規章及規程、項目安全生產管理、施工安全檢查標準、安全生產發展新動向、潛在的危險因素及防范措施、安全生產意識教育、職業健康安全法律、法規、通用技術、勞動衛生和安全文化基本知識、安全生產新技術、新知識等。2.安全教育培訓方法包括內部強化培訓和參加上級主管部門組織的培訓。3.培訓地點為項目辦公室。4.安全教育培訓時間為工程開工前及施工過程中。6.目的是強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。7.從事特種作業人員需經過專業的安全知識與安全操作技能培訓，并經過有關部門考核合格取得特種作業資格，領取操作證后才可上崗作業。8.安全教育培訓內容包括安全生產管理制度、安全生產基本常識、施工安全技術操作規程、安全技術技能培訓、潛在的危險因素及防范措施、安全生產意識教育。10.安全教育培訓時間為施工現場施工前及施工過程中。11.培訓地點為項目部辦公室。12.目的是強化安全生產和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產。六、施工人員為保證工程施工安全、保障進場作業人員安全、健康，進場施工人員都必須進行項目、班組級的安全生產教育。1.安全教育培訓內容包括安全生產管理制度、安全生產基本常識、施工安全技術操作規程、安全技術技能培訓、工作環境潛在的危險因素及防范措施、安全生產意識教育。2.安全教育培訓方法為內部強化培訓。3.培訓時間根據在建工程進度進行安排，崗位人員上崗前必須經過安全教育培訓方可上崗。4.培訓地點為項目部辦公室。5.目的是強化安全生產和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產。6.安全教育的方法包括內部強化培訓。七、三級安全教育1.進場人員需接受公司、項目、班組三級安全教育培訓。經常進行安全教育是施工過程中的必要措施。這種教育可以采用安全日、安全周、安全月、百日無事故活動以及安全生產學習班等形式進行。安全教育的實施需要由項目生產副經理、技術負責人、安全部門等共同負責組織實施。施工隊工人的安全教育培訓由項目部安全部門組織實施。項目經理、技術負責人、安全員的安全培訓則由公司主管安全部門負責組織實施。未經過安全教育或考試不合格的職工不得安排從事本崗位工作。在施工現場，可以采用多種宣傳形式來加強安全意識。例如，在現場懸掛安全標語條幅、警示圖、提示語，張貼安全事故案例圖畫、安全漫畫等。為了加強公司的安全管理，提高員工的安全意識和安全素質，公司制定了2014年度安全生產培訓計劃。培訓內容主要涉及新法規、新規程及規范、繼續教育、特種作業、新員工安全培訓等。其中，法律法規的培訓旨在加強全員的法律意識，定期組織管理人員對新法規及現行法律法規進行培訓。新規程及規范培訓則是為了貫徹執行質量、安全新的規程、規范及各項管理規定，以便使各車間安全生產按新規程、規范及各項管理規定進行。繼續教育培訓是為了根據公司發展的需要，對車間安全生產管理人員進行知識更新培訓。新入司員工培訓教育則是為了使他們對公司和所從事的工作崗位工藝有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求。特殊工種培訓則是根據程序文件中的要求，對電、焊工、叉車駕駛員、汽車駕駛員操作工進行特殊工種培訓，培訓由特殊工種崗位員工所在部門、車間組織實施。為了確保員工培訓工作按計劃實施，公司采取了多種實施措施。首先，充分發揮各車間、各職能部門的作用，可以對員工培訓工作進行綜合管理，使員工培訓工作更緊密與公司生產實際需要相結合。其次，公司建立了培訓、考核與使用相結合的制度，凡行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓合格不準上崗。最后，對公司提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規定進行處罰。公司要加強員工的考核、培養和使用的管理模式，并不斷完善和修訂員工培訓管理規定，加強對員工培訓工作的監控，以保證各項培訓工作按公司制度進行。各車間、各職能部門的主要負責人要重視員工培訓工作，指定專人負責日常管理，并制定實施計劃，監控員工培訓工作的開展情況。外送員工參加培訓需經公司主管領導批準后，報人力資源部審批組織實施。教育和培訓時間要求專職和技術人員每年不少于20學時，特殊工種每年不少于30學時，生產車間負責人和安全員每年不少于20學時，待、轉、換崗重新上崗前需接受不少于20學時的培訓，新員工的公司、車間、班組三級培訓教育時間分別不少于10學時、10學時、20學時。加強“安全第一、預防為主”的安全意識教育，通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產的重要性的認識。同時，對公司各級管理人員也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發，重視安全生產，做到不違章指揮。將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性，做到“全員、全面、全過程”的安全教育。為了加強公司的安全管理，我們需要開展多種渠道、多種形式的安全教育。我們應該根據不同的地區和人員，采取靈活多樣的方式，盡量讓人們感興趣、易于接受。對于我們公司來說，安全教育的形式主要包括以下幾個方面：1.會議形式：包括安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現場會等。2.張掛形式：包括安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。3.音像制品：包括安全教育光碟、安全講座錄像等。4.現場觀摩演示形式：包括安全操作方法演示、消防演習等。同時，我們也要嚴格執行公司的三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現象。對于新進廠的員工和新工人，必須進行三級安全教育，并經過考核合格后方可上崗。考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學時。在主要的培訓內容計劃中，我們需要包括安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度和嚴禁事項等內容。為了保證培訓的效果，我們需要做好以下幾