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文檔簡介

行政轉正工作計劃表格背景根據公司關于員工轉正的規定，為了保障員工的權益，行政部門需要按照流程對員工進行轉正申請和審核工作。本計劃表格旨在明確行政部門在員工轉正工作中的具體任務和時間安排。工作計劃表格任務時間負責人整理員工轉正資料第1-5天行政部門管理員將員工轉正申請表發給員工第6天行政部門管理員確認收到員工轉正申請表第7-10天行政部門管理員審核員工轉正申請表第11-15天行政部門主管將員工轉正申請表及審核意見提交給人力資源部第16天行政部門主管人力資源部審核員工轉正申請表第17-19天人力資源部管理員根據審核結果，通知員工結果第20天行政部門管理員任務說明整理員工轉正資料：行政部門管理員需要收集員工的相關資料，包括入職申請表、勞動合同、工資賬單等，以備將來出現爭議時使用。將員工轉正申請表發給員工：行政部門管理員將員工轉正申請表發給員工，并告知員工需要自行填寫完整。確認收到員工轉正申請表：行政部門管理員需要核實員工轉正申請表是否齊全，并及時提醒員工補充缺失的信息。審核員工轉正申請表：行政部門主管將員工轉正申請表進行審核，包括核實員工的工作表現、考勤情況等，判斷是否符合公司的轉正標準。將員工轉正申請表及審核意見提交給人力資源部：行政部門主管需要將審核結果及員工轉正申請表一并提交給人力資源部，供人力資源部管理員進行復核。人力資源部審核員工轉正申請表：人力資源部管理員進行審核確認，確保行政部門審核結果符合公司轉正政策，并保證員工的權益得到合法保障。根據審核結果，通知員工結果：行政部門管理員需要根據人力資源部審核的結果通知員工，告知他們的轉正申請是否被批準。結論以上是行政部門在員工轉正工作中的具體任務和時間安排。本表格的目的是為了幫助行政部門管理員和主管合理安排工作，按時完成員工轉正申請審核工作，以提高員工的歸屬感和公司

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