【推薦】理由，是指事情的道理、原由、依據。理由是原因和事實促成的。理由就是理由，而不是借口。找理由當借口那是另一回事。下面是為大家整理的推薦優秀領導的理由范文匯總三篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。推薦優秀領導的理由1我是，19年月出生，陽人，一個自認為想干事、會干事、能處事的滿懷激情的青年干部，今天斗膽向您致信表露心聲、毛遂自薦，在順利入圍考察人選后，希望能成功勝出，為科學發展作出新的貢獻!一是自認為具有勇于突破的工作追求。我于2010年到工作。近三年來，我始終懷著一顆積極進取、追求上進、懂得感恩的心，將崗位當事業，將事業當追求，在您和組織的關心下，在實踐中不斷成長，完成了從學生到領導干部的角色轉變。特別是去年提出和兩大抓手，堅持科，迎來了科事業發展的春天，進一步激發了我投身幸福建設的渴求與夢想，我欣然參加了今年干部考試，并成功入圍考察。二是自認為具有勝任職位的專業素養。根據的職位要求，從專業水平來說，我具有扎實的理工科知識功底，先后在?大學取得機械工程及?碩士學位，在研究博士學位，并留校擔任博士后研究員3年，專業對口，適崗性強。求學期間的指導老師知名學者，為本人在今后工作中，向上爭取科技項目、扶持資金和技術支持積累了豐富的人脈資源。在任職后，分管招商引資、科技工作，熟悉科技局工作性質和程序。三是自認為具有統籌駕馭的綜合能力。參加工作以來，先后任辦干部、玉辦公室主任，2011年9月被任命為副書記，聯系。在不同崗位和職位的工作經歷中，我始終堅持“掌握基本的，精通專業的，熟悉相關的，了解高新的”學習要求，充分熟悉縣情、政情、民情，加深了對經濟工作和復雜問題的感性、理性和辯證認識，錘煉了自身組織協調能力、系統思維能力和駕馭全局能力，積累了較為豐富的領導工作經驗，自認為能夠勝任更加重要的崗位，能夠干出新的業績。尊敬的，您是具有敏銳眼光、戰略意識的實干型、睿智型領導，在您的統領和指揮下，全縣人民正朝著“”的宏偉目標奮進。作為一名胸懷抱負的青年干部，捧著一顆火熱赤誠之心，迫切希望為鍛造我能力和品質的沃土以真情回報，迫切希望堅守這份責任與擔當，全力為我縣事業貢獻自己的熱情與力量。在此，鄭重向您和組織提出請求，希望能提供更加寬廣的舞臺，實現人生的價值推薦優秀領導的理由2謝xx，男，歲，中共黨員，科學歷，該同志自20XX年調入我單位工作至今，工作表現出色，生活作風正派，工作業績突出，群眾口碑良好，現將基本情況介紹如下：一、思想健康，態度端正。該同志在部隊訓練多年，具有良好的思想道德品質和堅定的政治立場，能堅持唯物主義思想，擁護黨的方針、政策和路線，聽黨的話，服從領導安排。熱愛本職工作，尊敬領導，團結同事，無不良嗜好。曾多次被評為“優秀共產黨員”。二、勤懇務實，業務精湛。工作上任勞任怨，一絲不茍，對于領導交代的工作任務，能按時保質保量的完成。路檢中擅長對違法行為證據的搜集，勤做思想工作，對突發狀況能做出臨機應變的有效處理，積累了豐富的路檢經驗。熟悉法律條文和執法程序，文書制作規范準確，能獨立處理各種違法案件。因工作表現出色，多次榮獲局系統“先進個人”和長沙市“道路運政管理先進工作者”榮譽稱號，在同事中起到了很好的榜樣效果和表率作用。三、形象端莊，作風正派。身體健康，形象良好。尤其在工作中能自覺做到著裝整齊，用語文明規范，舉止體現了良好的精神風貌。辦事不拖拉，遇事不含糊，能明辨是非，果斷決策，堅持原則，維護正義，辦事公道，不循私情。四、誠實信用，積極向上。在取得成績的同時，該同志一直保持謙虛謹慎、戒驕戒躁，虛心學習，嚴于律己，并能不斷給自己提出更高要求。實事求是，言行一致，注重管理能力和綜合素質的提升，團隊協助能力強，具備良好的人際關系。鑒于該同志多年來的優良表現和個人積極要求上進的追求，經本單位集體討論通過，認為該同志具有良好的基本素質和巨大的發展潛力，決定同意推薦該同志擔任副站長管理工作，以得到更好的`培養和鍛煉，為交通事業做出更多貢獻。推薦優秀領導的理由3××同志，男，×歲，中共黨員，大學文化。xx年由部隊轉業分配到××人民政府，先后在區商貿局、經貿局工作。xx年10月至今在×安監局任辦公室主任，xx年3月兼任安監科長，主要負責局辦公室、宣傳培訓、行政執法、行政許可、危化監管等工作。多年來，經過部隊的艱苦磨礪和地方行政機關的實踐鍛煉，已煉就了一身過硬的行政職業能力，在工作上作出了較為突出的成績，連續三年評為“優秀公務員”，多次評為“優秀共產黨員”。該同志思想進步、作風嚴謹、工作務實、業務精通、具體表現在：一、勤于學習，綜合素質較強。該同志能自覺堅持學習政治思想理論、黨的方針政策、法律法規及業務知識，通過學習不斷提高自身素質，主動適應工作形勢的需要。經單位推薦，曾兩次參加區委組織部組織的科級后備干部培訓班學習，具備了較高的思想理論水平和行政職業素質。作為單位的業務骨干，具有強烈的責任意識、服務意識、大局意識和集體榮譽觀念，在集體生活中善于批評與自我批評，尊重領導，團結同志，不驕不躁，謙虛謹慎，在干部群眾中口碑甚好，是一名想干事，能干事，干成事，好共事的年輕干部。二、勤奮敬業，工作業績突出。該同志先后在商貿、經貿、安監等部門工作，經歷了三產業、二產業及行政執法等多個部門的工作，積累了較為豐富的行政工作經驗，具備較強的組織協調能力、科學決策能力、對負責的工作有較強的駕馭控制能力。安監局成立×年多來，該同志獨立或協助全局同志出色的完成了各項工作任務，協助市局經辦了×期安全生產培訓班的組織工作，為全區各生產經營單位培訓企業負責人和安全生產治理人員××余人，培訓街、鄉、管委會安監站安監員××余人;主辦了×起生產安全事故案件的調查處理和行政處罰工作，實施經濟處罰近××萬元，所辦案件無一起行政復議，執法準確率、到位率均為100%。在煙花爆竹零售單位的行政許可中，對全區××家煙花爆竹銷售門店實施了嚴格的現場核查，通過許可的銷售門店全部符合安全經營條件。該同志經常深入基層，深入企業開展行政執法檢查工作，累計檢查的生產經營單位達××余家(次)，3年來，平均天天檢查1家單位。在執法檢查的同時，該同志嚴格督促企業貫徹落實省市安全風險抵押金繳納政策，通過耐心細致的工作，督促全區××家高危企業自覺繳納風險抵押金近××萬元，收繳面達100%，收繳率達70%以上。作為辦公室主任，該同志能有條不紊地協調好局機關內部工作和對外接待工作，對各類公文寫作也是輕車熟路。不管是份內還是份外的工作，該同志都能全身心的投入并出色的完成任務，表現出了極強的事業心、責任感和工作能力。三、嚴于律己，廉政勤政。作為單位的業務骨干，該同志負責了辦公室治理、行政處罰、行政許可、事故查處等大部分的中心業務工作，手中把握了一定的公共資源和行政權利，該同志嚴格要求自己，與全局同志團結協作，并牢固樹立廉潔自律意識，在執行公務中不濫用職權，不以權謀私。在危險化學品、煙花爆竹的行政許可工作中，嚴格按標準開展審查、核查工作，從不因個人好惡或私利，人為降低或拔高許可標準;在事故案件的查處過程中，能自覺抵制來自外界的各種干擾，確保了案件查處的公平公正;在日常執法檢查辦案中，該同志依法行政，廉潔行政。多次拒收執法對象的禮金，樹立了人民公仆的良好形象，展現了共產黨員的優秀品質。因該同志德才兼備，實績突出，經全局會議討論一致同意推薦其為副科級實職干部，請組織考察任用。【推薦】領導干部，主要指各級機關、人民團體、事業單位、中央企業、國有企業中的縣處級副職以上的干部(含非領導職務干部)。以下是為大家整理的領導推薦意見范文(通用4篇),歡迎品鑒!一、對縣委常委領導班子的意見和建議(一)經濟發展類1、要更進一步掀起推進思想大解放、引領XX大發展的高潮，形式要豐富多彩，喜聞樂見。2、發展經濟要立足長遠，重打基礎，不能竭澤而漁，尤其要注重與生態、資源、環境保護并重。3、進一步加強對科學發展觀的學習貫徹落實，提高經濟發展質量，轉變經濟發展方式，以科學發展觀指導XX科學發展、又穩又好又快發展。4、進一步加大對新型工業化工作的支持和投入，在思想認識和操作層面上真正使新型工業化成為富民強縣的第一推動力。5、進一步解放思想，加快以煤炭產業為支撐的資源型經濟的轉型步伐。6、進一步創新工作機制，建設山清水秀、人與自然和諧相處的綠色XX。(二)部門工作類1、在工作落實上，各職能部門必須認真履行法律和職責賦予的責任，切不可簡單一推了事，見權就攬，見責任就推。如在整頓礦業秩序上，國土、林業、環境、水利、供電、公安等部門就要切實履行法律賦予的責任，盡管鄉鎮有責任，但不能一味把責任的壓力推向鄉鎮，必須形成合力齊抓共管。2、加強對政府職能部門的監督檢查，督促其為鄉鎮發展企業、項目建設服好務，共同營造一個良好的經濟發展環境。3、對某些問題如礦業秩序整治，鄉鎮有重要責任，但法律上講部門責任更大。我們認為，取締非法煤礦應以部門聯合執法為主，理由如下：①部門依法執法，更加理直氣壯，執法風險小。②辦礦人多為本地有一定勢力人員，鄉鎮政府的工作在一定程度上需要他們支持，以縣為主取締，有利于鄉鎮政府工作開展。③部門聯合執法聲勢大、效果更好，更有利于鞏固執法成果，確保不反彈。4、建設系統是推動我縣經濟發展的重要部門，無論在“創衛”、“創園”等時期都發揮了重要作用，希望縣委領導班子在今后進一步加強對建設系統工作的關心，從政策、資金等方面支持建設工作，以促進我縣建設事業更好、更快發展。5、建議縣委進一步重視和支持人大機關建設，特別是進一步重視對人大機關干部的培養、配備、提拔和交流。6、進一步創新工作方法，推介XX文化品牌，挖掘XX文化底蘊。(三)鄉鎮工作類1、指導鄉鎮工作，必須分類指導，全力排憂解難，在責、權、利方面應區別鄉鎮工作基礎、人口規模、難易程度、工作量大小，實行分類管理，尤其是在堅持按政策辦事的基礎上，在干部職工福利待遇、財政轉移支付等方面，多傾斜大鄉鎮，給鄉鎮多些彈性，多些自主權，不搞大鍋飯，以調動工作量相對大的鄉鎮干部職工的積極性。2、縣委、縣政府要高度關注鄉鎮回聘干部這個特殊群體，著力在養老保險、醫保、子女入托入學、居住等方面為他們排憂解難。3、加大對財政貧困鄉鎮的財政資金扶持力度。4、建議在今后多關心、支持非資源型鄉鎮工作，特別是關心鄉鎮回聘干部的生活及政治待遇。5、進一步加大對鄉鎮項目建設的扶助力度。6、進一步加大對鄉鎮財政轉移支付力度。7、建立健全農村干部隊伍績效考核制度。8、加大鄉村級財政的扶持力度。(四)民生事業類1、千方百計加大為民辦實事力度，最大限度惠澤民生。縣財政要加大對水利、供電、道路等基礎設施建設的獎扶力度。(五)社會穩定類1、加大平安創建力度，重點整肅政法干部隊伍，加大依法打擊黑惡勢力力度，區分兩類不同性質的上訪，重點打擊非法纏訪、鬧訪的首惡者、組織策劃者，重塑XX的良好形象。2、對社會穩定方面存在的問題，不能簡單地按照“誰主管、誰聯系、誰負責”的方式確定包案領導和責任人，而要從有利于解決問題的角度去確定，對涉及重大的群體性的案件，要確定牽頭領導和部門，成立專案組。而不是把任務和責任分解下去就可以了。例如肖家鎮原白茅村辦礦陳家嶺與行廊鎮定里煤礦整合一事的處理，包案領導和責任人的確定，我們認為不是很全面、很科學，也很難把問題處理好。3、從快、從嚴打擊制造群體性事件及其它不穩定事件的不法分子。4、加大公安、檢察、法院對違法生育的查辦力度。(六)項目建設類1、對有關項目資金的分配，應盡量公平公正，兼顧各地群眾的利益和呼聲。如陶家河重金屬污染治理項目，肖家在行廊下游，比行廊污染更大，但項目資金肖家鎮坌頭村沒有安排一些，當地群眾意見很大，肖家黨委政府做工作的壓力也很大。二、對縣委常委班子成員的意見和建議1、建議縣委常委會領導班子成員多抽時間到基層單位調研，了解基層工作動態，以便更好地做好領導決策。政治上成熟,黨性原則、大局觀念強,自覺同黨中央保持高度一致,嚴格落實中央八項規定、省委九項規定等各項政策規定;處事穩重,待人謙和,思維縝密,慮事周全,能夠把握好工作中的每一個環節,做到嚴謹求實、一絲不茍;有群眾觀念,注重調查研究,能夠廣泛深入、耐心細致地聽取群眾的意見建議,并積極回應群眾關切.年輕有為、有位,卻從不自恃自傲,始終謙虛低調、不驕不躁,關心干部,團結同事;政治立場堅定,注重學習提高,有較高的思想理論水平;工作投入,處事果斷,雷厲風行;作風務實、思路清晰,能夠把上級和黨組的決策同分管工作實際結合起來,創造性地開展工作;堅持原則,講究方法,不回避矛盾,對自己要求非常嚴格.經歷多崗位鍛煉,組織領導和綜合協調能力強;工作思路清晰,重點突出,有改革創新精神;事業心、責任感強,工作認真負責;好學勤奮,知識面寬;顧全大局,自覺服從組織安排;清正廉潔、嚴格自律,為人正派、作風硬朗,敢抓敢管、敢于負責;處事穩重,熱情隨和,善于團結同志,能夠聽取不同意見,關心干部職工生活.1.思想觀念方面存在觀念落后，工作創新意識有待提高。2.工作作風方面要加強機關作風建設，徹底根除作風浮躁和形式主義。3.工作思路方面要充分發揮黨員的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節。4.工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發展的建議。多下基層，關心基層干部。5.工作成效方面進一步明確工作的長遠目標6.推進發展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發展。1、領導班子成績方面(1)、領導班子整體政治素質高，在黨員干部中樹立了較好的形象。(2)、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。(3)、領導班子思路清晰，戰略發展明確，(4)、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為紀檢、監察事業發展作貢獻，不計個人得失。(5)、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐-敗行為的發生，口碑良好。2、主要問題。(1)、領導應多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領導與基層干部的交流。(2)、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。(3)、建議領導提拔干部要堅持公開公正標準，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經提拔的干部應加強績效考核和監督力度。(4)、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。(5)、建議領導對下屬應保持平易近人的態度，在工作中讓工作人員與領導之間保持一種輕松和-諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。(二)、對領導班子成員的意見及建議1、總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己、廉潔奉公。2、存在不足及建議。(1)、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多-維護群眾的利益。(2)、個別領導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術。(3)、領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。一、領導班子整體政治素質高,班子成