




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
學習實踐科學發展觀心得體會
在學習實踐科學發展觀的過程中,我認為首先應該注意把握好三個方面,概括的講就是深入實際、提升境界,全面發展。
一是在學習實踐科學發展觀的過程中要緊緊結合工作實際和業務職責,學以致用,優化工作。物質決定意識,意識反作用于物質。學習實踐科學發展觀必須從自己的工作實際出發,不能坐而論道,也不能盲目作為。從工作實際中的現實問題出發,從科學發展理論中尋找破解,發揮主觀能動性。用科學的思維創新舉措,用創新的方式方法提高工作效率。深入思考,調查研究,由表及里,由此及彼,著眼長遠,立足當前,循序漸近,逐步拓展。
社會和諧靠畫筆是畫不來的,民生改善靠口號是喊不來的,經濟發展靠嘴巴是講不來的。學習實踐科學發展觀本身就是一個不斷實踐與創新的過程,也是一個不斷發現問題解決問題的過程,所以不要在實踐中掩蓋矛盾,逃避問題,只有正視矛盾,發現問題,面對挑戰,樹立信心,不畏縮,不后退,才能去尋找破解,才能以科學發展的理念來認識它,才能用科學發展的思想去解決它,才能在這個實踐的過程中檢驗我們學習實踐科學發展觀的效果與實績。同時,這個過程中我們又可以發現新的不足,面對新問題與困難,進而深入的以科學發展的理念去思考它,破解它。這個過程本身,正是深入學習實踐科學發展觀的過程。
二是在學習實踐科學發展觀的過程中要注意不斷提高理論修養,不斷提升思想境界。力量來自于信念,先進來自于信仰。只有有了理論上的深刻認知,才能擁有工作中的時刻清醒;只有有了理論上的深刻把握,才能擁有行動上的及時自覺;只有有了理論上的深刻武裝,才能擁有實踐中的堅定果敢。我想這也正是我們黨始終不放松用先進理論武裝全黨武裝人民的道理。理論修養是最好的防腐劑,理論武裝是最先進的武裝。信念的滑坡是衰敗的開始,信仰的失落是滅亡的端睨。
“張口能講,提筆能寫,遇事能辦”的前提是深刻認知,基礎是融會貫通,其途徑是工作實踐。建設服務型機關、學習型機關、創新型機關、廉潔型機關,需要科學發展觀深入每個公務員的心,而不僅是背概念,記條條,那樣的結果只能是與解放思想相背的教條主義和本本主義。
思想理論建設是黨的建設的根本,理論素質是黨員干部思想政治素質的靈魂。學習開啟智慧,理論成就事業。要適應不斷變化的國際國內形勢,要解決好各種新矛盾新問題,跟上時代步伐,實現新的發展,必須加強學習,提高理論修養,提升思想境界,進而不斷提高黨性修養和領導水平。堅持不懈地用黨的理論創新成果武裝黨員干部頭腦是理論武裝的基本任務,只有通過學習,才能深刻理解科學發展觀的科學內涵和精神實質,才能準確把握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法,才能不斷提高馬克思主義理論水平,增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。
三是在學習實踐科學發展觀的過程中還要與自我的全面發展相結合,即要德才兼修。以人為本是科學發展觀的核心,以人為本的發展就是全面的發展。對于個體而言,全面發展最基本是就是要做人與做事并重,才能與品德兼修。做人是做事的基礎和前提,而會做人則是會做事能做事的先決條件。良好的作風首先來自于健康的人格和正直的人品;廉潔的修養首先來自于思想的堅定和情趣的有節。能否克制住欲望,能否頂得住誘惑,能否耐得住寂寞,能否經得住考驗,關鍵不是靠才華多少能力多大,而是要靠堅定的信仰與健康的思想品德。
德才兼備自古就是成事與用人的第一標準。德與才不可分割,德,體現為人格;才,體現為能力。它們既互別互異,又相得益彰。有德無才,雖是好人,但屬庸人,難以出色完成工作,擔當不了重任。因其崗位勝任能力有限,在工作上難以取得突出的成績,所以只能委以小用?!坝械聼o才者”,可以通過學習修煉、崗位磨礪和潛能開發,那么,勝任能力會隨著工作經驗的不斷積累而不斷提升,最終也能夠勝任重要的崗位,或許還能創造出“驚人一跳”的業績。而有才無德者,雖然有才,但才不足以濟其奸,所以不可用。正如《資治通鑒》中講的那樣:“才者,德之資也;德者,才之帥也?!薄安艅俚轮^之小人,小人挾才以為惡,挾才以為惡者,惡亦無不至矣?!?/p>
當然,學習實踐科學發展觀所需要做的遠遠不止于這些,這只是在我看來對于個人而言需要特別提醒的幾個方面。在日常生活和工作中,我們處處都可以學習實踐科學發展觀,只要我們學會用全面的、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- T/CCSAS 051-2024HAZOP主席技術能力評價規范
- T/CAQI 67-2019商用油煙凈化器
- T/CAQI 143-2020室內環境舒適度檢測儀
- 2024年度江蘇省二級注冊建筑師之建筑結構與設備通關考試題庫帶答案解析
- 廣告引流面試題及答案
- 編程校隊考試題及答案
- 高層管理面試題及答案
- 核心科技面試題及答案
- 黑先生室內設計
- 學生競選學生會主席演講稿
- GB/T 11352-2009一般工程用鑄造碳鋼件
- 多層板來料檢驗報告
- GA/T 916-2010圖像真實性鑒別技術規范圖像真實性評價
- 一對一個性化輔導方案計劃
- 公路建設項目施工單位工程質量責任登記表
- 老年社會保障總結課件
- 三級動火證 模板
- 評語大全之國家自然科學基金評語
- 電瓶車每月檢查表
- 獸藥監管法規解讀課件
- 外貿業務員KPI考核量表
評論
0/150
提交評論