醫療機構人員廉潔從業行動三年實施方案(2021-2024年)根據XXX衛生健康委《關于XXX醫療機構及其工作人員廉潔從業行動實施方案(2021-2024年)的通知》文件精神，結合全區醫療衛生領域工作實際，特制定本方案。一、總體要求堅持圍繞影響群眾看病就醫感受的突出行風問題，切實解決群眾身邊的“煩心事”，持續糾治醫療領域的不正之風，維護醫療行業公平正義。堅持標本兼治，結合“三比一創”活動開展，在醫療衛生領域開展醫療機構及其工作人員廉潔從業行動，打造一大批黨建引領好、制度規范好、醫德醫風好、廉潔狀況好、文化氛圍好的“五個好”廉潔從業醫療機構及其工作人員，形成“可看可學可復制可推廣”且辨識度明顯的廉潔建設模式，持續擦亮“厚德精醫”衛健品牌，為高質量建設健康肅州貢獻強大力量。二、組織領導成立―醫療機構及其工作人員廉潔從業行動領導小組。組長：XX副組長：XX成員：XX領導小組下設辦公室，辦公室設在醫政股，閆菊玲同志任辦公室主任。負責督促各級各類醫療機構開展整治“紅包”、回扣專項行動，建立健全醫療機構內行風建設工作體系，引導黨員干部充分發揮引領作用，以黨風引領行風，以干部帶動群眾，全面開展糾風工作，切實保障醫療衛生健康事業高質量發展。三、整治范圍（一）整治范圍：全區各級各類醫療機構和醫務人員（包括診所、民營醫院等社會辦醫療機構）。（二）整治時間：2021年-2024年。四、目標任務“十四五”期間，全區公立醫院（社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院）全面落實落細廉潔醫療機構及其工作人員具體化、載體化、項目化建設任務，基本實現“五個好作風”（勤于學習的好作風、嚴謹細致的好作風、勤勉高效的好作風、務實擔當的好作風、嚴格自律的好作風）目標，年度廉潔指數達到全市同類領先水平。（一）黨建引領好。全面加強黨對醫療機構的領導，把__領導真正融入到醫療機構及其工作人員治理各環節。全面貫徹執行―理論路線方針政策。全面落實黨組織主體責任、黨組織書記“第一責任人”責任、班子成員“一崗雙責”。嚴格執行“三會一課”、主題黨日活動等制度。落實黨內法規和醫療衛生方面法律法規的培訓學習制度。全面抓好醫療機構及其工作人員廉潔從業建設的主體責任分解落實，全面推行責任清單制，實現責任具體化、個性化，并將責任清單向科室延伸，層層壓實責任。（二）制度規范好。切實提高醫療機構及其工作人員廉潔從業建設制度化、規范化水平，促進醫療機構及其工作人員健康發展。進一步完善監督制度，著力破解對“一把手”及同級監督難題。建立完善重點崗位人員廉潔從業承諾和重大事項報告制度，建立健全本單位“小微權力”廉政風險預防和懲治體系。落實重點崗位交流制度，行政管理重要崗位實行最長任職年限管理，臨床科室重要崗位實行AB崗、交叉負責制。強化采購、臨床、財務、基建工程、組織人事等重點崗位風險分級預警制。建立藥品、耗材的日常監控和超常使用預警制度。嚴格落實招投標制度，加強招投標項目事前、事中、事后監管。改革完善醫療質量、技術、安全和服務評估認證制度。制定科學的醫務人員醫德考評體系，建立醫務人員醫德檔案制度。深入開展“千人雙評議”活動，推進行業約談提醒等相關工作規范化制度化。全面把握意識形態工作的主導權，建立公立醫院意識形態備案審查制度。（三）醫德醫風好。堅持以人民健康為中心，堅持公立醫院的公益性，切實維護群眾健康權。持續深化醫療衛生服務領域“最多跑一次”改革延伸到基層，全面提升基層醫療衛生服務能力。解決當前工作作風中存在的突出問題，醫德醫風和廉潔行醫考評結果作為職稱評聘、評先評優、提拔使用、進修深造和獎勵懲罰的重要依據。全面推進信用體系建設，建立個人誠信檔案。全面加強醫院全體黨員、職工的職業道德修養，樹立行業新風，引導全體醫務人員自覺抵制錯誤思潮和不良風氣，努力做高尚醫德醫風的模范實踐者和積極推動者，切實增進人民群眾對衛生健康行業的認可度、滿意度和美譽度。（四）廉潔從業好。堅持將廉潔從業作為醫療機構及其工作人員的根本，著力構建醫療機構及其工作人員防治腐敗長效機制。建立機構自治、行業自律、政府監管、社會監督相結合的多元化綜合監管體系。醫療機構及其工作人員簽訂廉潔從業承諾書，逐級簽字背書作出遵守廉潔制度的承諾。重點廉潔風險點全面準確排摸，采取切實可行措施，嚴格落實醫療衛生行風建設“九不準”等規定，堅決糾正醫藥購銷領域和醫療服務中存在的不正之風。全面凈化醫院黨內政治生態嚴把選人用人政治關廉潔關，聘請行風監督員、開辟行風專欄、設立舉報箱、投訴、意見本、召開座談會等，接受廣大群眾和社會的監督。（五）文化氛圍好。大力弘揚偉大抗疫精神和衛生健康職業精神，使之轉化為醫療機構黨員干部廉潔意識和拒腐防變能力的強大力量。開展“弘揚偉大抗疫精神”討論學習活動，組織抗疫先進典型和感人事跡“巡回宣講”，不斷積聚衛健系統正能量。全面推進醫療機構及其工作人員精神文明建設，設立廉潔文化專欄，開展廉潔典型評選、廉潔科室創建等，將廉潔文化、廉潔意識根植到醫療機構及其工作人員中。開展廉潔系列宣教活動，組織重點風險崗位人員特別是醫療機構及其工作人員到監所等實地參觀，近距離接受“現身說法”警示教育。增強醫務人員職業榮譽感，關心愛護醫務人員身心健康，建設醫術精湛、醫德高尚、醫風嚴謹的醫務人員隊伍，形成風清氣正的良好氛圍。五、工作措施按照“統一標準，分層監測，定期發布，動態管理”的辦法，有組織、有計劃地開展醫療機構及其工作人員廉潔從業建設、監測、評價、發布管理等工作，全區公立醫院（社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院）統一規范開展“雙十”行動，實現醫療機構及其工作人員廉潔從業建設載體化、清單化、可視化。（一）“十個一”促清廉黨組織書記每年至少講一次黨課。建立一份領導班子成員清廉責任清單。每年至少召開一次醫療機構及其工作人員廉潔從業建設經驗交流會。主要負責人每年到監督所等地接受一次“現身說法”式廉潔從業教育。每年至少開展一場弘揚偉大抗疫精神、衛生健康職業精神及依法執業專題宣講活動。每年確定一個以上醫療機構及其工作人員廉潔從業難題進行攻堅破解。每季度至少組織一次“厚德精醫+公益品牌”送醫下鄉義診活動。每半年至少組織一次“厚德精醫”支部主題黨日活動。每年組織醫務人員觀看一場廉潔教育電影或贈送一本廉潔教育書籍。每年給醫療機構及其工作人員廉潔從業家屬發放一份家庭助廉倡議書。（二）“十行動”治亂象1.堅決做好新冠肺炎疫情防控領域糾風工作。重點對各級各類醫療機構深入開展打擊涉及新冠肺炎疫苗犯罪專項行動，依法嚴厲打擊疫苗領域制假售假、非法經營、走私，及疫苗接種過程中發生的非法行醫和以疫苗為幌子進行詐騙等犯罪行為。同時，鼓勵提供單樣檢測和混樣檢測服務，并在醒目位置公示核酸檢測價格，嚴禁虛標價格或超標準收費，嚴厲打擊以快速核酸檢測為名實施的詐騙或故意篡改核酸檢測證明等違法違規行為。2嚴查嚴懲收“紅包”、回扣行為。一是對醫務人員在從事診療活動過程中，收受患者及其親友的禮品、禮金、消費卡和有價證券、股權、其他金融產品等財物，以及安排、組織或者支付費用的宴請或者旅游、健身、娛樂等均應認定為“紅包”，并全部納入此次專項行動整治范圍，并按照各地的具體情況，不斷細化完善“紅包”范疇、明確處罰紅線。二是全區各醫療機構要落實糾治收受“紅包”行為的主體責任建立健全獎懲機制，對查實的違規人員要堅決予以嚴肅處罰；對不知情或不可抗“紅包”應當建立上繳登記制度。健全醫患雙方不收不送“紅包”告知制度，在院內顯著位置公布醫務人員收受“紅包”的本單位和―衛生健康局舉報途徑。通過網絡預約、掃碼預約、線下預約等多種形式有效提高醫療資源利用率，增加醫療資源信息的公開透明程度，清除“紅包”產生空間。深入開展重點領域的亂象治理。一是持續整治收受“紅包”等醫療亂象。各醫療機構要完善回訪制度、暢通舉報途徑、加強線索查辦，建立完善社會監督員制度，采取明查暗訪、聘請第三方機構評估、媒體監督等辦法加大對本單位醫務人員收受“紅包”線索的發現力度。提升防范“紅包”的硬件設施水平，在院內容易產生“紅包”行為的重點場所應當加強監管措施，消除“紅包”行為高發場合的監控死角。糾治收受“紅包”、術中加項、“持刀加價”、小病大治、重復檢查、捆綁推銷藥品耗材、將普通食品冒充特醫食品推薦給患者、醫療機構內宣傳和銷售母乳代用品等行為，及時清除影響群眾就醫獲得感的行風問題。二是保持打擊“回扣”行為高壓態勢。建立清正廉潔的新型醫商關系，依法與利益相關企業交往，嚴禁收受醫療器械、藥品、試劑等生產、經營企業或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成，嚴禁參與或接受影響醫療行為公正性的宴請、禮品、旅游、學習、考察或其他休閑社交活動，不得參加以某醫藥產品的推薦、采購、供應或使用為交換條件的推廣活動。以醫療機構負責人、重點科室負責人和涉及藥品、器械、耗材、試劑、設備、基建等科室崗位負責人作為回扣治理重點，在藥品、醫用耗材、診療項目和服務設施等方面，充分運用公立醫院績效考核、醫療大數據監管、集采中選產品使用，開展回扣問題專項排查檢查，對于查實的問題要依法依規從嚴處理。相關企業給付回扣、捆綁推銷藥品耗材等商業賄賂違法線索，移交市場監管部門處理。三是堅決糾正擾亂醫療服務領域行業秩序行為。各醫療機構必須落實管理職責，承擔管理責任，規范醫療運行管理秩序，針對重點崗位、重點人員、重點藥品耗材要細化管理措施，以電子病歷為基礎，對醫療重點環節開展監控，嚴格審批程序，分類甄別、及時預警，要充分運用同學科橫向比較手段，對醫務人員藥品耗材使用情況排名靠前且無正當理由的，要根據行為性質，進行約談、調崗、核減績效或哲停執業。完善醫藥代表院內拜訪醫務人員的管理制度，參照“定時定點定人”“有預約有流程有記錄”（“三定”“三有”）的方式，擬定細化可執行的院內制度，對違規出現在診療場醫療機構從業人員索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益專項治理行動。為商業目的統方專項治理行動。醫療機構違規收費專項治理行動。出具虛假醫學證明專項治理行動。欺詐騙取醫保資金專項治理行動。不按照規定使用麻醉藥品、醫療用毒性藥品、精神藥品專項治理行動。誘導消費和過度診療專項治理行動。（三）分層實施監測。區衛生健康局統一部署，負責實施轄區內公立醫院（社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院）醫療機構及其工作人員廉潔從業建設監測工作。監測評價工作注重從患者的角度來評估醫療機構及其工作人員廉潔從業建設成效，重點評估“就醫選擇更多樣、看病流程更便捷、個人負擔更輕松、服務態度更貼心、醫患關系更信任”目標的實現程度。根據形勢任務變化要求，每年對監測評價指標內容作適當微調。區衛生健康局定期或不定期實施監測，具體結合日常走訪了解、專項檢查考核、數據統計上報等方式進行，并適時開展明察暗訪和督導檢查，部分指標可委托第三方機構監測評估。（四）指數動態發布。全區醫療機構及其工作人員廉潔從業建設指標監測結果每年1_月底前匯總，形成清廉醫院指數，定期統一公布。按照醫療機構及其工作人員廉潔從業指數由低到高進行排名，排名情況納入年度績效考核（前兩名加1分，最后兩名扣1分，其他單位不扣不加），并作為單位主要負責人考核和調任的重要依據。六、組織保障（一）加強組織領導。成立以局黨組書記、黨工委書記、局長為組長、各分管領導為副組長、局機關各股室負責人為成員的衛健系統醫療機構及其工作人員廉潔從業建設領導小組，各股室、各醫療單位要務必高度重視，切實履行職責，加強組織領導，扎實推動全區醫療機構及其工作人員廉潔從業建設工作各醫療機構要成立醫療機構及其工作人員廉潔從業建設工作領導小組，黨組織書記親自抓，分管領導具體抓，各職能科室明確各自職責任務，形成齊抓共管的良好局面。要定期召開工作例會集中解決突出問題，扎實推進階段重點工作，確保圓滿完成全年目標任務。（二）層層壓實責任。在醫療機構及其工作人員廉潔從業建設中要全面落實“三責協同”機制，切實推行清單制、預警制、提醒制、銷號制“四制”管理。各醫療機構及其工作人員要認真對照“五個好”的目標要求，列出責任清單、問題清單、整改清單，把廉潔從業建設任務和具體舉措落實落細落到人，實行問題清單銷號管理。積極探索數字賦能醫療機構及其工作人員廉潔從業建設的方法路徑，提升廉潔從業指數監測評價的科學化、可視化程度。（三）統籌協調推進。進一步加強醫療機構及其工作人員廉潔從業建設的整體謀劃、協調推進，統一創建標準、監測指標、措施步驟、指數發布、結果管理，形成醫療機構及其工作人員廉潔從業創建全區“一盤棋”。要緊密依托醫聯體建設管理機制，以強帶弱、以大帶小推進醫療機構及其工作人員廉潔從業建設，形成匯點成片、連片成面的建設格局。（四）強化宣傳引導。各醫療機構要制定醫療機構及其工作人員廉潔從業建設宣傳方案，有計劃、有步驟地開展醫療機構及其工作人員廉潔從業建設的宣傳。注重結合抗疫先進典型和感人事跡，進一步弘揚和展示新時代醫務工作者的良好形象。各醫療機構要建立醫療機構及其工作人員廉潔從業建設信息專報制度，確定1名信息報送員，專門負責醫療機構及其工作人員廉潔從業信息日常收集和報送工作，總結分析工作中的好經驗、好做法和出現的新情況、新問題。加強對廣大醫務人員的宣傳培訓力度，妥善處理好建設過程中出現的問題與矛盾。引導公眾樹立科學、理性、有序的就醫理念，營造全社會尊醫重衛的良好風氣。醫療機構及其工作人員廉潔從業行動實施方案（2021-2024年）一、起草背景為進一步加強醫療機構行業作風建設，提升XX各級各類醫療機構及其工作人員廉潔從業水平，提高群眾看病就醫獲得感和滿意度，現依據《全國醫療機構及其工作人員廉潔從業行動計劃》《醫療機構工作人員廉潔從業九項準則》和省衛生健康委、省中醫藥管理局《關于印發XX醫療機構及其工作人員廉潔從業行動實施方案（2021-2024年）》，衛生健康委決定自2021-2024年，在全區醫療機構及其工作人員中開展“廉潔從業行動”，持續糾治醫療領域的不正之風，維護醫療行業公平正義，推動新時代行風建設工作不斷取得新成效。二、出臺目的建立健全醫療機構內行風建設工作體系，完善院內管理制度、提升行風管理軟硬件水平，構建打擊“紅包”、回扣等突出行風問題的長效工作機制，鞏固拓展作風建設成效，提升群眾看病就醫獲得感，為醫療衛生行業高質量發展提供切實保障。三、制定意義和總體考慮建立健全醫療機構內行風建設工作體系，完善院內管理制度，加大監督檢查、執紀執法力度，持續保持對“紅包”、回扣行為的高壓打擊態勢，鞏固拓展作風建設成效，提升群眾看病就醫獲得感，為醫療衛生行業高質量發展提供切實保障。四、研判和起草過程按照進一步優化行風管理、改善廉潔從業水平的要求，在認真學習國家和省相關文件的基礎上，結合本市實際，起草了《關于印發XX市XX醫療機構及其工作人員廉潔從業行動實施方案（2021-2024年）的通知》。五、目標任務行動時間為2021-2024年，分3個階段實施。學習動員階段（2021年1一月底前）市級作出工作部署，區衛生健康行政部門和醫療機構依據本實施方案，結合實際制定具體實施細則。召開動員會議，廣泛深入開展學習討論，營造各級各類醫療機構廉潔從業的良好氛圍。查擺整治階段（2022年一月-2024年一月）按照“查改治”一體推進的工作方法，堅持邊查邊改，邊查邊治。總結提升階段（2024年一月-2024年1一月）認真總結工作成果，梳理工作亮點和經驗做法，積極探索行業作風建設新途徑，持續完善正風肅紀長效機制，筑牢行風建設“防火墻”。六、主要內容一是強化學習教育，筑牢思想防線。堅持黨對行風工作引領作用，強化行業作風教育，開展集中學習教育，營造濃厚氛圍。二是強化主體責任，健全管理體系。健全完善行風管理體系，壓緊壓實行風建設主體責任，著力構建打擊“紅包”、回扣長效機制。三是強化內部管理，遏制“紅包”行為。細化明確“紅包”內容，加大糾治“紅包”力度，清除“紅包”產生空間，強化“紅包”防控措施。四是加大懲治力度，清除回扣亂象。嚴防收受回扣行為，嚴格執行招采紀律，嚴控藥品耗材使用，嚴懲違規違法人員。七、保障措施一是加強組織領導，細化工作措施；二是發揮機制作用，加強部門聯動；三是加強宣傳引導，形成輿論陣勢；四是發揮示范效應，開展典型帶動；五是強化監管措施，嚴肅處罰問責。醫院廉潔從業行動計劃（2021-2024年）實施方案按照X衛建委相關要求，為進一步加強行業作風建設，提升醫療機構及其工作人員廉潔從業水平，持續凈化行業風氣，維護風清氣正的良好醫療環境，確保衛生健康工作“十四五”開好局、起好步，結合我院實際，制定本行動計劃實施方案。一、工作目標自2021年至2024年，集中開展整治“紅包”、回扣專項行動，加大監督檢查、執紀執法力度，對違反行業紀律的醫務人員，嚴肅批評，通報清理，對涉嫌利益輸送的各重點部門、重點環節、重點崗位，嚴肅懲處、移送線索、行業禁入，持續保持對“紅包”、回扣行為的高壓打擊態勢。建立健全院內行風建設工作體系，完善院內管理制度、提升行風管理軟硬件水平，構建打擊“紅包”、回扣等行風問題的長效機制，鞏固拓展作風建設成效，提升群眾看病就醫的獲得感，為醫療衛生行業高質量發展提供切實保障。二、組織領導成立廉潔行醫專項行動工作領導小組，負責廉潔行醫專項行動工作的組織實施及督導，名單如下：組長：XX副組長：XX領導小組職責：制定廉潔從業行動計劃實施方案，并按照方案開展工作；積極發揮小組的領導能力，組織督導相關職能部門協同合作，按職責分工，全程參與、切實履行行風管理職責。領導小組下設辦公室，辦公室設在糾風辦公室。辦公室主任：xx（兼）辦公室職責：負責具體工作安排，組織開展專項行動、匯總整改情況以及信息報送等工作。三、重點內容（一）深入開展行業作風教育全院干部職工要深入領會―關于黨風廉政建設的重要論述、對衛生健康領域的重要指示批示和“敬佑生命，救死扶傷，甘于奉獻，大愛無疆”的新時期職業精神，大力弘揚偉大抗疫精神，弘揚“大醫精誠”傳統醫德醫風，有的放矢地進行職業道德教育，不斷提高職業道德素質，強化新時期衛生健康工作宗旨觀念。（責任科室：黨委宣傳部、糾風辦公室）（二）重視黨對行風工作的引領作用充分發揮黨員干部的帶頭引領作用，以黨風引導行風，以干部帶領群眾。充分運用好開展XX教育的有利契機，以XX教育指引行風建設。不斷總結運用好黨風廉政工作中的優秀經驗，選樹先進典型，宣傳優秀事跡，引導廣大醫務人員見賢思齊，增強自覺抵制行業不正之風的思想定力。（責任科室：黨委宣傳部、糾風辦公室）（三）開展集中學習根據此次行動計劃要求，結合我院實際情況，確定學習教育的具體內容，綜合運用主題教育和警示教育形式，注重“身邊事教育身邊人”。制定學習培訓計劃，每月至少安排一次專題學習，主要負責同志要帶頭開展行風教育工作，組織安排重點崗位工作人員進行重點教育，確保此次行風教育實現1%覆蓋。（責任科室：糾風辦公室、紀委）（四）營造濃厚氛圍綜合運用各類應用程序、網絡等多種媒介形式，推送教育內容，廣泛開展學習活動。要充分運用網站首頁置頂、院內電子屏滾動播放、顯著位置張貼海報、組織院內和科室內線上線下學習等形式深入開展學習教育工作，進一步強化廉潔文化建設，推進廉潔從業要求全面落實，形成風清氣正的醫療機構內部文化氛圍。（責任科室：糾風辦公室、紀委）（五）構建打擊“紅包”、回扣長效機制持續完善對“紅包”、回扣行為的投訴舉報、調查處理、督導檢查體系，要構建與有關部門的線索移交、核實處置、跟蹤反饋機制。要建立完善重點崗位、重點人員、重點醫療行為、重點藥品耗材等關鍵節點的監測預警體系，形成具有可行性的“紅包”、回扣主動上繳、線索反映、調查核實、處置上報等管理制度。利用多種形式開展隨訪，借鑒患者滿意度測評的做法和經驗，在門診掛號結算或者辦理出入院手續時開展即時行風滿意度評價，搜集工作線索。（責任科室：紀委、醫務部、藥學部、醫學裝備部、門診部、糾風辦公室）（六）細化明確“紅包”內容對醫務人員在從事診療活動過程中，患者及其親友的禮品、禮金、消費卡和有價證券、股權、其他金融產品等財物，其安排、組織或者支付費用的宴請或者旅游、健身、娛樂等活動安排均應認定為“紅包”，并全部納入此次專項行動整治范圍，明確處罰紅線。（責任科室：糾風辦公室、紀委）（七）落實糾治“紅包”責任落實糾治收受“紅包”行為的主體責任。建立健全獎懲機制，對查實的違規人員堅決予以嚴肅處罰。對不知情或不可抗“紅包”應當建立上繳登記制度。健全醫患雙方不收不送“紅包”告知制度，在院內顯著位置公布醫務人員收受“紅包”的主管部門及上級衛生健康行政部門舉報途徑。（責任科室：糾風辦公室、紀委）（八）清除“紅包”產生空間對門診等候、預約診療、床位安排、特殊檢查、特殊治療和擇期手術的患者，通過網絡、公眾號、院內電子屏等途徑向患者充分告知醫院診療資源分布信息，提供提示服務。通過網絡預約、掃碼預約、線下預約等多種形式有效提高醫療資源利用率，增加醫療資源信息的公開透明程度，減少患者排隊次數，縮短排隊等待時間。（責任科室：門診部、病房管理部、信息管理中心、各臨床醫技科室）（九）完善“紅包”防控措施建立完善社會監督員制度，采取明查暗訪、聘請第三方機構評估、媒體監督等辦法加大對本單位醫務人員收受“紅包”線索的發現力度。提升防范“紅包”的硬件設施水平，在院內容易產生“紅包”行為的重點場所應當加強監管措施，消除“紅包”行為高發場合的監控死角。（責任科室：糾風辦公室、信息管理中心、安全保衛部）（十）嚴防各類形式回扣建立清正廉潔的新型醫商關系，依法與利益相關企業交往，嚴禁收受醫療器械、藥品、試劑等生產、經營企業或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成，嚴禁參與或接受影響醫療行為公正性的宴請、禮品、旅游、學習、考察或其他休閑社交活動，不得參加以某醫藥產品的推薦、采購、供應或使用為交換條件的推廣活動。（責任科室：藥學部、醫學裝備部、各臨床醫技科室）（十一）嚴守各項招采紀律遵守國家采購政策，嚴格落實各項內控制度，嚴禁違反規定干預和插手藥品、醫療器械采購和基本建設等工作。嚴格按照國家有關藥品、耗