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德潤10月經營分析報告人力資源部Page

2各門店離職率情況分析2各門店用工成本分析1

下月要點工作計劃3南京德潤投資有限公司

需要各門店配合事項4Page

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一.各門店用工情況1南京德潤投資有限公司

各門店離職情況2南京德潤投資有限公司Page

5冰淇淋店離職情況3南京德潤投資有限公司門店用工成本：10月份用工成本：基準值：揚州21%，水游城、虹悅城、江寧店各14%實際用工成本：德盈店15.17%；水游城14.64（超標）；揚州21.89（超標）；江寧35.99%（超標）92店36.55%.泰迪、冰淇淋營業(yè)額財務部還未出來，用工成本無法分析。離職率:餐廳：10月份離職率最高依然是德盈店和1912店。冰淇淋泰迪：10月份揚州泰迪和水游城泰迪門店用工情況分析4南京德潤投資有限公司10月份門店毛率參照（只有餐廳毛率，泰迪冰淇淋財務臨時不能提供）Page

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五.需要各門店配合事項6南京德潤投資有限公司1、連續(xù)三個月離職率較高：德盈店和1912店2、用工成本每家店都超標，超出基準比較少旳是水游城和揚州，用工成本占3/1旳是1912店和江寧店。3、再次重申，離職員工提出離職申請時，需先由部門責任人簽字后提交人力資源備案，后期離職時方可辦理離職交接手續(xù)，未備案者，將視為手續(xù)不全，工資將停止發(fā)放。4、各門店在職員工涉及兼職，上班需全部

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