第4頁共4頁2023年工作總結及2023年工作計劃總結及____年工作計劃____年，在兩級公司的正確領導下，安全環保部（以下簡稱：安環部）根據年初既訂的安全生產責任目標和相應指標，合理及時地對公司安全生產工作進行統一規劃和協調，通過各部門和項目部的支持，以及廣大生產一線員工的配合努力，較圓滿地完成了全年的工作任務。主要工作完成情況如下：一、建章立制，部門工作有依據。集團公司于今年____月份下發了hse管理手冊，安環部對原安全管理制度進行重新修訂和補充，結合整理更新后的制度包含六大部分，____項制度或規定，責任體系清單全面覆蓋到公司各部門、各崗位，界限明晰、層次清楚，并充分契合了《建筑施工企業安全評價標準》的規定和要求，為安全管理的各項工作提供了堅實的制度保障，夯實了安全管理體系基礎。二、制訂規則，分包管理有約束。分包一直是困擾公司安全管理的重點難點。安環部在年初對與分包單位簽訂的《安全文明協議書》進行重新編撰，使公司與分包單位之間的責、權、利更加明晰，加入符合國家對分包單位的相關要求，明確了分包單位的準入規則。____月底，安環部與工程部共同出臺了《分包和勞務人員管理實施細則》，____明確了從分包招標至分包單位退場涵蓋的人、材、機及預結算內容中安全、質量、資金等風險預控措施，成為公司對分包單位進行全面管控的指導性文件。三、形成標準，內業管理有創新。安全內業資料無序是項目安全管理中的薄弱環節。集團公司年初就對項目安全內業資料有了新的要求，安環部充分領會集團公司意圖，結合《建筑施工安全檢查標準》《建筑施工企業安全評價標準》的要求，于6－____月份對項目內業資料進行標準化治理，對各在建項目內業資料進行檢查整頓，各在建項目的內業資料制作水平有了很大的提高。四、建立題庫，安全考核有內容。項目經理和安全員綜合素質是關系到項目安全管理好環的重要因素。安環部在年初就開始進行安全生產考核題庫建設，從安全管理、安全技術、安全法規、案例分析等方面著手，共建立安全試題分庫____個，安全考核試題____條。安全考核至此有了新的參考依據和標準，改善了以往憑主觀映象評分的現象，考核結果接近公平、公正。五、四不兩直，隱患治理有成果。隱患整治和風險預控是防范事故的重要手段。安環部對隱患排查始終保持高頻次狀態，每月擬定隱患排查計劃，并按計劃實施檢查工作。從年初開始進行的兩節期間安全排查開始，部門所有人員都奔赴項目施工一線開展安全排查，隱患排查結果與網絡監管系統數據同步，至今執行隱患排查____次，其中領導帶班檢查____次，專項自查自糾____次，檢查發現風險隱患____處，整改回復及閉環率____%。在實施檢查的同時，對務工人員進行安全知識普及____場次，項目部每周對安全知識進行培訓，受培人員約達____人。六、學教并重，條線培訓有新意。安全監管水平的提高需要不斷地學習。由于歷史原因，待崗人員和技能工人進入安全管理隊伍，導致專職安全管理隊伍素質整體偏低，所以，安環部本著“干什么學什么”“缺什么補什么”的原則，加強了對各項目安全管理人員的培訓工作。從年初開始就計劃每月進行安全管理條線集中培訓，培訓內容涉及到新頒《安全生產法》、安全資料如何做、安全檢查標準和各事故類別的安全防范措施、地鐵施工安全管理要求和政策解讀等。全年，整理下發并要求學習的各項安全生產管理文件____份，安全生產通知____份，并通過建立____學習圈，轉發安全學習資料____余條，一系列的培訓和促學行動使安管人員補充了安全知識、增強了安全意識、開拓了眼界，受到了大家的一致好評。七、工娛結合，安全活動有實效。形式各樣的安全活動是提高安全意識的好辦法。安環部在實施各類安全活動時，充分考慮廣大員工的參與積極性和意愿，與公司工會進行有效的溝通協調，施行聯動，在各在建項目部中____進行“大排查、大管控、大整治”活動、“安全隱患整治回頭看”和各項專項整治行動，舉辦員工喜聞樂見的娛樂活動和安全知識競賽____次，勞動競賽____次，參與人數約達____人。八、預案合規，應急救援有改進。應急救援是防止次生傷害的有效舉措。安環部根據集團公司的整體部署，參照《生產經營單位生產安全事故應急預案編制導則》的規定，完善了綜合應急預案、專項應急預案、現場處置方案及應急處置卡，從____框架、預警機制、應急響應、應急物資等方面進行了全面的梳理，剔除不符合項，增加了現場處置和告之方面的內容。全年，各在建項目部進行應急救援演練____次，參與人數約達____人，應急救援措施的落實有了實質性進展。九、審時度勢，資證管理有亮點。人員資證是企業發展壯大的基石。今年，國家對人員持證上崗的檢查力度越來越大，尤其是對“三類人員”持證和人證相符情況的檢查更加嚴格。安環部在順應國家政策的基礎上，聯合公司經營部和人力資源部門，對“三類人員”證書進行清理和更新，共完成了a、b、c證延期復審____人、變更復審____人和新申報取證____人，保障了安全管理人員的儲備和資證資源，通過部門人員的不懈努力與項目部的支持配合，順利通過____省建筑施工企業安全質量標準化認證復審工作。2023年工作總結及2023年工作計劃（二）自____年____月來擔任內科管理工作以來，帶領全科工作人員共同努力，基本完成了____年的工作目標和主要工作任務。科室為落實____年工作目標及措施，進行了認真的學習和討論，科室人員愛崗敬業，人人以身作則，按照衛計局要求的“以病人為中心，以提高醫療質量為核心”的主題，開展醫療工作。同時積極參加各種社會活動，完滿完成醫院下達的各項政治任務。現總結如下。一、道德修養和廉政建設過去的一年，按照醫院的統一部署，對全科員工進行了思想道德教育，使全體員工政治覺悟得到進一步提高。根據醫院廉政風險和防控措施工作方案，分別制定了科室、個人廉政風險防控措施。全年科室無收受紅包現象，數次婉拒出院患者家屬邀請吃飯，全科未發生違法、違紀紀現象。二、醫療護理質量成立了一系列科室管理小組。醫療質量控制管理小組，醫療安全小組，醫藥比例、醫保患者次均費用、農合患者次均費用管理小組，臨床路徑管理小組。責任落實到人，科室負責人與護士長親自督促檢查，層層抓落實，嚴把醫療護理質量關。對科里疑難、危重病人及時____討論、會診，從而杜絕醫療事故，把醫療糾紛降低到最低程度，全年未發生一起醫療事故，護士在護理部____的護理知識競賽中多次獲獎。三、業務工作質量門診人次與門診收入增長幅度呈一致性相關，住院人次與住院收入不成正比，主要原因是今年嚴格控制次均費用，降低了藥品使用量導致。四、業務學習我科按照醫務科的工作部署，積極參加繼續醫學教育活動，學術氣氛活躍，按時參加院內學術講座及遠程教學，科室每月____繼續教育講座____次，每季度____繼續教育考試一次。派人多次參加省內學術講座。五、存在問題1、科室的設備少而且陳舊，不能滿足部分病人住院的需求，給病情觀察、護理工作增加了難度，也容易產生醫療隱患。2、新技術的開展不夠好，如。兒科疾病的規范治療、胰島素泵的使用、甲狀腺相關疾病的治療、心衰疾病的規范治療等，有待今后加強，并拓展新業務。3、人才梯隊不合理，存在斷層現象，沒老中醫缺乏，心血管醫生能力欠缺，消化專業醫師過少，胃腸鏡操作人員嚴重不足。護理隊伍中兒科能力非常薄弱，科室休產假人員較多，倒班