第第頁(yè)商場(chǎng)員工勞務(wù)合同導(dǎo)讀：雙方當(dāng)事人：甲方（商場(chǎng)員工）、乙方（商場(chǎng)雇主）；用工時(shí)間：甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方安排的工作時(shí)間及規(guī)定的休息時(shí)間來(lái)完成工作。

1.雙方當(dāng)事人：甲方（商場(chǎng)員工）、乙方（商場(chǎng)雇主）；

2.用工時(shí)間：甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方安排的工作時(shí)間及規(guī)定的休息時(shí)間來(lái)完成工作；

3.工作內(nèi)容：甲方負(fù)責(zé)乙方指定的工作，如收銀、入庫(kù)出庫(kù)、促銷(xiāo)等；

4.：根據(jù)《中華大唐國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲方享有相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，乙方按照規(guī)定及時(shí)給付；

5.違約責(zé)任：如果甲方未按照合同約定的工作內(nèi)容及時(shí)間完成工作，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；

6.終止條款：本合同有效期為xx年，到期后自動(dòng)終止，如有一方未經(jīng)另一方同意提前解除合同，將被視為違約行為，承擔(dān)違約責(zé)任。

7.爭(zhēng)議解決：本合同簽訂后出現(xiàn)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不能解決，按照中華大唐國(guó)有關(guān)法律和法規(guī)進(jìn)行解決。

勞務(wù)合同員工商場(chǎng)應(yīng)包括下列內(nèi)容：

1、商場(chǎng)員工勞動(dòng)合同應(yīng)由用人單位與勞動(dòng)者簽訂，并應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)；

2、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式簽訂，內(nèi)容應(yīng)包括用人單位、勞動(dòng)者姓名、性別、出生日期、、試用期、薪酬和福利待遇、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等；

3、商場(chǎng)員工勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵守《中華大唐國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，不得違反法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定；

4、商場(chǎng)員工勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在交付給勞動(dòng)者后，由勞動(dòng)者和用人單位各執(zhí)一份，具有法律效力；

5、勞動(dòng)合同有效期限應(yīng)明確，有效期限一般為xx年或以上，雙方可以提前終止或延長(zhǎng)勞動(dòng)合同，并在此情況下調(diào)整相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)。

勞務(wù)合同員工商場(chǎng)必要條款：

一、寫(xiě)明員工與用人單位的基本情況

1、用人單位的名稱(chēng)、地址、法定代表人；

2、員工的姓名、性別、出生日期、號(hào)碼；

二、勞動(dòng)合同的內(nèi)容

1、勞動(dòng)合同的類(lèi)型：固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；

2、勞動(dòng)合同的期限：合同起止日期、試用期長(zhǎng)度；

3、勞動(dòng)報(bào)酬：工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式；

4、工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)及其他可能發(fā)生變化的工作地點(diǎn)；

5、工作內(nèi)容：工作內(nèi)容和工作范圍；

6、工作時(shí)間：工作時(shí)間安排、休息時(shí)間安排；

7、勞動(dòng)保護(hù)：工作安全、職業(yè)健康保護(hù)；

8、違約責(zé)任：當(dāng)事人違反合同條款時(shí)的違約責(zé)任；

9、終止條件：勞動(dòng)合同的自然終止條件；

10、合同的效力：勞動(dòng)合同的生效條件。

三、簽字確認(rèn)

1、雙方當(dāng)事人簽字蓋章；

2、有關(guān)部門(mén)簽字蓋章；

3、勞動(dòng)合同應(yīng)由用人單位留存復(fù)印件，并提供給員工一份正本；

4、勞動(dòng)合同的續(xù)訂：雙方當(dāng)事人可以按照本合同約定續(xù)訂勞動(dòng)合同。

商場(chǎng)兼職員工勞務(wù)合同范本示例

甲方

乙方：

1.甲方自_______年_______月_______日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí)，乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。

3.雇用期間：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止

4.契約期滿(mǎn)時(shí)，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新契約。

5.勤務(wù)時(shí)間：上午_____時(shí)_____分至下午_____時(shí)_____分止

6.休息時(shí)間：自_____時(shí)_____分至_____時(shí)_____分止

7.薪資：時(shí)薪、日薪

8.獎(jiǎng)金：采不定額(視工作績(jī)效表現(xiàn))發(fā)放。

9.異動(dòng)：若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時(shí)，可予以調(diào)整。

10.年度有薪休假：服務(wù)年資滿(mǎn)xx年以上者為xx日，每服務(wù)滿(mǎn)xx年時(shí)，則增加xx日，但以增加至為限。

甲方：___(簽章)

乙方：___(簽章)

_______年_______月_______日

擴(kuò)展說(shuō)明：超市員工可以簽勞務(wù)合同嗎？

超市員工也可以簽勞務(wù)合同

只要是長(zhǎng)期員工都可以簽勞務(wù)合同，這