第頁共頁聘用合同模板五篇【精選】聘用合同模板五篇聘用合同篇1甲方：乙方：身份證號碼：地址：地址：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同：一、聘用職位及期限職位：老師期限為壹年：自年月日至年月日二、工作報酬1、甲方應遵循按勞分配原那么，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。2、工資為元/月，試用1個星期〔試用期間合同簽訂日起工作未滿一個月的不付工資)，遵守考勤制度，合同簽訂之日起到下個月的當日為一個月。3、上班時間為：早上7:00-18:00(夏至)早上7:30-17:00(冬至)4、請假一天扣除當天工資〔每月不得超過三天〕。遲到、早退、外出一次〔15分鐘以內〕，扣工資5元。遲到、早退、外出20分鐘以上扣10元〔超過一個小時視為曠工〕。班內如有事故發(fā)生，按事故輕重情節(jié)處理。5、工作期間甲方供乙方中餐，不提供住宿。6、乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。三、老師職責：1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作方案、教育教學活動方案，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與各班老師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內之安康與平安及輔導幼兒之身心開展與個別差異；4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心安康成長；6、經常與家長聯(lián)絡，落實與家長雙向溝通，理解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優(yōu)質教育、愉快教學、安康成長”等得到充分表達；7、堅持正面教育原那么，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；8、認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，進步自身素質和業(yè)務程度；9.園內舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作；四、老師要求老師必須持有身份證、安康證、老師上崗資格證、畢業(yè)證原件、普通話測試證原件、老師資格證原件以便備案。五、其他1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行；2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，可協(xié)商解決或者通過法院起訴。3、本合同一式貳份，甲乙雙方各壹份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；甲方：乙方：年月日年月日聘用合同篇2_____________________聘請_______________籍_______________________________________(外文姓名)_________________(譯名)女士(先生)為_________________。雙方本著友好合作精神，自愿簽定本合同保證認真履行合同中約定的各項義務。一、合同期自________________年_________月_________日起至_______________年___________月__________日止。二、受聘方的工作任務(另附件):三、受聘方的月薪為人民幣________________元，其中_______%可按月兌換外匯。四、聘方的義務：1、向受聘方介紹中國的有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。2、對受聘方的工作進展指導、檢查和評估。3、向受聘方提供必要的工作的條件和居住的條件。4、裝備合作共事人員。5、按時支付受聘方的報酬。五、受聘方的義務：1、遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內部事務。2、遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定，承受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。3、按期完成工作任務,保證工作質量。4、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。5、尊重中國人民的道德標準和風俗習慣。六、合同的變更、解除和終止：1、雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。2、經當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。3、聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的;(2)根據(jù)醫(yī)生的診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復正常工作的。4、受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同：(1)聘方未按合同約定提供受聘方的工作條件;(2)聘方未按時支付受聘方報酬。七、違約金：當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違背合同時，應向另一方支付500~20xx美元(或相當數(shù)額的人民幣)的違約金。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經聘方同意后，離華的費用自理;受聘方假設無故解除合同，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。聘方因不可抗力事件要求解除合同，經受聘方同意后，離華的費用聘方負擔;聘方假設無故解除合同，除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。八、本合同附件為合同不可分割的一局部，與合同具有同等效力。九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽定新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協(xié)商同意后簽定新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。十、仲裁當事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調解解決。假設協(xié)商、調解無效，可向國家外國專家局設立的.外國文教專家事務仲裁機構申請仲裁。本合同于年月日在(地點)簽定，一式兩份，每份都用中文和文寫成，兩種文本同等作準。聘用合同篇3甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同，并自愿共同遵守如下條款;一、合同期限：第一條，甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。1、合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日終止。2、自____年____月____日起，至____(工作)完成止。第二條，試崗期為____個月(自____年____月____日起至____年____月____日止)。二、消費(工作)內容;第三條，甲方根據(jù)消費(工作)需要，安排乙方擔任____工種(崗位)工作。甲方因消費(工作)需要，有權臨時調換乙方的工種(崗位)。三、勞動保護和勞動條件：第四條，甲方根據(jù)乙方工種(崗位)提供必須的勞動保護用品、用具，提供保障乙方人身平安與安康的工作環(huán)境和場所。第五條，甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育與培訓。四、工作時間和勞動報酬：第六條，甲方根據(jù)乙方崗位特點及施工需要，確定乙方執(zhí)行不定時工作制。期間，根據(jù)施工需要甲方可以安排乙方加班。第七條，乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行協(xié)議工資分配方式，月根本工資定為人民幣____元。第八條，甲方按月支付乙方工資，其中試崗期工資按合同約定工資的80%執(zhí)行。乙方試崗期滿后，甲方及時對其進展考核，并根據(jù)其工作表現(xiàn)和考核結果，有權重新確定乙方月工資標準。五、勞動紀律：第九條，乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。第十條，乙方應嚴格遵守甲方的勞動平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。第十一條，乙方違背勞動紀律，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和本單位規(guī)章制度，給予批評教育或紀律處分，直至解除本合同。六、合同的變更、解除和終止：第十二條，具有以下情形之一的，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。1、本合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;2、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;3、甲方由于消費(工作)需要調換乙方工種(崗位)的。第十三條，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十四條，乙方具有以下情形之一，甲方可以隨時解除本合同。1、在試崗期內證明乙方不符合招聘條件的;2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的;3、乙方違背或不履行本合同的;4、乙方嚴重違背本單位規(guī)章制度和勞動紀律;5、乙方連續(xù)曠工三天或累計曠工五天以上的;6、乙方不安心工作、消極怠工、工作不負責任、不能完成工作任務的;7、乙方嚴重瀆職、貪污受賄、泄露單位機密、損害單位利益;8、乙方打架斗毆、盜竊、造成惡劣影響的;9、乙方被依法追究刑事責任;10、乙方請事假連續(xù)達一個月或累計達兩個月者;11、甲方因工作任務缺乏，人員充裕需裁員時。第十五條，甲方不履行合同或違背國家法律、政策、損害乙方合法權益時，乙方有權解除本合同。第十六條，合同期滿，本合同自動終止。第十七條，甲乙雙方任何一方解除本合同均需提早十五天通知對方。第十八條，合同期滿后，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第十九條，本合同用鋼筆填寫，自甲已雙方簽字、蓋章之日起生效。涂改或未經合法受權代簽無效。第二十條，本合同一式三份，甲已雙方各執(zhí)一份，存檔一份。甲方(蓋章)：乙方：法定代表人：簽字：簽訂日期：聘用合同篇4甲方：乙方：身份證號碼：因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。1、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。2、乙方在聘用期間，如有違背法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分，直至解除合同。3、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、效勞周到，認真、嚴肅，高度敬業(yè)。4、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。5、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。6、乙方在聘用期間，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。7、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。8、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。9、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以根底工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費。10、乙方在聘用期間，月根底工資元，發(fā)給在職職工績效獎金的80%.合同生效開場，甲方按有關規(guī)定計算購置養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購置。11、乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權解除合同。12、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。甲方：乙方：聘用合同篇5聘用單位〔以下簡稱甲方〕詳細部門：：受聘人〔以下簡稱乙方〕身份證號碼：聯(lián)絡：受聘崗位：醫(yī)生〔〕護士〔〕技師〔〕其他〔〕受聘人的擔保人〔以下簡稱丙方〕身份證號碼：茲有聘用單位〔甲方〕決定聘用乙方〔受聘人〕從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、**待遇與獎懲1、試用期月**為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。2、正式聘用期月**為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，詳細手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門〔科室〕相應職稱獎金，詳細數(shù)額科室根據(jù)工作表如今本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工一樣。7、聘用期內對醫(yī)院作出突出奉獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準施行獎罰。三、甲方的權利與義務：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由詳細聘用部門負責安排。2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)**及獎懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提早7天通知乙方；聘用期內假設乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提早15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的**等費用兌現(xiàn)。此款中提早通知期限對財物、信息等特殊部門視詳細情況而定，不參照本條款。4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理詳細手續(xù)〔醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其別人員由院辦公室協(xié)助指導〕5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作才能強，或對本院的開展作出了突出奉獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。四、乙方的權利與義務：1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原那么上不準辭職，無故提出辭職者，需提早15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應**等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理回絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)詳細時間扣除相應**。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月**獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否那么扣除保證金并承當相應的法律責任。6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交別人。8、乙方因違章操作或忽略大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療過失、糾紛甚至事故者，乙方承當相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責任：此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如假設違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承當違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承當連帶賠償責任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效〔無丙方時那么甲乙雙方簽字之日始〕2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議：1、詳細程序為：〔1〕部門負責人提出聘用申請及人選建議，〔2〕醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，〔3〕院務會討論決定試用或聘用，〔4〕乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。〔5〕甲方詳細部門負責人與乙方商定**標準并簽字認可，〔6〕院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方詳細部門、乙方、丙方〔無丙方時省略〕各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，假設各方對合同內容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。九、本合同一式四份，甲方詳細部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份〔無丙方時為一式三份〕甲方負責人〔簽章〕年月日詳細應聘部門負責人：年月日乙方〔簽〕年月日丙方〔簽〕年月日附：聘用專業(yè)技術人員條件1、擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護