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文檔簡介

企業招聘及崗前培訓工作流程圖招聘流程招聘計劃制定獲取招聘需求制定招聘計劃崗位發布編寫招聘廣告在招聘網站及社交媒體上發布廣告定向推送給目標應聘者或社區簡歷篩選篩選和評估應聘者的資格證書和工作經歷根據崗位要求，篩選符合條件的應聘者筆試面試通過電話或郵件通知被篩選的應聘者，邀請參加面試根據面試表現，評估應聘者個人素質、資格和技能水平終面安排應聘者到公司進行最后一輪面試由公司高層進行面試并決定是否錄用崗位接受制定安排通過面試的應聘者參加入職培訓及體檢確定錄用的具體職位及工作時間招聘完成官方郵件宣布錄用結果發放錄用通知書及合同崗前培訓流程崗前培訓計劃制定確定培訓時間、地點、內容、方法與目標制定培訓計劃，并邀請部門領導審批培訓準備組織培訓師傅編寫培訓材料和講稿，并進行審核確定培訓室和設備，保證各種培訓必須的設備正常使用培訓執行培訓師傅講解培訓課程，進行交互式教育及討論安排學員上機、走訪、交流學習培訓評估及改進采集學員反饋，并進行培訓成效測定、分析和評估根據培訓評估結果，調整培訓計劃，進行第二次培訓以上就是企業招聘及崗前培訓的工作流程圖。在不斷地招聘和迭

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