機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核實(shí)施細(xì)則引言為提高機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作水平，規(guī)范機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核行為，制定本《機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核實(shí)施細(xì)則》。一、考核范圍機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核包括：設(shè)備的性能和功能安全性能改進(jìn)和創(chuàng)新能力員工技能和培訓(xùn)管理體系二、考核內(nèi)容1.設(shè)備的性能和功能考核單位應(yīng)按照產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行產(chǎn)品性能和功能檢測(cè)。考核項(xiàng)包括：研發(fā)能力產(chǎn)品質(zhì)量滿意度產(chǎn)品生命周期管理2.安全性能考核單位應(yīng)按照安全標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行產(chǎn)品和生產(chǎn)環(huán)境安全檢測(cè)。考核項(xiàng)包括：安全規(guī)范管理生產(chǎn)安全檢測(cè)安全事件處理3.改進(jìn)和創(chuàng)新能力考核單位應(yīng)按照創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)判企業(yè)創(chuàng)新能力。考核項(xiàng)包括：技術(shù)改進(jìn)能力創(chuàng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力非標(biāo)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力4.員工技能和培訓(xùn)考核單位應(yīng)按照人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)價(jià)員工培訓(xùn)和職業(yè)素質(zhì)。考核項(xiàng)包括：?jiǎn)T工職業(yè)素質(zhì)員工培訓(xùn)計(jì)劃和管理5.管理體系考核單位應(yīng)按照質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)價(jià)企業(yè)管理水平。考核項(xiàng)包括：質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量方針客戶滿意度管理管理者運(yùn)營(yíng)管理三、考核辦法考核單位應(yīng)根據(jù)考核內(nèi)容和考核項(xiàng)，制定考核表，對(duì)企業(yè)進(jìn)行考核。考核表應(yīng)包括：考核日期、考核類型、考核區(qū)域、考核單位、考核人員、考核對(duì)象、考核結(jié)果和考核評(píng)價(jià)。四、考核周期和評(píng)價(jià)要求考核周期一般為一年或者兩年。考核管理人員應(yīng)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行排名，并挑選出優(yōu)秀單位進(jìn)行表彰。五、考核結(jié)果處理考核結(jié)果公布后，考核管理人員應(yīng)對(duì)考核優(yōu)秀單位進(jìn)行表彰，對(duì)不合格單位進(jìn)行整改。考核管理人員應(yīng)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行歸檔，并嚴(yán)格保密。結(jié)語(yǔ)本《機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核實(shí)施細(xì)則》是為優(yōu)化機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核管理