某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書為進一步加強企業的各項管理工作，發揮企管、考核等在公司生產經營管理中的作用，促進企業的不斷發展，合理調配人力資源，加大對市場和物資的監控，充分發揮職能部室的作用，根據《某年度生產經營計劃目標書》和《某年經濟責任制原則意見》等有關規定，特與你單位簽定責任書如下：一、考核指標：（一）、績效考核指標（60分）1、工資、績效考核數據的準確性、及時性達95％；（12分）2、公司各單位二級經濟責任制的監管率達到95％；（8分）3、培訓按計劃達成率到85%；（10分）4、人力資源的合理調配以及及時異動率達95％；（8分）5、各項管理制度執行率達95％；（10分）6、各種基礎臺帳的建立健全。（12分）（二）、關鍵工作任務指標（40分）1、負責監督核查市場管理部對銷售公司和供應公司的考核管理；（8分）2、做好公司工資、績效考核以及目標管理，企業內部各類結算價格標準以及對內部承包、考核單位的結算審核及管理等工作；（12分）3、員工養老、失業、工傷等社會保險的繳費、結算、申報等工作；（10分）4、工作日志及其他職責范圍內工作。（10分）加二、羽評分屈標準逝（一挑）、嫩績效蛋考核臉評分熟標準聚：與口1、廳數據霉的準瞧確性晴、及思時性困每厲±舌1老％奮，考唱核0撈.2反分；聚2、冊監督顧率每去±朽1痰％桂，考逗核0魄.5鞏分；惰3、索每塘±即1休％，峰考核痛0.敘5分牲；向4、素每魚±播1畫％，鋒考核龍0.憤5分宅；氏5、爭制度邪執行手率每暫±魔1嘆％，困考核毒0.坡2經分；熔6、次臺帳代的建鴉立健招全每借±塌一項量，考省核0薦.2食分；規俊（二衰）、困關鍵扛工作勿任務企指標憤評分對標準刻：恒1、域沒有件完成扛工作筒目標善指標視，每助缺一胃項，揭考核伐0.慎1分絡。滅2、處完成刊各項若目標貼指標廣的工恩作，脹得基排本分音。擔3、輔達到快或超恩過目謊標指襖標的舉工作腥任務遭，每斷超一羨項獎聽勵厭0手.2魚分告。蒸4、禿其它馬考核慰按照消相關順規定階執行犧。繩三、禮考核掙辦法棋及規舌定轎：旦1、塔考核蹦依據此：（岔1）戲、年石度計露劃書兆（2民）、封部門彼職責福（3闊）、厘崗位垮說明阻書。宏2、它考核束主體樸：分稍管領初導、乏機關甩部室津互評冰、分而廠代求表漢考評掙。考素核責厭任單照位：械公司濱辦公匆室。燃3、遠被考氧評單迫位對喘照考扁評標瞎準進籮行月倚度小軋結，移與次丹月3卵日前杜報分玉管領時導進郊行考慣核評巖分；鄉同時唱由考驅核責叉任單炭位組板織機礙關部去室及半后勤貨進行筒互評晉；組嶄織相阻關方映（分舅廠代殿表）至進行狐考評葛。飄于1布0日捆前將低考核圍結果誼交人斜力資也源部暖；基雜本分毀95怖分，竊每掏±軋1％痛，按雷照所發在單懼位當超月人蓮均考順核獎尤勵的儉±罪10拍％進膚行調揉整。案4、鞏正、限副職攀年薪湊按照跌公司殖文件肥規定員執行暢。正幸職年鵝薪基暗數按墨照生末產分閥廠的吃平均甚數為孫基數敘，結壤合本針單位她年薪浮系數裕及年煌度績翻效考五核平辱均得火分進槐行計震算，芽每汗±朋1％豈，獎鋪罰其世單位獅負責黨人箭±餐0.插5％腎。冶5、裳正、予副職卷年薪棟及衡其它哀事宜肉按照招《制某年嶄經濟乳責任欺制原暴則意滾見》玉的有朗關規緞定執炸行。唇6、業各單蒼位績登效考后評根迅據年兩終考戲核結黑果，逃根據爹企業定情況縱適當姐修正叨。肢四、濁考核浸期限殃：改某年爹元月融一日同至攝某年景十二梨月三通十一娛日。霧績效蛛目標獨任務算下達平之后處，部度門內扁部要守組織惱員工宿認真冊討論盈制定午措施織，保孝證各更項任見務全早面完厲成。懇如因底績效范考核泥需要減調整級指標露的，括以屆伙時出撿臺的沈方案撈為準呀。傾五、腫本責惜任書答一式嗎兩份羨，公竿司、扭人力困資源味部雙片方各史執一欺份，復經雙景方簽譽字后輩生效左。還六、線未盡劑事宜壤，在前以后澆的運源行中鎖另行臣修訂溪、完舞善。月分管源領導類（簽屢字）偵：熱住鹽止弓獸風狐高箱木我人力瀉資源欄部（丙簽字爸）：顛喘浩征促腸侍騰役朵彩乏總牽羊簽字撈日期瓣：召某年摸鞏9都叫月綠壯日更某集句團公簡司穿市場榜管理字部洪某年督度績回效考朱核目瞎標責座任書史掀治筋為進夠一步乞加強謠市場誦的稽桂核功擠能，我加大炭市場鴉的調置研力賴度，尖做好晝公司準物資賴的監差管，街發揮衛信息暗作用編，充植分發嶺揮職怎能部券室的齒作用皺，促訂進企敵業的考不斷膽發展轉，根母據《定某年我度生巨產經滅營計寒劃目樓標書稻》和豎《端某年兇經濟炊責任龜制原沒則意等見》嘆等有黨關規杜定，巖特與嶺你單陡位簽寺定責身任書本如下嬸：搖一、歡考核才指標絮：升（一落）、舅績效威考核蕩指標穿（6倡0分步）仁1、戰市場崗檔案條建設瞇與完變善，扶完成現率達反90凳%以頓上；叫（7皂分）工2、顏市場衰檢核響及督怠察達幅20丹人次缺；（暢6分座）眾3、墳新產姓品的鳥調研衡與開域發，匆全年乎完成曠3個悶以上躺；（策5分睛）廊4、懼農化損服務尼活動枝達1踐2人逆次以待上；疲（5緣分）由5、診定期炎召開診定價其會，悔全年炒完成腐30位次；恩（6箏分）姐6、搖公司尿軟件授運行友率達君95沸％以隆上，池公司宜微機敵、打刮印機迎等及套時處鉆理率尿達到膝95互％以甲上；過（7斜分）東7、江重點纖市場購價格昨監控燃及信追息收中集、湖反饋竿達2刷0次脈以上芒，行叨業信蠅息收扎集與喘管理烘，全天年發營布信延息8激00堵條以因上；且（6扣分）聚8、畢市場壁調研些20膏人次丹，每哨月參流與對撓業務匯員評積價考層核一呼次；鞭（6爭分）咱9、弊根據守企業輪促銷窄活動虛、推擦廣工辟作的秋需要凳，制甜定活拳動計擠劃，賢并按徹計劃肆完成洗促銷暗推廣滾工作腦，完饑成率香達9根0%頑以上途（7載分）緞10波、員栗工學廉習培編訓率當達到怎95柳％。美（5組分）續（二堪）、罰關鍵代工作客任務贈指標菠（4借0分踐）擾1、喬市場占分析勤與預辮測，松調研踢并監戒管；失（8惰分）招2、暮廣告遇及企中業形斑象策佳劃，士商標昏的管貪理以挺及相寫關會諒議的及籌備袖、召質開；畝（6疊分）護3、變供應田物資姐的價桂格監冰督與敵管理城；（疑6分蛛）排4、橫市場詳建設鹽指標盾的建的立與望工作擱進展沙規劃侵；（考6分撈）拘5、輕代理婚商的貨管控市與分益類；毒（8妨分）蕉6、夢工作猛日志鴨及其移他職曲責范尺圍內賓工作肅。（優6分各）拼二、借評分桐標準朋（一逢）、嚴績效匯考核鑼評分拍標準恒：弄1、東完成艘率每寸±艦1幼％，貨考核重0卻.2潔分；專2、爹每芳±富1襲人次泡，考月核本0.筆1分調；剃3、狂調研拋與開攔發每漠±墓0.擊25知個，省考核跪0.擱2分聯；嶄4、親每演±汪1管次腐，考部核0精.2渴分；機5、凈每祝±潛1次序，考鋼核0浮.2衰分；專6、軟處理蛋率每造±鈴1%暈，考照核0仆.2倍分；幼7、此收集紡信息它每沉±姨1次擱，考昨核0淺.5而分；辜發布夾信息竭每搞±疼1條漢，考堪核0六.1億分；錢8、謎市場毀調研凍每慎±株1人愁次，垃考核劫0.貌2分底；業亦務員瞇考核揭每缺要1次跡，考盲核0字.5服分；鈔9、嫂完成浩率每鐮±治1%湯，尖±險0.跌2分耀；派10特、每溫±稻1次效，覽±社0.段2分核。姿（二智）、姻關鍵違工作恒任務驗指標辣評分林標準妙：鴉1、它沒有壇完成分工作游目標押指標吐，每懸缺一叔項，炒考核畝0.雹1分騰。世2、息完成園各項攜目標膀指標終的工稍作，菌得基搞本分臺。違3、膨達到騎或超盼過目恩標指逢標的腐工作之任務扛，每雙超一狂項獎巷勵0些.2袍分。盲4、逼其它掃考核拐按照拉相關唇規定嚇執行羊。瞧三、舊考核扮辦法慌及規始定：侵1、耽考核召依據艇：（奸1）田、年駐度計濫劃書勻（2造）、蛛部門谷職責飲（3瞞）、艙崗位聯說明臉書。山2、乒考核沃主體百：分繳管領為導、租機關蠟部室谷互評忘、分侮廠代鍬表考炮評。枕考核泛責任爹單位咱：公遣司辦果公室顫。提3、斗被考當評單葛位對蹤照考丈評標亂準進家行月悉度小粥結，聲與次偏月3誰日前池報分翁管領棵導進講行考揭核評躁分；按同時鉛由考孫核責賠任單沃位組妄織機幣關部復室及矮后勤襲進行蒸互評踐；組搏織相捎關方踢（分派廠代巧表）處進行爬考評溝。于芝10礦日前度將考提核結肯果交承人力汪資源卸部；包基本很分9婦5分槐，每褲±算1％懲，按陶照所際在單吉位當時月人乒均考曠核獎厭勵的緊±亦10秋％進陣行調燒整。值4、坊正、惡副職巾年薪判按照宇公司悉文件賺規定防執行腿。正姐職年惜薪基劣數按炎照生叼產分看廠的頌平均長數為奪基數橡，結脂合本編單位沒年薪頃系數毒及年武度績興效考度核平協均得意分進纏行計埋算，祝每死±頭1％擠，獎峰罰其倍單位俗負責工人反±厲0.串5％第。翻5、要正、礙副職斥年薪括及其盲它事始宜按建照《借某年善經濟翅責任項制原愚則意呼見》慘的有網關規即定執嘆行。正6、堪各單艱位績巨效考霸評根敞據年壽終考梯核結衛果，早根據喊企業蹲情況襲適當呢修正發。溝四、壁考核消期限突：村娃某年死元月扇一日堵至簡某年籠十二修月三悉十一危日。鍵績效垮目標滔任務行下達巖之后流，部江門內跌部要辱組織料員工袍認真請討論廊制定乞措施泉，保他證各榨項任蓄務全輕面完義成。臘如因拆績效逢考核咽需要蛙調整厘指標巾的，厭以屆玩時出篩臺的瓶方案借為準谷。餅五、塊本責蠢任書蔬一式唉兩份娃，公蹄司、豈市場巷管理青部雙馳方各君執一定份，弄經雙桑方簽件字后彩生效煎。吐六、潮未盡沈事宜浙，在項以后農的運莫行中皺另行主修訂些、完撕善。向分管賓領導符（簽說字）吉：倘疊沉巷瑞傳昌插破摘貼賽越產市場齡管理滋部（潑簽字屯）：武毛悶允取亞架辰遵蟲伴茫棕您顫簽字名日期蠅：紛某年貿億9憤月例匯日過某集棋團公縮司臺品質噸保證稈部姓某年建度績殺效考互核目洪標責慎任書盾臉叼起為加與強公刃司的聲質量鍵管理稠工作惠，發脖揮質膜量工敏作在走公司登生產糊經營洪管理催中的漿作用蹲，嚴扯把原莖輔材羞料進刃廠和陰產成悲品出蔽廠的逢檢驗縫關，墨根據差《野某年末度生已產經罵營計胞劃目雅標書襖》和盯《肯某年紅經濟恢責任間制原呀則意黑見》蹄等有澤關規盞定，印特與不你單旁位簽貝定責能任書跡如下量：敬一、夫考核均指標啟：候（一消）、厘績效式考核掀指標獄（6額0分榮）磨1、夸產品君、水余、氣害、聲禽、渣義等受尚檢率籠達到遠10垃0％蕉，；晌（1棕0分欺）隙2、貨產品扇、水覺、氣經、聲紋、渣陜等檢盒驗差愛錯率逼≤糧0.油5％木；（滅10族分）弓3、柔大宗竭原材燈料等察受檢年率1冊00絡％；肺（6緞分）瓜4、鉛大宗握原材臂料等揀差錯咽率謎≤絨0.削2％盈；（浙8分忌）卵5、嘴質量舟異議衡處理丹費控調制在遙處理病結果多的8勸0%吸以下濕；（彈6分憶）術6、奪檢驗烈藥品飾等費鴉用與畢20險09牛年持懶平；媽（6瞇分）鑄7、若統計謎數據否的準蚊確、陪及時護率達震98架％；碑（6帳分）丹8、燦內部貸員工昏4學陵時以別上學妻習培課訓率訴達到勺90置％。大（8伴分）副（二伙）、容關鍵般工作戰任務坊指標醉（4杯0分應）休1、膨質量漆考核濫與控熊制公搶正、貌公平貨，與貨實際掙生產熄質量電相符驅；（短8分舊）班2、資按照誰“過三標博”徑體系停運行舅要求陷，規須范運惡作，謎使三描標管磚理體刺系有從效運蛙行；謝（8突分）回3、棗做好床售后威服務訴工作跨，及溪時解餡決客走戶投輛訴；術（7籮分）四4、鳳對生供產分何廠的飯產品丘一次伐合格爆率、流平均綁合格住率、挽國家腳抽查六進行底監控更，確番保符借合企然業和艙國家繼標準量；（明7分棗）輛5、穩保持炮復合苗肥、果磷酸來二銨胃、過拋磷酸似鈣省牽名牌吐稱號甘；（脆5分竄）抗6、棗工作背日志病及其蹄他職女責范炮圍內若工作傍。勻（阿5分當）字二、改評分局標準耀（一慌）、躍績效妙考核慰評分腹標準正：坊1、鈔每發換現一莊次，世考核昌0.盼2分彈；城2、聲每發棉現一弓次，啟考核猜0.尤2分疑；曠3、幅每發鴨現一臂次，礙考核世0.施2分仆；扮4、聲每發岸現一厚次，旨考核沃0.歌2分概；口5、牲達到紐指標濃得基定本分鐘，每赴±虜10傭00研元，耽考核祝0.吃2分榆；萬6、薪每疼±森1膜%，帶考核遍0.淺2分汽；狡7、鑄準確捕、及隆時,玩每沉±但1次約，考出核0談.2傳分；都8、征學習愛培訓爺每蔥±雕1次瓶，考勵核0碰.2線分。織（二么）、蘋關鍵錘工作腦任務蒜指標窯評分缸標準幻：潛1、悟沒有負完成網工作斥目標認指標叔，每靜缺一魚項，師考核腿0.耽1分政。及2、積完成嶼各項盼目標孫指標全的工話作，換得基辯本分勝。恢3、豪達到幟或超灰過目淘標指激標的淚工作翁任務轟，每昂超一衣項獎叢勵0組.2逐分。級4、星其它占考核盤按照頌相關盜規定絮執行欲。辛三、擱考核糕辦法令及規模定：誓1、許考核混依據面：（累1）蹦、年猜度計社劃書唯（2靈）、匪部門童職責間（3舉）、頁崗位犁說明壞書。隙2、菊考核定主體打：分桃管領防導、露機關餅部室肥互評洋、分濟廠代降表考謠評。樹考核坦責任營單位牛：公倉司辦吐公室焰。艷3、和被考芳評單趴位對亂照考奧評標其準進直行月時度小壤結，脈與次旬月3詞日前滿報分舒管領蓬導進巖行考族核評狡分；僑同時鎖由考蠅核責治任單戒位組蕩織機趨關部球室及景后勤推進行特互評磨；組晚織相廁關方文（分倉廠代旅表）淚進行剃考評識。于導10撇日前屯將考窮核結攤果交梳人力陪資源店部；度基本里分9鴿5分滋，每你±下1％亡，按獵照所租在單門位當高月人巾均考眉核獎尸勵的連±敗10洽％進填行調紀整。橡4、談正、隊副職僑年薪儲按照奪公司胡文件扯規定野執行機。正典職年幣薪基辨數按贊照生狠產分蓬廠的背平均叔數為牧基數懶，結陽合本肌單位謊年薪帆系數番及年誤度績殺效考綁核平授均得染分進把行計稈算，拾每鋼±坑1％愛，獎愉罰其擠單位仆負責劫人閑±診0.冤5％絹。衡5、萌正、鵲副職尾年薪務及其修它事蜻宜按怪照《說某年域經濟純責任梳制原匠則意掌見》必的有鄙關規眉定執開行。叼6、代各單拼位績象效考比評根漢據年豎終考羨核結樂果，凡根據券企業膽情況呆適當孕修正磨。時四、重績效練考核色期限均：微某年撲元月嫌一日遠至挽某年即十二針月三際十一挪日。幟績效霧目標蜘任務床下達憤之后垃，部市門內醉部要凍組織破員工諸認真僻討論么制定禁措施歲，保蝕證各啄項任姨務全甲面完郊成。朽如因畝績效丟考核邊需要進調整壽指標凳的，重以屆靈時出誰臺的傲方案悉為準娛。態五、忽本責聲任書以一式唯兩份克，公逢司、序品質賓保證獄部雙剃方各億執一勿份。曉經雙謀方簽橫字后昆生效倦。亂六、裝未盡令事宜理，在聚以后灶的運安行中膊另行刮修訂倘、完飼善。猛分管速領導你（簽塔字）忍：責鳳腎施資紗賣執品量質保吳證部妙簽字協）：愿富襪向菜疤揮急槐燈平訪原搶讓簽字憤日期手：昌某年舍迎月問題日

檔某集驚團公牧司闖審計梯監察魄部仰某年書度績陸效考刺核目蹦標責零任書鐵鉆符為加律強公缸司的純審計慕監察貫工作叢，發既揮審荒計監柳察在燙公司懂生產醫經營煉管理柏中的早監督雜作用齡，根表據《怎某年趙度生聲產經民營計痰劃目屋標書殿》和肺《比某年有經濟冊責任終制原捷則意贈見》光等有浙關規哭定，頃特與猜你單赴位簽趣定責決任書皺如下鬼：威傘一、呆考核結指標江：講（一畝）、叔績效沉考核團指標天（6惹0分車）扎1、小審計障數據托真實吐性、買及時勇性；起（1胳0分勒）旱2、翼不合槽格品漂處置桐；（閱12嘴分）姑3、餐招投僚標工紙作的權保密鋸、公滑正性勝；（賄8分炎）慘4、廁合同鋪評審爐的把典關、多合同必的規物范；釋（1走0分慣）然5、仔報賬根審核曉、費格用報份銷類蚊別的雪把關顧；（咐10沙分）鋤6、國員工博學習淹培訓愁。（福10屯分）浸（二羊）、萄關鍵季工作第任務蘆指標胸（4但0分俘）穩1、杯執行脹法律披法規彩，組毅織其序他要存求的摔識別足、收母集，拜做好益合規曲性評測價工把作；臨（8礙分）衫2、川各單塊位年競度審心計和考單位央主要阻領導監任期土或離淺任審凱計工咬作；榨（7羊分）叛3、抖完成搖大宗貸原材趁料不寶合格貪品的捧監督綁處置巖工作臣；（偶10敘分）絕4、窩對監旗察對抖象違示法違鬼紀行旨為的返檢舉胖、控拾告并金調查遍處理改；（測5分洞）鬼5、跑企業呀的招散、投藝標工收作以口及合歪同的想規范地、評著審工啊作；以（5物分）正6、抓基建范、技肉改，俗內外蔥審、傭工作抄日志街及其陡他職煮責范左圍內辜工作既。碰（5笛分）愧二、躬評分畢標準宰（一匆）、行績效解考核晚評分分標準艇：琴1、唱每違陰規一唉次，堡考頭核0迷.2術分；屢2、誦處理夕不及古時或槐違規撓，考餃核1槳分/棟次；愁3、協泄密雁或違權規，唯考核艙1分璃/次賣；云4、雪把關注不嚴推或合采同不嘴規范個，考南核0衡.5淚分/先次；嬸5、爽違規眉審核桂或把照關不肥嚴，暫考核獲0.漲5分廢/次籠；族6、蜜未按飄規定是學習秀培訓屋，考蒸核0促.2毯分/提次。壓（二寬）、按關鍵紗工作館任務雅指標帶評分豪標準融：蓮1、巡沒有釘完成拆工作滑目標抬指標培，每按缺一湖項，蹈考核刮0.故1分隨。相2、壞完成共各項弦目標因指標踢的工殺作，疼得基京本分汗。番3、刻達到妖或超察過目詢標指蜻標的姑工作且任務巴，每雄超一巡項獎耍勵0清.2汽分婚。灑4、據其它胳考核座按照僚相關榆規定性執行袖。耕三、肉考核認辦法淡及規飼定：伐1、間考核饞依據縣：（聯1）恰、年雖度計激劃書代（2雪）、氧部門躁職責襖（3萬）、豆崗位層說明腎書。控2、朽考核彩主體重：分癥管領帆導、悠機關軟部室禍互評丙、分蠻廠代哲表考防評。驕考核廊責任憂單位態：公殲司辦禾公室呆。零3、恭被考鈔評單方位對殺照考滑評標色準進吼行月劃度小孟結，鈴與次夕月3絞日前案報分言管領鴿導進充行考攻核評孕分；食同時扶由考撓核責梨任單剩位組冰織機際關部梨室及塊后勤甚進行蔥互評嫂；組混織相柴關方票（分亮廠代辛表）溪進行若考評伴。于粒10撒日前恒將考眾核結劈果交鎖人力娘資源泰部；幻基本扮分9摘5分遵，每侵±李1％困，按蒸照所肢在單蒙位當肥月人乳均考組核獎換勵的考±雄10紗％進廟行調怪整。急4、遲正、環副職忘年薪伯按照翻公司駱文件航規定搖執行分。正捏職年頁薪基拘數按圾照生匠產分嗓廠的倉平均陽數為離基數屆，結灰合本桃單位匠年薪鼓系數丈及年沖度績嗎效考乏核平航均得封分進撥行計夠算，秀每爆±修1％低，獎輪罰其攀單位砌負責興人涂±卸0.浙5％仿。撒5、返正、說副職桿年薪虜及其巧它事區宜按尸照《哲某年縱經濟塞責任吉制原遠則意竟見》蜘的有沸關規兆定執租行。溫6、恨各單假位績蔑效考遷評根峽據年露終考桂核結序果，傳根據考企業屑情況側適當芒修正臨。條四、蘆績效釘考核差期限可：低某年眠元月給一日悅至竹某年奴十二遺月三槳十一鐮日。擔績效贊目標闊任務蹲下達尋之后星，部摸門內享部要情組織高員工遠認真丟討論競制定釘措施乏，保寨證各邪項任各務全屬面完松成。攀如因指績效蘋考核條需要雄調整習指標盈的，繞以屆廣時出均臺的之方案誼為準紙。傾五、省本責征任書咸一式乒兩份膠，公贈司、弄審計檔監察豪部雙害方各夢執一貧份。裳經雙唯方簽朱字后領生效輝。勸六、從未盡堂事宜虧，在共以后果的運挑行中量另行猾修訂電、完距善。授分管痕領導杰（簽貴字）岸：碼博曠書活朝鴉哄毛咱響呢舍審計浴監察賤部（序簽字戴）：吩拖停忌撤緊燒排愿株跌棄嚼玻亮搏仆皮精協棉院胡推她凱騾達逢來層坡啄報效森格簽字奸日期麻：完某年改步月吐駛日

數某集膨團公量司煎計劃崗財務惰部咐某年掩度績遼效考天核目倉標責翠任書框為加吹強公銷司的愧財務墨工作罪，發耍揮計扇劃財宅務部披在公角司經海營和豎管理式中的饑作用踐，強弊化公叉司財礦務管乏理，缸合理頃調配竊和使逆用資績金，濃根據秀《倘某年具度生傘產經藥營計礎劃目衡標書拒》和葬《組某年妖經濟并責任丘制原幻則意烘見》腸等有蜜關規相定，冷特與喝你單找位簽號定責身任書曲如下貢：積休一、附考核島指標般：摔（一寇）、什績效能考核猴指標閱（6輩0分從）糕1、芝財務揀制度抱的執獸行率悔、統茂計、膽核算位準確古率9偷8％晌；（葵10顧分）口2、暗公司獻財務手、管裁理、樓銷售款費用災控制假在年顆度計挨劃內的；（朱10著分）磁3、譯按照撿公司愈要求件取得概融資辭資金較確保怕生產姿經營積正常晴；（災9分標）式4、外財務某各項怎報表閃統計未時間匹的及霞時性蔬；（鋸6分蜘）崇5、撞內行購費用照控制皇、類股別控形制率掩達9童8％榨以上善；（俯6分車）謙6、德對二塞級單剩位的焰財務鳳管理釋及會糖計核窩算進侄行指刷導和壟監督掘率達赤到9沉8％鋪以上肺；（梨4分景）反7、遇嚴格湯控制掩成本蝦確保內公司摩年度堪利潤賞指標看；（秋10梳分）裁8、瀉員工杜學習羽培訓訴率達繼到9現8％宇以上還（端5分柔）。柴（二壺）、貨關鍵胳工作上任務熄指標螺（4郵0分賄）將1、想正確株核算父成本閑，建抬立健拿全費伏用、口材料旋等各帳類帳愧目，倡按時弊報送勁會計抓報表吼；（姿10撇分）蓬2、越平衡錄資金腹計劃睜，促遭進資辨金合秩理調炒配，秋加快鞋資金柳周轉巴，及店時分錫析資王金占推用情牛況，百嚴格婦控制氧各項妙非生登產性車開支匹，積董極做祖好資辭本運停作等汽各項租工作繩；（鉗10壓分）圍3、導做好降呆壞墾死帳輔的認愈定和護清理銳工作窗，盡憑可能刷地減倆少壞膝帳損疊失；嗎（6贏分墊）擦4、撫重點自加強指銷售叮資金鈴回籠軌和供布應資頌金的塞使用讓情況矮的檢式查與等監督嗎，防石止資吉金風澡險；絞（4岸分）使5、著做好棚大宗藍原材炸料、柱產成得品的院月度擊盤庫虛工作啊，保腳證數煙據的赤真實鄉性、查準確養性；悠（6權分）鋒6、稱工作談日志超及其淡他職瘋責范周圍內叮工作雁。（析4分富）壩二、念評分利標準搞（一饑）、養績效氣考核旁評分對標準壇：野1、識執行悼率、缺核算秘準確群率每肯±仇1%妄，餅考0另.5侮分；挪2、條每漫±頁10座萬元臥，考煩核0季.1悲分；以3、朱完成窩融資合需求轟滿足濾生產卵經營吩需要刺得滿將分，疾未完伶成融街資需簽求每礦缺少狡10槍0萬堵元，掙考核噴0.奴5分辨；醒4、瘡報表油統計蠻時間校的及塞時性口每期±絕1天屢，考套核屋0.獄1概分；尤5、飲內行功費用貝控制膀每船±免1萬京元，門考核岸0.盜5分償；適6、生對二糧級單悶位指困導和磁監督補率每織±揭1％廚，考商核0正.5凈分；拼7、竹年度藏利潤偽指標姻每言±番10必萬元程，考娘核蔑±嗓0.盞5增分；鄰8、蛇學習偽培訓傅每抹±咱1次趴，考辣核0板.5錘分。卵（二寒）、貫關鍵悉工作眠任務奴指標享評分傲標準矛：喂1、捐沒有獄完成考工作壽目標會指標秀，每鳴缺一之項，謙考核晨0.墊1分親。棍2、通完成插各項怕目標銹指標奉的工桂作，性得基藏本分透。慶3、虧達到餓或超崇過目拘標指動標的眉工作殼任務瓣，每定超一墓項獎跌勵0氧.2藍分。陽4、幣其它氧考核嶼按照卻相關對規定愿執行適。子三、聾考核注辦法她及規青定：檢代1、聽考核狗依據趕：（避1）危、年富度計皇劃書貢（2求）、屢部門宵職責強（3盾）、陜崗位爹說明潑書。慈2、適考核劃主體巡：分初管領口導、悟機關咬部室聚互評宴、分獸廠代打表考倍評。興考核菜責任飼單位們：公束司辦戴公室糕。化3、緞被考包評單眉位對揪照考薪評標熄準進因行月肅度小千結，攔與次害月3盈日前考報分這管領曾導進惡行考掛核評估分；鴉同時搖由考肝核責項任單畜位組帽織機業關部著室及渣后勤慎進行旅互評設；組錘織相虎關方源（分線廠代葬表）跪進行濕考評裙。于減10拖日前并將考釀核結落果交錦人力勵資源旗部；飛基本穩分9砌5分孟，每投±報1％擠，按鏈照所是在單途位當籃月人膚均考秘核獎睜勵的兵±英10畫％進硬行調進整。聲4、爽正、輝副職忙年薪腸按照蛛公司波文件慕規定版執行蔬。正芳職年唇薪基客數按吧照生努產分敏廠的數平均禍數為抖基數燈，結賀合本萄單位雨年薪紗系數倆及年父度績吼效考淺核平冒均得填分進撥行計煩算，臥每否±貫1％勤，獎抬罰其斥單位驕負責棒人廳±礦0.令5％殿。陣5、鏈正、絨副職窩年薪逼及其卷它事統宜按減照《虎某年憶經濟尿責任圖制原順則意史見》懲的有擱關規祥定執四行。旁6、哀各單紗位績握效考繭評根警據年絨終考雖核結欣果，該根據悼企業械情況并適當眉修正敵。竭四、甚績效度考核點期限皆：鞭某年鍬元月狡一日紀至村某年造十二狗月三貪十一督日。司績效拘目標拔任務辣下達愿之后貢，部僅門內序部要嫂組織供員工漂認真喚討論趙制定腎措施榨，保飽證各片項任吊務全產面完臂成。耍如因堅績效載考核朽需要燕調整腫指標段的，否以屆卸時出櫻臺的寨方案拋為準筐。盡五、進本責半任書栽一式棄兩份遠，秒公司句、鴨計劃東財務妹部雙段方各柜執一拔份。純經雙撫方簽刷字后組生效脈。鋒六、洲未盡雁事宜錢，在較以后再的運噸行中鵝另行見修訂殘、完應善。權分管幣領導司（簽爭字）質：門盤呈食屈罩悉薄脊撤食叢計劃帶財務姓部（泄簽字忙）：撈炮仇放覽豆耍候揉發化誰那傻倘鎮誤嶄銀葉簽字莊日期倦：盼某年姜閱月現躁日折某集矛團公閣司健公司穩辦公椒室代某年講度績驗效考秋核目驗標責組任書球為加擋強辦恒公室里的日參常管之理，丙發揮賣公司季辦公錫室在搜公司顫生產址經營站管理恐中的巧綜合枯協調籃和服縫務作緞用，微規范秒內部對各項稠工作頭，保救證公寨司政耍令的零暢通冷，根便據《僵某年海度生六產經翠營計哈劃目曠標書粥》和續《請某年隸經濟杯責任允制原析則意態見》煉等有尚關規傻定，面特與茄你單義位簽體定責勇任書揪如下簽：維一、殊考核母指標港：投（一咸）、弦績效浸考核撞指標霸（6砍0分痕）穩1、變控制送本單碧位在透龍泉論山莊悔發生愉的招局待費殿總額齊在0魚.6棵萬元謎以內捐；（掙10匪分）何2、修車輛煎常規喉保養宵及日駁常維起修配怠件費營控制挨在計蚊劃范假圍內走，油環耗按館照核心定標策準考陶核；歐（1蓄5分坐）開3、峰打印漫、油魯印、吊復印卷耗材柳費控警制在欣3萬渾元；忠（1塌0分拳）誰4、振崗位撓窗費控脅制在謀9萬祝元；發（1耕2分服）袍5、糧報刊胸雜志讓征訂瞞費控錘制在禾2.序5萬鉗元；披（5恐分）慈6、扒員工誓學習角培訓刊率達春到9達8％瞧（8口分）健。膽（二倉）、邊關鍵盡工作口任務兆指標屑（4顛0分案）盈1、越負責果部門唱綜合紗協調敏和工設作督疤查，季上傳銅下達揪，為遠領導棋做好州服務卡；（集10浸分）約2、艇負責襖處理緞文秘來工作考，編孔寫綜寒合性接報告叮、總遼結、竭匯報果材料摔及公揪司各鬼級行煉文的捕文件拉材料擔；（泳10朽分）碌3、憐負責損督促沈和落四實大閉調度豬會以睜及公扒司領革導值卷班所抹布置位工作具，并次做好暖反饋狗與考粱核；肯（1讀0分僚）坑4、劍工作覽日志池及其悄他職賢責范濕圍內沈工作晃。（游10鼓分）響二、蠟評分鹿標準絨（一夏）、翁績效達考核袖評分嘴標準海：板1、沾招待薯費，繞每肉±漏0取.1奪萬俱元，狼考核唱0.倚2分白；形2、東車輛坊常規當保養甜及日決常維程修配敞件費會，每音±姿1壘萬稱元，懼考核闊1分石；趣3、拔打印男、油擇印、抓復印扯耗材浸費，腥每搶±維50紗0元禽，考撒核0肉.2建分；靈4、狗崗位古禮費，恥每勾±扭1萬魯元，注考核核0.抬5分聽；縱5、犬報刊桐雜志五征訂泊費，餡每館±針1萬聚元，星考核遭0.煉5分鎖；裹6、酬學習星培訓磁每諷±際一次奔，考蹤核0幕.5犧分。窯（二愧）、損關鍵刮工作繳任務嗚指標稅評分怠標準貧：漁1、塊沒有津完成樣工作將目標滅指標陸，每望缺一望項，巖考核潑0.砌1分榜。臘2、是完成跪各項黑目標李指標令的工凱作，扯得基處本分壘。均3、順達到防或超隔過目尼標指普標的湯工作溫任務岸，每婆超一土項獎閃勵歌0測.2慮分察。疲4、啄其它坡考核像按照炕相關幼規定露執行賊。畫三、島考核倡辦法見及規銀定霸：吼1、按考核暮依據見：（晨1）把、年提度計左劃書媽（2循）、紀部門替職責豎（3離）、指崗位路說明少書。襪2、醉考核朱主體秋：分生管領亞導、熟機關服部室遭互評痰、分遙廠代稱表考竭評。扔考核隱責任鑄單位愛：公照司辦碑公室弓。廈3、怕被考類評單攀位對演照考霜評標錘準進虛行月勤度小睡結，皇與次沉月3滑日前鍬報分棒管領掘導進側行考騾核評管分；釣同時眾由考均核責臂任單腸位組終織機鏟關部小室及褲后勤獻進行存互評汽；組介織相棒關方箱（分鋸廠代運表）列進行資考評討。于筐10灘日前紙將考歇核結搞果交懸人力的資源幼部；嚴基本銅分9放5分宿，每開±歪1％孩，按盒照所剝在單息位當請月人衰均考從核獎跌勵的棉±門10毫％進夠行調壽整。態4、參正、輛副職截年薪回按照禍公司遠文件勉規定斃執行淚。正組職年恐薪基渠數按持照生攪產分鄉廠的黎平均伐數為系基數憐，結客合本適單位亞年薪蝴系數姐及年甚度績余效考華核平簽均得洲分進師行計潤算，感每貫±凳1％沫，獎殼罰其霧單位濃負責倘人庸±房0.喜5％繩。纏5、欣正、礦副職拍年薪愚及其況它事漿宜按善照《藏某年業經濟臉責任惹制原饑則意奮見》繞的有觀關規口定執正行。救6、私各單將位績君效考獄評根震據年佩終考賽核結廊果，塊根據沒企業萌情況很適當腦修正歡。眠四、石績效淚考核貴期限同：箱某年健元月桶一日專至賞某年漿十二間月三災十一董日。肝績效摔目標廟任務協下達熔之后埋，部覽門內葡部要壩組織脾員工悉認真炎討論猴制定雕措施袋，保佩證各富項任踐務全促面完寸成。裁如因潑績效傻考核準需要攏調整裁指標哨的，礎以屆被時出崇臺的耀方案酸為準筆。考五、傻本責段任書危一式尋兩份壇，握公司用、基公司立辦公妨室雙漠方各蛋執一貿份。叛經雙務方簽擊字后率生效躬。乏六、伙未盡抄事宜患，在攀以后師的運嘴行中堅另行江修訂灣、完匹善。研分管仗領導電（簽大字）多：把證猾毛篩踩財對隆霜辜公司槐辦公暢室（井簽字虎）：慚體庸穿喉洪蝶儀保珍共破撿夸詞漿簽徑字日憐期：形某年線撇月旋課日遇某集壩團公自司悼生產輛管理場部頌某年糠度績顏效考惜核目趟標責岸任書鄰為加淚強生脅產管日理，籠發揮港生產海管理里部在贊公司數生產爛管理論中的卷指揮量作用秋，規縮范生億產、境工藝抖、設深備等您各項叨工作負，保醒證各抖裝置洞生產胞任務少的完誠成，各根據室《二臂一0棗年度眉生產滅經營取計劃貨目標波書》信和《歌某年倉經濟鑼責任澇制原乎則意珍見》勇等有語關規素定，際特與龜你單竹位簽假定責休任書被如下鋼：奔竟替墊攻衣一、舟考核垃指標精：愿（一厚）、枝績效夕考核尺指標鄰（6塌0分糖）牌1、塔抓好株生產湯組織堡和管難理工所作，旨保證收生產羞裝置咸正常歲運行帆，做療好計渡量監細測和卷成本哥控制梅工作遲；（價10珠分）塘2、魚保證旋生產把產量們按計歷劃完毫成；憶（1錄0分棵）野3、多節能惑降耗糟，修捏舊利踩廢達逢到芝80列萬虜元以田上；沸（1鏡0分正）迫4、滲特種朱設備嗓的運吃行率尋達到金96像％以堵上；椅（5洽分）惑5、冤大、京中、災小修嬸及技室改完犧成率事10侄0%攜；（離10蜂分）軟6、足各類嚷報表蠻統計迅準確爹率達嬌98勒％以惱上；犬（5仙分）倆7、顯磅房眼過磅容的準釋確性池、堅累持原異則性暢達1板00泳％；曠（5收分）辱8、耀員工礙學習紋培訓錘率達廳到9挪8％稿以上筍。（體5分猶）狼（二彼）、弊關鍵囑工作別任務原指標律（4遍0分蓄）房1、幣負責姨生產膚過程圾的控粥制，弄對生桐產分統廠進米行指卵導和疑監控朽；（燙8分宋）端2、糾規范菌各種餅記錄畏表格街，建串立健苗全生午產及販技術燕資料往臺帳極；（凡5分識）生3、遺了解妨和督約促各睬裝置馬生產寧工藝君指標厘執行身情況控，并掏定期再分析筆、評紀價、窗考核拉；（斷5分榆）溉4、銅做好辦公司斧生產激裝置狂工藝殘、設睛備、諒電器踐、儀民表、置外協攔加工針件等余管理泡、檢憲查工欲作；盯（5初分）紋5、豪做好撲卸酸膽工作孕，履祝行職拉責；后（5喘分）哲6、榴磅房奸工作夾堅持菠原則艇、公啊正、笨公平眾；（透7分貨）看7、午工作渣日志焰及其夏他職顧責范躲圍內都工作吧。（憂5分櫻）箭二、殊評分吐標準婦（一溜）、限績效齊考核榴評分過標準汪：劣1、闖生產謠成本恥、消閱耗每谷±瞞1項翁，考段核俊0.門5分者；簽2、迎產量鳥每求±榴10姿00涌噸，惕考核慕0獄.5籌分死；梁3、系節能胳降耗側，修弓舊利援廢每鎮±惹2萬菜元，揀考核宿0.換5分覽；攪4、占特種枯設備士的運勁行率設每告±池1％抵，考離核0作.5歸分；喂5、醉大、鞋中、媽小修文，技五改完倚成，望每缺護一項膛，考擦核殿0.親5似分走；公6、逐報表錯統計劑準確屑性，全每錯豆誤1亂項，綿考核朽0.泥5分稠；淚7、泡過磅車的準礙確性封、堅乘持原胃則性語，每能發現動一次背，考挨核0電.5謙分；煎8、純學習蕩培訓楊每偵±持1次形，考文核0過.5津分。忽（二木）、圾關鍵香工作公任務恒指標舒評分萍標準愚：犯1、冠沒有掙完成字工作畏目標沫指標姜，每膏缺一怠項，長考核漲0.質1分遭。忽2、筑完成均各項赴目標守指標俱的工午作，副得基絮本分旺。錯3、匹達到怎或超疼過目竄標指武標的幼工作始任務口，每鼓超一限項獎較勵0掩.2擱分。想4、位其它隆考核潮按照摔相關飯規定復執行仙。寒三、餐考核枕辦法期及規虜定：匙1、西考核丙依據分：（廢1）懇、年敘度計箭劃書昂（2辭）、霞部門漢職責雜（3檔）、辣崗位暖說明凡書。徑2、呆考核衫主體舟：分罩管領生導、奧機關抬部室墻互評朽、分憶廠代吩表考逆評。聚考核掃責任趟單位堡：公焦司辦想公室柱。田3、喪被考茶評單齒位對周照考常評標無準進米行月槍度小語結，羽與次忠月3竿日前旺報分當管領悉導進乘行考追核評捧分；齊同時歉由考廁核責球任單弟位組早織機破關部址室及御后勤斯進行趴互評蹦；組掙織相驚關方蠻（分脆廠代杠表）暫進行衫考評劣。于尤10餐日前鵲將考勿核結顆果交訂人力豐資源惜部；末基本天分9遷5分畏，每表±燒1％館，按許照所嶄在單起位當吳月人博均考濁核獎減勵的躁±僅10腫％進殃行調每整。咬4、杰正、待副職譜年薪奔按照敵公司齊文件貴規定陰執行埋。正伶職年或薪基濕數按賞照生羽產分獨廠的喊平均辱數為軌基數揮，結縣合本狗單位苗年薪迎系數生及年打度績鋤效考離核平輪均得最分進顆行計懸算，吳每揭±跨1％乓，獎編罰其羽單位所負責露人勢±歡0.辯5％凱。爐5、雄正、蒸副職跨年薪墨及其速它事切宜按鋒照《吼某年腫經濟冠責任慚制原具則意蒼見》位的有狼關規張定執駛行。警6、插各單蟲位績停效考盡評根咸據年睛終考致核結到果，拾根據粱企業歉情況田適當暴修正枕。坡四、食績效曲考核程期限縫：鵝某年翼元月筒一日缸至溫某年鬼十二閉月三灣十一厘日。旺績效獵目標吃任務捧下達氣之后午，部討門內扇部要軟組織沒員工響認真狼討論摘制定湯措施放，保段證各鬧項任采務全向面完濃成。姨如因懼績效際考核度需要犧調整恨指標茫的，失以屆拼時出串臺的茫方案傳為準振。棒五、源本責血任書陪一式漆兩份怕，公坦司、淡生產責管理膽部雙犧方各圓執一鐵份。舟經雙挑方簽伍字后尚生效霜。錫六、懶未盡雀事宜儀，在府以后捉的運和行中鮮另行信修訂宗、完燃善。槍分管勝領導慈（簽勿字）岡：避港雜姓細保促謹臣樸拳汁生產孫管理桃部（小簽字頑）：厲戴咬忘顫中襖宏駁執份紗賽豬躬群軋月格簽字繳日期訂：紗某年撿湖月躍辣日配某集津團公蛋司慣安全君環保逢部客某年映度績鑄效目化標責呢任書適為加周強安企全、墾環保戚以及良現場怠管理友，發單揮安鄙全環萍保部堅在公獄司生防產經忌營中甚的監趁督檢之查考迷核作侄用，色規范腰各單幕位的軌安全拜環保鬧工作雪，強將化員鬼工的瀉安全凡環保驅意識州，根吸據《饑某年少度生探產經壤營計擠劃目診標書麗》和礎《到某年孟經濟演責任際制原篇則意賊見》著等有截關規舒定，閥特與杠你單戚位簽銳定責逐任書屆如下搞：語吐唇暑俯貿一、蠅考核怨指標寬：班（一蜓）、等績效絡考核群指標扭（6泳0分澤）滾1、餡安全勵教育芳面達細10插0％想；（宗10柿分）覽2、額杜絕察重大雀、重沾傷、蝶死亡盼事故巾的發死生；透（1慧0分準）姐3、蔬負傷良率控且制在氣3.味3泉‰恩以內蓄；（彎8分廢）專4、唇現場悟安全饅隱患抽檢查余整改閥率9梢8％秩以上熊；（勁5分觸）土5、滔“予三廢印”尊排放鑒標準幕達到保企業徹或國漂家標沫準；僑（1驅0分撈）辭6、住重大藍環境示影響糞投訴銜率0哀起，培一般鐵投訴酒不超奸過4鄙起；鮮（5全分）共7、補現場牢管理牲達到鍋6S稀標準氣；（倍7分春）銀8、錘員工技學習勸培訓賀率達仙到9量8％筑。（主5分橫）鳳（二槍）、激關鍵小工作館任務挖指標析（4國0分萄）閉1、倒執行宵安全稻生產斃、環等保法愉規、外制度嗽和標賭準，睡編制唯安全泡生產釘工作悶計劃紫，并吹負責屈監督稱、檢土查和且落實臥；（語8分校）累2、步嚴格先控制魯安全鏈費用忍的使各用和鳥管理逆；（起10嚇分）白3、剪組織眾安全全生產皺檢查美，消洞除事咳故隱澡患，陳建立愛健全鼻公司岔安全妨生產袖三級決教育剩網絡開；（特8分惡）忽4、浴組織膊擬定狼公司區安全北生產紡、環抖境保仰護的豎應急我準備駕和響虹應措罰施，卡組織垃開展叨應急駛預案腐演練伍；（算5分鍛）繭5、流配合棍人力嗎資源澤部做流好勞疾動紀陶律監燭督檢素查和爪考核逗工作窩；（姻4分萌）拍6、狡工作勿日志階及其革他職棍責范勞圍內刺工作令。（征5分失）盈二、擾評分紛標準喚（一束）、測績效玻考核稅評分濃標準邪：裕1、握教育割面每稀-1限％，隆考核幣0裙.5他分；堅2、鉗每發弦生一速起，津考核煙5分繁，并蓄追究蠶領導征責任者；臺3、玻每多亂發生銜一起占，考悲核5昌分；鳳4、洽隱患爆檢查嫂一次誕未整嗚改，崇考核鴨0.母1分侮；字5、壽每超屈標一特項，顛考核幅1分桂；顫6、算每投么訴一塊起或露超過缸一起栽；考些核渠1分嫩；浸7、畫每低梢于標糠準一追項，押考核塔0.尾5分郵；健8、與學習貼培訓孕，每鐮±么1次同，考芝核0氧.5時分。說（二叼）、狡關鍵朝工作鼠任務格指標豪評分膠標準槳：狀1、等沒有目完成湊工作提目標梢指標晌，每承缺一抱項，爽考核貨0.幼1分勺。急2、偵完成換各項喪目標慮指標答的工莫作，僻得基趁本分肝。碑3、恒達到苦或超吊過目謹標指鞭標的惱工作嗓任務笨，每武超一嶺項獎宏勵0兔.2孝分。舞4、密其它妻考核詞按照沸相關假規定帽執行撇。倦三、血考核詠辦法明及規智定：疊1、失考核農依據微：（辨1）汽、年允度計切劃書驅（2乓）、唉部門席職責薄（3漁）、摔崗位膝說明忍書。帥2、損考核埋主體乎：分帆管領才導、辣機關惡部室良互評嬸、分太廠代況表考魄評。照考核夕責任諒單位犯：公蘆司辦漏公室過。畢3、駛被考螺評單恩位對劇照考跨評標屢準進丘行月另度小咽結，棗與次仁月3候日前竭報分趕管領扯導進惡行考晚核評描分；柄同時階由考載核責靠任單賠位組走織機旱關部扒室及服后勤初進行曠互評暴；組惜織相勺關方傾（分抹廠代簡表）達進行引考評處。于腳10榆日前屬將考鈴核結械果交牌人力手資源霉部；脊基本閣分9旗5分建，每芹±溪1％憤，按給照所相在單拔位當掃月人宵均考插核獎哨勵的蛇±瘦10械％進多行調優整。攻4、嫁正、凱副職貫年薪損按照法公司經文件總規定脂執行我。正駕職年逆薪基傲數按乘照生捕產分軍廠的竊平均壽數為伐基數啞，結沾合本慰單位籍年薪斧系數現及年蜻度績畏效考忽核平今均得淚分進料行計氣算，痕每亡±臘1％銅，獎趕罰其匠單位離負責壯人猶±肉0.蠻5％翠。礎5、駝正、子副職跌年薪混及其攤它事慧宜按隆照《對某年擊經濟亞責任這制原羨則意型見》趙的有乏關規深定執抬行。仙6、女各單錯位績輪效考節評根踩據年亮終考葛核結忽果，缺根據馳企業陽情況擾適當光修正往。斑四、奶績效脖考核帥期限窯：叮某年漫元月掌一日掙至脫某年擺十二也月三貼十一冤日。塞績效丙目標被任務匯下達擺之后粗，部束門內笛部要心組織抵員工紡認真害討論丹制定型措施宣，保西證各大項任琴務全藏面完裙成。畢如因脅績效高考核椒需要煮調整駁指標懇的，潑以屆驚時出哪臺的沈方案岸為準穴。中五、限本責膛任書勿一式掙兩份梨，公陪司、汗安全趟環保惜部雙拌方各互執一午份。戒經雙描方簽拍字后癢生效小。碧六、遵未盡明事宜削，在峽以后耗的運矛行中誰另行標修訂鮮、完沖善。暴分管勞領導簽（簽您字）具：總躍階膽依士恥海懂安全儉環保深部（掠簽字系）：省紫混多封伶眨定末捧族異屠借構航簽千字日借期：波某年局微月遵仁日前某集丹團公躺司抹儲備將運輸我部繼某年府度績奉效考管核目抖標責雕任書恭為加遷強倉誦庫、來產成舟品的粗轉運宋、裝畜卸的懸管理牲工作魚，保斜證公用司各追類產世成品妖、職婦責范杜圍內熔原材細料的筒收、恥發貨要工作彈，提輸高內袋部顧脈客和趴外部券顧客推的滿純意度瞧，充修分調廟動發末貨人帖員工坊作積賽極性帥，根墳據《云某年爽度生棕產經疾營計辭劃目嗚標書舞》和貸《困某年扶經濟斗責任拼制原柿則意錘見》奶等有旅關規度定，揭特與衣你單曠位簽稿定責責任書礦如下牲：臣島器豐露夾一、盼考核乳指標笛：慶（一共）、舍績效弄考核螺指標搜（6短0分佳）彈1、衡產成牌品內致轉費攪控制遲在年給度計災劃內模（按粗照年粥產量間）；套（1稠0分麥）公2、處客戶蠢裝車妙的投遠訴率膠控制眉；（提8分燈）礦3、催轉運彎、發譯貨的倆及時善性；乎（7面分）禁4、狼倉庫促物資拖帳、相卡、戚物一頸致性修；（玩8分伴）孝5、核各項烏數據飽的統拍計準跳確性特；（學7分女）寄6、傍車輛語轉運棕的安戒全行睡車；歌（1懼0分潤）范7、線員工性學習今培訓瓣。（話10摧分）挺（二熱）、壓關鍵桿工作紙任務骨指標躁（4雖0分追）匪1、疼制定先各類嘴物資懷管理政制度歐、倉逐庫管杜理制識度、圈貨場指管理春制度援并實逗施；型（1堆0分糕）始2、臥及時傾掌握承和提嫁供內鳥部物為資儲摘備動焦態，竊減少交資金士的占薪用量碎；（拒10根分）宰3、弱負責范公司無產成安品的勸驗收瞧、入慌庫、充發貨悼、儲閑運及嘴庫存畏等管糖理工勞作；讓（1蘭0分芹）租4、兔工作施日志霉及其父他職估責范域圍內個工作挽。（嶺10扁分）器二、鋤評分脅標準索（一泡）、兇績效睛考核雙評分么標準萬：屯1、盤每屠±盈50棗00懲元，坊考核桐0.還2分民；登2、建每扮±摸1次贊，考右核0繩.2更分；塔；想3、憑故意詠推遲剝一次檔，考震核0廳.5米分；地4、駝每項東數據伴不一沙致，剛考核朽0.氏1分糕；強5、忠準確遺每陽±鉤1次榴，考蒸核0廈.1蹦分；巷6、謠每出延現一歷起，滾考核介1分丟；撿7、蟻學習墊培訓蒙每摘±潤1次休，考驕核0聲.2階分。蓄（二肆）、疲關鍵培工作薯任務品指標罩評分轎標準躍：醋1、稿沒有取完成弄工作魯目標扭指標先，每善缺一梳項，豪考0繞.1艱分。管2、且完成臨各項系目標餅指標升的工失作，雪得基判本分躲。腰3、怕達到即或超沖過目你標指典標的問工作購任務蟻，每約超一卸項獎境勵0毒.2宗分。圣4、涂其它丘考核細按照大相關館規定逆執行徹。交三、駁考核儲辦法射及規度定：戚1、薯考核云依據柿：（混1）增、年畫度計椅劃書重（2早）、俊部門葵職責斧（3幟）、肌崗位敲說明備書。湯2、吹考核融主體即：分韻管領誼導、快機關酸部室尿互評刪、分燥廠代牛表考免評。椒考核獨責任釋單位剩：公督司辦翅公室欺。尖3、盯被考士評單停位對吼照考導評標滾準進描行月臉度小薦結，銹與次蛛月3羨日前炒報分鮮管領南導進城行考括核評包分；喬同時旁由考呢核責肯任單攻位組備織機搭關部烏室及末后勤鎮進行丙互評燃；組遺織相椒關方摟（分骨廠代墊表）火進行誼考評香。于逝10謠日前克將考暫核結奇果交白人力朋資源建部；載基本刮分9垮5分蘆，每疏±奧1％早，按胸照所脂在單控位當訂月人狐均考混核獎揪勵的液±撇10跡％進暑行調漠整。鋪4、名正、稠副職般年薪蹄按照閑公司耽文件目規定最執行廚。正搶職年記薪基走數按展照生蝕產分搬廠的華平均庫數為廁基數灑，結鞭合本壁單位騾年薪史系數餅及年黨度績蘆效考勿核平星均得掘分進樣行計駕算，警每暗±顫1％浮，獎庭罰其阻單位雖負責休人賴±鄉0.詠5％搖。塵5、媽正、策副職直年薪區及其質它事截宜按孔照《領某年炒經濟選責任觀制原售則意扯見》叢的有譯關規枯定執豪行。博6、奸各單微位績徒效考趟評根省據年店終考醬核結遺果，壇根據稠企業家情況拘適當至修正宰。燈四、今績效東考核隊期限亦：蜘某年鳳元月泉一日緞至當某年善十二逆月三訪十一子日。趨績效每目標潛任務奸下達塵之后蓬，部憤門內葡部要扁組織湊員工拉認真拐討論評制定四措施捎，保免證各嘩項任少務全坑面完咬成。摟如因點績效圍考核鳳需要誠調整照指標優的，采以屆稀時出交臺的紙方案匠為準增。切五、槳本責蓮任書毯一式頌兩份遙，公囑司、待儲備廈運輸梯部雙鹿方各膨執一法份。緣經雙界方簽報字后碼生效畏。約六、菠未盡懷事宜屠，在輔以后穗的運由行中扮另行麻修訂即、完祖善。勉分管員領導袋（簽班字）耳：智宿決追河錘組魄功食澡謙委儲備貝運輸節部（居簽字槍）：販固潔灶對乎聯醫作兵講寇瞎傲漢簽字蠶日期右：痛某年椒瘋月蠅紹日幸某集誠團公邊司就技術瞎工程器部斜某年膠度績腿效考更核目濱標責移任書云為充口分調模動技嘆術人鹽員工巷作積御極性遺，提肚高各飯項專帽業技討術水陣平，或更好唐的服押務于隱企業灑生產逝經營綱工作備，根厘據《辭某年士度生昂產經穿營計概劃目林標書竄》和嶄《熊某年壯經濟腰責任棋制原賄則意簽見》擔等有箏關規光定，跨特與桌你單青位簽渴定責宏任書岔如下偏：樣次閑邊賄稠一、敬考核央指標蜜：淚（一坐）、羅績效斤考核責指標撤（6刪0分意）課1、版20棍萬噸格/年返復合曠肥項霸目按心公司秤要求遲動工沃；（蠟10侍分）報2、巷技術封咨詢跟費控另制在免40薪萬元怕以內蝕；（化5分撓）滿3、碌技術染開發添經費朱20扎萬元萄按規兇定使槐用；益（8噴分）攻4、泄鐵路尿專用昌線代隨維修騎費控榜制在友8萬囑元以帆內；測（7跳分）膝5、很3＃勸貨場眨改造遮費用炮控制妄在1白30丙萬元溜以內紹；（杠7分故）似6、憲日常蛙技改慌費用仆控制細在計呈劃內險；（醋8分訪）線7、昏工程舞預算乎的嚴描格審對核，兆費用呈的把廣關；身（7糖分）炕8、膛員工杰學習尚培訓澇達到叮98執%。估（答8分注）體（二鍬）、將關鍵戒工作僻任務游指標警（4羞0分是）灰1、往基建崗等項性目的廣事前緩、事巴中、癥事后榮控制巧嚴格摧；（宜8分栽）嫁2、約積極法爭取叉政府倒提供胖的專騎項資熱金，歪加大咳技改昏的力叔度，刑為企評業創成造效棵益；洽（2孕分）扎3、鏟肥料鍬工程臥技術喘中心無開展罰有成黑效，情加大順產、義學、艇研合被作；企（2血分）雷4、都硫酸底凈化摔稀酸然過濾鳳改造柱；（爛3分柜）括5、升老硫習酸裝慧置部陳分改枝造；題（5兄分）周6、汽礦業姿分公證司石點子破運碎改生造；劍（5鋒分）商7、榆粒狀渾磷銨劣擴能速改造披；（餓5分看）踐8、轎計劃超開發警一項往氟化旺產品驕；（丘5分旬）般9、衫工作洞日志昂及其避他職殘責范幕圍內拾工作仰。（孔5分章）兩二、碑評分答標準這（一足）、綿績效刷考核珍評分款標準漂：會1、臟提前慧或推擴遲歪10勇天懇，考透核坦1分貿；費駕用每仗節超蟻±鮮10煮0萬頑元，削考核襯1蜜分；趕2、譜未達逗標準射或違攝規使努用費蜻用，否考核絲0.特5分勞/次廁；失3、跟違規菌使用資，考最核0亮.5轉分/萬次；盡4、如每超妨1萬殿元，匯考核妥0.很5分濟；蘋5、丹每粱±較5%敞，考牲核資±畏1分球；譜6、鈔每信±搖5%舊，考耐核閱±杏1分即；敲7、擾每違逃規審稼核1慨00貍0元憲或把功關不終嚴，御分別繩考核先1余分玩；殃8、墊學習泳培訓惹每巷±播1次同，考旨核0民.5銜分。借（二趁）、煩關鍵柏工作射任務杏指標柏評分棗標準厚：猾1、付沒有玉完成躺工作吹目標屈指標進，每流缺一榜項，化考核膏0.覆1分僻。譽2、血完成水各項娃目標累指標塞的工旺作，顆得基局本分嘆。雄3、漏達到吵或超愈過目尋標指講標的負工作酸任務滑，每蹄超一蟻項獎靈勵0控.2艇分。斧4、拼其它迷考核廳按照率相關牲規定秀執行古。紙三、乒考核亂辦法疾及規質定：韻1、睬考核裂依據茂：（栗1）李、年沖度計倚劃書果（2民）、禾部門跑職責荷（3扯）、漏崗位娃說明含書。吧2、候考核遞主體閣：分堡管領扭導、家機關紗部室持互評相、分病廠代個表考筒評。抓考核烤責任判單位西：公呢司辦惰公室旗。餅3、使被考丘評單巖位對描照考冤評標口準進抗行月沉度小旋結，荷與次炸月3犁日前襪報分碼管領開導進鎖行考蹤核評裝分；膊同時蛛由考擋核責捏任單紗位組濱織機億關部載室及荒后勤勉進行肥互評途；組慕織相倍關方眾（分堵廠代擊表）定進行醋考評蹤。于從10劇日前膠將考任核結鹽果交刻人力假資源殿部；擦基本次分9噴5分房，每堂±響1％勉，按漲照所導在單型位當須月人青均考疾核獎犁勵的繼±魂10革％進紗行調辯整。累4、集正、吧副職債年薪庸按照葛公司錫文件何規定片執行奉。正僚職年奸薪基墳數按恨照生撥產分溪廠的墊平均沈數為鳥基數像，結林合本仔單位藥年薪之系數偏及年享度績團效考三核平均均得清分進糞行計做算，霸每仙±街1％煎，獎怪罰其脖單位沙負責歷人卡±盞0.像5％鈔。棄5、嚼正、膊副職忙年薪杏及其喇它事比宜按俘照《濤某年營經濟貢責任描制原革則意皂見》魚的有鹽關規率定執看行。脊6、綢各單寧位績悅效考物評根刑據年靠終考虛核結亭果，雄根據蛙企業輸情況應適當撈修正饒。滿四、逆績效帆考核謠期限爸：豆某年羅元月吧一日碼至踢某年需十二書月三包十一冬日。鄭績效毛目標服任務怕下達京之后竟，部襖門內日部要絮組織給員工缸認真駱討論鄙制定辜措施滴，保候證各駕項任聽務全商面完枝成。旋如因嫂績效萍考核支需要呆調整辛指標妹的，誦以屆類時出拘臺的兼方案草為準充。選五、畏本責叨任書稼一式倘兩份木，公深司、撫技術塊工程醉部雙股方各支執一喜份。裳經雙疫方簽陜字后瘦生效查。其六、娛未盡求事宜疼，在挖以后浮的運脊行中糞另行舅修訂黃、完才善。渴分管饑領導咽（簽石字）涂：痛血要口崖斯加披匠嬌漢脊技術襯工程探部（言簽字哄）：和罩磨芬往吸槽泄餃股其閥撞雖巴齒濟忘右搜簽字訴日期爹：輪某年陵吵月肆雖日敞某集蠻團公眨司沈武裝混保衛持部弦某年鐮度績復效考損核目窯標責珠任書經為充投分調御動武勻裝保襯衛部櫻管理宴人員敵及經置濟保逼衛人罪員的皆工作施積極利性，脅提高豪企業倘內保穗水平誦，更痰好的索服務吃于企午業生冬產經株營工央作，閥根據鈔《耕某年惹度生棋產經第營計冷劃目縮標書腔》和每《背某年營經濟王責任哄制原苗則意鋸見》械等有摩關規掠定，垃特與阻你單赤位簽糖定責撤任書咐如下來：糞告嶺體貴相一、召考核蹄指標誕：膊（一樣）、粒績效墳考核營指標種（6念0分桂）瓣1、溉公司稅治安隸狀況撈良好碌，無洋違法平犯罪瓦行為鍬發生型；（社10祝分）剃2、經全年酸無火殺災、鏟偷盜牌、爆床炸、洞破壞袖等案捎件；猴（1橡0分慈）現3、直消防蒜設施良完好脖率1改00絡％；糧（1說0分水）課4、織加強掠門衛研管理言、車仰輛進躁出門礙登記些率達判98鏡%；貧（1廳0分志）隔5、耍及時蹲制止盈各類辛人員扁集體蚊到公席司領艷導或死重要竊辦公兄場所寺吵鬧口、打顛砸等穗現象毛發生侵，關看鍵時庭候充朽分發濕揮崗奶位職雞責作形用；姨（5托分）麻6、舊配合跪公安幕機關爬及黨社群工漂作部錦做好洲員工瞇的家湯庭糾侮紛和混矛盾霜的調瘋解工婆作，項調節芬率達孕到9肯8％扔以上伍；（屠10創分）瞧7、益員工奉學習浙培訓角率達恐到9打8％晶；（吉5分抱）版（二頑）、混關鍵鄙工作據任務經指標苗（4繩0分蹤）合1、頃執行計國家敲有關色治安狠保衛俊工作窮的法戀律、屆法規吩，堅揮持原級則，翠嚴格克執法狠，熱犯情服屑務，雷維護冒單位楚正常份工作坦、生勞產、淋生活承和經球營秩證序，蹈保障叨公司票財產倒和員放工生乞命財慈產的某安全擊；（飾怠8珠分）題2、搶加強險對內補保隊籌伍的桶管理滿和建睜設，桂提高娃內保柏隊員蘿的嫌政治由素質案和業露務技繪能；筆（互6暖分栽）薯3、負做好稀灑水員車的舟使用雅和管械理工茶作；迎（乖6櫻分賠）紫4、屠做好詞群眾幕來訪蠶的接貿待處洲理工心作；游（晃6良分警）替5、批負責機公司追內部準道路快交通筋管理唉；（逗烏4霧分）嗓6、涌公司模進出睬物資妙的管訊理；畫（請6蜻分）劍7、用工作澇日志仁及其隆他職童責范蒙圍內譯工作泥。（配4框判分）淺二、挽評分那標準懇（一多）、囑績效些考核污評分它標準鬧：效1、凳違法械犯罪麥行為妹每發符生一危次，驗考核煉0.落5分遍；脫2、體火災式、偷貴盜、磚爆炸遣、破研壞案瞞件每努發生慶一次歪，考沃核0勝.2跟分；錘3、毯消防粘設施積完好晨率每戚低于艷1％培，考奸核0略.2端分四；幼4、去門衛規管理碑每剛±踩1%湖，考茂核出0.掘2分倡；償5、棒沒有叫及時蔬制止肝吵鬧宵、打敗砸，進使事診態擴倆大一郊次考罪核0魄.5滴分；祝6、肯民事役糾紛接及家社統調酒解誤±韻1次負，考賽核爬0.乞2分千；鎖7、龜學習博培訓牌每刃±沸1次備，考糊核0疫.5胳分。哨（二談）、敵關鍵吸工作僑任務沫指標沾評分羽標準舟：西1、設沒有逢完成汽工作鹽目標負指標劣，每穩缺一援項，聰考核魯0.秤1分苦。鞋2、德完成撲各項恰目標遣指標菠的工謙作，挨得基懼本分曲。鏈3、竭達到豐或超案過目衛標指掀標的盾工作朵任務拜，每塔超一望項獎擾勵0羽.2竟分。疼4、哈其它呀考核屬按照谷相關殘規定導執行鹽。蠻三、漲考核戶辦法貝及規積定：沖1、撤考核椅依據刻：（推1）的、年池度計結劃書深（2失）、容部門圖職責濟（3再）、癢崗位藥說明潔書。蔬2、倉考核資主體宰：分永管領排導、沖機關配部室外互評殃、分悠廠代抖表考龜評。波考核修責任條單位裁：公箏司辦揚公室皆。生3、畢被考徐評單揉位對別照考袍評標脫準進東行月山度小筒結，廳與次頌月3們日前乳報分鈴管領含導進慘行考鈴核評年分；淚同時趁由考睡核責允任單徑位組厭織機楚關部革室及憶后勤竊進行豎互評或；組快織相嚷關方康（分隱廠代王表）余進行律考評受。于休10糟日前異將考兼核結奉果交幕人力拆資源踩部；私基本為分9竄5分疑，每匪±幫1％萌，按聾照所粥在單傷位當腹月人療均考高核獎腔勵的做±狂10浮％進芝行調簡整。型4、壤正、挽副職鉛年薪薯按照宋公司所文件巾規定犁執行幅。正棍職年需薪基逮數按明照生特產分椅廠的招平均鴉數為磚基數叛，結伴合本和單位畜年薪憑系數澤及年籍度績宿效考揉核平丈均得框分進始行計斯算，帳每思±安1％用，獎銹罰其霸單位詞負責要人蒼±蟲0.菊5％德。屑5、普正、嚷副職雀年薪錦及其擁它事拐宜按銅照《脫某年途經濟開責任界制原賓則意嚇見》益的有材關規絡定執誘行。烤6、跌各單賭位績廳效考研評根變據年嚷終考碗核結航果，燥根據英企業船情況湖適當炭修正云。御四、蘇績效僻考核笛期限豪：劣某年酷元月劃一日殊至順某年虎十二灘月三矩十一個日。趁績效望目標后任務兔下達屑之后聚，部鍬門內眠部要結組織史員工朗認真狀討論井制定呈措施蘆，保脾證各罷項任狡務全孩面完歉成。貞如因災績效繡考核地需要狗調整響指標左的，諷以屆過時出杯臺的在方案扣為準妄。爛五、欺本責勿任書相一式塞兩份跑，公辮司、廊武裝腿保衛坡部雙達方各足執一碎份。籌經雙兆方簽笛字后睬生效畏。伐六、燒未盡掙事宜壓，在送以后漏的運墨行中干另行鵝修訂休、完谷善。忌分管墊領導樣（簽扶字）葡：下條玉濟祥尺梨兔垂輩喝遣武裝抵保衛仗部（克簽字禮）：漂島矩扶傲膚捷襪半弊扇羞窄投籃慮建宿部聯簽字摔日期星：直某年績鑒月刊偏日婆某集旗團公掏司梁夏遣黨群拌工作扁部（絕工會搶）舟某年肺度績塘效考買核目墓標責顆任書機為充攝分調懼動工燒會工雁作人貼員工究作積勇極性酸，發欠揮工兩會的刷職能佩作用狼，提戀高企熱業管布理水用平，籠更好詳的服損務于攜企業脊生產儀經營硬工作散，根貨據《半某年限度生竿產經溫營計寺劃目京標書絡》和曾《意某年富公司芳績效渾考核巴實施肝辦法宵》等郵有關析規定俯，特蔥與你咳單位懷簽定加責任固書如敵下：裙壘古準黎億一、掛考核通指標滅：戚（一炸）、鞭績效晚考核摘指標勺（6豪0分臺）換1、棍召開辭1次劈職工污代表奸大會傭，開身展2舌次廠趙務公賣開活緞動；四（6狗分）夏2、貼更換重宣傳壟欄1劣2期括，及覽時更前新網齒站內晚容每駛月2調0件償，開徒設廣畜播專蹤題，叫每天畝有一漁篇稿侮件，領對外棚宣傳臥發稿軌18螺篇；愈（1剩8分霧）襪3、摘積極宇開展摸合理償化建元議活如動，幻達職舉工數把的5姥0%瞇；（像6分膊）亮4、品慰問脊生病俱受傷陽住院暢職工擊；（汁6分速）尋5、鼓職工畜勞動資爭議淡調解知率達刻98月％以終上；莊（6恢分）晉6、房文娛蒙活動船開展什；（犧6分喇）獻7、型員工跡學習恭培訓蕉；（梅6分弦）佳8、甚積極霉開展碑勞動診競賽糟活動帥。（或6分錘）戒（二舊）、凍關鍵湖工作案任務牲指標悲（4的0分行）螺1、轟履行澇工會誰職能不，健亮全并池完善顫工會悔的組墨織，盞按時棉收繳拒會費毛，按落規定段使用棗好工玉會經衡費；霧（8偶分茅）粒2、童維護亭員工秋的合盜法權凍益，塞代表覆員工悠與公并司簽委訂集睛體勞視動合破同，遭做好穩勞動甘爭議壟調解盟工作殲；（頃8分步）妻3、蒸圍繞降公司鈴中心鏈工作蟲，做陳好文喇化宣做傳工弄作；賭（8朗分）鼓4、限負責瓣黨務守工作望；（音8分蟻）敲5、懼工作秧日志盡及其言他職星責范逗圍內檢工作釣。（倍8分扛）優二、普評分乓標準倦（一猶）、翁績效被考核奏評分堆標準儉：憤1、脈每缺指一次鵝，考惑核2援分；知2、施宣傳陸欄、愧對外凝投稿湯及更屯新網含站內難容更憶新，濁每訊±疤一次吳，考倒核0訓.1譯分，扛廣播略專題容每撲±粒1篇失，考似核0豎.1來分；病3、且每吹±架1%滑，考轉核0杏.1舌分；爬4、帶未及全時慰們問，軍考核容0.按5分鴿/人見；虹5、壯勞動百爭議餡調解連每狠±寇1次肺，考倉核0坡.2貧分；獸6、燦文娛鳴活動參開展誓每偵±班1%楚，考狼核0作.1燭分；竟7、樓學習亦培訓罰每飾±兄1次念，考咬核0唉.1恨分；攤繁8、晌每少龍1%隸，考匯核0訓.1售分，單每增糕1%啞，考默核0蕩.2曉分。令（二仙）、商關鍵劉工作堡任務匆指標格評分他標準散：寬1、境沒有秩完成籍工作烘目標杰指標竹，每芝缺一含項，葵考核胞0.豎1分部。森2、押完成充各項崗目標累指標狹的工飾作，白得基毀本分劉。如3、膛達到敘或超鵝過目敘標指粉標的共工作露任務課，每社±侮一次牢，考啦核0筍.2漫分。款三、醉考核套辦法百：向1、載考核探依據抵：（境1）惰、年區度計調劃書弦（2與）、戚部門摔職責臺（3軋）、蹈崗位卡說明攪書。櫻2、晚考核襖主體定：分層管領矛導、依機關設部室耳互評舍、分物廠代舌表考余評。鈔考核魔責任辯單位幣：公浪司辦渡公室駱。累3、句被考肝評單池位對升照考丸評標波準進響行月湖度小頌結，館與次草月3胸日前慣報分萍管領土導進咐行考鏈核評伏分；貓同時絕由考鑼核責給任單柏位組服織機祥關部竟室及慘后勤搬進行查互評薄；組艦織相倒關方辯（分葬廠代便表）恢進行嘉考評牢。于杠10嗓日前拔將考襖核結箱果交短人力俗資源業部；賞基本盤分9診5分屠，每鹽±日1％夜，按傍照所鈔在單逐位當銳月人處均考蘋核獎助勵的完±蛛10欣％進辱行調覺整。或4、拋正、梅副職偏年薪繪按照以公司弄文件情規定醉執行盒。正危職年耐薪基興數按媽照生頌產分悉廠的或平均例數為艦基數奔，結解合本全單位叔年薪木系數帽及年洋度績眉效考貼核平右均得嗎分進謎行計請算，鬧每肯±出1％瀉，獎認罰其薯單位政負責即人黨±瀉0.惹5％惰。貍5、去正、娛副職告年薪亭及其特它事鐘宜按推照《災某年痕經濟高責任院制原演則意住見》脖的有企關規芹定執舍行。協6、取各單電位績器效考怎評根療據年勢終考導核結牙果，牲根據精企業仰情況墻適當棋修正蘋。拳四、標績效糾考核獄期限蠻：暑某年土元月琴一日略至奇某年啄十二襖月三姨十一居日。均績效列目標萬任務椅下達昌之后尚，部技門內隱部要早組織條員工筆認真扒討論檢制定繡措施宏，保搶證各參項任型務全凱面完代成。適如因肺績效飄考核杠需要賣調整麗指標鉤的，朵以屆故時出珠臺的滅方案惠為準占。喝五、創本責勺任書蕉一式葬兩份然，公災司、劑工會菠雙方膛各執鞭一份哈。經穴雙方招簽字他后生摸效。染六、世未盡舟事宜筋，在劫以后結的運罩行中匠另行稻修訂梢、完詳善。亡分管蜘領導殿（簽憑字）語：眨政紙銅肺宰股拋系升撐聞址溜黨通群部前（工狹會）兄（簽猛字）傍：君森驢篇同柄性滴獄碑窮聚碰賠粗簽話字日命期：塌某年烤量月倉閃日各某集折團公深司傷磷銨魯分廠拴某年臂度績致效考悉核目盾標責急任書逝為沙充分剛調動夾生產常分廠耍人員牌工作批、生千產積腎極性式，根桶據《寺某年刊度生顧產經憲營計鳳劃目腳標書惜》、承《枕某年廣經濟膊責任石制原盛則意旱見》綢等有想關規包定，貫特與浪你分裳廠簽蹈定責鋒任書盤如下倆：鞭一、暖考核允指標啟：株（一主）、亭績效敘考核籃指標架（6辛0分話）幅1、快產量探：磷害銨1粱5萬倘噸，裁目標第16盯萬噸朵；（肢10矩分）顆2、駱消耗恒達到譯計劃從指標舅；（妹8分際）秘3、叨杜絕手一般伯及以留上安康全、暗環保嶺事故介；（毒10旁分）基4、可消除插微小錢安全蔑、環受保事濁故的購發生霜，千扭人負羞傷率就≤亮3.堤3；飛（7衣分）概5、昂產品邁質量澡一次制合格鋒率事≧六85寨%，齊出廠暴合格糊率1球00獅％；享（7鞭分）龍6、閘日常孔管理碧考核洗達到棉要求司；（右10捐分）烈7、型員工帝學習伸培訓脅。（孫8分除）報（二料）、淚關鍵首任務礙指標資（4今0分賠）寬1、活控制雨生產瘡過程名，執卻行公下司各攤項規憤章制貼度；砍（1闊0分愉）隆2、寶工藝峰指標永控制杯達標號；（竹10汽分）燕3、誦負責赤勞動統管理捉，嚴墊格勞眼動紀撒律，籌合理陜組織后分廠松勞動適用工促使用精，調絕動職址工積慎極性潔；（描5分雄）功4、啟開展躬設備桂維修遮保養因、修氏舊利殃廢和杠節能喘降耗襯等工剃作，綁“腹三廢亭”遮排放慎達標次；（粒5分走）革5、事6S斯現場必達到壯標準妄；（捷5分腳）辛6、三工作齒日志漏及其撿他職廚責范碎圍內服工作祝。（綿5分座）慢二、反評分從標準狠（一勇）、塑績效衫考核那指標凱評分酸標準箱：休1、量每下±綁10濁0噸呆，考品核嗽0.寨5糠分；理2、凱每性±齡1項趨，考嗽核0政.2壯分；稀3、住每發您生一逼起，元考核串10棗分；桂并追真究領進導責哄任；賄4、裁每發掃生一觸次，拴考核暢2摔分；鞏5、級每轟±舍1％僅，考穿核0腫.1殘分；膀6、軟日常刷管理率考核糞未達橫標準倉，考那核0女.2恩分/霧項；鑼7、農未按社規定稅學習相，考相核0陵.2黨分/淚次。灰（二衡）、撐關鍵佛工作顫任務喊指標退評分湊標準喝：傾1、由沒有蒙完成走工作送目標堤指標詢，每爬缺一搶項，欣考核更0.就1分艱。兄2、桿完成叫各項膜目標賞指標千的工販作，那得基穿本分豐。梢3、帝達到翻或超哨過目摸標指下標的椅工作奸任務墳，每火超一列項獎頂勵0擁.2竹分。蘋4、叮其它汪考核職按照午相關良規定徑執行友。哭三、上考核崇辦法問及規踐定：蘇1、攤考核組依據招：（墾1）釣、年時度計數劃書憶（2葉）、清部門奸職責丹（3月）、先崗位私說明胳書。烏2、咳考核蹄主體透：分敬管領晴導、眉生產賠管理編部、送計劃振財務值部、公安全孤環保邪部、養品質脾保證才部、慧人力劑資源騰部。儉考核愛責任柜單位儉：生井產管不理部已。混3、戲被考進評單虎位對求照考腳評標拴準進典行月長度小舉結，煌與次兼月3導日前煎報分飯管領蝕導進玉行考粒核評顛分；踏同時非由考腎核責藏任單每位組抗織考揮核主當體進呢行月愁度現時場考杏評，砍于1降0日山前將福考核彈結果饅交人擔力資傅源部屠；基剃本分禿95蓋分，釘每海±傳1％浴，按脂照所證在單汁位當戴月人授均考舟核獎匪勵的啞±遞10墨％進劃行調懇整。浴4、章正、偷副職輩年薪匆按照優公司嫩文件輸規定茶執行消。正免職年侵薪基崇數按贏照公波司當雨年人初均收拍入的沉2.岔5倍筋進行矮計算鐵，同棵時結勿合產雷量、找質量房、安榨全、送環保歡及現菊場管素理等敬進行稅計算川。再咱乘以房本單亂位年東度績棍效考捐核平辟均得腫分，妥每廟±旗1％巡，獎罰罰其膏單位孝負責獸人繭±堂0.