第頁共頁年度銷售工作方案書年度銷售工作方案書年度銷售工作方案書1前言本報告也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟理解公司的時間不長，內部構造及目前銷售情況都不太理解，但我的目的只有一個那就是對公司的開展有所幫助，希望公司的明天走得更穩健一點，走得更安康一點，走得更遠一點。這就夠了。王總的初終：____為了什么____的目的是什么從歷史和理論來看，____無非兩個目的。一是推翻，二是改進。企業分析^p仙居棉棉家紡創立于20xx年，是一家具有三十多年研究養生睡棉的高科技生態文明家紡企業，公司集研發、設計、消費、銷售于一體的紡織品企業，公司懂事長王增富——權威人士稱其為中國棉被____第一人的榮譽稱號，為名族傳統工藝開拓了一條新途徑，樹立起一個新標桿，是中國家紡走向世界的一個典范。企業文化企業文化和銷售有關嗎？關系太大了，因為銷售是窗口，直接面對客戶，要建立健全系統的企業文化，統一對外宣傳口徑，給客戶的感覺是公司管理師標準的，是一個團體，增加客戶對企業的信心。總那么〔1〕為使公司的工作高效、有序地運作，確保營銷目的的實現，特做此報告。〔2〕企業營銷的宗旨：保持客戶需求營銷部組建及部門職責1、營銷工作以公司的方針、方案為標準，嚴格組織施行。2、貫徹執行公司各項規定，執行營銷方案。3、負責銷售人員的招聘、培訓、管理，進步銷售人員的素質，儲藏優秀人才，為公司的開展打好根底。4、負責市場調研、搜集、整理、分析^p同類家紡行業的相關資料，及時反映市場動態，為公司工程及新產品上市打好根底。5、制訂銷售方案并詳細施行，保證公司新產品能及時銷售。6、負責銷售合同、單據的整理，對已簽合同需進展核對。7、配合財務部，按時、準確、無誤收回銷售資金。8、建立市場信息檔案，積極開拓市場渠道，做好市場摸底、先期工作9、維護公司品牌形象，在公司統一指導下做好廣告宣傳工作。10、營銷中心人員薪資方案=崗位底薪〔月〕+銷售考核〔月〕+年終獎營銷總監職責1、負責在王總指導下，主持本部門的日常管理工作，協調其他各部門的工作關系。2、負責部門職責，組織制定本部門的組織架構、工作流程、營銷員的崗位職責、部門規章制度，進步工作效率。3、定期對市場營銷環境、目的、方案、業務活動進展核查分析^p，及時調整營銷策略和方案，確保完成營銷目的和營銷方案。4、擬訂年度銷售方案，分解目的，報批并督導施行，分析^p市場狀況，正確定位產品。例會時間：每周或每天上午召開會議議題：1、營銷部工作匯報2、問題的提出和解決3、營銷部本周工作總結4、營銷部下周工作安排5、營銷部會議記錄人負責整理，決策性問題抄報王總銷售人員行為標準及效勞標準〔待定〕營銷預算營銷預算組成：營銷預算由市場和公關廣告預算、銷售預算、客戶效勞預算、市場開發預算組成。廣告費用詳細〔供參考〕：墻體噴繪〔詳細待理解〕商業短片制作〔2萬、4萬、8萬〕雜志：女報雜志——120萬〔每期單頁10萬，共12期〕時尚家居——96萬〔單頁8萬，共12期〕電視：中央一套——300萬〔共200天〕各省衛視——190萬〔共200天〕網絡：優酷網——100萬〔共396天〕土豆網——95萬〔共396天〕淘寶網——50萬〔共100天〕銷售預算：1、企業市場動態。2、產品市場調研報告。3、企業產品體系規劃。4、上年度銷售統計。5、上年度的公關費用情況。宣傳墻體噴繪公交車體噴繪宣傳短片制作創造新聞〔如今災害普遍，如災害地區的捐贈，希望小學捐贈，可聯絡____聯手開展〕節目贊助SWOT分析^p年度銷售工作方案書2對于已從事銷售工作近兩年的我，如今對銷售市場和銷售方法都已成熟，汲取不成功的教訓，吸納成功的成果，對新的工作我也制定了XX年新銷售工作方案：我首先想到的是要降低本錢，應該采取的主要措施有：進一步拓寬進貨渠道，尋找多個供貨商，進展價格、質量比擬，選擇質量好價格低的供貨商供貨；節儉節約，節省開支、防止浪費，工程方案設計要合理；內部消耗降低，日常費用開支、水、電、日常辦公耗材尤其是紙張、車輛開支要節省等問題。其次也是最重要的局部培養意識，效勞意識的加強、競爭意識的樹立、市場創造意識的培養。我們是以效勞為主的公司，可以借助效勞去贏得市場，贏得用戶的信任。同事之間，企業之間時時刻刻競爭都存在，自己業務程度不進步會被公司淘汰，企業不開展將會被社會淘汰。近幾年，耗材市場競爭比擬劇烈，今年形勢將更加嚴峻。業務程度和員工素質的進步至關重要，關系到整個企業的開展與命運。業務程度的上下影響到辦事的工作效率；員工素質的上下直接影響到企業的社會地位和社會形象。只有具有一支高素質、技術程度過硬的隊伍的企業才會有進步、有開展。加大宣傳力度也是市場開發一種重要手段和措施。我的銷售工作方案書：一、銷售部獲得利潤的途徑和措施銷售部利潤主要來有：計算機銷售；電腦耗材；打印機耗材；打字復印；計算機網校等和計算機產業相關的業務。今年主要目的：家庭用戶市場的開發、辦公耗材市場的搶占。針對家庭用戶加大宣傳力度，辦公耗材市場用價格去競爭、薄利多銷。建立完善的銷售檔案，定期進展售后跟蹤，搶占辦公耗材市場，爭取獲得更大的利潤。這里也需要我們做大量的工作，送貨一定及時、售后效勞一定要好，讓客戶信任我們、讓客戶真真切切的享受到上帝般的待遇。可以完成的利潤指標，xxx萬元，純利潤xxx萬元。其中：打字復印xxx萬元，網校xxx萬元，計算機xxx萬元，電腦耗材及配件xxx萬元，其他：xxx萬元，人員工資xxx萬元。二、客戶效勞部獲得的利潤途徑和措施客服部利潤主要七喜電腦維修站；打印機維修；計算機維修；電腦會員制。xx年我們被受權為七喜電腦受權維修站；實創潤邦打印機連鎖維修站，所以說今年主要目的是客戶效勞部的統一化、標準化、標準化，實現自給自足，為來年效勞市場打下堅實的根底。可以完成的利潤指標，利潤xxx萬元。三、工程部獲得的利潤途徑和措施工程部利潤主要計算機網絡工程；無線網絡工程。由于本地網絡施行根本建成，無線網絡一旦推廣開來可以帶來更多的利潤點，便于計算機網絡工程的順利開展，還能為其他部門創造出一個切入點，便于開展相應的業務工作。今年主要目的也是利潤的增長點無線網，和一局部的上網費預計利潤在xxx萬元；單機多用戶系統、集團、售飯系統這局部的利潤xxx萬元；多功能電子教室、多媒體會議室xxx萬元；其余網絡工程局部xxx萬元；新業務局部xxx萬元；電腦局部xxx萬元，人員工資xxx—xxx萬元，可以完成的利潤指標，利潤xxx萬元。在追求利潤完成的同時必須保證工程質量，建立完善的工程驗收制度，由客戶效勞部監視、驗收，這樣可以鼓勵工程部進步工程質量，從而更好的樹立公司形象。年度銷售工作方案書320xx年年度任務2600萬，奮斗目的3000萬，線上人力需要到達25人，老員工業績程度需要到達每月7萬，奮斗7.5萬。新員工業績程度第一個月每人必保2萬，奮斗2.5萬；第二個月必保5萬，奮斗5.5萬，第三個月就需要到達成熟人力的業績程度標準，每月7萬，奮斗7.5萬。各個環節必須達標，最終確保全年任務的順利達成！作為我來說，20xx年我的工作重點將從以下幾個方面開展，以此來推動公司整體任務目的的達成：1：人力補充方面一：目前公司現有人力：老員工16人，新員工5人，共計：21人，間隔公司要求的合格人力還差4人。而且目前這21人中，業務程度層次不齊，能到達公司合格人力標準的數量也不多，所以在年后第一批人力的補充就非常的關鍵。〔1〕人員招聘方面：這批培訓學員，主要的招聘途徑準備采用微信，QQ，老員工轉介紹，這三個方面。〔2〕培訓時間：鑒于目前人力補充的緊迫性，初步方案在2月22日，開展年后的第一期新員工培訓工作。培訓人數預計在：10人左右，放大參加培訓人數，可以掌握主動權，優勝略汰，為線上輸送合格人力，促進年度任務的達成。〔3〕培訓內容：會繼續采用20xx年第一批培訓學員的教材，加大根底知識的培訓，從培訓期間讓大家養成良好的習慣，多理論，多練習，打好根底，確保一上線根本上就能獨立的開展工作，二：團隊中只有不停的注入新穎血液，新老交替，優勝略汰，才能讓這兒團隊永遠充滿活力，逐步成長成為一支精英團隊，從20xx年開場，每2個月就會安排一次新員工的培訓工作，讓優秀的員工進來，逐步進步整個團隊的綜合銷售才能。2：定期開展形式多樣的培訓，進步銷售人員的綜合素質。人只有不斷的學習才能進步，尤其是作為一名銷售人員，只有不斷充實自己的大腦，才能跟上行業開展的步伐，才能不被淘汰。〔1〕每周開展一次小型的培訓，培訓內容可以拓展開來，讓員工在輕松愉悅的氣氛下，學到東西，并且能學以致用，促進日常工作的開展。〔2〕每月開展一次大型的培訓，可由公司老總制定培訓的內容，由公司老總出面進展培訓，這次培訓就是主要從大的方面著手的，帶著員工俯瞰行業開展前景，引導員工跟著公司一起前進！〔3〕平日日常性的培訓也不能少，當然這些培訓就由團隊長根據自己團隊的情況，可以有針對性的開展。3：豐富多彩的團隊活動，釋放員工壓力；獎罰清楚的鼓勵制度，激發員工工作熱情。〔1〕每個月開展一次小型團隊活動，一個季度開展一次中型團隊活動，一年組織一次大型團隊活動。每天周而復始的工作會讓一個人麻木，然后會變得孤獨，不愿與別人交談，自己埋頭做自己的事情！工作上遇到什么不開心的事也不愿與別人說，這樣一積累，人就會變得悶悶不樂，工作沒動力，感覺生活也枯燥無味，自己完全就是一臺機器，可不知里面的零件已經在漸漸的退化了！假如到達了一個承受值，人很容易崩潰的！適當的增加一些娛樂活動來調節員工的工作狀態是必要的，還要對員工做些心里輔導，不定期的慰問，讓員工心理感受到溫暖!可以成立各個興趣____。定期或不定期組織大家集體活動。吃飯，打球，健身，跳舞，唱歌，電影，攝影，等等，都可以.也可以有各種培訓,家屬親情牌也可以打,可以做節目讓員工參加，既進步知名度又豐富公司文化，增強大家的集體榮譽感和凝聚力。〔2〕鼓勵就是通過激發人的內在欲望和需求；在公司鐘最根本的因素是人的因素,也即如何發揮鼓勵作用,調動人的積極性問題。鼓勵當是一項系統工程,貫穿于公司管理全過程。鼓勵要建立在對人的研究根底之上,深化理解人的需要,挖掘人的潛能。在公司管理中巧妙地運用鼓勵理論、技巧，對員工進展合理的鼓勵，讓員工始終都能保持旺盛的士氣，高昂的激情，共同為公司的目的而努力，為公司創造出最大的經濟效益。在20xx年度，我們可以建立起一套形式有效的鼓勵方案，把鼓勵方案貫穿在日常工作中，從而為最終的目的效勞。3：新員工上線初期嚴格要求，打好根底，養成良好的工作習慣一個員工最終成為什么樣子，培訓期非常關鍵，尤其是上線初期，必需要嚴格要求，大量的理論，學習，不管是什么樣的數據，必須確保新員工有大量的數據支撐，才能讓新員工在不斷的鍛煉，探索，總結，學習，改進，理論中快速的成長起來。4：希望公司方面及時調整投保禮方案應對市場變化建議公司，及時理解競爭對手的情況，有針對性，及時的調整投保禮方案，為整體的銷售工作起好支撐工作。如今的競爭很劇烈，我們假設不能及時理解對手，就很難取勝！5：建議公司完善售后效勞體系，不要讓一切流于形式。要真正理解客戶的需求，不管是售后的回訪，還是出險后的回訪，還是節假日的回訪，都必須有針對性的效勞于客戶，要做好細節，確保各項工作的結果，這樣才能增強與客戶之間的粘性，進步我們的續保率，同時客戶的宣傳口碑還會給我們帶來一群客戶。6：加強自我學習，應對行業開展，滿足內部開展需要目前公司已經全面進軍保險領域，我作為公司的一名員工，必須跟上公司開展的步伐，只有不斷的學習，不斷的進步自己的業務技能，及時理解行業開展情況，才能不落伍，才能為公司的開展添磚增瓦。一是要強化和進步自己的專業才能二是養成良好的工作習慣，從制定短期目的開場，然后是中長期目的的制定三是要定期進展自我總結和檢討，不斷完善四是多參加行業交流，拓寬自己的視野，建立和豐富自己的人脈資和交際圈7：嚴格要求自己，以身作那么作為一名管理人員，必須嚴格要求自己，以身作那么，起好帶頭作用。不管任何時候都要堅決目的，以大局為重。把握好工作中的每一個細節，做好過程，為最終的結果效勞。總之，只要公司各個環節，各個崗位都能行動起來，配合起來，大家心往一處使，齊心協力，把握好細節，永不放棄，那么3000萬對于我們來說就不是一個夢。年度銷售工作方案書4即將過去的20--年，我的感受頗多。回憶這一年的工作歷程作為奧美利宏的一名員工我深深感到公司之蓬勃開展的熱氣和公司同仁們之拼搏的精神。作為企業的一個窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業的形象。所以更要進步自身的素質，高標準的要求自己。在高素質的根底上更要加強自己的專業知識和專業技能。在上級領導的帶著和各部門的大力配合下，20--年的銷售額與去年相比獲得了較好的成績，在此我感謝各部門的大力配合與上級領導的支持！繁忙的20--年，由于個人工作經歷缺乏等原因，工作中出現了不少大問題。4月份，由于產品原材料出現問題，導致我司4-5月份出貨給客人局部產品有大量嚴重變色的異常情況發生；10月份，又因銷售穩控問題，導致客戶訂單太多。消費供給缺乏，但因公司及時調整規劃產品出現各種質量異常的根本原因，及時向客人解釋，重新將出現質量異常的產品賠償給客戶，并向客人承諾我們在今后會努力完善工作，以確保產品的質量不再出現更多的問題，從而使得老客戶沒有放棄與我們合作的關系。但第一次和我們合作的xx客人，由于我們出貨給客人所有產品的燈杯全部嚴重變色，終造成了客人無法正常銷售，雖然之后我們有全部賠償新的燈杯給客人，但客戶最終還是對我們的產品質量失去信賴，同時也使客人消除了與我們長期合作的念頭，使得我們失去了一個理想的大客戶。10月份，廣西客戶，由于客戶支付貨款不及時，且屢次溝通都無法獲得好的結果，使我們對客戶失去了信譽，從而不得不安排其客戶訂單暫停消費，同時造成其客戶訂單的產品庫存，資金不能正常運作，給公司帶來了嚴重損失。此問題至今還在嚴密與客戶溝通，直到問題得到解決為止。對于20--年發生的種種異常問題，使我認識到了自己各方面的缺乏，也使我從中深深汲取了教訓，獲得了珍貴的工作經歷。在今后的工作中我將努力學習,以獲得更多的工作經歷，使得犯錯的機率逐漸降低。20--年工作方案及個人要求：1.對于老客戶、固定客戶和潛在客戶，定期保持聯絡和溝通，穩定與客戶關系，以獲得更好的銷售成績；2.在擁有老客戶的同時還要不斷開掘更多高質量的新客戶；3.開掘東南亞區域目前還沒有合作關系往來的國家的新客戶，使我們的產品銷售得更為廣泛；4.加強多方面知識學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，以進步業務程度，把銷售工作與交流技能結合；5.熟悉公司產品，以便更好的向客戶介紹；6.試著改變自己不好的處事方法以及不愛與別人溝通等問題。有關建議：1.公司銷售員議公司消費的所有產品能擬定產品詳細資料，一方面可對圓珠筆的所有詳細資料進展記載，以完善資料，另一方面可方便銷售人員在向客人介紹產品時更清楚和肯定地向客人介紹產品的各種的性能、材質、優勢等，使得客戶更加相信我們的專業程度和實力；2.適應東南亞區域國家的新產品開發較緩慢，建議每個月開發1款〔1個系列〕新產品，以吸引客戶眼球，賺取高的利潤空間；隨著公司和市場不斷快速開展，可以意料我們今后的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加努力學習，進步文化素質和各種工作技能，為公司盡應有的奉獻。年度銷售工作方案書5轉眼間又要進入新的一年——20--年了，新的一年是一個充滿挑戰、機遇與壓力開場的一年，也是我非常重要的一年。出來工作已過4個年頭，家庭、生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。在此，我訂立了20--年度公司銷售工作方案書，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。一、熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規定，特別在訴訟業務方面安排了專業法律事務人員協助。作為公司一名老業務人員，必須以身作責，在遵守公司規定的同時全力開展業務工作。1、在第一季度，以訴訟業務開拓為主。針對現有的老客戶資做訴訟業務開發，把可能有訴訟需求的客戶全部開發一遍，有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業務，代理費用達8萬元以上(每件4萬元)。做訴訟業務開發的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持經常性聯絡，及時報告該等客戶交辦業務的進展情況。2、在第二季度的時候，以商標、專利業務為主。通過到專業市場、參加專業展銷會、上網、、生疏人拜訪等多種業務開發方式開發客戶，加緊聯絡老客戶感情，組成一個循環有業務作的客戶群體。以致于到達4.8萬元以上代理費(每月不低于1.2萬元代理費)。在大力開拓市場的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持經常性聯絡，及時報告該等客戶交辦業務的進展情況。3、第三季度的“十一”“中秋”雙節，還有20xx帶來的無限商機,給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我對高端業務專業知識與綜合才能的相對進步，對規模較大的企業符合了《中國著名商標》或者《廣東省著名商標》條件的客戶，做一次有針對性的開發，有意向合作的客戶可以安排業務經理見面洽談，爭取簽訂一件《廣東省著名商標》，承辦費用達7.5萬元以上。做著名商標與著名商標業務開發的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持經常性聯絡，及時報告該等交辦業務的進展情況。4、第四季度就是年底了，這個時候要全力維護老客戶交辦的業務情況。首先，要逐步理解老客戶中有潛力開發的客戶資，找出有破綻的地方，有針對性的做可行性建議，力爭為客戶公司的知識產權保護做到最全面，代理費用每月至少達1萬元以上。二、制訂學習方案。學習，對于業務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業知識、綜合才能、都是我要掌握的內容。知己知彼，方能百戰不殆，在這方面還希望業務經理給與我支持。三、增強責任感、增強效勞意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的才能減輕領導的壓力。以上，是我對20--年工作方案，可能還很不成熟，希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望20--年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業務，也力爭贏的時機去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善業務開展工作。相信自己會完成新的任務，能迎接20--年新的挑戰。年度銷售工作方案書6根據公司20xx年度上海地區總銷售額1億元，銷量總量5萬套的`總目的及公司20xx年度的渠道策略做出以下工作方案一、市場分析^p空調市場連續幾年的價格戰逐步啟動了。二、三級市場的低端需求，同時隨著城市建立和人民生活程度的不斷進步以及產品更新換代時期的到來帶動了一級市場的持續增長幅度，從而帶動了整體市場容量的擴張。20xx年度內銷總量到達1950萬套，較20xx年度增長11.4%。20xx年度預計可到達2500萬—3000萬套。根據行業數據顯示全球市場容量在5500萬套—6000萬套。中國市場容量約為3800萬套，根據區域市場份額容量的劃分，深圳空調市場的容量約為40萬套左右，5萬套的銷售目的約占市場份額的13%。目前格蘭仕在深圳空調市場的占有率約為2.8%左右，但根據行業數據顯示近幾年一直處于“洗牌”階段，品牌市場占有率將形成高度的集中化。根據公司的實力及20xx年度的產品線，公司20xx年度銷售目的完全有可能實現。20xx年中國空調品牌約有400個，到20xx年下降到140個左右，年均淘汰率32%。到20xx年在格力、美的、海爾等一線品牌的“圍剿”下，中國空調市場活潑的品牌缺乏50個，淘汰率達60%。20xx年度lg受到美國指責傾銷；科龍遇到財務問題，市場份額急劇下滑。新科、長虹、奧克斯也受到企業、品牌等方面的不良影響，市場份額也有所下滑。日資品牌如松下、三菱等品牌在20xx年度受到中國人民的強烈抵日情緒的影響，市場份額下劃較大。而格蘭仕空調在廣東市場那么呈現出急速增長的趨勢。但深圳市場根底比擬薄弱，團隊還比擬年輕，品牌影響力還需要穩固與拓展。根據以上情況做以下工作規劃。二、工作規劃根據以上情況在20xx年度方案主抓六項工作：1、銷售業績。根據公司下達的年銷任務，月銷售任務。根據市場詳細情況進展分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的銷售目的分解到各個系統及各個門店，完成各個時段的銷售任務。并在完成任務的根底上，進步銷售業績。主要手段是：進步團隊素質，加強團隊管理，開展各種促銷活動，制定獎罰制度及鼓勵方案〔根據市場情況及各時間段的實際情況進展〕此項工作不分淡旺季時時主抓。在銷售旺季針對國美、蘇寧等專業家電系統施行力度較大的銷售促進活動，強勢推進大型終端。2、k/a、代理商管理及關系維護。針對現有的k/a客戶、代理商或將拓展的k/a及代理商進展有效管理及關系維護，對各個k/a客戶及代理商建立客戶檔案，理解前期銷售情況及實力情況，進展公司的企業文化傳播和公司20xx年度的新產品傳播。此項工作在8月末完成。在旺季完畢后和旺季降臨前不定時的進展傳播。理解各k/a及代理商負責人的根本情況進展定期拜訪，進展有效溝通。3、品牌及產品推廣。品牌及產品推廣在20xx年至20xx年度配合及執行公司的定期品牌宣傳及產品推廣活動，并籌劃一些投入本錢，較低的公共關系宣傳活動，提升品牌形象。如“格蘭仕空調安康、環保、愛我家”等公益活動。有可能的情況下與各個k/a系統結合進展推廣，不但可以擴大影響力，還可以建立良好的客情關系。產品推廣主要進展一些“路演”或戶外靜態展示進展一些產品推廣和正常營業推廣。4、終端布置〔配合業務條線的渠道拓展〕。根據公司的08年度的銷售目的，渠道網點普及還會大量的增加，根據此種情況隨時隨地積極配合業務部門的工作，積極配合店中店、園中園、店中柜的形象建立，〔根據公司的展臺布置六個氣氛的要求進展〕。積極對促銷安排上崗及上樣跟蹤和產品陳列等工作。此項工作根據公司的業務部門的需要進展開展。布置標準嚴格按照公司的統一標準。〔特殊情況再適時調整〕5、促銷活動的籌劃與執行。促銷活動的籌劃及執行主要在08年04月—8月銷售旺季進展，第一嚴格執行公司的銷售促進活動，第二根據屆時的市場情況和競爭對手的銷售促進活動，靈敏籌劃一些銷售促進活動。主題思路以避其優勢，攻其優勢，根據公司的產品優勢及資優勢，突出重點進展籌劃與執行。6、團隊建立、團隊管理、團隊培訓。團隊工作分四個階段進展第一階段：8月1日—8月30日a、有的促銷員進展重點排查，進展量化考核。去除局部才能底下的人員，重點保存在40人左右，進展重點培養。b、制定相關的團隊管理制度及權責清楚明晰和工作范圍明晰，完善促銷員的工作報表。c、完成格蘭仕空調系統培訓資料。第二階段9月1號—20xx年2月1日第二階段主要是對主力團隊進展系統的強化培訓，配合公司的品牌及產品的推廣活動及籌劃系列品牌及產品宣傳活動，并協作業務部門進展網點擴張，積極進展終端布置建立，并保持與原有終端的有效溝通，維護好終端關系。①培訓系統安排進展分級和集中培訓業務人員→促銷員培訓講師促銷員②利用周例會對全體促銷員進展集中培訓9月1日—10月1日：進展四節的企業文化培訓和行業知識的培訓10月1日—10月31日：進展四節的專業知識培訓11月1日—11月30日：進展四節的促銷技巧培訓12月1日—12月31日：進展四節的心態引導、培訓及平常隨時進展心態建立。20xx年1月1日—1月31日：進展四節的促銷活動及終端布置培訓20xx年2月1日—2月29日：進展全體成員現場模擬銷售培訓及現場測試。并在每月末進展量化考核，進展銷量跟進。第三階段：20xx年2月1日—2月29日①用一周的時間根據網點數量的需求進展招聘促銷員工作，利用10天的時間對新入職促銷進展系統培訓、考核、挑選。對合格人員進展賣場安排試用一周后對所人的促銷再次進展考核，最后確定定崗定人，保證在3月1日之前所有的終端崗位有人。②所有工作都建立在根底工作之上第四階段：20xx年3月1日—7月31日第四階段全面啟動整個深圳市場，主抓銷售所有工作重心都向進步銷售傾斜。第一：跟隨進貨，保證貨充足，比例協調，到達庫存最優化，習題盡量防止斷貨或缺貨現象。第二：招聘培訓臨時促銷員，以備做活動，全力打造在各個環節都比擬有戰斗力的團隊。第三：嚴格執行公司的銷售策略及促銷活動，并籌劃執行銷售促進活動，拉動市場，提升銷量。第四：跟進促銷贈品及贈品的合理化分配。第五：進展布點建立，提升品牌形象。隨訪輔導，執行督導。第六：每月進展量化考核第七：對每月的任務進展分解，并嚴格按照wbs法對工作任務進展分解做到環環相扣，權責清楚，責任到人，工作細節分到不能再細分為止。第八：利用團隊管理四大手段：即周工作例會；隨訪輔導；述職談話；報表管理。嚴格控制團隊，保持團隊的穩定性。第九：時時進展市場調研、市場動態分析^p及信息反響做好企業與市場的傳遞員。全力打造一個快速反響的機制。第十：協調好代理商及經銷商等各環節的關系。根據技術與人員支持，全力以赴完成終端任務。年度銷售工作方案書7本人在XX年年度，業績不是太理想，當然這其中肯定有許多缺乏和需要改進、完善的地方。今年，我將一如既往地按照公司的要求，在去年的工作根底上，本著"多溝通、多協調、積極主動、創造性地開展工作"的指導思想，發揚井岡山創業精神，確立工作目的，全面開展11年度的工作。現制定工作劃如下:一;對于老客戶，和固定客戶，要經常保持聯絡，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩定與客戶關系。二;在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道快速開發新客戶,推廣新產品.三;要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業務與交流技能相結合。四;今年對自己有以下要求1：每周要佩服4個以上的新客戶，還要有1到2個潛在客戶。2：一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。3：見客戶之前要多理解客戶的狀態和需求，再做好準備工作才有可能與這個客戶合作。4：對自己嚴格要求,學習亮劍.精神,工作扎實細致,要不斷加強業務方面的學習，多看書及相關產品知識，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。5：對所有客戶的工作態度都要一樣，加強產品質量和效勞意識,為公司樹立更好的形象,讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。6：和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多討論，才能不斷增長業務技能。7：為了今年的銷售任務每月我要努力完成1萬到2萬元的任務額，為公司創造利潤。以上就是我這一年的工作方案，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事討論，共同努力克制。為公司做出自己最大的奉獻。年度銷售工作方案書8本人在20年年度，業績不是太理想，當然這其中肯定有許多缺乏和需要改進、完善的地方。今年，我將一如既往地按照公司的要求，在去年的工作根底上，本著“多溝通、多協調、積極主動、創造性地開展工作”的指導思想，發揚井岡山創業精神，確立工作目的，全面開展xx年度的工作。現制定工作劃如下:一;對于老客戶，和固定客戶，要經常保持聯絡，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩定與客戶關系。二;在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道快速開發新客戶,推廣新產品.三;要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業務與交流技能相結合。四;今年對自己有以下要求1：每周要佩服4個以上的新客戶，還要有1到2個潛在客戶。2：一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。3：見客戶之前要多理解客戶的狀態和需求，再做好準備工作才有可能與這個客戶合作。4：對自己嚴格要求,學習亮劍精神,工作扎實細致,要不斷加強業務方面的學習，多看書及相關產品知識，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。5：對所有客戶的工作態度都要一樣，加強產品質量和效勞意識,為公司樹立更好的形象,讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。6：和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多討論，才能不斷增長業務技能。7：為了今年的銷售任務每月我要努力完成1萬到2萬元的任務額，為公司創造利潤。年度銷售工作方案書9我從事化裝品銷售工作多年，一直在工作中觀看化裝品的銷售走勢。隨人們生活程度的進步，物質條件高了，對生活質量的要求也就加高，為此，我做出了20xx年化裝品銷售工作方案，這僅代表我個人就如今化裝品銷售形式的一些先進看法。首先在做20xx年工作方案前，我先做一些統計。目前，在我國近4000家化裝品企業中，走主流賣場銷售道路、俗稱“做終端”或“日化線”的廠商只占企業總數的15%左右，的企業采用流通〔包括深度分銷〕、專柜〔包括店中店〕、品牌專賣店、專業〔美容院〕線、專供大型百貨或零售集團的oem貼牌等通路和方式進展運作。除了百貨店、超市和專營店業態以外，許多化裝品銷售的新型業態也都復興、壯大、繁榮，目前廠家直銷、網上購物、電視購物、郵購、自動售貨亭、藥妝店等多種形式如雨后春筍般涌現和成長。雖然，企業選擇銷售通路有其歷史的原因，但在通路危機日益深重的今天，未雨綢繆已經不再是智者的沉著，而是企業必須面對的課題，通路維新迫在眉睫。電視購物一般是指消費者通過電視以及互聯網、商品目錄等相關媒體理解商品信息，使用、網絡訂貨，由專業物流公司配送商品的無店鋪商品銷售形式。由于沒有中間商，電視購物能為消費者提供價格更為實惠的商品。以開播電視購物頻道為主的現代電視購物〔也叫做家庭購物〕有別于傳統的電視直銷，它是一種新興的商品銷售方式，是一種全新的零售銷售渠道和平臺。按照電視購物的過程，主要可將其分為四大環節，即選擇產品、節目制作、呼叫中心、物流配送。現代電視購物以“教買不叫賣”的方式做節目，以消費者的需求為出發，寓購于教，播出方式采用現場直播和錄播的兩種方式。以電視臺作為運營主體的購物頻道，是產品銷售的一個平臺，是一個無店鋪的“空中超市”。所賣商品也是日常生活中的必需品，如數碼產品、化裝品、家居用品等等。由于商品品種多、群眾化貼近生活、廠家直銷價格優惠、信譽好品質有保證，因此，電視購物頻道一開播就受到了廣闊消費者的喜歡，兩年來電視購物頻道的開展也獲得了可喜的成績。購物頻道自誕生起，就將化裝品等產品作為主要商品來推廣，現代電視購物已經成為了化裝品銷售的新途徑。在家購物，漸成時尚隨著經濟高速開展，現代家庭生活也在發生著變化。瑣碎的生活、繁忙的工作、擁擠的交通經常讓購物變得不那么樂趣盎然。但是也許大家都已經注意到，家庭購物正在悄然改變著這樣的無奈。世界一流的市場研究公司tns公司開展的一項針對電視家庭購物的消費者調研顯示，在電視家庭購物的所有品牌中，上海消費者對東方cj家庭電視購物的品牌認知度是最高的，特別是25～34歲的年輕女性消費者。在電視購物頻道開播較早的____地區，消費者可能不會花三、四十元臺幣在超市購置廉價的洗發水，他們寧愿花20xx臺幣通過電視來購物。盡管產品的價格要高出幾倍，但產品的質量平安消除了客戶的疑慮，在質量可靠、市場制度完善的前提下，____消費者更喜歡電視購物。而在電視購物較為成熟的韓國，消費者通過購物頻道來購置化裝品已成為消費習慣和時尚。由于便利性和質量有保障，在家購物會越來越成為將來消費者選擇的消費方式，電視購物也將會成為化裝品銷售的新通路。品種繁多，價格廉價。電視購物節目主要是以家庭主婦為對象播放的。通過電視銷售形式推銷的商品五花八門。從內衣到皮鞋、從玩具到家具、從美容品到數碼家電，各類商品應有盡有。它本著“不求賣得多，東西一定好”的原那么，消費目的群體鎖定25—45歲的白領女性，這就為化裝品的銷售提供了一個好的平臺。有業內人士預測，在將來的幾年中，國內電視購物中的商品將到達3000種。除了化裝品和家庭生活用品外，從房子、汽車，到旅游券，都有可能在電視上出現。通常電視購物節目中所提供的商品都比市場銷售的要廉價，因為它無需專門的店鋪和固定的銷售人員，較少的本錢自然能可以提供較為低廉的價格。由于化裝品合適通過電視購物來銷售，目前國內開播的電視購物頻道都開設了美容化裝品欄目，化裝品的品種數量也都維持在幾十個至上百個不等，價格通常比傳統渠道要廉價，銷售情況通過電視購物直播也較為理想。在通過電視購物購置的商品中，比例最大的是化裝品，占30%，其次是日用品、健身器材、電子產品、食品、首飾類。年度銷售工作方案書10一、銷量指標：至12月31日，河南區銷售任務56萬元，銷售目的7萬元〔銷售方案表附后〕；二、方案擬定：1、年初擬定《年度銷售工作方案》；2、年終擬定《年度銷售總結》；3、月初擬定《月銷售方案表》和《月訪客戶方案表》；4、月末擬定《月銷售統計表》和《月訪客戶統計表》；三、客戶分類：根據度銷售額度，對市場進展細分化，將現有客戶分為vip用戶、一級用戶、二級用戶和其它用戶四大類，并對各級用戶進展全面分析^p。四、施行措施：1、技術交流：〔1〕本年度針對vip客戶的技術部、售后效勞部開展一次技術交流研討會；〔2〕參加相關行業展會兩次，其中展會期間安排一場大型聯誼座談會；2、客戶回訪：目前在國內市場上流通的相似品牌有七八種之多，與我司品牌相當的有三四種，技術方面不相上下，競爭愈來愈劇烈，已構成市場威脅。為穩固和拓展市場，務必加強與客戶的交流，協調與客戶、直接用戶之間的關系。〔1〕為與客戶加強信息交流，增近感情，對vip客戶每月拜訪一次；對一級客戶每兩月拜訪一次；對于二級客戶根據實際情況另行安排拜訪時間；〔2〕適應把握形勢，銷售工作已不僅僅是銷貨到我們的客戶方即為完畢，還要幫助客戶出貨，幫助客戶做直接用戶的工作，這項工作列入我20xx年工作重點。3、網絡檢索：充分發揮我司網站及網絡資，通過信息檢索發現掌握銷售信息。4、售后協調：目前情況下，我公司仍然以貿易為主，“賣產品不如賣效勞”，在下一步工作中，我們要增強責任感，不斷強化優質效勞。用戶使用我們的產品如同享受我們提供的效勞，從穩固市場、長遠合作的角度，我們務必強化為客戶負責的意識，把握每一次與用戶接觸的時機，提供熱情詳細周到的售后效勞，給公司增加一個制勝的籌碼。20xx年度我將嚴格遵守公司各項規章制度，加強業務學習，進步業務程度，努力超越工作方案。挑戰已經到來，既然選擇了遠方，何畏風雨兼程，我相信：用心一定能贏得精彩！年度銷售工作方案書11本人在xx年度銷售的業績不是太理想，當然這其中肯定有許多缺乏和需要改進、完善的地方。今年，我將一如既往地按照公司的要求，在去年的工作根底上，本著“多溝通、多協調、積極主動、創造性地開展工作”的指導思想，確立工作目的，全面開展20xx年度的工作。現制定銷售工作方案如下:一、對于老客戶，和固定客戶，要經常保持聯絡，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩定與客戶關系。二、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道快速開發新客戶，推廣新產品。三、要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業務與交流技能相合。四、今年對自己有以下要求1：每周要佩服4個以上的新客戶，還要有1到2個潛在客戶。2：一周一小，每月一大，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。3：見客戶之前要多理解客戶的狀態和需求，再做好準備工作才有可能與這個客戶合作。4：對自己嚴格要求，學習亮劍精神，工作扎實細致，要不斷加強業務方面的學習，多看書及相關產品知識，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。5：和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多討論，才能不斷增長業務技能。6：對所有客戶的工作態度都要一樣，加強產品質量和效勞意識，為公司樹立更好的形象，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。7：為了今年的銷售任務每月我要努力完成1萬到2萬元的任務額，為公司創造利潤。以上就是我xx年的工作方案，工作中總會遇到難題，我會向領導請示，向同事討論，共同努力克制。為公司做出自己最大的奉獻。年度銷售工作方案書12第一：跟隨進貨，保證貨充足，比例協調，到達庫存最優化，習題盡量防止斷貨或缺貨現象。第二：招聘培訓臨時促銷員，以備做活動，全力打造在各個環節都比擬有戰斗力的團隊。第三：嚴格執行公司的銷售策略及促銷活動，并籌劃執行銷售促進活動，拉動市場，提升銷量。第四：跟進促銷贈品及贈品的合理化分配。第五：進展布點建立，提升品牌形象。隨訪輔導，執行督導。第六：每月進展量化考核第七：對每月的任務進展分解，并嚴格按照wbs法對工作任務進展分解做到環環相扣，權責清楚，責任到人，工作細節分到不能再細分為止。第八：利用團隊管理四大手段：即周工作例會；隨訪輔導；述職談話；報表管理。嚴格控制團隊，保持團隊的穩定性。第九：時時進展市場調研、市場動態分析^p及信息反響做好企業與市場的傳遞員。全力打造一個快速反響的機制。第十：協調好代理商及經銷商等各環節的關系。根據技術與人員支持，全力以赴完成終端任務。年度銷售工作方案書1320xx年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于汲取教訓，進步自己，以致把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作提升一個臺階。下面我對一年的工作進展簡要的總結。今年我任公司銷售部副經理，負責公司工程組，在公司任職期間，我不斷的學習產品知識，并汲取同行業之間的信息積累了豐富的市場經歷，如今對鋼鐵行業市場有了更加深化的理解和認識，可以明晰、自如的應對各種客戶的各種問題，準確的把握客戶的需要，與客戶建立了良好的溝通渠道，逐漸獲得了客戶的信任。經過我的不懈努力，獲得了多為成功的客戶資，對自己的銷售任務鋪墊了堅實的客戶根底。而且在不斷的學習知識和積累經歷的過程中，自己的才能、業務程度都比以前有了較大幅度的提升。雖然一直在從事銷售工作，有一定的銷售知識與經歷，但比擬優秀的成功的銷售管理人才，還是有一定間隔的。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位臵上，對銷售人員的培訓，指導力度不夠，影響銷售部的銷售業績。這是我需要提升的重要方面之一，下面我就對我以及部門20xx年的工作進展總結。部門工作總結在20xx年一年的時間中，經過工程組全體員工共同的努力，完成工作如下：1、累計客戶位；2、實現銷量噸；3、實現回款萬元，回款率%；4、詳細列舉各個工程工程銷售明細：從銷售業績上看，我們的銷售量較去年有了下滑，這不僅是市場大環境的影響，更有我們工作做得不好的多種因素，銷售工作在20xx年我們還是有很多失敗的地方，有待我們大家一起努力，去改進去完善。客觀上的因素雖然存在，但是工作中還是存在的一些問題，主要有以下幾方面：1、我本身以及部門銷售人員在公司客戶拜訪量上比擬少，以致于客戶潛力開發工作停滯不前，客戶拜訪工作總體來說做的不好，這是銷量沒有提升的一個重要原因，也是我們需要改進的方面之一。2、與客戶溝通不夠深化。銷售人員與客戶溝通過程中，不能把公司產品的實際情況給客戶講解的非常明晰，有時不能真正的理解客戶的想法和意圖，對客戶提出的某些建議不能做出迅速的反響。在傳達產品信息時不理解客戶對我們的產品有多少理解或承受到什么程度，對銷售工作造成了不良的影響。3、工作沒有一個明確的目的和詳細的方案。銷售人員沒有養成一個寫工作總結和方案的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態，從而引發銷售工作沒有一個統一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作場面混亂等各種不良的后果。4、新業務的開拓不夠，業務增長小，個別業務員的工作責任心和工作方案性不強，業務才能還有待進步。市場形勢是嚴峻的。技術開展飛快地今天，假設沒有把銷售做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個蓬勃開展的時機。因此我們要積極做好銷售工作的調整，以積極的心態迎接來年的工作：20xx年我們要把下面的幾項工作作為主要的工作來做：1、建立一支熟悉業務，穩扎穩打的銷售團隊人才是企業最珍貴的資，一切銷售業績都起于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓，分別利用不同渠道開展銷售工作。2、完善銷售制度，建立一套明確系統的業務管理方法銷售管理是企業的老大難問題，銷售人員出勤，見客戶處于放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，進步銷售人員的主人翁意識。強化銷售人員的執行力，從而進步工作效率。3、培養銷售人員發現問題，總結問題，不斷自我進步的習慣培養銷售人員發現問題，總結問題目的在于進步銷售人員綜合素質，在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業務才能進步到一個新的檔次。4、建立新的銷售形式與渠道把握好現有的石油、石化銷售渠道，做好完善的方案。同時開拓新的銷售渠道，利用好公司現有資做好銷售與行銷之間的配合。5、銷售目的今年的銷售目的最根本的是做到月月都有進帳的單子。根據公司下達的銷售任務，把任務根據詳細情況分解到每月，每周，每日；以每月，每周，每日的銷售目的分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的根底上進步銷售業績，我將帶著銷售部全體同仁竭盡全力完成目的。今后，在做出一項決定前，應先更多的考慮公司領導的看法和決策，遵守領導對各項業務的處理決斷。工作中出現分歧時，要靜下心來互相協商解決，以到達一致的處理意見而后開展工作。今后，只要我能經常總結經歷教訓、發揮特長、改正缺點，自覺把自己臵于公司組織和客戶的監視之下，勤奮工作，以身作那么。我相信，就一定能有一個更高、更新的開場，也一定能做一名合格的管理人員。20xx年我部門工作重心主要放在開拓市場，選取渠道和團隊建立方面。當下打好20xx年公司銷售開門紅的任務迫在眉睫，我們一定全力以赴。我認為公司明年的開展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建立，個人的努力是分不開的。進步執行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作形式與工作習慣是我們工作的關鍵。銷售部：20xx年12月15日年度銷售工作方案書14在地產房產市場營銷中，制訂出一份優秀的營銷方案非常重要。一般來說，房產市場營銷方案包括：1.方案概要：對擬議的方案給予扼要的綜述，以便管理局部快速閱讀。2.房產市場營銷現狀：提供有關房產市場，產品、競爭、配銷渠道和宏觀環境等方面的背景資料。3.時機與問題分析^p：綜合主要的時機與挑戰、優優勢、以及方案必須涉及的產品所面臨的問題。4.目的：析：綜合主要的時機與挑戰、優優勢、以及方案必須涉及的產品所面臨的問題。4.目的：確確定方案在銷售量、房產市場占有率和盈利等領域所完成的目的。5.房產市場營銷策略：提供用于完成方案目的的主要房產市場營銷方法。6.行動方案：本方案答復將要做什么？誰去做？什么時候做？費用多少？7.預計盈虧報表：綜述方案預計的開支。8.控制：講述方案將如何監控。一、方案概要方案書一開頭便應對本方案的主要目的和建議作一扼要的概述，方案概要可讓高級主管很快掌握方案的核心內容，內容目錄應附在方案概要之后。二、房產市場營銷現狀方案的這個局部負責提供與房產市場、產品、競爭、配銷和宏觀環境有關的背景資料。1.房產市場情勢應提供關于所效勞的房產市場的資料，房產市場的規模與增長取決于過去幾年的總額，并按房產市場細分與地區細分來分別列出，而且還應列出有關顧客需求、觀念和購置行為的趨勢。2.產品情勢應列出過去幾年來產品線中各主要產品的銷售量、價格、差益額和純利潤等的資料。3.競爭情勢主要應辨明主要的競爭者并就他們的規模、目的、房產市場占有率、產品質量、房產市場營銷策略以及任何有助于理解其意圖和行為的其他特征等方面加以闡述。4.宏觀環境情勢應說明影響房地產將來的重要的宏觀環境趨勢，即人口的、經濟的、技術的、政治法律的、社會文化的趨向。三、時機與問題分析^p應以描繪房產市場營銷現狀資料為根底，找出主要的時機與挑戰、優勢與優勢和整個營銷期間內公司在此方案中面臨的問題等。1.時機與挑戰分析^p經理應找出公司所面臨的主要時機與挑戰指的是外部可能左右企業將來的因素。寫出這些因素是為了要建議一些可采取的行動，應把時機和挑戰分出輕重急緩，以便使其中之重要者能受到特別的關注。2.優勢與優勢分析^p應找出公司的優優勢，與時機和挑戰相反，優勢和優勢是內在因素，前者為外在因素，公司的優勢是指公司可以成功利用的某些策略，公司的優勢那么是公司要改正的東西。3.問題分析^p在這里，公司用時機與挑戰和優勢與優勢分析^p的研究結果來確定在方案中必須強調的主要問題。對這些問題的決策將會導致隨后的目的，策略與戰術確實立。四、目的此時，公司道了問題所在，并要作為與目的有關的根本決策，這些目的將指導隨后的策略與行動方案的擬定。有兩類目的財務目的和房產市場營銷目的需要確立。1.財務目的每個公司都會追求一定的財務目的，企業所有者將尋求一個穩定的長期投資的蓋率，并想知道當年可獲得的利潤。2.房產市場營銷目的財務目的必需要轉化為房產市場營銷目的。例如，假如公司想得180萬元利潤，且其目的利潤率為銷售額的10％，那么，必須確定一個銷售收益為1800萬元的目的，假如公司確定每單元售價20萬元，那么其必須售出90套房屋。目的確實立應符合一定的標準：·各個目的應以明確且可測度的形式來陳述