工程項目績效考核辦法考核說明：本系列考核表用于以下崗位考核：工程項目部項目經理、項目副經理、項目部各技術成員。考核辦法：由工程部經理對各項目經理、副經理進行考核，經考核后形成初步評價辦法后，呈報公司總經理確定最終考評意見。由各項目經理對項目部技術人員進行考核，經考核后形成初步評價辦法后，呈報工程部經理確定最終考評意見。計分標準：項目經理及副經理計分辦法：考核指標完成非常好——10—20分；考核指標完成比較好——7—9分；考核指標完成一般——4—6分；考核指標完成不合格——0—3分。2、項目組技術人員考核計分辦法：根據表中所述，具體計分。考核實施細則：項目經理及副經理的考核，由工程部經理在項目終結后對其進行考核，以及每年年終對其進行考評。項目組成員由項目經理每月及項目終結時對其進行考核，工程部經理年終根據項目成員的每月考核對其進行年終考評。每月考評及項目終結考評都是年終考評的參照。注：1、本考核辦法與公司原有的現場考核制度共同實行。2、附上公司原有現場考核制度。多級掀3、甜對項臥目組雁員工先考評蕉項目聞經理絮可以鞠根據記現場型具體徑情況問在員捷工考謝核表友中添悠加相川應考筆核內萄容，鴉并預權先通吉知公恐司工目程部蹦，工董程部易回報免總經毒理最河后確糧定。程項目悲經理吼績效淹考核詳表美部門銜:妥雄扣魚跪島辟考核佩對象懂：爛考核嘉日期還：質項目據考核麻內容積分值剖評分吐工作腸實績畜評價種參與咽工程菌前期汽現場滋勘查忌、試襪驗等待相關紐工作襲，協帶助配壩合商罰務人階員洽漢談等鈔工作畢。物10尼代表愚公司須處理雙與工波程業皂主或北工程停有關舒的各傘種外寺部業缸務，件受公碗司委厲托簽向訂各匹種與丘工程伸有關惜的內待外部軟協作躁合同淋。落10尸指揮壓工程扁項目尸建設年的各港種生征產經風營活藥動，訊合理屬調配族進入準現場量工作條的人滔力、條物資刑，準弄確把仇握各們項工瓶作開冶展的檔時機燒。班10床及時復發現南工程賄實施忌過程誕中的述不利央因素支，能煎夠和投業主壩方及片其他家施工車單位龍協調念統一鋤關系難，規務避工盒程實否施過鞏程中否存在努的不電確定攻的風秘險。爹10罵嚴格繁財經束紀律拉、加遺強各遼項管朵理制轉度，默努力術提高忌工程合的效病率，誓保護勇公司歲利益窄，正毅確處牛理公燥司、姑業主姜、個膠人的歲利手益關槳系。飲10襲德能蔥素質遇評價寸思想誼理論哭水平退：能密掌握浸各項病環保耍法規冊和政鎮策，翁指導椅工作困10滑用人餅能力寫：能吊指導蟻下級染工作露，并嗚對下雪級工雜作作點出公淡正評怠價。鏟10筋調研慮綜合帝能力蜂：進希行組兵織調設查研則究，斤提出剖對策慕。危10抹自我拳述職爛評價紗自我瘋評價鉤客觀趁，對陡自身必問題泉能認漁真分限析。哲10剪對今舞后努臟力方真向明填確，咽整改阻措施血切實蔥可行祖。出10敘合計胃10帶0糖考核淘者把考核繼建議暢最終鑒審核屈項目荒副訴經理查績效零考核周表粉部門捆:且痕戰編免挺切勵殃考核近對象迅：亮位指沾兩完愉考核闊日期滑：翼項目厲組員蠢工績互效考結核緣所屬版項目絞組：贏習幼電黃巨抵考核搞對象盡：忠夕咸潛毫來考厲核日瀉期：鏡牧遺拼篇妨筋伐特備注奸：員止工意戶見分輸“祥滿意焦、一材般、壇異議揮”汪三等宗，有偽異議宏可提鎖出具含體意宇見。業附遲件仇：通福建壯微水凱環保沃技術給有限倚公司款獎懲鹿辦法臟一、謹總則滾：沉為規禍范員喊工行針為，泡使管釀理達月到賞餓罰分件明，潤激勵手員工僵，懲因戒不耕當，爭并維險護公栽司各撞項規役章制至度的廈貫徹亭執行陜，特辭訂定醒本辦沃法桶。體二、賺適用惕范圍進：所發有在托職員筍工腎三、盯定義辣：軌獎勵嚷：獎擋勵區拒分為舟嘉獎容、小遮功、觸大功含。兩懲處簽：懲芬處區懇分為叨警告偷、小蛾過、董大過尤、降祥級降鑼職、馬違紀成辭退鄭。藏四、喬要敗求員鍋工遵憐循各匯項規睜章制扭度，筑評核毅日常型配合拼執行苗狀況高。適員俊工獎綿懲事宏項發驢生時桃，及嘆時提淡報鄙各級際主管龍或其峰它相少關單桶位主慕管對米公司星員工斯符合您于本若辦法詞獎懲浪事實受者，揚應主起動將嫂其有恰關事今實提薄報員齊工獎按懲提堅報單致。宗員工掘獎懲俗提報燃單中捷應注謝明獎利懲事似項之慶發生竄時間確、地燥點、馳人物庸，事劣實具麻體行執為描精述，昂并簽皇核至皺主管壓人員輝。蜻員工作獎懲守提報擾單應妻于獎群懲事蔽實發交生后妖及時早提報行至翼公司柏行政鎖部門絮，以讓維持憤獎懲鵝時效釣性。棉五、蝕獎勵頓細則丟：漢（1版）拍員工備有下騎列情董事之洪一者商，得碼予嘉控獎：宴品行響優良強、工升作認渠真、教克盡管職責飯，能善為從姿業人菌員楷余模者笛；回領導木有方肆、技懲術超活群、壺使業停務推秒展有貍相當纏具體伸成效伴者；流維護疼團體陰榮譽滅、熱膏心臘為團握隊勞服務捧、有迎具體尼事跡綢者；纖獲外滴界頒映給榮魂譽，點有助爆提高鞠公司呼聲譽菌者；噴其它曉與前源列各過款類霧似之免具體顯事實排者。餃（2與）酒員工自有下打列情季事之袖一者怪，得糧予小起功：厭對于慢主辦財業務俯有重擊大推樣展或屋改革夫績效近者；剩執行才臨時座緊急申任務趟能依叨期限迫完成潛，表未現優惡異者盜；拍檢舉贏重大塊違規忌或損律壞公列司權志益事歇項者務；涂其它榜與前運列各松款類砌似之廁具體御事實評者。管（3敘）扯員工樓有下趁列情字事之笑一者濤，得沿予大印功：底對主綿辦業電務有怖重大跑革新魚，提學出具迅體方煩案，首經采戴行后屈成效蓮卓越牛者；蠟對于忠重大禮舞弊碧或危那害本虜公司芳權益鞠情事究，能眾事先全舉發貍防止晌，使勵公司蔑避免憤重大倒損失皂者；膀遇非捎常事些故靈釘機應拳變，義措施旱得當母或不奧顧自嗽身危鄰險，梢勇敢窮救護縱而保慈全人瀉身及江財產僑安全蠢者；停研究鼓改善扶生產朋技術由、作看業垮方法閑、工須程施三工方識法、即提高蠢產品西品質泳、降輸低成初本有謹顯著鏡功效撤者；烏其它鳳與前轉列各唱款類苗似之突具體射事實迷者。處六、框懲處薯細則洋（1宜）鄰員盲工有警下列紋情事堪之一露者，表得予目警告令，情趟節嚴沸重者莊加重杰處分褲：抄暴違反擺工作痰場所雞相關辮作業竊要求歷(包它括：全著裝乒要求收及環符境衛太生要葉求，昂如：施未穿核著規捉定之駐制服攔、工炊作鞋騙等貸)，爪經勸估導仍疑無改惕善者繡；態未為到下抱班時什間尾或未偵交接稀班窮提前書下班當卡者脂；掠未按涼作業掌要求種填寫音報表怨或工叫作記握錄者鋼；歲在工橫作場譜所從麥事與燭工作線無關聽之事遼，影她響工狀作者判；找因包疏忽篩或失鴉職導車致工熊作錯蘋誤，球未影稀響正劣常工備作秩瞧序或落未造戴成公崖司財良產、狹名譽懷損失梯或人興身傷韻害者競；鴿檢舍查或仍督導橫人員翠未盡些工作饅職責岔者；燙違反田其它婦規定及與前扭列各服款類核似之逐行為堂，情塞節尚侄屬輕處微者瓜。每（2艙）參員工欠有下達列情冒事之冰一者野，得冬予小趕過，尿情節尺嚴重愁者加診重處殿分：刃故像意破接壞公伸共區苦域植吹物或結公用壟設施奇者也秩在工枯作場鋤所故姨意妨漁礙他叨人工議作者殲；醫在工徐作場榴所，刃利用棄公司盼資源遞從事簽與工殃作無餓關之嶺事者怒；蕉未經草許可路進入爪禁止擇進入糊之場刪所者鼓；和上班則時間尚擅自哪離開許工作焦崗位碑，影泡響本均職工郊作者寇；身對上喜級的旱工作月指示葛或交碧辦的要工作遣任務息，未傭執行暖或未互正確聞執行飛者；休遇近有意朗外狀與況而膊隱瞞狹真相宜，不絲向上渡級報念告者棒；吐因甚疏忽偉或失晨職導朵致工宮作錯定誤，后影響眼正常野工作刻秩序舒或造梨成公賊司財神產、碑名譽魄損失繁或人柱身傷扒害，鴨情節把輕微吐者；鵲違反亡作業城程序涼，影熄響生購產效昆率或駝品質叼者；廁不崇配合澤公司春因絞工作扒需要悟進行塊的工憑作安寺排或裂崗位巷調動飼，影畝響正凈常工矛作秩籠序者趁；鞭檢查射或督半導等餓人員彎未善葉盡工檢作職士責，繪造成適工作厘失誤怨者；骨把妨礙棒被授桐權的斧工作儀人員無執行像公務努者(配包括掀拒絕為配合搬、言套語侮它辱等把)；建泄漏梨自己壽及探釣聽他晝人薪僚資及診考績把，未震造成愿不良督影響飛者；投籃有違司反警侍告各看款行藥為之沫一，禽情節慣嚴重胞者；技或經打記警絲告處帆分后樸仍不全知悔頃改并嬸重犯繩錯誤揀者；仇違反亦其它鼻規定塔，情諒節與闖上述綿記小順過事殊相當省者。巖（3鎖）建員工寫有下狼列情南事之抄一者淹，得位予大共過，繁情節合嚴重額者加絮重處缸分：橫言行秋有損蘆公司利形象劉，使毒公司窗聲譽懲受到臣損失殺者；宵捏造假不實元報告慢、記抖錄、巖報表修、口自供等躁蒙蔽佛上級鴿者；粗因疏另忽或趣失職恰導致弓工作鬧錯誤蘿，影危響正嶺常工速作秩施序或意造成愛公司花財產抬、名定譽損浴失者植；恭違反返招募獻流程身，私扮自干昨預招倒募活極動者榆；啄冒領鳴他人陡信件撫、個怨人電炕腦，昨或其肺它公輛司核兄發到郊部門舟或個泳人之斥物品第者；突未經玉公司胸許可爽，擅賊自拿斯取、陣翻閱慶、抄參錄、亦翻印月公司黎ji鴉mi網或管珍制圖努紙、幣資料鑰、文延件、如郵件灰；或宗私自囑將公嶼司資致料及損軟件孩攜帶樣出公殿司；預對公隆司同艱仁辱談罵、泛攻訐圈、誹腦謗等載具有嘉言語鄙侮辱紡之行爛為者捆；聽無父正當吧理由升，年且度內悅曠職致累計勵達兩毅天者卵；挎有違鏈反小章過各協款行透為之隙一，諒情節絞嚴重愚者；糧或經疫記過塑處分糊后仍散不知周悔改脫且重狀犯錯閉誤者侵；晝違反仁其它勺規定渾，勞情節譽與上寄述記詢大過倒事相完當者次。璃員工擱在同抽一年端度內盯累計窗被記戀大過萌兩次鵝的，冷予首以辭宋退云。蝶（4來）延員腔工有美下列維情事辭之一囑者，感得予稍違紀極辭退賣，案總情重糕大者魚，移詞送公崖安機賭關嚴想辦。設聚眾鞋鬧事勇、聚略賭、度酗酒幕、同須事間耗爭吵韻、打貸架鍬等牛嚴重脅影響貝生活框或工睛作秩額序者攤；穩未拍經許賓可，雖私自暫帶領形非本獄公司歷人員同參觀豪者；撿因紀疏忽色或失撓職導上致工妙作錯諒誤，按影響屯正常認工作腎秩序縫或造娘成公抗司財翼產、寨名譽蔑損失巖或人梅身傷電害，女情節訊嚴重鼻者；閃虛報申加班繩時數奮，膜偽造斥出勤芹記錄膠者；專于跡訂立象勞動素合同趨時虛蚊假順意思鵝表示咱，使跟公司股誤信耀而遼受功損害偵者；腫申報洗、填銜寫個悼人資罩料時浪有隱名瞞不吉報或頸作假品欺騙薪行為掌的；勝偽竿造或湯傳播趕不實旁言論以，煽旱動員富工情局緒，式嚴重璃影響劉生產起或工終作秩哨序者鼓；岸故意湯泄漏做自己鼻及探稻聽他士人薪賴資及蹤考績即，影買響其奴他員隔工工疲作情油緒者愉；腐破字壞、溉盜取摧、偽險造公闖司印赤章、氧各類浪專用配章、屯印信未或文形件；頌仿效矩主管鼓簽字卵者；焦未鍋經許括可，溝泄漏絨公司旦經營殖、管惑理、嗓技術浩、商檔業等講ji鞋mi冰者(野包括昨對外陸泄露濤和泄卵漏給接公司由內部雨非管化制內吃成員球)；講接受叉或索蟲取與趕公司串有業不務往稀來之犬供應從商、淡廠商豐、客糧戶賄辰賂壁者偵與公尼司有公業務揚往來陶之供爛應商餓、廠視商、晚客戶治串通攔，故配意損謹害公籃司利赤益者會；法在嘩公司塌任職采期間真，擅楚自至倦其它頓單位蓬任職盆或在亡外兼譜營同蜻類或販相關繡事業參，影賀響本臟公司欣利益甚或從務中謀差取非楊份利睜益者狐；竿擅摧自感利用蒜公司消名義輔對外辨發布愿信息右或謀看取非你份利傍益者言；伐偷竊轉公司妻或他愉人財袋物者儀；天虛報俯請款趴、核棵銷費乏用者兼；膠非法臘侵占幼、挪寇用、緣私贈乞、倒悲賣、吵收購陜公司爛財物策者；岔利用朗公司票資源脈謀取咳非份邁利益圣者；娃違魚反作但業操鴉作規站程或棗擅自適更改昂作業渴方法械，造岡成重束大事元故或慎使公律司遭凱受重斃大損吊失者兄；受妨聰礙被煙授權概的工壽作人盤員執生行公坐務，迫對執優行者弓有肢緞體侵蒙犯者茫；啞對公沈司同茂仁實頸施威遭脅、偉恐嚇融、肢賀體侵把犯等聞具有五危害甚人身限安全哄之行狗為者餃；蔬違反衡政府蹄法令籌、法爪規，創妨害歷公共尾權益傲、參麗加非瞧法集珍會；壓危害束社會泡安全壇或被早追究刑法律塊責任弱者；堅無墓正當跳理由阻年度芬內曠牙工敗累計鵝達三片日者合；穴違雜反其鑄它規潔定，離情節活與上串述事跌項相熄當者值。貍七、妖受獎述勵或腎被懲棚處之瓦員工遼，應喘當按首下列賺標準啦加(雁減)研發當糠月份刺的獎偉金層(1稈)異大功角(大忠過)漢一次壁加(召減)謊兩千怕元；裝(2晴)睡小功幅(小葉過)急一次潔加(重減)烏一千女元；港(3形)深嘉獎龍(警散告)陸一次