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文檔簡介

煤礦技術培訓管理制度1.前言為了加強煤礦技術人員的培訓和管理，提高工作效率和安全生產水平，制定本管理制度。2.培訓計劃煤礦技術部門應根據實際情況制定每年的培訓計劃，包括培訓時間、培訓內容、培訓人員、培訓方式、培訓地點、培訓效果等。3.培訓結果評估每次培訓結束后，應以考試和實踐兩種方式對參加培訓的人員的培訓成果進行評估。并將評估結果作為參考，對不同培訓內容及培訓人員進行分類管理。4.某一次培訓具體實施4.1培訓時間：2021年6月1日至6月7日4.2培訓內容：救護知識和技能，共15個小時，包括理論學習和實踐操作4.3培訓人員：煤礦技術人員，共20人4.4培訓方式：全員集中培訓4.5培訓地點：煤礦技術部門培訓室4.6培訓效果評估：考試和模擬應急演練5.培訓記錄每次培訓結束后，相關人員應對培訓情況進行記錄，包括培訓時間、內容、人員名單、培訓方式、培訓效果評估、記錄人等。并進行分類管理，方便隨時查詢。6.培訓成果管理公司應建立技術人員檔案，定期對技術人員進行培訓成果管理，對于有優異成績的技術人員應給予相應的表彰和獎勵；對于成績較差的技術人員要及時進行再次培訓，直至達到要求為止。7.培訓費用管理煤礦技術部門應根據實際情況制定培訓預算，嚴格監督培訓資金使用情況。對培訓費用的使用應進行合理規劃和使用，根據培訓內容的不同和培訓人員的不同進行合理分配。同時監督培訓機構的服務情況，確保培訓質量。8.培訓督導煤礦技術部門應指定專人對每次培訓工作進行督導，監督本制度的貫徹執行情況，對于發現的問題及時提出解決方法。同時進行培訓效果跟蹤。9.培訓安全煤礦技術部門應加強培訓安全工作，確保培訓期間的工作場所安全衛生。特別是在實踐操作環節，應嚴格遵守操作規范，注意安全事項。10.本規定的解釋權本規定的解釋權屬于煤礦技術部門，規定的內

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