第3頁共3頁集體全體職工勞動協議經典版用人單位（甲方）：南方醫科大學_____部（處、所、學院等地址：廣州沙太南路____號職工（乙方）：_____身份證號碼：_____廣州市勞動和社會保障局印制使用說明一、雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上為/元/月。（二）甲方每月____日前向乙方支付貨幣工資。四、社會保險甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。五、勞動保護和勞動條件（一）甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執行標準工時制度。（二）甲方執行國家和省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。六、勞動紀律甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。七、勞動合同的變更、解除、終止（一）符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本勞動合同。（二）變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。（三）乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方以下經濟損失：（四）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：本合同所約定的工作任務已經完成;八、經濟補償金、醫療補助費和生活補助費的發放解除或者終止本合同，經濟補償金、生活補助費、醫療補助費的發放按國家、省、市有關規定執行。九、違反本合同的責任（一）甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：違反法律、法規規定，單方面解除本合同的;（二）乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;（三）雙方同意以下列方式承擔違約責任：1、違約金。一方違約，應當支付違約金元;2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償的范圍包括：十、因履行本合同發生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。十二、雙方需要約定的其他事項甲方：_____乙方：_____日期：_____集體全體職工勞動協議經典版（二）甲方：_____公司法定代表人或委托代理人：_____乙方：_____性別：_____出生日期：_____家庭住址：_____所屬街道辦事處：_____簽訂日期：_____一、甲、乙雙方經平等協商，同意簽訂本勞動合同書，共同信守本合同所列條款，共同執行《_____公司實行全員勞動合同制實施細則》。二、勞動合同的期限本合同期限為____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。其中試用期為_____個月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。三、生產（工作）任務1.甲方根據本企業生產（工作）需要，安排乙方_____生產（工作）崗位，為乙方提供必要的生產（工作）條件。2.乙方同意根據甲方生產（工作）的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規定的各項勞動紀律和規章制度。3.乙方必須按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制的要求完成規定的數量、質量指標和工作任務。具體工作任務見《崗位協議書》。四、_____和勞動條件1.甲方根據國家規定，按工種、崗位要求發給乙方勞保用品和配置生產、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產、工作環境。2.其它必要的生產、工作條件。五、甲方的權利和義務（一）甲方的權利1.根據國家有關規定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產、工作崗位。3.具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）試用期內發現乙方不符合錄用條件的；（2）按照_____《國營企業辭退_____職工辦法》，乙方_____應予辭退的；（3）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后（包括經甲方批準延長的醫療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的；（5）乙方因病在十二個月內兩次不按甲方規定按時上交病_____明的。（6）合同期內乙方由于個人原因一年內兩次被勞動組合下崗或下崗待業期間兩次不服從分配的。（二）甲方的義務1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、安全生產、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。3.確實保障職工民主管理的權利，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監督檢查。4.具有下列情況之一，乙方又無_____行為的，甲方不得解除勞動合同：（1）勞動合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第（一）款第3項的；（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；（3）乙方患有職業病或因工負傷致殘；并經甲方勞動鑒定委員會確認的；（4）乙方為女職工，在孕期、產期和哺乳期間的；（5）應征入伍，在義務服兵役期間的；（6）按國家規定錄用、接收的復員、退伍軍人、退役運動員和建設征地農轉工人員，在企業工作未滿三年的；（7）符合國家有關政策的。六、乙方的權利和義務（一）乙方的權利1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質____的權利。2.有權享受國家和本企業規定的調整工資、晉級獎勵、_____、勞動_____和福利待遇。3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。4.具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方不能按勞動合同的規定支付勞動報酬的；（2）經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；（3）經甲方同意，自費考入中等專業以上學校學習的；（4）甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；（5）經甲方同意，屬于正常工作調動的；（6）乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業的；（7）對新錄用人員，試用期內甲方未履行招工簡章的；（8）經甲方同意，因私出國進修或定居的。（二）乙方的義務1.遵守國家法律、法規和政策，樹立主人翁責任感，維護企業合法利益。2.積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、安全生產、遵紀守法和企業規章制度等方面的培訓。3.遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。4.努力完成生產、工作任務，并達到經濟責任制中規定的各項指標。5.按甲方要求完成技術培訓任務，并達到考核標準。6.如有違章_____行為，應接受甲方的批評教育。七、勞動報酬1.甲方根據乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻，按《_____公司崗位結構工資實施細則》或《_____公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。2.甲方根據企業的經濟效益及乙方在生產、工作方面的貢獻，給予乙方適當的物質獎勵。八、勞動_____和福利待遇1.乙方在合同期間享受國家規定的各種公休假日、補貼、勞動_____和福利待遇。2.乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇，按國家有關規定執行。3.女職工孕期、產期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關規定執行。4.患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工，經指定醫院確診、由勞動鑒定委員會討論并經職代會批準，可享受長期醫療期。5.乙方供養的直系親屬，按國家規定享受勞動_____待遇。6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的____％的補充養老_____金。7.乙方因合同期滿終止合同至社會待業或屬于本合同中第五條第一款第3（3）、（5）、（6）項，第六條第一款第4（1）、（2）、（3）、（4）、（6）、（8）項規定情況解除勞動合同時，甲方按照其工作年限，每滿一年發給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二個月的本人累計工資。九、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理教育。2.乙方如違反勞動紀律和規章制度，甲方有權進行批評教育。經教育不改者，甲方可視其錯誤性質、情節、影響和本人態度給予必要的紀律處分。十、終止、變更、續訂、解除勞動合同的手續1.勞動合同期限屆滿，即終止執行。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續訂合同時應提前30天書面通知對方，并辦理續訂合同手續。集體全體職工勞動協議經典版（三）甲方（用人單位）：_____地址及郵政編碼：_____乙方（職工）：_____身份證號碼：_____住址：____省____市____縣（區）____鎮（鄉）____村郵政編碼：_____甲方因生產（工作）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定，按平等自愿、協商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執行。一、合同期限（一）本合同期限不得超過一年。（二）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。（其中頭_____天為試用期）。（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。二、工作任務和崗位（一）乙方工作崗位（工種）：_____________________________。（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。三、勞動時間與休假（一）甲方實行國家規定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意。（二）乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。四、勞動報酬（一）甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。（二）乙方工資形式、標準：1.乙方的工資形式：_____________________________________;2.乙方的工資標準：_____元/月（或_____元/時）;3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發放。（三）甲方每月____日如期發放工資。如超過規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。（五）非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。五、保險待遇（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫恤金。（二）乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：1.醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付;2.合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣（市）醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。（三）發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：1.停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定;2.醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同;3.傷病假期間，由企業酌情發給生活費_____元。（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_____元。（六）企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。六、勞動保護（一）甲方按國家有關勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。（二）甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。（三）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。七、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。八、變更、解除、終止勞動合同（一）本合同期限屆滿，即終止執行;在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過____年，如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣（市）城鄉戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的;2.乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的;4.甲方生產經營情況發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：1.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;2.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;3.甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：1.乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的;2.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的;3.職工在享受法定假期間的;4.乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。（六）經濟補償金按國家