2023年婦產科主任年終工作總結婦產科主任年終工作總結1

工作以來，我努力提高自己的思想政治水平和教學業務實力，從各方面嚴格要求自己，刻苦學習，努力工作，兢兢業業，在德、能、勤、績四個方面表現良好，能做到為人師表、教書育人，較好的完成教化教學工作任務，盡到了一個老師應有的職責.現將我的工作表現總結如下：

一、完善師德-為師之本

“德高為師，身正為范”，為人師表，以德為首。在工作中，告誡自己，“愛崗敬業，樂于奉獻，教書育人，廉潔從教，為人師表”才是崇高師德風尚的真正內涵。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則。衣著得體，語言規范，舉止文明。關切集體，團結協作，敬重同事，敬重家長。作風正派，廉潔奉公。保持一顆平常心，力求做工作中，不計較個人得知，吃苦在前，做事在前。

二、虛心學習-才智之源

作為一名老師，教學中會遇到很多問題，須要依靠才智來解決，其實，才智來自細心的視察，來自于勤奮地讀書、勤奮地工作，來自于不斷地反思，不斷否定自我。我愛讀書，再忙的時候沒有放棄讀書。一年來，我通讀了多本幼兒教學書籍，例如《奇異的心靈――兒童認知探討的新發覺》、《還孩子華蜜童年-拔苗助長的危機》、《聚焦幼兒園教化教學：反思與評價》等。同時網絡中中結識許多名師和青年教學骨干，從他們身上我學到很多，也找到自身的不足。

三、教研工作-求真務實

進行教改探究，細心制定以人為本的校本教研安排，參與新型的教學探討活動，通過學習新理念，借助網絡平臺，分析案例、集體備課――上課――聽課――研討，參加到教學研討活動中來，增加了網絡教研活動的實效性，提高了老師的課堂教學水平。主動參與網絡教學培訓，主動參與各種級別的教研活動，參與區內外多所學校觀摩活動，加大與外界的合作與溝通。參與老師外出學習、參觀考察，開闊視野，增長見識，拓展思路。在校內網或本組老師會上作了溝通，讓有限的資金發揮最大的效益。充分參與校本培訓資源，參與教學相關的培訓，信息技術培訓、精細化管理培訓、老師敬業精神培訓、老師禮儀培訓等等活動。

努力增加我的.上課技能，提高教學質量，使講解清楚化，條理化，精確化，情感化，生動化，做到線索清楚，層次分明，言簡意賅，深化淺出。在課堂上特殊留意調動幼兒的主動性，加強師生溝通，充分體現幼兒的主作用，讓幼兒學得簡單，學得輕松，學得開心;留意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，幼兒動口動手動腦盡量多;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的幼兒學習需求和學習實力，讓各個層次的幼兒都得到提高。

四、合作意識-必不行缺

我知道學校工作要想做好，僅靠個人是不夠的，靠有顧全大局、融合群體的豁達胸懷，多學他人特長，擇善而從，才能將精彩的個體組織起來，在管理中形成合力。在工作中難免有這樣或那樣的困難，大家同心同德，通力合作，共度難關。設身處地地為他人著想，力爭讓每一位老師盡力支持學校的各項工作，在大家的協作下，完成本學期的相關教學工作，并讓大班的學生順當完成畢業。

五、服務他人-完善自我

教化是服務，管理更是服務。我牢記服務意識。在園長的指導下制訂工作安排、規章制度、檢查考核制度，并做好接著教化培訓的各項工作，為年終考核供應依據;參與各年級教化活動安排，各教研組教學教研安排，參與全園教化教學探討和閱歷溝通，通過不同形式的聽課活動，剛好了解老師課堂教學的動態和水平，學習各學科教學的標準，解決老師課堂教學中存在的問題。當然，這些成果的取得，絕不是我個人的功勞。這是各級領導關切、全體老師共同努力的結果，假如沒有大家的辛苦與付出，假如沒有大家的敬業與奉獻，假如沒有大家的支持幫助，這些成果是想都不行想的!我只是在其中起了個穿針引線的作用，用針線把你們奉獻的一顆顆閃亮的珍寶拾綴、串聯起來，讓它們的光線更加奪目，更加絢麗!在此，我向各位老師的辛勤勞作與無私奉獻表示誠心的感謝。

婦產科主任年終工作總結2

20xx年在院領導的關懷和支持下，科室的全體醫護人員的努力奮斗下，在各個科室的團結協作，支持和幫助下，一年來科室的建設，科室的發展以及社會效益和經濟效益都取得了肯定的成果，現總結如下：

科全體醫護人員嚴格遵守上級機關和院管理工作精神，堅持一心一意為人民服務的主導思想，維護領導，主動參與各項政治活動、遵守醫院的各項規章制度，逐步健全了科內各項規章制度和各級工作人員的責職，沒有發生一起重大的，差錯事故和沒有發生因為工作人員的責任而至嚴峻的醫療糾紛。

嚴格執行上級衛生行管部門對醫療質量，醫療平安，愛嬰醫院，安排生育等工作的指示，嚴格根據國家的法律法規執行，上級行管部門來院多次檢查，對我科的各項工作賜予認可，特殊是安排生育執行政策方面賜予好評。并且被上級機關表揚和激勵。良好的職業道德和敬業精神，這是婦產科多年的傳統，嚴格根據醫院“無紅包醫院”的有關規定，沒有收一例紅包，累計拒收紅包數萬元（有記錄）。受到病員好評。回訪滿足度達到90%以上。

為了努力提高科室的醫護人員的業務水平，不斷加強業務理論學習，常常支配科內醫護人員參與院內外內外舉辦的學術會議，培訓講座，學習班，傾聽專家學者的學術講座，從而開闊了視野，擴大了學問面。堅持用新的理論技術指導業務工作，培育年輕醫生盡快能駕馭婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，盡快獨立進行婦產科常用手術及各種安排生育手術。

婦產科是一支年輕活力，充溢工作激情的具有團結協作精神的團隊，醫療市場的不穩定因素給大家帶來了很大的壓力，在大家的努力同心協力努力下，工作上有較大的起色。

20xx年x月x日—20xx年x月x日截止，共收治病人1044人，去年同期873人，增長19.5%。開展手術645例，去年一年522例，同期增長23%，其中四類手術8例，勝利搶救多例如宮外孕休克；產后大出血的患者，全體醫護人員嚴格根據書寫病歷規范要求，書寫病歷整體水平有很大的提高，沒有出現乙級病歷。

在我院生產的.641人，去年489例，增長31%；完全符合安排生育要求來院引產33例，（去年23例）；安排生育手術共計1392，（去年812），其中的859（去年664例）。上環取環338，（去年259例）；接待來院產前檢查的共計4599人次，（去年4454例），增長3%，每一例都開展了產前宣教，母乳喂養宣教以及孕期保健的教化；孕婦學校開10次課，參與孕婦學校授課的孕婦及其家人合計233人，受到了各界人士的好評和贊揚，接受單位安排生育來院婦科普查的合4686，余例人次。同時主動參與醫院支配鄉鎮；社區的義診公益活動，加大xx市第五人民醫院婦產科在xx市的影響。

一年來，科室的醫護人員出現了許多好人好事，年輕人主動向上，勤奮好學，在人員緊缺狀況下，不計較個人得失一心為了科室的工作，聽從領導的支配，加班加點的時候，毫無怨言，年輕人的業務水平和服務理念，和團隊的團結協作精神有了新的提高。

20xx年工作還很艱難有許多工作做：

1、考慮科室發展的須要，逐步使得科室專業層次趨向合理化，有安排的培育年輕醫生外出進修，準備住院醫生分批外出進修，打好基礎，主治醫師強化學習。

2、提高助產技術有安排的培育助產人員的技術水平。學習，帶教等方式。

3、加強本專業的接著教化，駕馭新的每個月科室內部開展講座一次，擴大視野，堅持用新的理論技術指導業務工作。提高本科室的整體水平。

4、準備今年內系統學習宮腹腔鏡在婦產科領域里應用，逐步開展，推廣這項技能。

5、在院宣揚科協作下，進一步開拓市場，加強營銷力度，有安排支配深化社區，鄉鎮，廠礦搞義診義治，婦女普查工作，定期舉辦婦女保健學問講座。

6、進一步加強門診和病房之間的協調，增加科室團隊精神，加強服務理念，工作最細做好。

婦產科主任年終工作總結3

我于x年xx院校畢業后安排到xx、xx醫院工作，x年被調入x院任業務院長，年月濰坊醫學院衛生管理學專業大專班畢業，年主持全院工作至今。年來始終從事婦幼保健工作，年月被聘為主管醫師。現將我任職以來的工作狀況總結如下：

在政治思想方面，始終堅持黨的路途、方針、政策，始終堅持一心一意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。主動參與各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次被評為縣、市、省級先進工作者。

在分管業務工作期間，主動圍繞婦幼衛生工作方針，以提高管理水平和業務實力為前提，以增加理論學問和提高業務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結合的道路，主動帶領全院職工同心協力、努力工作，圓滿完成了各項工作任務。

在工作中，我深切的相識到一個合格的婦產科醫生應具備的素養和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過訂閱大量業務雜志及書刊，學習有關婦幼衛生學問，寫下了端詳的讀書筆記，豐富了自己的理論學問。常常參與國家及省內外舉辦的學術會議，傾聽專家學者的學術講座，并多次去省市及兄弟單位學習新的醫療學問和醫療技術以及管理方法，從而開闊了視野，擴大了學問面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能嫻熟駕馭婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，能嫻熟診斷處理產科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產科并發癥及合并癥，嫻熟診治婦科各種急癥、重癥，獨立進行婦產科常用手術及各種安排生育手術。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，在程度上避開了誤診誤治。自任現職以來，我診治的婦產科疾病診斷治療精確率在以上、獨立完成數百例剖宮產及其他婦產科手術，病人都能按時出院，從無差錯事故的發生。

注意臨床科研工作，參與了《藥物促排卵聯合人工授精治療不孕癥臨床探討》縣級科研項目，榮獲一等獎。撰寫論文四篇，并先后在省級刊物發表，受到了專家的贊許和確定。

注意人才的培育，自任職以來，主動指導下一級醫師的工作。在婦幼衛生人員的培訓中，擔負組織和教學任務，由我詳細指導培訓的各級婦幼人員達千余人次，提高了各級婦幼人員的工作實力，真正發揮了業務骨干作用。

我在分管保健工作期間，嚴格根據上級婦幼工作要求，仔細制定了切實可行的工作指標和安排，進一步完善了縣、鄉、村三級保健網，建立了婦女、兒童“四簿四卡”，并定期檢查落實，駕馭全縣婦女、兒童的健康狀況。每年為女工健康查體千余人次，歲兒童健康查體千余人次，實現了婦女、兒童系統化管理，有力保障了婦女、兒童的身體健康。

協作主管領導，完成各項目標任務，如初級衛生保健、創建“愛嬰醫院”等工作。仔細組織學習，培訓業務骨干，深化各鄉鎮，協作各級領導，當好參謀，并制定切實可行的實施方法，積累了大量的'實施材料，在省市抽查、評估、驗收時，順當通過。

學習、宣揚、落實《母嬰保健法》，整理收集有關材料，書寫版面，組織人員利用宣揚車到各集市、鄉鎮宣揚，散發宣揚材料，帶領同志們辦起宣教室，并幫助指導各鄉鎮辦宣教室或宣揚欄，為《母嬰保健法》的落實打下肯定基礎。主動開展婚前查體工作，發放《致新婚夫婦的一封信》，進行新婚保健學問及優生優育學問的宣教，每年舉辦學習班期，提高了孕產婦自我保健實力，降低了孕產婦及新生兒的發病率和死亡率，為提高我縣的人口素養奠定了基礎。

自年我主持全院工作以來，主動協調好領導班子之間的關系，同心協力、求真務實、大膽創新，不斷吸取先進的管理閱歷，堅持走臨床與保健相結合的路子，通過改善院容院貌，增加醫療設施，提高醫療水平，使臨床工作上了一個新臺階，促進了各項工作的開展。在管理方面，建立健全各項規章制度，加強行風建設，注意思想教化，任人唯賢，主動發揮業務骨干帶頭人的作用，通過崗位責任制，職稱評聘分開等措施的實施，極大的提高了廣闊職工的工作主動性，強化了主子翁意識。一年多來，臨床工作有了新的突破，業務收入達到建院以來的水平。社會保健工作也得到了進一步完善，極大地提高了兩個系統化管理率，降低了孕產婦及新生兒死亡率，使保健院的各項工作有了新的飛躍。

綜上所述，我從政治表現、任職年限、業務技術、科研實力等方面已經具備了晉升副主任醫師資格，評聘后，我將仔細履行職責，努力做好各項工作，為婦幼衛生事業貢獻畢生力氣！

婦產科主任年終工作總結4

20xx年，我院的醫務部本著以病人為中心的動身點，在院領導的帶領下，實時的保證了醫療質量和醫療平安，其中分娩人數較上一年相比上升了35.99%；婦科門診量也高出了一倍之多；宮腹腔鏡手術零糾紛；安排生育科工作量同樣穩步提升，各個科室成果不斷的上升。

這正是我院開院以來最想看到的景象，醫院的醫務人員、外營銷人員在工作中出現的問題，我院定期的會請外院專家進行講座、溝通，有效的建立溝通互助的平臺，一旦發覺問題就可以馬上的解決。

另外，我院的各個領導走出了院門，來到了南京地區的各個企業、社區、學校等進行保健學問講座，場場都受到了當地人員的好評與贊揚，受益人數高達3000人次。同時，我院以敬重病人、理解病人、愛護病人的切身利益為動身點，供應更高質量、更優質的服務。

我院自20xx年初獲批南京市醫保標準后，7月獲批婦科內鏡資質準入，8月獲批國家二級婦產醫院稱號，12月通過了JCI認證。據統計，全年完成指標監測104項，其中醫療29項，護理18項，行政57項。

與此同時，我院并與南京市醫科高校其次附屬醫院建立了醫療協作的關系，由二附院派遣高級職稱醫生出任科室主任，以借鑒公立醫院的'勝利閱歷，提升科室管理力氣。

隨即領導表示，在20xx年，我院將以建立全院醫療品質、醫療平安管理體系為基礎，優化質量改進與患者平安委員會；監督臨床指南的運用；同時更新國際醫療信息等各方面為工作重點。

在我院護理部護士的辛勤付出下，使我院在20xx年成為了獸皮江蘇省優質護理服務工程"示范醫院"，期間，我院開展的"門診親情服務"、"一對一床旁護理及產后回訪活動"隨即在患者中受到了好評與贊揚。另外，我院為了剛好的了解客戶的一件以及建議，護理部堅持病區、病人的滿足度調查，同時也取得了良好的反饋。

與此同時，會議確定授予朱長發先生為終身榮譽院長，林秀清女士為榮譽顧問，并且為我院杰出表現的員工頒發了先進個人表彰。

會議最終，董事長林宗金總結陳詞：回顧20xx年，這是華世佳寶充溢榮耀的一年，其中最值得確定的是，我院在12月通過了代表著世界最高醫院服務和醫院管理水平的JCI認證，成為大陸首家取得國際認證資質的本土私立醫院。同時，這不光是一種確定，更是一種激勵，激勵著華世佳寶在新的一年里有新的突破和發展，在品牌優質和差異化服務上做出更大進步。

婦產科主任年終工作總結5

一年來，我科在院總支、院委會及上級部門的正確領導下，在醫院各科室的大力支持下，通過婦科全體同仁的共同努力，努力完成醫院下達的目標任務。現將一年來的工作狀況總結如下：

一、政治思想和職業道德

全科同志能堅持黨的路途、方針和政策，仔細學習加強核心理念和醫院內涵建設的學習，從而提高職工的整體素養，以良好的精神風貌，求真務實的工作作風，優質高效的服務，樹立行業新風尚。注意醫德醫風及職業道德教化，杜絕“商業賄賂”和“紅包”行為。堅持一心一意為病人服務的宗旨，樹立了良好的.社會形象。一年來我科無投訴事務發生。

二、堅持以醫療質量、醫療平安為核心

一年來，全體同志都能做好自己的本職工作，努力提高專業技術水平，工作“精益求精”、“一絲不茍”，貫徹執行各項核心制度，嚴格執行醫療操作規程，加強醫療質量管理，狠抓醫療平安，學習和制定了多項工作制度，不斷查找缺陷，剛好整改，建立糾紛預警機制，執行緊急值管理制度，一年來無醫療糾紛發生。

三、對常見病、多發病嚴格按臨床路徑管理，執行單病種限價，做到合理檢查，合理治療，合理用藥，無抗生素濫用現象。

四、加強業務學習，開展新業務

常常組織科室業務學習，學習新的理念，駕馭學術動態，做好傳、幫、帶工作。學習婦科領域先進學問，先進理念，并應用于實踐，開展腹腔鏡下子宮肌瘤切除術、宮頸冷刀錐切術、腹腔鏡協助經陰子宮切除術、盆腔淋巴結清掃術等新項目，拓展了業務范圍，創建了良好的經濟、社會效益。

五、進一步提高遵紀遵守法律

依法行醫的意識，嚴格勞動紀律，遵守醫院各項規章制度，嚴格執行有關安排生育、新農合、醫療保險的各項規章制度，一年來無違規違紀事務發生。

婦產科主任年終工作總結6

東方醫院婦產科經過幾代人的努力，已發展成為一個功能齊全、技術力氣雄厚、設備先進、服務一流的品牌專科，是一個集臨床、教學、科研、婦嬰保健為一體的科室。近幾年，不僅在臨床技能方面突飛猛進，教學、科研工作亦日益完善。20xx年x月我院首次成為徐州醫學院教學基地，隨之我院成立了內、外、婦、兒四大教研室。婦產科作為市二類醫學重點專科、醫院重點學科，有了前幾年積累的教學閱歷，20xx年我科在教學實踐中作出了一些成果，受到了領導的確定。

現總結如下：

第一、打造特色，為創建徐州醫學院附屬醫院作貢獻。在創建徐州醫學院附屬醫院期間，婦產科作為內、外、婦、兒四大臨床教研室之一，仔細總結多年來臨床教學工作閱歷，根據規范化、制度化、科學化的要求，與其他教研室相互協作，親密協作，真抓實干，在教學管理、教學保障、教學服務等領域探究新方式，尋求新突破，努力把工作做得更好。組織全科醫務人員學習教學文件，并制定了教研室工作制度和職責，為我院創建并成為徐州醫學院附屬醫院、開展臨床教學工作打下了良好的基礎。在徐州醫學院專家組考察期間，我科憑借雄厚的師資力氣、完善的臺帳管理、規范的教學查房等方面，獲得專家組的一樣好評。

其次、加強管理，強化教學意識，規范帶教、嚴格考核。在科主任的帶領下，將臨床實習教學列入科室工作的重要日程。入科前，對實習生進行全面的入科教化。入科后，婦產科全體醫務人員明確教學任務，親密協作。選擇責任心強、教學閱歷較為豐富的醫生作為帶教老師，并制定出了教學、管理、監督等一系列的`實施措施。20xx年x月份對徐州醫學20xx屆五位同學，貴陽中醫學院一位同學，進行了系統的理論和技能操作考核。總結對20xx屆學生的教學、考核工作，作出20xx屆學生的帶教安排。并在20xx年x月份20xx屆學生入科時逐一實施。

第三、科技創新，主動開展新技術、新項目。作為重點學科。我們總結前幾年在科研、新技術引進等方面取得的一些成果，指導、推動科室開展新技術、新項目。擔當的連云港市社會發展安排項目一項。20xx年x月x日勝利舉辦市級醫學教化項目：婦產科臨床熱點學習班。今年，全科人員在國家級及省級期刊發表論文數十篇。

存在不足

加強基本操作訓練，培育學生動手實力方面做得不夠好。

一、在教學管理、教學保障、教學服務等領域探究新方式，尋求新突破，努力把工作做得更好。嚴格根據徐州醫學院附屬醫院規范化、制度化、科學化的要求，學習新的教學文件，制定新的教研室工作制度和職責。把教學工作做得更好。

二、加強帶教意識，加強對婦產科實習的重要性相識。在實際工作中，臨床醫生只重視醫療工作，忽視臨床教學，或者把講課內容重復一遍，達不到理論聯系實際的作用。醫學生對婦產科實習的重要性相識不足。部分醫學院校的學生報考的目的是將來帶聽診器，握手術刀，對婦產科的感覺是接生婆，不值一提，畢業后不想做婦產科醫生；部分學生的目的就是考研，主動放棄實習的機會或人在而神飛；部分學生認為醫療行業高風險、低收人、工作不分白天晚上、且就業前景不容樂觀，故根本就不想從事醫療工作，諸多因素使醫學生對婦產科實習的重要性相識不足，缺乏主動性和主動性。

三、采納適應新形勢的教學方法。針對臨床工作和人才培育的須要，我們在強調三基訓練的同時，重點加強手術科室的基本技術訓練，強化常見病、多發病診療技術的教學。可采納教學查房及多媒體教學等方法，可直觀有效地教學。加強基本操作訓練，培育學生動手實力。

婦產科主任年終工作總結7

為協作我市城市升級、公共衛生發展建設，我院領導堅決地騰出自己的行政辦公室特意成立了我市的第一個高危產科病區——產科高危監護病區。病區在我院及我市的重癥孕產婦救治工作中發揮了應有的作用，使我院妊娠合并癥等高危產科病人數急劇上升，并已位列全市第一。病區自今年4月份至9月份成立的半年以來，在醫院各級領導的關懷及領導下，以“以病人為中心，一心一意為人民服務”為工作宗旨，各級醫護人員在本職崗位上，勤勤懇懇，兢兢業業，竭盡所能，細心診治每一個病人，做好每一件工作，做到愛院如家，待病人如親人，處理每件事時都考慮到對病人及醫院有什么影響，讓每個病人都對我們的醫療服務滿足，讓我們的病區、科室、醫院不斷發展壯大，擴大我們的知名度及影響力。

一、加強精神文明和醫德醫風建設

病區常常進行醫德醫風教化和考核，仔細學習，貫徹、執行廉潔行醫的各項規則，拒收紅包及財務，仔細學習各項法律學問，盡職盡責獻身衛生事業,以救死扶傷、防病治病為重任，酷愛本職工作，堅守崗位，工作一絲不茍，不怕臟、不怕累，不計較個人得失，以高質量完成各項醫療工作。樹立一心一意為人民服務的精神，使病人得到合理的診治和細心的照看。全科人員能做到文明禮貌服務，舉止端莊，看法懇切，憐憫、關切愛護病人，耐性為病人和家屬說明病情及有關留意事項。以最佳治療方案為病人解除病痛。全年未發生向病員及家屬索要錢物、出具各種假證明和假檢查結果等現象。科室設看法本，并定期召開病人座談會，不斷聽取患者及家屬看法，改進醫療和服務工作，堅持嚴格要求、嚴密組織、嚴謹工作看法，并落實到日常工作中。全科室上下面對危重病人臨危不懼，團結一樣，努力搶救了一位又一位轉診至我院的病患。

二、建全各項規章制度、仔細履行崗位職責

在臨床工作中，我們嚴格根據廣東省產科質量檢查標準建立健全各項規章制度和操作規程，逐條實施。在醫療工作中堅持年青醫師24小時工作制度、高年資住院總醫師24小時特地駐守病房負責病區醫療工作，堅持病歷書寫、三級醫師查房和教學查房、各種病例探討、醫療差錯事故登記申報、手術審批、病案管理、醫療質量監控等制度。要求各級工作人員仔細履行崗位工作職責。由科主任負責組織各種規章制度和操作規程實施，結合我院實際狀況，調整各班職責和工作重點，使各項工作支配合理、更有利于病人的治療。為防止發生各種醫療差錯和事故，我們今年重點加強三級醫師查房制度的落實，堅持各種手術前上級醫師查房，開腹手術有住院總以上醫師上臺把關，統一手術規范操作，削減手術并發癥，提高手術質量。并定期檢查各項工作制度執行狀況和崗位職責執行狀況，隨時發覺問題、隨時解決問題，將醫療差錯和事故發生的可能性杜絕在萌芽狀態。

三、加強業務學習，全面提高質量

目前醫療市場競爭激烈，為在醫療市場中求生存、求發展，我們必需提高醫療質量，以現代化管理和優質的醫療質量來吸引更多的病人，對于負責我院危重癥搶救和管理的我病區來說尤為重要。對于醫生來說，沒有真本事、真功夫，救死扶傷、治病救人等于一句空話。今年我們非常重視醫務人員素養的培育，把醫生作為生產力的核心來抓，制訂人才梯級培育安排，通過邀請專家來院建學、參與各種培訓班、定期教學查房、定期進行業務學習、常常組織病例探討、常常組織讀書報告會、嚴格進行住院醫師培訓、嚴格的三基培訓和考核等加快了多層次人才培育。特殊注意對每一例特別、罕見病歷和危重病人處理后仔細探討、總結閱歷、吸取教訓，使我們各級醫師加深印象，今后遇到類似狀況能進行嫻熟診斷和處理，逐步具備良好急診搶救技術的素養。病區起先至今半年我們共診治了產科合并癥及嚴峻并發癥產婦235例、危重婦科病患21例，其中羊水栓塞1例、子癇5例，全院重大搶救6例，勝利率100%。因我院病人病人多、周轉快、工作量大、專科少，請其他專科會診比較困難，依據我們的特點對困難病人的處理須要醫務人員綜合素養較高，因此我們特殊留意對年青醫生進行一專多能的培訓，使她們能更好勝任臨床工作，目前，我們全部醫生能進行胎監檢查、心電圖檢查，并發胎監報告行心電圖結果分析，部分醫生能行B超、臍血流，全部醫護人員均能獨立操作運用心電監護、除顫儀、血氣分析儀，個別醫生會獨立應用呼吸機行機械通氣。

四、大力發展業務，開展新項目，全面提高診療水平

作為現代化醫學的一部分，危重醫學發展的速度最為矚目，把危重醫學技術應用到婦產科，尤其是產科就形成了新興的危重產科。我們病區在我院婦產科持續心電監護及血氧飽和度監測的基礎上，開展呼吸功能監測，可對重癥產婦進行呼吸節律及心電連續的視察，確保對心肺的異樣剛好發覺、剛好治療。新開展的深靜脈穿刺及中心靜脈壓測定為我們監測血容量，指導心衰、大量失血、妊娠合并心臟病等患者補液、搶救、治療，使診治工作更精確、更科學。作為危重醫學最重要的機械通氣技術，應用在危重產科后可明顯地增加救治的勝利率，今年，我們1例“心肺功能衰竭、宮角妊娠、腹腔大量出血”患者術后勝利地于我院婦產科首次運用呼吸機協助機械通氣，患者術后狀況良好，痊愈出院，證明我院具備運用呼吸機協助通氣等危重醫學技術，大大增加了危重孕產婦救治實力。

五、強化科研意識、提高科研水平，主動參與高水平的科技幫助

目前病人對醫院和醫務人員的要求不斷提高，新技術項目不斷出現，為了使我們的醫院發展滿意醫療水平的需求，今年我們接著狠捉科研工作，力爭通過科研工作提高我們的水平和醫生素養，要求每位醫生側重一方面進行課題探討，大量閱讀最新的國內國外文獻，開拓視野，重視臨床工作的總結，將日常工作中遇到的問題與最新醫學理論結合，摸索有效的治療方法。全方位主動參與高水平的科技幫助，全面提高我院的.學術地位和社會影響力。病區代炳梅主任所寫的《普貝生與催產素對妊娠期糖尿病孕婦促宮頸成熟和引產的臨床分析》、《β-hCG及p測定對早期診斷輸卵管妊娠的價值分析》、《早發型重度子癇前期的臨床特點的分析》、《胎膜早破時間與絨毛膜炎的相關性分析》、《探討輸卵管妊娠的高危因素及早期診斷》等論著文獻均發表在《中國現代醫藥》、、《中國婦幼保健雜志》、《臨床醫學》等國家級期刊。病區住院總醫師劉志祥醫師由廣州醫學院院第三附屬醫院、廣州重癥孕產婦救治中心李映桃主任邀請參加書寫《中華圍產醫學》一書，并負責其中《產褥中暑》一節，該書為圍產醫學在我國誕生發展30年以來的第一本成熟、高水平的圍產醫學專家專著，安排于明年5月份由人民衛生出版社出版。劉志祥醫師（第六完成人）參加由我院隗伏冰主任主持的《輸卵管妊娠早期診斷方法的探討》課題，獲市科技進步三等獎。

六、工作中的不足與對策

醫療技術發展日新月異，社會對醫療質量和醫務人員的素養要求不斷提高，面對我們的服務對象，無論從醫院的管理和服務質量的提高都是須要迫切解決的問題。產科高危監護病區是集中我院婦產科特別病患，尤其急危重癥、妊娠合并癥及妊娠并發癥孕產婦的病區，醫療風險及診治難度均較高，防范醫療隱患、提高醫療治療尤為重要。今后須要我們進一步改善的工作內容為：1）病區醫生護士均較年輕，工作閱歷不足，在應對危重癥患者是對病情評估不足，以后須加強業務學習，多組織相關的危重癥病例探討，包括外院的病例，總結閱歷，完善各項診療常規，明確常用搶救藥物的規范運用，漸漸形成自己的成熟的搶救流程及常見危重癥、妊娠合并癥、妊娠并發癥孕產婦管理及診療常規。2）病區作為科室住院醫師培訓的重要基地，輪轉醫師較頻繁，先多為工作時間最短住院醫師參加一線工作，而且作為新開科室，運用較多新的診療常規，病區新開展業務較多，病區工作較繁忙，要求工作質量較高，簡單造成醫療文書不能相應的高，醫療文書不能相應地反映出高工作質量，因此，以后上級醫師需加強對下級醫師的指導工作，仔細把好醫療文書關，盡可能設計出更多具專科特色的表格病歷和談話書，引入更多危重監護參數，使病歷更具專科特色。3）病區病患病情較重，病情改變較快，要求醫務人員以更高的業務水平、道德修養和社會責任感從事臨床工作。我們將盡最大的努力提高婦產科醫師隊伍的業務水平和素養，強化科研意識，不斷吸取國內外最新的技術學問從事臨床和科研工作，力爭讓我們的高危產科、我們的婦產科醫療和科研水平處在全市領先的地位。

婦產科主任年終工作總結8

20xx年，我院的醫務部本著以病人為中心的動身點，在院領導的帶領下，實時的保證了醫療質量和醫療平安，其中分娩人數較上一年相比上升了35。99%;婦科門診量也高出了一倍之多;宮腹腔鏡手術零糾紛;安排生育科工作量同樣穩步提升，各個科室成果不斷的上升。

這正是我院開院以來最想看到的景象，醫院的醫務人員、外營銷人員在工作中出現的問題，我院定期的會請外院專家進行講座、溝通，有效的建立溝通互助的.平臺，一旦發覺問題就可以馬上的解決。

另外，我院的各個領導走出了院門，來到了南京地區的各個企業、社區、學校等進行保健學問講座，場場都受到了當地人員的好評與贊揚，受益人數高達3000人次。同時，我院以敬重病人、理解病人、愛護病人的切身利益為動身點，供應更高質量、更優質的服務。

我院自xx年初獲批南京市醫保標準后，7月獲批婦科內鏡資質準入，8月獲批國家二級婦產醫院稱號，12月通過了JCI認證。據統計，全年完成指標監測104項，其中醫療29項，護理18項，行政57項。

與此同時，我院并與南京市醫科高校其次附屬醫院建立了醫療協作的關系，由二附院派遣高級職稱醫生出任科室主任，以借鑒公立醫院的勝利閱歷，提升科室管理力氣。

隨即領導表示，在20xx年，我院將以建立全院醫療品質、醫療平安管理體系為基礎，優化質量改進與患者平安委員會;監督臨床指南的運用;同時更新國際醫療信息等各方面為工作重點。

在我院護理部護士的辛勤付出下，使我院在xx年成為了獸皮江蘇省優質護理服務工程"示范醫院"，期間，我院開展的"門診親情服務"、"一對一床旁護理及產后回訪活動"隨即在患者中受到了好評與贊揚。另外，我院為了剛好的了解客戶的一件以及建議，護理部堅持病區、病人的滿足度調查，同時也取得了良好的反饋。

與此同時，會議確定授予朱長發先生為終身榮譽院長，林秀清女士為榮譽顧問，并且為我院杰出表現的員工頒發了先進個人表彰。

會議最終，董事長林宗金總結陳詞：回顧xx年，這是華世佳寶充溢榮耀的一年，其中最值得確定的是，我院在12月通過了代表著世界最高醫院服務和醫院管理水平的JCI認證，成為大陸首家取得國際認證資質的本土私立醫院。同時，這不光是一種確定，更是一種激勵，激勵著華世佳寶在新的一年里有新的突破和發展，在品牌優質和差異化服務上做出更大進步。

婦產科主任年終工作總結9

20xx年婦幼衛生工作以全省“婦幼衛生年”活動方案為內容，以開展“保障婦女兒童健康，提高婦幼保健服務水平”為主題，緊緊圍繞實行“一法兩綱”，實施婦幼衛生項目，提高婦女保健和兒童保健兩個系統管理率，降低孕產婦和兒童死亡率。全面推動全鄉婦幼保健工作，現將20xx年上半年工作總結如下：

一、加強婦幼保健體系建設，全面提升婦幼保健服務實力

(一)切實抓好婦幼保健機構基礎設施建設

進一步加強村婦幼保健體系建設。重點建設的村衛生室達到甲級村衛生室標準，改善婦幼保健工作條件。

(二)仔細抓好婦幼保健專業技術隊伍建設

1、鄉鎮衛生院對各村實行責任到人，加強督導，確保婦幼保健工作落到實處。

2、加強對村級婦幼保健人員的培訓和業務指導。

(三)加強婦幼衛生信息網絡體系建設

實行表卡同報雙向管理模式，提高婦幼衛生信息報告的剛好性、精確性。

二、進一步發揮婦幼保健公共衛生職能，提高婦女兒童健康水平

(一)大力開展婦女保健服務

1、進一步加強孕產婦系統保健管理。

一是開展好育齡婦女基線調查，摸清育齡婦女和孕婦基數，動態駕馭懷孕婦女;

二是扎實開展孕產婦系統保健服務，孕產婦系統保健管理率達85%;

三是動態篩查管理高危孕產婦，高危孕產婦系統保健管理率達100%。

2、進一步加強婦女保健服務，不斷拓展保健服務領域。

一是大力宣揚婚前保健和孕前保健學問，提高目標人群接受婚前保健和孕前保健服務的自覺性;

二是縣婦幼保健院大力開展青春期保艦更年期保艦老年期保健服務，滿意廣闊婦女日益增長的醫療保健需求;

三是抓好預防艾滋病母嬰傳播項目。加強預防艾滋病母嬰傳播學問宣揚，開展免費自愿詢問服務。加強醫務人員艾滋病病毒職業暴露防護培訓，維護醫務人員的.職業平安。

(二)仔細開展兒童保健工作

大力開展兒童系統保健服務。

一是開展兒童系統管理并強化基層工作指導，加強兒童早期綜合發展、養分與喂養指導、生長發育監測、心理行為詢問等兒童保健服務，3歲以下兒童系統管理率80%;

二是加強兒童疾病綜合管理，尤其是兒童“四病”的防治，提高兒童健康水平;

三是仔細開展幼托園所的衛生保健和業務指導，上半年專項指導1次;

四是仔細開展兒童安排免疫工作，對誕生的新生兒乙肝疫苗第一針預防接種率達98%，剛好接種率80%。

(三)依法實施婦幼衛生監督管理

加大對基層婦幼保健工作督導，對村督導3次，不斷提高母嬰保健專項技術服務質量。

三、實施婦幼保健項目，切實降低“兩率”

扎實開展"降消"項目，強力推行住院分娩。

一是努力開展“平