




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第七課個人收入的分配
收入分配與社會公平投入產(chǎn)出————1個和尚2個和尚3個和尚———————————————2桶水1桶水0桶水→→(1)效率的含義(P62)
指產(chǎn)出與投入的比率,表示資源有效利用的程度。效率提高就是資源的節(jié)約和社會財富的增加。1、社會公平的重要體現(xiàn)
看圖回答:什么在增加?什么在減少?這反映了什么經(jīng)濟現(xiàn)象?(2)分配方式影響效率。合理的分配方式有利于調(diào)動人們的生產(chǎn)積極性,提高效率,促進生產(chǎn)發(fā)展。
(解決方案一)
方丈把三個徒弟叫來,說從今天開始,廟里的規(guī)矩改了,你們都去挑水,誰挑得最多,晚餐飯任吃,而且加菜;誰挑得最少,菜減半或者吃白飯。于是三個和尚你追我趕的,一會就把缸里水挑滿了。如果你是寺廟的主持方丈,如何提高和尚們挑水效率,解決“沒水喝”的問題?
喝水問題的順利解決,反映了什么經(jīng)濟學道理?
自主探究
第一種解決方案又帶來了新的問題:肥和尚力氣大,體能好,每天挑得最多,吃得也多,為了在同伴面前炫耀自己,常常嚴重浪費飯菜;瘦和尚體能差,每天挑得少,吃得又少,吃得越少,挑得越少,看到肥和尚浪費飯菜心里極不平衡,為此經(jīng)常和肥和尚發(fā)生爭執(zhí)。終于有一天,瘦和尚病倒了。
第一種解決方案存在什么弊端?
觀點二:公平不在乎沒有差別,而在于差別是否合理,如果差別給人以激勵,使經(jīng)濟具有活力和效率,又不影響社會穩(wěn)定,就是公平。
觀點一:公平就是消滅差別,有差別就不公平,人人平等、不存在差別才是公平。
你如何理解公平和收入分配的公平?收入分配公平是不是平均主義?(3)收入分配公平的含義及意義①公平不在于沒有差別,而在于差別是否合理。所謂“合理”就是差別既不能影響社會穩(wěn)定,又能給人以激勵,促進效率。合理的收入分配制度是社會公平的重要體現(xiàn)。②收入分配的公平,主要表現(xiàn)為收入分配的相對平等,既要求社會成員之間的收入差距不能過于懸殊,要求保證人們的基本生活需要。收入分配公平與平均主義有著本質(zhì)的區(qū)別。③公平、合理的收入分配制度是社會公平的重要體現(xiàn),有助于協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟利益關系,實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展,社會和諧。有利于發(fā)展中國特色社會主義,實現(xiàn)共同富裕。
(第二種解決方案)主持方丈對寺規(guī)再作調(diào)整:誰挑水最多,晚餐依然飯任吃,而且加菜,但必須吃完,不能浪費,否則停止此待遇三天;只要參加挑水,晚上最多能吃兩碗飯,菜減半;挑水量居中的和尚飯后如果負責洗碗,可算挑水一擔。如此一來,寺廟不單解決了喝水問題,而且又多起了笑聲,和尚們相處又回到了之前的和諧關系。
方丈的第一種解決方案促進了效率,但未體現(xiàn)公平,你將如何改進?
第二種解決方案對當前我國調(diào)整分配方式,實現(xiàn)社會公平有什么啟示?
誰挑水最多,晚餐依然飯任吃,而且加菜,但必須吃完,不能浪費,否則停止此待遇三天;
只要參加挑水,晚上最多能吃兩碗飯,菜減半;
挑水量居中的和尚飯后如果負責洗碗,可算挑水一擔。調(diào)節(jié)過高收入——“調(diào)高”提高低收入者的收入水平——“提低”擴大中等收入者比重——“擴中”(4)實現(xiàn)社會公平在收入分配方面的措施(1)堅持和完善我國的分配制度。(P61)(2)保證“兩個同步”。(P61)(3)收入分配更合理、更有序。(P62)6162一個制度保證,兩個重要舉措。
初次分配指國民收入直接與生產(chǎn)要素相聯(lián)系的分配。任何生產(chǎn)活動都離不開勞動力、資本、土地和技術等生產(chǎn)要素,在市場經(jīng)濟條件下,取得這些要素必須支付一定的報酬,這種報酬就形成各要素提供者的初次分配收入。
再分配是國民收入繼初次分配之后在整個社會范圍內(nèi)進行的分配,是指國家的各級政府以社會管理者的身份主要通過稅收和財政支出的形式參與國民收入分配的過程。名詞解釋(1)公平與效率是對立統(tǒng)一的辯證關系①統(tǒng)一(具有一致性):效率是公平的物質(zhì)前提;公平是提高經(jīng)濟效率的保證。②對立(又存在矛盾):效率和公平分別強調(diào)不同的方面。2、兼顧效率與公平效率:把蛋糕做大公平:把蛋糕切好國家個人企業(yè)思考:當前我國應該如何處理好效率與公平的關系?(2)正確處理效率與公平關系的具體要求第一,既要反對平均主義,又要防止差距懸殊
第二,既要落實分配政策,又要提倡奉獻精神第三,在鼓勵人們創(chuàng)業(yè)致富的同時,倡導回報社會和先富幫后富練一練再分配更加注重公平是實現(xiàn)社會公平的重要舉措。下列體現(xiàn)“再分配更加注重公平”的措施是()A.提高企業(yè)職工最低工資標準
B.調(diào)整銀行存貸款利率C.提高城市居民最低生活保障標準
D.建立企業(yè)職工工資正常增長機制C課堂小結收入
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 吉林省特崗教師招聘筆試真題2024
- 甘肅省統(tǒng)計局招聘筆試真題2024
- 定制交換機設備管理制度
- 幼兒園班級設備管理制度
- 景區(qū)水域安全管理制度
- 產(chǎn)科門診高血壓管理制度
- 公司小藥箱物品管理制度
- 春節(jié)員工返鄉(xiāng)管理制度
- 公司理賠服務及管理制度
- 實訓室安全使用管理制度
- 供應商大會品質(zhì)報告課件
- 職工《勞動法》與《勞動合同法》知識培訓課件
- 名師教學設計《Maybe you should learn to relax.》完整教學教案
- 08S305-小型潛水泵選用及安裝圖集
- 醫(yī)院手術患者術前術后訪視記錄單
- 機械原理課程設計-鎖梁自動成型機床運動方案設計說明書
- 津山鐵路立交橋試轉(zhuǎn)體施工準備匯報材料(47頁)
- (完整版)PEP人教版小學四年級英語下冊全冊單詞表帶音標
- 上海光電心電圖機9620P資料
- 美的集團公司分權手冊
- 建筑行業(yè)安徽某抽水蓄能電站人工砂石加工系統(tǒng)工程施工技術標書
評論
0/150
提交評論