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文檔簡介

聘用契約一、雇傭關系的建立甲方（公司名稱）與乙方（個人姓名）依據勞動法的規定，經協商一致，就乙方加入甲方公司從事職業工作的事宜達成本合同，特此約定。二、職位和薪酬乙方的職位為（職位名稱）。甲方應當為乙方提供相關職位的工作職責、工作內容、工作時間、實習期等工作條件。乙方的薪酬為（薪酬數額）。甲方應當按照約定及時足額支付乙方的工資和工資福利。乙方如需超時加班，應當向甲方提出申請并經甲方同意，甲方應當按照國家有關規定給付乙方加班工資。三、工作時間和休息時間乙方的工作時間為每周（工作日數）天，每天（工作時長）小時，共計（工作時長）小時。如需調整工作時間，應當經甲方同意。乙方每周享有（休息日數）天休息日，休息日要按照國家有關規定予以安排，如需調休，應當經甲方同意。乙方在本合同期限內享有法定節假日休假。四、社會保險和福利待遇甲方應當依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等。甲方應當為乙方提供基本公共衛生服務、職工住房公積金等福利待遇。五、工作期限和解除合同本合同自（開始時間）開始，至（結束時間）止。合同期間如遇到勞動合同法規定的情形，甲方或乙方均有權單方解除合同。乙方需要提前（提前時間）提出解除本合同的申請，經甲方同意后解除合同。甲方應當在如實核定乙方勞動報酬后，履行支付乙方工資及有關福利待遇義務。如乙方違反勞動合同規定而被解除合同，甲方無需支付乙方違約金和賠償金等。六、保密和知識產權保護乙方應當保守甲方的商業秘密及相關信息，未經甲方同意，不得泄露給第三方。乙方在工作期間創造的知識產權，屬于甲方所有。甲方應當為乙方依法辦理有關知識產權保護。七、其他約定甲乙雙方如有其他特殊約定，應當在此之前達成書面協議。本合同自雙方簽字或蓋章生效，不得修改、撤銷或解除。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行與國家有關部門或者勞動仲裁機構協商解決。本合同自雙方簽字或蓋

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