第5頁共5頁安全質量事故責任追究制度標準版本為了確保我校安全工作各項制度的貫徹落實，防止相關工作人員玩忽職守，認真落實學校安全防范措施，杜絕學校發生安全事故，保障我校師生生命財產安全，特制定《鄭州航空港區第十小學安全事故責任追究制度》。安全工作是全體教職工的業績考核的重要內容之一，實行“一票否決”制，一律取消責任人本學年度考核評優、評先和晉升資格，視其情節輕重扣減期末綜合考核分，觸及法律的依法處置。一、學校各部門責任學校安全工作實行“分級管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”，“誰批準，誰負責”的原則。學校安全工作領導小組負責學校校舍安全、學校消防安全、飲食衛生安全、交通安全、體育設施安全、大型活動安全、師生安全教育等學校各項安全工作。對于出現的重大責任事故負有領導責任。班主任是本班安全工作的第一責任人，任課教師和班主任為具體負責人。對未按照《鄭州航空港區第十小學安全事故責任追究制度》規定履行職責，發生安全責任事故，造成人員傷亡的有關責任人，按照上級有關規定，視其情節輕重給予有關人員相應處分。班主任和配班教師負有對學生經常進行安全教育的責任，教育的內容要記錄在案，發現學生有異常現象應及時教育和報告，特別是對于厭學、逃學甚至輟學的學生要隨時掌握其動向并記錄在案。班主任要在本班確立安全信息員，以便及時掌握情況。對輟學的學生要配合學校做好教育工作，定期做好及家訪工作。班主任對于本班學生在校期間發生的安全事故負有直接不可推卸的責任。任課教師對在上課期間發生的安全事故負有直接責任。學校德育組工作人員，要經常對學生進行安全教育，全面增強學生的安全意識，對于工作疏忽，教育不力造成的安全事故，要追究其連帶責任。學校門衛要忠于職守，嚴格入門登記制度，不經過學校領導同意，外來人員一律不得入內。對于因責任心不強或玩忽職守造成的安全事故負有直接責任。對于老弱病殘和不負責任的門衛學校不得錄用。校總務處要負責檢查全校的門窗、標志牌和其他財產，保證學校正常教學秩序。遇到災害性天氣，負責作好安全防范工作，盡量減少損失，對于工作不利造成的重大損失，要追究其賠付責任。對于因責任心不強造成的安全事故負有直接責任。必須定期檢查校內用電設施，確保學校正常、安全用電。對于因工作失誤造成的損失要追究其直接責任。學校的校長要認真執行《食品衛生法》，嚴格監督檢查學校的食堂衛生和食堂工作人員的健康狀況，定期檢查食堂的進貨渠道，杜絕“三無”產品，加強對學校食品衛生每一個環節的檢查，從食品的采購、運輸、儲存、留驗，到食堂是否符合衛生標準，從業人員是否符合衛生要求等每個環節實行完整的過程控制。對于違反規定，造成事故者，要嚴格追究有關人員的責任。對重特大安全事故責任人，按照《_______特大安全事故行政責任追究的規定》追究有關人員責任。構成犯罪的，依法追究刑事責任。二、校長責任校長是學校的法定負責人和代表，應當代表學校對所有集體的教育教學活動及其所帶來的行為后果負法定責任。當學校發生的安全事故主要是由學校方面引起時，校長要代表學校承擔主要的法律責任。對學校發生的安全事故，校長自己若負有直接責任，校長則必須承擔法律規定的民事責任或刑事責任，在行政上也要接受處罰。在事故中校長本人有失職甚至瀆職行為時，還要由其個人負直接的刑事或民事責任。校長對學校安全組織管理包括日常的安全教育負有最主要的領導責任。在一旦發生安全事故時，校長負有首要的組織搶救、應急疏散、維持秩序等責任。三、具體責任人的責任具體責任人主要是指副校長、教導處、總務處、政教處、黨支部，工會、團委負責人、安全巡查員或其他活動組織者。其職責主要是負責協助校長具體落實學校的安全措施，發生安全事故后所應負責僅次于校長；若校長不在場，則具體責任人就是最直接和主要的安全責任人，發生安全事故后校長負領導責任，而具體責任人則要負主要責任。四、班主任責任班級是學校安全教育和管理的基層單位，班主任是對學生進行安全教育和管理的直接實施者，是學生安全的主要責任人。班主任因對學生安全教育不力，對學生違反規定行為或當學生受到外來人員實施的侵害行為時制止不力，應當預見而沒有預見到的其他安全隱患，從而導致安全事故的發生，屬于失職行為。發生事故后，應追究法律和行政責任。五、其他人員責任其他人員主要指任課教師、后勤員工等。一般情況下不負主要責任，但由于自己的過失而使自己分管的安全環節或承擔的工作出現疏漏，因侮辱、毆打、體罰或變相體罰學生；或者因擅離工作崗位或雖在工作崗位但未認真履行職責，或違反工作要求、操作規程，導致安全事故的發生，他們要承擔相應的直接責任。造成的損失要追究其直接責任。六、學生家長學生家長要對學生離校期間的安全負起監護責任，對于監護不利造成的安全事故，學生家長要負起全部責任。七、學生本人學生本人在校期間因不遵守紀律、對于存在安全隱患的地點、設施，明知而故意使用，造成的安全事故，本人負有全部責任。學生及家長違反學校制定的禁乘報廢、超載、無照和非法運車輛營相關規定，造成的安全事故，追究其直接責任。安全質量事故責任追究制度標準版本（二）第一條目的（一）為了貫徹落實公司的安全質量生產管理制度規范安全、質量事故責任者的處理根據國家有關法律、法規并結合集團的實際制定本辦法。對已發現質量問題或發生的事故事件進行跟蹤處理和學習、改進，防止其擴散和再次發生（二）嚴肅工作紀律，明確事故責任處罰。第二條范圍（一）各類定性為施工責任的質量問題和事故。安全、質量事故責任者包括事故單位、事故主要責任人、事故次要責任人及直接管理責任人、管理責任人。（二）對于安全、質量事故的責任人若有觸犯刑律、涉及犯罪的交由公安、司法機關處理。（三）若事故責任劃分以直接和間接責任定論的則對直接責任人和間接責任人分別按本辦法中的主要責任人和次要責任人條款進行處罰。第三條責任（一）對發現安全、質量問題或發生的事故進行調查，分析責任；（二）綜合辦公室負責實施行政處罰；情節嚴重直接交由司法機關處理；第四條事故責任分類（一）領導責任：針對中層以上管理人員就有關建章立制、宣傳貫徹、培訓指導、督促檢查、審批論證、____指揮、決策計劃等管理方面的過失引發的事故應追究的責任；（二）直接責任。責任人的過失是導致事故發生的最主要的原因，是誘發事故的必要條件。如錯誤操作、違章指揮、違章作業、違規違紀等；（三）相關責任。與事故責任人或單位出現的事故有聯系的部門，由于配合、支持、反饋、保障、服務等出現過失而不利于事故的預防、控制的責任。第五條事故管理（一）對發生一般以上級事故所調查明確的隱患，各項目部在涉及時應建立預警機制，制定事故應急救援預案，無預案或預案不當者，酌情對項目經理作出處罰；（二）對于檢查過程中對各種隱患提出的糾正措施，檢查____者要及時____論證，限定合理的完成日期（三）____相關部門和人員進行糾正措施實施的跟蹤驗證，并對落實效果進行評價，不符合要求的、效果不明顯的，重新制定、論證、實話和驗證，直至消除隱患為止；（四）所有事故處理的均應遵循實事求是的原則，堅持“四不放過”（事故原因未調查清楚不放過、事故責任人未處理不放過、未制定整改措施不放過、責任人及群眾未受到教育不放過）的原則；（五）工程部要建立與本職責相關事故的臺帳，對已發生的事故的產生原因、對生產財產人身的影響及程度、處理措施、措施驗證情況等進行記錄，并定期進行分析，總結事故教訓，積累處理經驗，并進行趨勢分析，提出相應的預防措施。（六）事故分析會分析會由事故調查小組負責，事故發生單位主要負責人、事故崗位人員、事故崗位上下工序崗位主要管理人員及其它與事故發生有可能聯系的部門人員參與，重大事故分析會由建設副總經理主持召開，總經理出席，相關管理部門負責人列席；第六條行政處罰（一）公司領導班子成員、各部門或項目負責人，對分管口或本部門出現的責任事故時負有直接領導責任，除經濟處罰外，視情節給予行政警告、記過、降職或降級、撤（免）職、辭退或開除的處罰，其中：1由于內部或專業管理規章制度、程序、規程或作業指導書、工作技術標準等不健全，而使員工無章可循造成的一般事故或未遂事故的，給予警告處分；2對由于各項規章的宣傳、培訓不到位而出現的一般事故或未遂事故，授意下屬對事故進行隱瞞、虛報或故意拖延不報者的，或當月累計警告兩次的，進行____；3對于各項規章制度貫徹、執行檢查不力而出現的一般事故或一次嚴重事故的，或累計記過兩次的，處以降職；4對工作不負責任，故意破壞現場，隱瞞不報，妨礙、干涉、拖延事故調查，致使一般事故連續出現兩次，或當月累計出現四次，或出現一次重大事故的，或連續降級兩次的，應予以離職調查。（二）事故責任員工或相關責任人除處以相應的經濟處罰外，視情節給予警告、記過、待崗、辭退處理，情節嚴重的追究刑事責任。1由于責任心不強、注意力不集中、工作失誤、未經批準而擅自操作非職責內的或非常規業務活動引發的一般事故或未遂事故，處以警告；2由于違章操作、擅離崗位、配合不及時等造成的一般事故，對事故進行隱瞞、虛報或故意拖延不報者，或當月連續兩次受警告處分的，進行____；3由于以上原因導致嚴重事故發生的，或連續兩次發生類似事故的、或同樣事故重復發生的，或累計記過