專業文檔，歡迎下載！ 煤礦調度室主任、統計員值守制度范文10篇合集煤礦調度室主任、統計員值守制度煤礦調度室主任、統計員值守制度

1、為了密切配合公司領導做好值守，根據集團公司建議，調度室主任、副主任、統計員每旬在調度臺值守一次。

3、調度室值班人員值守期間，除秉持日常工作外，必須嚴苛履行職責值守調度職責，并幫助礦值守領導做好各項工作。

4、值守期間，必須緊密凝視全礦安全生產動態，辨認出關鍵性問題，必須及時匯報有關領導和部門，并積極主動幫助領導非政府救治。

5、值守期間，必須嚴苛按照三小規程非政府生產，不得違章統一指揮，違章調度，并隨時與當值調度員溝通交流，保證工作質量。

6、調度室值班人員，必須推行嚴苛的交接班制度，并搞好值守記錄。

7、凡因公出外、告假等，及時向公司調度室表明情況。地質及儲量管理工作制度地質及儲量管理工作制度

為了強化地質變化及合理采礦非常有限資源，特制訂地質及儲量管理工作制度：

1、技術科必須及時掌控和介紹本礦井范圍內地質、水文變化情況，搞好地質預報工作，并根據相同的地質條件，制訂安全技術措施，指導安全生產。

2、每個工作面在采礦前要制訂作業規程，明晰本工作面的地質情況，基本建設本工作面地質說明書。并由礦安委會展開審核。

3、每年年初，必須對本礦本年度冶煉工作面展開整體計劃，并作出本年度采礦設計，報縣國土資源局審核。

4、每個工作面在采礦前要作出采礦設計，明晰本工作面的工作面邁向、布季、冶煉長度、采礦范圍、回采率等內容，并要由礦總工審核，報上級資源管理部門核準。

5、每個工作面完結后，必須及時作出總結，與設計不相符合時，必須分析原因，報礦總工展開備案。機運部班組長管理辦法機運部班組長管理辦法

根據公司《關于印發煤礦井下班組長管理辦法的通告》（金牛能源辦字[2006]136號）的建議，為規范、強化我部班組長隊伍的建設與管理，充分發揮班組長在安全生產中的至關重要促進作用，進一步打牢煤礦安全生產基礎，加強現場安全管理，及時消解安全隱患，同時實現安全生產長期平衡，特制訂本辦法。

一、班組長供職條件：

1、具備初中及以上文化程度；

2、身體健康；

3、年齡在45周歲以下；

4、專門從事煤礦安全生產工作5年以上；

5、經公司安全技術培訓中心培訓，并考核合格，獲得《班組長安全技術資格證書》。

二、班組長的職責

1、就是本班組安全第一責任者，必須深入細致貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，極力努力做到生產必須安全，不安全就暫停生產。

2、與當值工人同薩蘭勒班縣上，同時出席班前會，班組長必須上崗上崗。

3、積極主動非政府當值工人嚴格執行“三小規程”和各項安全技術措施，及時發現問題，處置隱患，阻止“三違”，率領本班組工人干活標準活、安心活，做好當值的安全質量標準化工作。

4、班組長必須多瓣每天的班前會，搞好職工的安全教育工作。

5、有權拒絕執行上級違章統一指揮，有權阻止當值工人違章、違規行為直到暫停其工作。

6、當現場發生關鍵性隱患或其它損害安全的情況出現時有權暫停作業，將人員廢至安全地點，出現事故時必須立即實行應急措施，積極主動非政府處置或非政府避災脫險，并及時報告礦調度室。

7、對單位安全生產工作中存有的問題有權明確提出建議、抨擊、投訴。對在履行職責時受打擊報復，有權越級向上級領導充分反映。

8、負責管理班與班之間現場更替，并核對不好B卡及交接班日志。

9、按建議出席安全生產教育和培訓，掌控本職工作所需的安全生產科學知識，提升安全生產技能，進一步增強事故防治和應急處置能力。

三、班組長的非政府管理

1、統一出席礦安全部非政府的安全教育和培訓。《班組長安全技術資格證書》有效期一年，未按時出席復訓或復訓考核不合格者，證書補發。

2、由礦安全部負責管理對我部擬將遴選的班組長展開資格審查，合格的由部頒授《班組長委任證書》。

四、獎懲制度

1、提升政治待遇：

（1）特別杰出的班組長可以委以重任，報公司備案審核后，拔擢至區隊級領導崗位。

（2）在年終表揚的礦級、公司級勞模、標兵中，杰出班組長必須占到一定比例。

（3）公司每年將非政府杰出班組長出外參觀自學；對特別杰出的班組長，將提供更多培訓、進修的機會。

2、每月從結余工資中派發一定的班組長津貼。

3、班組長存有以下情況之一的，我部歸還其《班組長安全技術資格證書》或展開行政處罰。

（1）當值發生輕傷及以上人身傷亡事故的；

（2）《班組長安全技術資格證書》補發的；

（3）當值存有關鍵性安全隱患被公司、礦暫停作業的；

（4）當值發生輕微“三違”2人次以上的（包含本人）；

（5）已連續三次被評選為極差班組長的。龍礦集團堅實大力推進“三項制度”改革【本網訊】為進一步大力推進“三項制度”改革工作，全面完成“三項制度”改革的各項任務，日前，龍礦集團在基層單位全面積極開展“三項制度”改革工作。本項工作從2010年1月下旬已經開始，分成三個階段展開：1月下旬至2月初為宣傳發動和調查摸底階段；2月初至2月20日前為擬定方案與按程序審查階段；2月下旬至4月底前為非政府實行和服兵役分流階段。

一就是建議對基層各單位機關科室、科室下屬單位單位、地面旺德夫爾縣現有員工的人數、職務、年齡、文化程度、所專門從事崗位等情況展開一次全面調查、核實，為制定機關的繳庫定員方案提供更多可信依據。二是各單位必須本著“精簡、統一、效能”的原則，融合自己的實際情況，擬定機關科室設置、部門崗位設置和地面旺德夫爾縣的繳庫定崗定員DDX方案，優化資源整合職能相似的機構、關聯度比較弱的專業和人員，增加部門業務交叉，調整理清工作關系。資源整合以后的機關部門原則上為“小科室”，具備復合型管理職能，同時明晰各部門的主要工作職責。三就是各單位必須按照“官方競爭、雙向選擇、動態切換、平衡一線、精干高效率”的原則，擬定機關各級管理人員公開選拔、競爭上崗方案，嚴苛按工作程序，逐級逐層次地非政府實行。同時，必須妥善安置不好未上崗人員，并使離者平衡，留者放心，保證改革過程中員工隊伍平衡和各項工作的正常展開。

據介紹，09年，龍礦集團存有計劃、分后步驟、積極主動科學合理實行了五大物業社區主任選聘和四大物業社區員工競爭上崗，服兵役分流員工103人；對21個承包經營單位下派遣財務總監；研究制訂了總部機關三項制度改革總體方案及一系列配套措施，實行了紀委書記、紀檢員、安監處短委派制度，頒布了有關委派管理考核辦法；總部機關由過去的28個部門和16個下屬單位單位，分拆精簡為現在的18個部門；先后非政府順利完成了紀委書記（紀檢員）、安監處短、總部機關中層副職和科級管理人員競爭上崗，標志總部機關三項制度改革已經收尾，在創建市場化選人用人機制方面獲得了重大突破。堿溝煤礦附則46.本辦法解釋權歸屬于神嶄新公司堿溝煤礦，凡與本辦法二者相沖突的條款以本辦法為依據。

47.本辦法從印發之日起繼續執行，原《機電管理辦法》廢除。XX煤礦井下監測工管理制度XX煤礦井下監測工管理制度

為了強化安全監管，有效率的防治和遏止各類輕特大事故出現，充分發揮系統的安全確保促進作用。為了規范井下監測工的操作方式犯罪行為，特制訂本規定：

1、瓦斯監測工必須內要七天采用標準氣樣和空氣樣對甲烷檢測傳感器、裝置斷電功能展開一次調試校正。否則，一臺未調試校正罰款20元。不得將調校卡交由安瓦員代其掛設，辨認出一次對監測工和安瓦員各罰款20元。

2、在調試校正順利完成后，必須及時核對記錄，努力做到井下接收器調校卡、

與個人調試手冊、地面調試記錄“三對口”。否則，對未及時核對者罰款10元。“三對口”不合乎者一處罰款10元。

3、裝置出現故障時應及時處理，應當在2小時內抵達故障現場展開處置，完后向通調、監測室匯報情況并做好有關記錄。否則，罰款50元/次。發生故障遠遠超過4小時無法處置的，必須向通調匯報原因，否則罰款20元。

4、對井下運轉中的裝置推行區域責任定點，責任人員對所管區的裝置每周至少巡查3次。并打掃主機、接收器上的粉塵，整理裝設不好電纜。否則，破獲一次罰款50元。

5、采面順槽、工作面多余的電纜應當及時廢舊，并在通調電纜采用臺帳上做好記錄和采用地點。出現電纜遺失按遺失數量原價索賠并罰款100元/次。監測工操作方式時嚴苛按照操作規程及電氣設備操作方式規定的有關條款繼續執行。否則，破獲一次罰款50元。

6、監測工應嚴格遵守《監測工崗位責任制》中的有關條款。否則，破獲一次罰款50元。

7、監測工在加裝，保護、調校、撤走裝置時，必須嚴格執行礦制訂的有關操作規程及公司、礦有關規定。否則，每破獲一次罰款50元。

8、凡裝置被損毀，應當及時向礦調度室、通調匯報，對故意毀壞、偷盜、人為并使裝置喪失促進作用的，由安監處、通風科非政府查案，嚴肅處理。構成犯罪的傳喚公安機關處置。施工非設計和專項安全技術方案審核制度施工非政府設計和專項安全技術方案審核制度

1基本概念

1.1施工非政府設計

施工非政府設計就是指導建設工程施工準備工作和施工全過程的技術管理文件。一項單位工程的施工非政府設計內容包含：工程概況、施工方法，施工進度計劃，各項資源市場需求計劃、施工平面圖、技術質量措施、安全技術措施及技術經濟指標等。

建設工程項目由多個單位工程共同組成時須要基本建設施工非政府總設計，內容應當全面全面覆蓋各個單位工程，并化解單位工程之間的貫通。

1.2施工方案

施工方案就是針對工程項目中的某一個重點單位、分部工程.關鍵工序或“四嶄新”(新材料、新技術、新工藝，嶄新設備)內容等單獨策劃一整套的施工方法、工藝流程，技術措施、質量建議以及必要圖紙等基本建設而變成的施工文件，屬一個工程完備的施工非政府設計的一個組成部壓風打火和暫避硐室有關規定壓風打火和暫避硐室有關規定

一、注重區域防突逆向風門的設置必須符合規定，兩道風門應當同時實現連鎖，防突風門關上時與墻體的夾角應當<90°。

二、注重煤層的采區必須設置采區暫避硐室。暫避硐室的邊線應當根據實際情況確認。暫避硐室應當合乎以下建議：

(一)暫避硐室必須設置向外打開的隔絕門，隔絕門設置標準按照防突逆向風門標準短果。室內凈高嚴禁高于2m，深度應當滿足用戶蔓延通風的建議，長度和寬度應當根據可能將同時暫避的人數確認，但至少應當能夠滿足用戶15人暫避，永久暫避硐室每人理應不高于1.0米2的有效率采用面積，臨時暫避硐室每人理應不高于0.9米2的有效率采用面積，并按規定存有一定的水泵系數(永久暫避硐室的水泵系數不高于1.2，臨時暫避硐室和可以移動式救生艙的水泵系數不高于1.1)。

(二)暫避硐室隔離墻使用磚、料石或其它材料構筑，墻體厚度不大于0.5m。四周掏槽見到煤、巖實體，且不大于0.2m。確保墻體平坦、并無裂縫、重縫和空縫，滿足用戶強度建議且嚴格不漏風。

(三)門框可以使用穩固的木質結構，但厚度嚴禁大于100mm。門框必須紙盒邊沿口，存有墊襯，四周與門扇碰觸嚴格。隔絕門扇使用穩固的木質結構，苧鐵皮，確保門扇平坦不漏風，背面采用角鐵、槽鋼或規格120mm×100mm的橫梁修整，門扇厚度不大于50mm，平坦不漏風。隔絕門門軸必須設置在工作面一側，隔絕門能自動停用。

(四)在暫避硐室必須裝備壓風打火裝置、避災打火物品。壓風打火裝置按最少避災人數裝備。每人可供風量嚴禁多于0.3m3/min。如果用壓縮空氣供風時，理應預熱裝置和具有閥門掌控的體溫裝置;飲水使用防雷系統中的水源，食物不高于最小人數96小時的使用量，每人每天不高于2000KJ。飲用水不高于每人每天0.5L。

(五)暫避硐室內應當根據設計的最少暫避人數搭載足夠多數量的隔絕式打火器。

(六)暫避硐室內掘進必須保持良好，使用壓風管路通風，且在周邊噴漿或砌墻抹面，避免瓦斯蓄積。使用錨擦、磚碹等方式掘進，掘進材料應當工程塑料、抗靜電、耐高溫、耐腐蝕，頂板和墻壁的顏色宜為淺色。硐室地面低于巷道底板不大于0.2米。

(七)暫避硐室內必須加裝一部單一制號碼的電話，時能與調度室維持通暢，以確保在災害情況下能夠與調度室聯系。

三、注重區域盾構工作面距回去風口距離達至500m時必須構筑暫避硐室，以后每盾構500m設置一個暫避硐室。暫避硐室外應當設置物理鏡片等顯眼警告標志，并加強日常保護管理。

煤與瓦斯注重礦井應當建設采區暫避硐室，注重煤層的盾構巷道長度及礦井工作面邁向長度少于500米時，必須在距離工作面500米范圍內建設暫避硐室或設置救生艙。

煤與瓦斯注重礦井以外的其他礦井，從冶煉工作面步行，凡在打火器硐室能夠提供更多的額定防水時間內無法安全廢至地面的，必須在距離冶煉工作面1000米范圍內建設暫避硐室或救生艙。

暫避硐室應當布置在平衡的巖層中，躲避地質構造拎、低溫帶、形變異常區以及瀝青危險區。前后20米范圍內巷道應當使用不燃性材料掘進，且頂板完備、掘進較完整，合乎安全出口的建議。特定情況下自行布置在煤層中時，理應掌控瓦斯噴出和避免瓦斯蓄積、煤層爆胎的措施。永久暫避硐室應當保證在服務期間受采動影響，臨時暫避硐室應當在服務期間防止受到采動侵害。

四、壓風打火加裝邊線及數量

(一)硐室存有礦井采區避災路線上均應當鋪設壓風管路，并設置供氣閥門，間隔不大于200m。有條件的礦井可以根據實際須要設置壓風打火裝置。水文地質條件繁雜和極繁雜的礦井應當在各水平、采區和上山巷道最高處鋪設壓風管路，并設置供氣閥門。

(二)煤與瓦斯注重礦井井下出現注重時，有毒氣體可能將波及至的冶煉工作面、采區上下山區域內有人工作的地方都必須加裝壓風打火裝置。壓風打火的加裝地點以注重煤層改采、鑿工作面居多,其它工作面由礦(井)總工程師同意。

(三)注重區域煤巷盾構工作面：自巷道回去風口已經開始，內要50m設置一組壓風打火袋，每組壓風打火袋不少于5個，緊鄰工作面一組壓風打火袋數量嚴禁多于15個，并且隨其工作面盾構及時后移。

(四)注重區域礦井工作面：風巷距改采面上出口25～40m范圍內設置一組壓風打火袋;機巷在采面下出口以外50～100m放炮地點加裝一組壓風打火袋，以上兩處壓風打火袋的數量分別按工作面最多工作人數和集團(公司)有關建議確認;風巷口放炮警戒處加裝一組壓風打火袋。

(五)工作面春早巷道的皮帶機頭、絞車等緊固的有人工作地點，專用春早巷存有修理巷道施工地點，應當至少短果一組壓風打火裝置(數量不少于2個)。

(六)低位(高位)預扣巷打鉆工作地點，必須設置壓風打火裝置。

(七)壓風打火袋風壓嚴禁大于0.1MPa，每個打火袋可供風量嚴禁大于0.1m3/min。

(八)壓風打火設施加裝地點應當設置物理鏡片等顯眼警告標志，并強化日常保護管理。

(九)壓風打火裝置加裝在冶煉工作面巷道內的壓縮空氣管道上，設置在寬大、掘進較好、水溝蓋板齊全、沒雜物堆上的人行道兩端，人行道寬度應當維持在0.5m以上，管路鋪設高度應當易于現場人員打火應用領域。壓風打火袋的加裝高度以減壓閥下口為標準應當在1.4m～1.6m，控制器邊線易于操作方式，易于現場人員打火應用領域。具備條件的地點，建議設置長條座椅。

五、壓風打火系統的管路規格應當按礦井須要風量、供風距離、阻力損失等參數排序確認，但主管路直徑不大于100mm，冶煉工作面管路直徑不大于50mm，其它集中地點管路直徑不大于25mm。有條件的煤礦宜使用無縫鋼管。管路硬連接處必須采用存有煤安標志的高壓軟管。長距離供風必須適度減小管路直徑，滿足用戶可供風量須要。

管路鋪設建議穩固彎曲，接點嚴格不漏風。氣源接口處必須存有總閥門，易于壓風打火器的保護。

六、主送氣管路應裝集水抽水器。在供氣管路與打火裝置連接處，必須安裝控制器和汽水分離器，以維持供風潔凈，避免打火袋減壓閥經常阻塞。壓風打火系統閥門應當加裝齊全，閥門扳手必須在同一方向，以保證系統正常采用。

七、壓風管路應當互連暫避硐室和救生艙，并設置供氣閥門，互連的礦井壓風管路應當設立預熱、消音、過濾器裝置和控制閥，壓風出口壓力在0.1～0.3MPa之間，單個出口可供風量不高于0.3m3/min，已連續噪聲不大于70dB。

八、井下壓風管路應當鋪設穩固彎曲，實行保護措施，避免災變毀壞。步入暫避硐室和救生艙前20m的管路應當實行保護措施(例如在底板攤制或使用同等直徑高壓軟管等)。

九、壓風打火裝置應當合乎《礦井壓風打火裝置技術條件》(MT390-1995)的建議，并獲得煤礦礦用產品安全標志。

十、壓風打火裝置應當具備預熱、節流、窶噪聲、過濾器和控制器等功能，零部件的相連接應當穩固、可信，嚴禁存有并無風、漏風或打火袋損壞長度少于5mm的現象。

十一、壓風打火裝置的操作方式應當直觀、便捷、可信。避災人員在采用壓風打火裝置時，應當深感寬敞、并無觸動和壓迫感。壓風打火系統適用于的壓風管道供氣壓力為0.3～0.7MPa;在0.3MPa時，壓風打火裝置的供氣量應當在100～150L/min范圍內。壓風打火裝置工作時的噪聲應當大于85分貝。

十二、暫避硐室、壓風打火裝置處理應準確、顯眼、穩固的物理鏡片標注。礦井避災路線圖中應當明晰標示暫避硐室、壓風打火邊線和規格、種類，井巷中理應暫避硐室、壓風打火方位的顯著標注。

十三、壓風打火管路加裝不好后，在加裝打火袋前必須展開通氣試驗，將管路的雜質及破損粉末吹起出來。檢查管路的接點與否漏氣。打火袋裝不好后，由加裝人員全部關上并逐個檢查，確保風量充裕。

十四、互連暫避硐室的礦井壓風、供水、監測監控、人員定位、通訊和供電系統的各種管線在互連硐室前應當實行保護措施。暫避硐室內宜加分體式無線電話或應急通訊設施。

十五、暫避硐室施工前，理應專門的施工設計，報企業技術負責人批準后方可實行。

十六、暫避硐室施工中應當強化工程管理和過程控制，保證施工質量。暫避硐室施工、加裝順利完成后，應當展開各種功能測試和聯手試運營，并嚴苛按設計建議非政府環評。

參照文件：

平煤股份〔2010〕147號關于印發《平煤股份公司預防煤與瓦斯注重實施辦法(實施)》的通告

中平〔2011〕234號關于印發《中國平煤神馬集團煤礦井下監測監控、應急買盤、壓風打火、供水救人系統建設健全實施辦法(實施)》的通告

平煤股份〔2011〕96號關于印發《平煤股份公司煤礦井下監測監控、應急買盤、壓風打火、供水救人系統建設健全實施辦法(實施)》的通告

平煤股份〔2010〕141號關于建設健全應急買盤系統和壓風打火系統的緊急通知

豫工信煤〔2011〕108號河南省工業和信息化廳關于留言《國家安全監管總局國家煤礦安監局關于印發煤礦井下應急買盤系統建設管理暫行規定的通告》的通告盲巷管理制度（三項管理制度）一、臨時停建的地點，嚴禁停風，否則必須向礦、上級部門提出申請按程序，經批準后，就可以按照標準建議展開半封閉或設置柵欄。柵欄或密封內必須阻斷電源，撤去設備、設施和電纜，并闡明“禁止入內”的警標，柵欄或密封邊線距離全系列負壓通風巷道口嚴禁少于5米。

二、嚴苛按照規程規定的建議處置和管理盲巷。停建停風的巷道和除役的巷道必須及時半封閉，半封閉前必須將外部相連接的鋼軌、架線、管路阻斷，防止雜散電流點燃瓦斯。因停建須要停風的盾構工作面，必須提出申請，報礦總工程師及上級部門審核，并提早一天由礦調度室通告通風科展開處置。

三、設置的柵欄必須穩固可信，四周用釘子釘牢，柵欄方格網規格200×200mm。停建區內瓦斯或二氧化碳濃度達至3%或其他有毒氣體濃度少于規程規定，必須在24小時內半封閉完。

四、盲巷打贏柵欄或半封閉后，必須創建瓦斯檢查點，擺不好瓦斯檢查牌，闡明顯著警標，按規定檢查瓦斯。下井管理人員、安全監察人員必須強化對盲巷的監察，辨認出問題及時匯報。

五、停建地點的除役巷道、已采下的工作面必須及時展開廢舊，在45天之內，必須構筑永久密封。

六、瓦檢員必須按建議對井下所有柵欄和密封較完整情況展開日常檢查，辨認出問題必須及時匯報。

七、已處置的盲巷，必須創建盲巷管理臺帳，逐個編號、備案，并填繪至冶煉工程平面圖和通風系統圖上。

八、強化對井下人員，特別就是農協工等冶煉隊作業人員的安全教育，不得步入盲巷，不得隨意拆毀柵欄、密封等安全設施。必須利用班前會、安全自學日強化教育，值班人員班前、班中、班后必須及時清點人數，必須掌控當值職工的何人。

九、例如因工作須要步入盲巷時，必須經通風科同意，制定措施報安監組審查，總工程師核準，排放量瓦斯，恢復正常通風后，方可步入。拆毀柵欄、密封就可以由救護隊展開，其他任何人嚴禁違章拆毀柵欄。

十、生產技術科必須合理工程布置，盡量減少盲巷、盲硐。因設計或施工導致的盲巷和盲硐，由施工隊組技術員撰寫盲巷處置技術措施和巷道盾構方案，經總工程師核準繼續執行。盲巷盲硐臺鐵高雄不好，不得另外開口盾構。

十一、開采、地測技術人員必須嚴苛按照規程的建議，深入細致搞好巷道全線貫通的預測預報工作，確保測量精度，避免誤穿盲巷。凡盾構頭即將來臨或吻合盲巷、廢巷以及其他可能將存有的空洞也必須提早作出預報。并制訂防治事故的措施。教育培訓自學制度教育培訓自學制度

第一章總則

第一條為規范項目部安全監理培訓自學工作，認真落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，秉持“管理、裝備、培訓”三相結合的原則，弘揚精英公司全面性管理“從零開始、向零努力奮斗”的安全理念，進一步提高安全監理人員的法律意識和安全監理業務素質，特制訂本制度。

第二條本制度適用范圍：適用于于山西煤礦精英安全技術服務有限公司全體員工。

第三條公司全體員工必須拒絕接受安全培訓自學，秉持“先培訓、后上崗”制度。

第四條深入開展安全教育，堅實大力推進安全培訓自學工作，普及安全科學知識，提倡安全文化，并使安全培訓工作制度化、經常化、科學化。

第五條按照精英公司的員工培訓管理規定，各項目部負責管理本部門員工日常培訓制度制訂，建立健全員工教育培訓自學制度。

第六條對員工的日常培訓內容，應當包含：介紹國家安全生產方針、有關法律法規和規章制度;介紹煤礦作業危險、職業危害因素;熟識本崗位安全監理的權利和義務;掌控本崗位安全操作規程以及個人防水、避災、打火與脫離險境基本方法;介紹安全設施、常用事故嚴防、應急措施等基本常識;掌控個人勞動防護用品的采用和直觀保護以及職業病防治等科學知識，具有與其專門從事的作業場所和工作崗位相適應的科學知識和能力。

第七條駐礦項目部按照職責，對本部門安全監理的培訓自學實行管理。

第八條對《作業規程》《安全技術措施》的培訓自學：嶄新作業地點在動工以前，必須非政府員工認真學習。自學必須有點名，自學形式可以多種多樣，培訓時間可以根據安全監理下班工作時間展開轉換，在制訂培訓自學制度時，必須明確規定培訓時間，培訓完結必須非政府考試，并由員工對講課人展開效果性、有效性評價，考試成績必須記錄檔案。

第二章有關培訓職責

第九條總監、副總監負責管理對安全監理員的自學情況展開定期或不定期的檢查、指導、監督。

第十條安全監理的培訓自學，必須針對性地積極開展不好多樣多樣的安全培訓自學活動，同時按建議搞好有關記錄，內容可循、規范，協調公司領導搞好定期檢查、考核工作。

第十一條各監理項目部總監負責管理制訂培訓自學計劃。副總監負責管理教學非政府和管理工作，學員考勤、檔案管理等工作。

第三章培訓自學、時間與內容

(一)第十二條各項目部每專業工程師每月必須拒絕接受一次精英公司非政府的自學考核，時間嚴禁多于2個學時。

(二)安全監理人員專業技術技能應當達至古縣“511工程”建議的B類安全資格證市場準入標準。

第四章培訓計劃管理

第十三條基本建設培訓計劃的目的：

根據培訓工作重點，科學、合理、有效地實行員工培訓自學工作。

第十四條培訓計劃編制的依據：

(一)培訓計劃的基本建設：以注重員工智力開發和提升員工的安全意識和專業技能水平為目的，把崗位安全科學知識與技能操作方式水平做為提升員工素質的一項根本任務。

(二)培訓計劃必須與本監理項目部各專業、各特點，及當前員工素質狀況與精英公司長遠發展規劃融合出來，把員工培訓學習效果同提升精英公司全面性管理理念緊密聯系出來，二要為企業安全生產服務。

第十五條培訓計劃編制程序：員工的詳盡培訓計劃編制工作由各項目部總監負責管理，副總監在計劃的基本建設過程中應當通力合作，以確保員工培訓計劃的實效性和實用性，并在項目部檔案文件里存有備案。

第五章培訓班管理

第十六條自學方式：分成崗前培訓自學、安全討論會培訓自學、業余三種。

第十七條培訓自學計劃的內容：1、培訓自學計劃;2、培訓自學教案;3培訓自學通告;4、培訓自學須知;5、培訓自學點名冊;6、培訓學習效果性評估、有效性評估;7、培訓自學考核;8、培訓自學總結計劃。

第十八條項目部員工培訓自學的建議：員工在培訓期間應當嚴格遵守培訓班的規章制度，遵從培訓管理人員的統一指揮，搞好課程復習。必須秉持自學并搞好備考。

第十九條對學員的獎懲：秉持每日一題，依照安全監理員井下所檢查的隱患每日取出一題展開有效性技能測試，安全監理員應當積極主動協調繼續執行。獎罰必須有理有據，作出詳盡記錄，完整獎罰資料必須得當留存。

獎罰標準：

1、安全監理員在培訓自學期間，無故遲到或曠工一次，罰款5元;曠課一次罰款10元;耽誤或曠工總計3次按曠課1次論處。

2、出席公司安全科學知識競賽被評選為優秀員工的給公司申報獎勵。

第二十條培訓自學考勤管理：根據培訓自學的特點和自學內容制訂相同的斥責方式展開考勤。

第二十一條員工因有事無法聽課，必須提早寫下請假條，標明告假原因、起止日期等。由總監或副總監蓋章。

第二十二條培訓完結考核：考試成績不及格可以給與參加考試一次。

第二十三條培訓完結前，依據《培訓效果評估辦法》對教學展開評估。XXX煤礦通話文管理辦法某某煤礦通話文管理辦法

1目的和適用范圍

1.1目的

1.1.1為了適應環境公司管理工作的須要和進一步健全通話文制度，創建一套標準統一、貫通通暢、行之有效的管理辦法，根據國家以及上級對文件通話管理的規定，特制訂本辦法。

1.1.2使得本公司的公文通話業務實行通暢。

1.2適用范圍

凡隸屬于本公司內各單位對內及對外的公文通話，均依照本辦法之繼續執行。

2提及標準和文件

《國家行政機關公文處置辦法》國發[2000]23號。

3術語和定義

3.1收文：傳輸、收件人備案、臺屬、遞送、廖蔚、主辦、留痕、檔案、封存等程序。

3.2發文：伊瓦尼奇、審查、會簽(須要會簽的)、核發、寫字、校訂、印刷、重刻、遞送、看管、立卷、檔案、封存等程序。

3.3華亭煤業播發[××]××號：華亭煤業集團有限責任公司[××]第×文件。

3.4華亭煤業黨發