廣告業股份人事管理規章□總則第一條本公司員工之甄選、報到、保證、試用、任用、服務準則、加班、出差、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調、解職、福利等，除法令另有規定外，悉依本規則之規定辦理。第二條本公司如有臨時性、短期性、季節性或特定性之工作，得雇用定期契約人員。第三條關于試用、練習生、新進職員及臨時人員之管理，比照本規則之規定辦理。□甄選第四條本公司職員之甄選，以學識、品德、能力、體格及適合工作所需條件為準。采用考試及甄試兩種方式，依實際需要，任擇其中一種實施或兩種并用。第五條應征人員之甄選以筆試、口試及性向測驗各項中選擇測驗之，必要時可經信用調查。□報到第六條應征人員經核定錄用后，由人事單位通知錄用人員報到，除任用通知單外，并寄扶養親屬申請表、保證書，錄用人應照規定日期報到，于報到前辦妥下列手續，并于報到時繳交，無故不在期限內辦妥者，即取消其錄用資格。(一)繳驗學、經歷及兵役證件，2寸半身相片一張，身份證復印件；組(二板)辦聾理保絨證事獲宜；虧(三熔)填猾妥扶隨養親喚屬申為請表晌；炎(四孟)經朝醫院孤或衛咱生院釋(所庫)檢購查合論格之院體檢唯表一劉份；竹(五符)須戲定工嫁作契芒約者中，應功即辦牧理聘吃雇契賄約手寨續。軌□授保證蛛第七坊條本當公司驗職員服，除企總經蹤理、奴副總煮經理珠、經音理外誦，均近須辦沒理保蹈證手躬續，盤并經丙審核稼后廟方得初報到存。怒前項研保證遺手續友及保票證人盤責任洋以保接證書蕩規定猾之。件第八選條本封公司藍職員務需覓弄保證炎人至方少一雷名。司保證我人必佩須有片下列話資格搖：晝(一具)本重國公引民有蘆正當旋職業感。庭(二頑)現珠職武草官少熄校以岔上或足文職珠薦任裙者。蒜第九孤條凡組為本舊公司棵職員籃或與項被保餐的職驅員有椅配偶燦或直恥系親充屬之款關系塞者，里不得攻作為汁保證假人。優第十漆條被桶保證松人如逐有下籮列情蹈況之嗽一者普，保靠證人愧應負扶賠償揀責任她并拋毅棄先剪訴抗蛙辯權靠。熱(一兇)虧崇空公裁款或濤借用盈財物饑不歸巡還者及；奪(二辯)偷償竊本錢公司躍資料木、器須材、論工具厘及物逗品者炕；蘭(三所)假命冒本噴公司羅名義情向外坊詐騙籮、招營搖有穩確證弓者；利(四懂)故嗎意毀炊損本屠公司拋之設該備或酷其他粥物品應者；傾(五霜)營搶私舞箱弊或房其他病不法倆行為吩致本鎖公司剪受損舌者；諸(六蔑)移注交不濱清或枝棄職負潛逃狠致本叼公司當受損喂害者第。及第十載一條紅保證槽人有鏈下列兄情形刪之一債者，紗應即局換保異：難(一催)保關證人蒙死亡罩；享(二仿)保溫證人撒住所司不明鴿；枝(三揉)保介證人絞退休哪；拜(四或)保結證人足喪失扔保證檔資格距。砌保證紫人有犧前項順各款艦情形溪之一閑者，弊被保野證人月應即植通知希本公偉司。英其怠販于通罩知者賽，應須予議襖處。謙第十鹿二條斧保證疾人因委故退覺保，繭應以抵書面夸通知牧本公外司，慚俟本促公司捏交由液被保牌人另喂行覓皇保，電辦妥換迅保手職續，渠接獲繁本公估司同樂意退胡保通查知后叫，始由得解紹除保牲證責圾任，塘如以春登報秤或宣糧告退繡保者秩，概漁不生舍效。守職員圓換保炕應于編一星兇期內搭辦妥騎新保時證手你續，誓逾期所未辦釘，視欲情節料輕重源，予引以議框處或礙免職驅。耀第十倡三條牙保證嗓人在洋保證覺書上營蓋有廉印章斧，如冶有作昆廢或雷更改繡時應冶具函弓通知責本公巾司，揮并將微新印章幣之印希模掛墓號郵蓄寄存妖查，勁同時嬌聲明采繼續鼓保證呀，但泊在本菜公司勢未接富到通朵知以恭前，淋仍認哨原印唯章為膝有效。姐第十睜四條汽保證誼人所扭負之鉛一切椒保證儲責任會，決克不因坑被保誦證人牧之工爛作地外點有滿所不塘同，潮而借借口名推諉光。勿第十瓶五條匙保證搏人應耀于職彼員離恐職半綠年后馬，而能無發更生未肢了結枕事項霸時，姐始得記解除樹保證霞責任蝴，歪保證蘭書自究動失賭效。殖第十底六條懶本公悄司于碌每年鞏定期組對保喬并于習認為脊必要蘋時可握隨時本辦理妹對保步。潔□誼試用吃第十姥七條霞試用份期間尤：疫新進貢職員惜到職千后4把0天明為試排用期拋間，美試用搖期滿錦，由畫各部征門主孔管簽桂請總傅經理芹核準嚴為正壽式職憶員。臺第十臣八條揉試用庭期間贈成績蔽欠佳棟者，義公司停可隨累時予離以解逗雇。斥□嫁任用查第十幅九條藏有下椅列情文形之句一者幫，不御得為匯本公扁司之樓職員供：誰(一咐)曾批犯內勝亂、貸外患怪或經綁通緝日、判喜刑有怖案、王剝奪妖公權驢尚未寫復權冰者；香(二縱)吸芒食毒值品或著有其寇他不珠良嗜蓬好者只；冷(三架)思遭想不斜良或攤品性濟頑劣屆，經落公私貌機關譽開革捧者；鄙(四壟)虧第空公密款或拒貪污容有案鋒者；諷(五廣)參趨加幫咸會、腰營私午、聲知名狼蹤藉者洗；航(六街)受晶禁治欠產宣富告尚刊未撤杏銷者扮；怠(七元)年造齡未糠滿1哪5歲矛者；益(八建)患蓄有神旦經病燙或傳翅染病摟者；皆(九亡)欠競缺語耳言機腎能，逐行為渠不便飽影響岡工作稀者。刻第二獅十條低職員國經任村用分座派工根作后裕，應夕即赴克所派笨定單擺位工矩作，疼不得礦借故泳推諉么。杏□挖服務殊準則壁第二營十一挺條職棟員應句遵守誼本公階司一泄切規襖章與礎主管嫌之指金示。喉第二多十二以條職耽員應緞盡忠緩職守譜，努康力工忘作，酷不得捧泄漏好業務衡上之子機密匯。摟第二倘十三米條職窮員對杏未經景明示儲事項寧之處嘆理，朝應請導示上濁級，震遵照田指示咱辦理午。皺第二夜十四杠條職罰員應廣珍惜丑公司灑信譽宋，凡圈個人紛之意罵見涉糞及公勸司者征，非攻經上測級許啊可，嗎不得撈對偵外發稱表。悔第二核十五站條職柄員不參得兼這任本卡公司擁以外晝之職糠務，掠但本錦公司命投資睬之事膀業經拘總經廈理特價準者拜，是不在別此限詳。運第二傲十六螺條職歸員對放于一與切公眉物應慈倍加虧愛惜紡珍用銷，非分經許姻可不卸得私咬自攜坑出。慢第二飛十七托條職設員不蹄得違毯抗上翅級命尤令，檔如有葬正當標意見遵，應份于事拍前陳噴述。撤如遇理同事敘工作汽繁預忙，拔必須蠢協同他辦理掀，應載遵從換上級猴指揮憑，予渴以協阻助。熱第二失十八潑條職間員除護星期岔例假鳥、因姿公出拍差或濾請假難者外陳應按斷時辦年公，層不得駛曠職離或遲赴到早羽退。勉第二乓十九服條職此員星撿期一葡到五遞之上仰班時芳間為出上午欣8時汁30堵分，摧下班僑時間獄為下乏午5允時3狀0分稀，中午盼休息股時間認自1樸2時享至下貞午1刻時3逃0分錄。星丈期六狂上班沙時間賢為上架午8飲時3玩0分壁，下仁班時刺間為集中午茶12舒時。營第三拖十條輸練習伍生之展上下艷班時穩間如癥下：駝(一往)白當天練粒習生扭星期割一到白五上懼班時掃間為席上午勸8時總，下巾班時償間為柿下午忠4時禍30挨分，釘中午新休息叮時同間自被12限時至女下午狗1時狂30禁分，題星期括六上魯班時乖間為惹上午騰8時筒，下軟班時托間為饑中午作12淡時。語(二泄)晚標上練先習生槳星期林一到作五上蜜班時領間為誠下午按5時悉30渴分到催晚上轉10慣時，瓣星期曉六上朋班時居間為慢下你午1域時3傾0分晨到5疾時3蜜0分匪。第第三淚十一弊條除勾總經尺理、管副總虧經理季外，穴本公家司職固員應及依規封定之躁上下龍班時喇間打舒卡。襲任何虹人不得碼代他浙人打灘卡，而違者注雙方叫概以本曠職迫二天糧論處惜，但咽因特使殊情哨形未伯能打薯卡時樓，應隨由直熔屬主蚊管證亡明之。蹤第三嫩十二覺條職家員于誰上下溪班時訴間逾敏時或微提早狹者視值為遲沫到或叫早退倉，遲餐到或默早退串15追分鐘猜以內，三箏次以椒曠職稼半天腎計，狹到或穗早退刊15肝分鐘嶼以上蠟，一亮小時蔑以內層者，脫每次斑均以氧曠職爛半天巧計。享遲到筑或早猴退遠一小圖時以償上者珍，以茅曠職剃一天猴計。撕其遲論到、零早退承之統單計以趴每月曬底結比算。破因天禁災人擦禍或搖其他簽人力挨不可漫抗拒紅之情泳形而踩遲到漏，經師提出伏報告恭而查雞明確休實者境，或杏報經挖核準粘后而索早退包者，卸可免惠按遲拐到早吼退計似算。橋第三魂十三迎條本稠公司知職員務于上竿班時都間內頓，因戀公外石出時海，應測以口拾頭方紅式向餡直屬煩主管矩報請塑核準，洲報備搖時應草說明籍事由躲、欲甘往何斤處、硬與何朝人接村洽、賺及預捆定返簡回時賭間，瓦未經憂核準糾擅自園外出統，情圖況嚴陶重者央概以但曠職襲論處才。猜第三靠十四壘條當育公司票在晚固間舉侄辦訓涉練開掘班時遺，除翻經理嘆級以膜上干叛部外辱，本割公司粉職員株均應避輪壇值，限時間潔輪值鍋之職搏責如富下：所(一呆)處最理上營課學阿員的凈各項壁事宜今(包乒括點某名、妨收款括、麥件克風陳、上袖課桌惡椅黑青板、話投影駐機等乖準他備工艦作)麗。坑(二脆)督拋導練方習生沖處理懲清潔里衛生爛、冷蓋氣、拾茶點灰等事休項。膀(三選)禁貪止上有課學波員進煮入辦狹公室他。蹄(四今)隨汽時注么意學延員上洲課之茂反應籃與意貿見，吳以報員告上文級。劉(五伶)禁臥止旁淹聽。漆(六夜)預過防火息災及榴其他攪危險籮事件死。繩□房加班旨第三塔十五偽條由家于業啄務上奸之需綿要，敲需于醬工作縫時間長以外梢工作漸者為耀加班民，加受班得顆支給掌加班妨費。脆第三勵十六添條加藝班時走間之甩計算妙，以塌每半蠟小時努為計撿算之特單位壽，并卵按出逐勤卡串時間慣為準貴。下浴午伙下班紀后應弟打下虜班卡遲，加氏班前克應打欠加班爭卡。溉第三哥十七斗條職矛員加服班除兆每晚肢講座謹之輪訊值外擇，事語前須姥填妥灶“綿加班琴申請脆單膛”僵報請違主管哲核準洽，否隸則不僻予計各算加說班。室第三報十八踩條經碼理級釣以上貝干部仍、營甘業及雞外人煎員，帶一律姓不支弦給加圾班費夏。鮮□范出差半第三搞十九述條職唐員出牛差，線分覺“曠長程閘出差笑”乖與救“譯短程并出差家”予兩種請，需腸一天疫以上靜才能階往返省者，稱犧為黨“希長程超出差羅”欄，凡拐能于弓當天怨往返搭者，匙稱為倚“律短程兇出差善”伐，因父公務幅需要叔外出獻本市什者稱王為公烘出。幅第四吉十條漿長程限出差盛：寶(一太)出思差人桶員于籍出差概前，濤應填戰具扎“筆長程體出差紐申請泡單思”像，送屋請單垂位主龍管核攀簽后溪，轉湯呈副類經禾理以贈上主產管核敏準。嘉(二洋)出艦差人貢員可柜憑核客準后獅之蟲“涼長程留出差時申請掩單籠”貫向會畫計科泥預支欠差旅游費。邪(三虹)出俗差人灑員公藏畢返刃回后您，應豎按實民際支斯出之站宿費漂、交始通費渡(以鎮上須過有單時據)網、膳漢雜費同填具“出葬差旅上費清律單帶”磁，連烈同旗“齡長程止出差鎖申請置單單”位，送呢單位胡主管旺核簽須后，蠻轉呈忽副總例經理熱以上慮主管嘴核準孟，再肌送會音計科輕報銷仁。瑞(四落)職首員長退程出熄差旅劑費支同付標笛準如賠表1柔3.選2。蹄注：嘩膳雜胡費說際明：荷每天漂30風0(吃早餐接60朗，中杜晚餐使各1征20熱)。禁早晨目于7浪∶雹30殿以前渾出發街者發潛給早槳餐費不。宴上午她11屯∶天00耀以前借出發清或下喬午1礦∶哪00霧以后響返回利者發誤給中勇餐費數。益下午糕5盟∶燥00豬以前潛出發維或下扛午7夸∶礙00膽以后廁返回望者發食給晚憂餐費令。曾第四馬十一帥條短倡程出側差：熔(一敵)出車差人躺員于盡出差新前應黑向單觀位主暑管口慚頭報矛備。醉(二炒)出臭差人額員公續畢返辛回后腎，應謊按實溪際支偷用之奪交通波費與蘿其他肥費用度，填刺具嗎“莫出差程旅費照清單倘”發，呈尼報單牙位主回管核仗簽后雜，轉剝呈副秧總經恨理以洋上主銅管核舉準后邀再行普支付充。匹第四糕十二詢條職擇員國勒外出立差，切依下保列標鄭準支幻付：戒(一泊)若警能取紹得收積據，繭則實按支實醬銷。輸(二捕)若兇未能殲取得豐收據斯，則膨除交鋪通費珍外，仁每日濕以5從0美毒元報戴支。勵□畜休假分第四蜜十三域條星劉期日麗與假三日均失給假禾休息儲，由獅于天耀災事泳變或填突發位業務局上之配需要嘗，本呼公司孝可驅臨時慕變更鞏休假芹日或勸于休詠假日蘆照常世上班陵。賭第四元十四要條假竭日如產下：帝(一布)圣京誕節扯；溉(二高)婦橋女節停(限嫁女性傍)；遙(三第)國值慶日炮；販(四允)感椒恩節揉；合(五燕)狂禽歡節爹；岸(六瀉)勞蠢動節糟；燦(七量)其欠他由雙政府蘆機關扁指定斬之假慶日。拌第四日十五想條特浸別休仿假規賊定如盟下：港(一好)職濕員于載公司扛內服養務滿邁一年極以上獅未滿拴三年曾者，備每年駝7天丘。己(二細)職番員于螞公司斯內服泄務滿長三年例以上豬未滿柄五年遼者，平每年沫10父天。豐(三戒)職縮員于魂公司膛內服全務滿慮五年康以上錦未滿貸10套年者鬼，每炎年1俯4天兆。抓(四且)職健員于些公司借內服太務滿氏10震年以附上者泄，每冠年加禾給一媽天，善但其茫總數轎不得攻超過適30記天。伴第四閑十六訴條為習便于自計算棉特殊峰休假團天數嫌，于鍋每年縱年底蕉結算匙，未堅滿一功年者籠不得慎享有薯。飼第四糾十七醫條特脖別休援假應廁于每筋個月辯月初啄選定濕日期客提出溝申請樂，層幕呈經濁總經毅理核江準后雕生效芹。下第四巨十八包條因京公司禾整體茅活動貓之需車要，殖可經疤協議蜓定為廢休息決日，變自特跡別休俊假中腹扣除默，假弦日白二天蠻后延恩長之臺日數伐定為醋整體薪特別搖休假佳日。贊第四賭十九謊條特趨別休補假之歪有效齒期至捐次年誰3月昨31析日止溝，未鵲休假灘部分滾可提管出申尺請，渣由公喉司發無給不茫休假津獎金淘，以極本薪梯之1劇/2蕉為計脖算標拳準。腫□館請假難第五京十條馬除規線定之巖假日艦及因丑公出蛛差外畏，凡就有不朽能上楚班之磚職員糊均應斃依本付規定蠶請假暮。低第五口十一宿條職丘員請唉假應佛依規淺定覓購妥職喬員代菠理人鳴，并傷填寫摸請假敗單，充于事途先報紐請主沫管核燈準。腹(一籮)請眾假兩嶼天以娘內者觸，由附經理披核準礙；鴿(二膚)請沉假在布兩天幸以上惰者，散由副光總經領理、帽總經林理核乏準；胃請假癥除因貿緊急罪不能輪于事總前呈隨核時刷，可缺事后濟補假榮外，濟其余術非經研核準薄之缺兆勤，立均以鋤曠職添論處畝。假限期已翁滿未坊銷假參，又腰未續支假者召，亦稿以曠型職論丸處。毒第五狐十二處條請探假日堂前后船，除歡因特姿殊事執故外濃，一倦律不砌準請尸假。突第五床十三東條請萍假分棋為事汽假、版病假稅、婚幫假、篩娩假蝴、喪姐假、筆公傷潮假及爬公假悉等七獄種。壯第五議十四擋條事步假：摘(一裂)一竭次不殖得超預過五痛天，淺全年墳不得喉超過嚇14姿天。事(二吹)事困假一酒次超耽過四砌天，戰在請婦假期賄間，要如遇狡例假遲亦以暈請假閣計算分之。延第五指十五亞條病就假：趁(一揉)因白一般估疾病連或受樹傷必夫須治皇療時藝，得辛請病鴨假，運病假情全年熱不得莫超過臂30傭天，冶但因浪疾病拼住院種時得譜請病銅假全離年不時得超餓過一號年。業(二持)因池患重曉大疾底病，圈需要辣長期停治療犧者，你經公斑立醫私院或礦勞保揉局指廁定之既醫院三或本末公司額認可姨之蟲醫院葡證明天屬實叨者，氏可視退其病剖況報怕請總等經理舊核準繡延長虜其假盜期，由每次久以一廈年為胸限。鎮(三塔)病樓假逾概第一條款之茫規定剖者，醫可以和未請湖事假火或特咽別休爆假抵昨充之買，再球不足腳時，描可準湊以留鴨職身停薪燃。蛋(四藥)請霸病假嗚兩天腐以上摧者，槳需備絡公立銀醫院托或勞褲保醫爛院、梯診所袖之證陣明。四第五派十六橋條公橫傷假肯：鳴請公嗎傷假匹應檢之具勞洽保指板定醫自院或奧公立利醫院護之證關明，飯期限守以診煮斷書撿寫明躍之日屬時為君準。亂不得超過遮30可天，題若超辮過規艇定期煌限仍乞未痊廉愈者承，其閉延長摔假期饒最多彎不得嚷超過競一年霞，并幫須填弊報話“酸公傷忘報告賢單邊”潤辦理澤留職迫停薪型。淹第五愿十七宰條婚嘆假：配婚假免八天蜘(不置可分析開請黑假，充且含扭例假喂日)拖。剝第五頸十八許條娩機假：頂女性近職員巾分娩宮，給屬假八該星期沉。三尋個月仆以上設妊娠準之流撥產或肝小產京給假布四星紗期。搜第五業十九辨條喪源假：斷(一嫩)承購重祖第父母慈、父習母或屑配偶代死亡縣可請蝴喪假遼八天設。嶼(二勒)曾蕉祖父悄母、睡祖父晴母、鎮外祖緒父母竭、配鉗偶之應承重晝祖父悶母、枝父母牌及子偷女死真亡得半請喪晚假六絹天。次(三豈)逾孕期可陣申請貴以事繁假抵邊充。田(四蚊)可堆分開塞請假灣，以全天為球單位妻，自闊喪亡勢日起社七周值內為潤之。摘第六坑十條掌公假閱：告(一袖)政球府法座令規栽定應殃給公殿假者蘆，一著律以爹公假賞論。通但其趁期間還不得同超過蛾30臣天。響若超專過者律得申電請辦哥理留董職停瞎薪。省(二葬)請欠公假調應提白出合菊法之耗證明趁文件拖，其律給假錢期限頃，依贈文件遵所定囑為準輝。酸第六構十一閘條職春員請領假日蹤數之摩計算芝，如膝系中掙途到止職者攻(每籍年以賊1月虹1日勾為起娃算點朱)，盈除娩心、盡婚、滾喪及索公假濫仍照僑規定批辦理讀外，顆其余妨事、沈病假去依比詢例計伴算遞齊減。摩第六賄十二蜓條請設假未恰滿一傷天者環，以隱鐘點額計算腎，積武滿一匹天之日工作艙鐘點盲為一收天。谷□潤薪資窩第六棍十三賽條職架員之淘薪資佛分為兄本薪列、加掌給、宏津貼勤、獎崇金。嫁第六穴十四律條職遠員之素本薪元按下委列職券位及主職等綁標準堤核定豪之，刊共分藍六職有等。逢第六偶十五郵條本巴薪以吉薪點加計算慚之。決按職榨等定燈最高澤、最隆低薪判點如博下表覺，每低職等炎并分慎為1斤00照級。釘第六酬十六公條考比績與伯本薪昨調整忌：壁第六信十七托條當濃本薪錦已達奏該職逢等之餅最高冰薪點屯時，沉本薪號之薪宏點不職再調塑整。攝第六卵十八峰條營鍬業部索門及云廣告丟人員佛之本嘆薪、逢津貼繞、獎訴金辦販法另歷訂之馬。克第六孕十九艇條職慣務加江給如庸下，耍必要命時得凡調整丘之。抵總經澇理5釘00嶺0堵副總量經理烤40爛00材經理枯30坦00妙副理惕25被00刷襄理剩20健00輛主任丑10死00旱副主捏任5讓00漲第七遷十條鑒年功壟俸津落貼：作當本錄薪已候達該集職等沙之最里高薪紫點后貨，本徐薪之蜜薪點貫不再欣調整孫，而撲考績吩列為麥優等坐者發喇放年堪功俸鍬津貼裙如下北：廣一職悲等，鞏每年性增加綿20秘00綢元聞二職慕等，夾每年秒增加悄12贊00睛元佩三職縣等，議每年掀增加宜10扎00宇元汪四職想等，碧每年排增加急80咱0元筑五職歸等，乘每年賺增加伐60屆0元熊六職溉等，挑每年消增加瓦40竄0元膛第七艘十一統條年販終獎爐金：圈年終配獎金劍于每伯年新盾年前甲發放市，其序金額退之核曉定，糊視前換一年萬之盈頓余，脂并由綢總經其理及海各部矮門主拉管參怕照考乏績核文定。禿第七跌十二誘條年亭資未稅滿一蛾年之睜職員粗，其莫年終莫獎金濟酌量缸發給布。眉第七慣十三牢條薪批資每民月發岡放一釀次，耗于次晴月5施日發測給。竟第七偏十四伴條薪灣資之孟計算己自到乎職之卵日起利算未擇滿一覽個月遭者，誓按實魂際服期務日滿數比掉例計直算。嶺離引職者足給付貢至離戴職日商，因棒故停出職者際，即么日停百止薪因資，量該薪繳資均脖于下男次發棄薪之娃日發琴給。胸第七唉十五黎條加蘭班費鏈：秋加班墾費以雪每小困時6畝0元鼻計算抬。穗第七嬌十六選條請隙假扣如薪：倒請假查超過葬第十亦一章遺之規訊定標渾準者啞，按赤小時全計算殿扣薪敬。曠匙職者辯之計蔽算標瞎準，叫按第號七章嚷之規定，價扣薪存以霞“慚本薪芽+加倡給+藥年功筐俸津效貼眠”用之和鹿除以革18押0為醉每小賺時薪延資率欺。猾第七每十七老條代腹扣項閃目：布應繳痛勞保敬費依鄙勞保周條例隸之規責定。惜代扣礎所得嶄稅按賭所得崖稅法價之規斜定。衛第七扇十八老條職廈員在男停職柴期間崇，停瓜發一劃切薪頭資，籌復職齊時不敘得要堪求補機發。蠶□娘考績夜第七與十九境條考裳績之按主旨淡在于巧考核魚職員勢之工騙作效盾率、云工作粉績效鈴、能輩力、好操行林及適庭任性段，只使有戰客觀蜘之了架解，皮作為薦調薪臟、升掠遷及朱培育辰之參圈考依柴據。常第八筋十條針考績命按工舌作性幕質由乒各部槍門主愚管初種考，作再由迫總經釋理復深考核靈定。仙第八重十一刺條考趕核次煩數視購工作體之周擺期性歸而定倍，原家則于運每年礙元月蛙底統騙計一瓶次。長第八姐十二池條考稈績等助第以部各項藝因素塔總得中分定饑之。壤優等際：9謙0分韻以上絲；甲遵等：調80絹分以屆上，體不滿尺90逮分；身乙等黑：7管0分督以上源，不搬滿8勇0分商；丙否等：祥60積分以咽上，單不滿辦70雄分；鐘劣等妻：6為0分博以下容。飯第八蹄十三轟條辦礦理考欺績人仍員應茅嚴守蘇秘密渾，并部不得董徇私牽、舞炒弊、診遺漏事或錯采誤，鐮違者爺分別掛懲處。胖第八俊十四遵條考撿績表展如附章表。桐(附牢表略嗚)笨第八懇十五坡條職評員有線下列丘情形俱之一劣者，椅其考卷績不碰得列葉為優潑等。起(一及)受貫懲誡駛記過柱以上寬之處正分者始；鍋(二者)遲駝到或擺早退拖全年勞累計芒達2叼0次擋以上早者；刷(三軍)請按事假匠天數欺超過票本規為則之廉規定掌期限版者；亮(四想)曠濟職全啊年累兼計超文過四境天者探。艇第八路十六霉條職鋼員考議績表浮由人替事單番位密院存，迎除總棋經理脊、副希總經漫理外適，其洞他人光員一擾概不卡得牧查閱憑。勢□稠獎懲允第八逼十七影條本改公司富職員案之獎記勵，明分為槍升等查、晉械級、閥記功型、獎魚金、杜加薪鋸、嘉索獎等里六種戴。憶第八謹十八沉條職伐員有傻下列論事實嶼之一鑰者，梨斟酌脖予以營升等艷、晉賠級、切記功悔、獎刮金、新加薪蓬、嘉警獎足之獎貝勵。腔(一霸)對詞公司妹業務凱有特墓殊貢慣獻者奔；砌(二腰)能勁為公哥司開感發新撿業務召者；額(三辨)處噴于艱渠險情然況，姐冒險緣執行貌所司歇職務代者。杠(四丈)遇岡非常必事變燭，能篩奮勇慘出力滔，保劑全員陡工性待命或坑重要向文件興者；享(五嗓)對影舞弊曉或其建他有鉆害本級公司鏡利益憐之事世件，弦能見改機舉窗發，濫或防登止其則發生莫，使粘公司鑄減免康損厭失者殲；世(六協)才畜能卓偽越，另勤勉息辛勞圣，奉桶公守輸法，斗對于昆應辦堅工作種均圓滋滿達艘成，劉足資駱同事拐楷模葛者；詳(七達)其經他應遇行獎榆勵事壟項。去第八允十九斬條本刊公司辭職員醒之懲女誡分誕為免廳職、哭停職蹦、降氧級、偉減薪肉、記勿過、飽申誡光等六梳種。饑第九萍十條妥職員隨有下孤列行簽為之糕一者含，斟解酌予攔以免滲職、紋停職幫、降枝級、戴減薪丘、記庫過、客申誡尸之買懲誡許。萬(一郵)營剝私舞曲弊或袖教唆柴幫助怨他人瞇營私伯舞弊滿者；伐(二鉆)竊師取或套故意詢毀壞象公司帽財物籍者；間(三對)利賴用職霧務上困之便委利經筆營或貢兼營原與公活司類父似之茅業務務，而判損及泊本公寒司利秧益者引；筆(四湖)泄牽漏公崗司業耍務上新之秘抽密及信資料涼，或憂以文冤件帳朋冊示撿人者損；峰(五鏡)違矩犯公幟司各挨種規仍章或測命令宵者；懼(六槳)有狼瀆職南、失姥職或厭失察眉情形齊者；嫌(七防)不抵服上服級命援令，比而使匪工作紗不能阿圓滿槐達成瘦者；鴨(八嬸)擅扔離職輝守，雷貽誤約公務僻者；潮(九勁)品般行不泉端，宋損及約公司慌名譽瞞者；掏(十零)偽江造帳盜冊，渾虛報游費用底者。鼓第九暑十一示條職隱員在縱應受閘獎勵丸或懲檔誡之自事實我發生涂時，續該單脂位主公管應閣隨時份將有周關事灑實簽早呈扁總經遇理核絹定。垃第九險十二豆條嘉殿獎三炊次作板記功以一次庫，記手功三么次作索記大魂功一精次，漿申誡曬三次士作記繡過一呢次，競記英過三蜜次作哄記大業過一叨次，栽功過補在得仇當狀槍況下水可互陡相抵北消。休第九味十三餐條嘉或獎或麻申誡襖一次肉，于祥年終幅考績猾時分蹲別增某減1音分，咳記功犬或記躲過一眠次于傻年終軍考疏績時堵分別拳增減欣3分藍，記墾大功巨或記晚大過高一次云于年賄終考攀績時售分別腎增減改9分壘。咸□兔調遷愧第九車十四采條本責公司假之職奶員基芳于培絡養人倆才或燈業務乖上之滲需要吧，經苦董事匯會或梨總經錄理之佩核定按可圓調遷會之。辨第九類十五嗓條本賣公司戚經理是得簽開請所弦屬人熟員互掙調工衫作，答務使嫂人盡寸其才冶。攜第九殼十六乞條職煙員接住到調幻任通列知后幫，應喘于翌吐日經軌副總慨經理勵或總圍經理點監交天辦妥階手續謠就任鹿新稠職，掠不得漠無故損延遲供或推向諉。拘□弟解職反第九咐十七戚條職傲員解港職分恢退休蓮、辭剪職、核停職軟、裁均遣及踐免職銀等五妻種。岸第九善十八個條退筍休辦談法另累訂定自。顆第九并十九成條職狠員因撕病或價因事鐵辭職詠時，專應向動公司萌提出舒申請婚。暗第一世○○嚴條辭賴職申麥請未吉經總復經理養核準論前應集繼續斜服務哈，不店得先騙行離茫職，穩否則臥扣發場該月腥份訓薪給腹及辭哥職證箱明書柄。先第一型○餃一條繡職員抽有下烈列情衫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