第一條員工錄用(一)公司各部門需要招用新員工,由部門負(fù)責(zé)人將招聘計(jì)劃上報(bào)具體負(fù)責(zé)人;經(jīng)負(fù)責(zé)人進(jìn)考核,錄用后書面通知財(cái)務(wù).(二)被錄用后需提交以下資料：(三)進(jìn)入本公司的新員工有三個(gè)月試用期;在試用期間,員工有權(quán)不解釋理由辭職公司不予發(fā)放薪金,公司有權(quán)不解釋理由辭退員工公司按日工資悉數(shù)發(fā)放;第二條辭職、解聘、自動(dòng)離職、辭退(一)辭職2、經(jīng)同意后,到辦公室處領(lǐng)取離職單,離職人親自填寫離職單,完成審批后辦理交接手續(xù);3、所有離職手續(xù)辦妥后,財(cái)務(wù)部方可核算薪資;(二)解聘1、因工作過失給公司造成一定經(jīng)濟(jì)損失;2、破壞同事之間團(tuán)結(jié),兩人或多人合伙惡意累加產(chǎn)值、侵占公司利益;3、有嚴(yán)重破壞公司形象言行;4、將本公司業(yè)務(wù)介紹給其他公司、個(gè)人或以個(gè)人名義私自承攬業(yè)務(wù);5、因違法行為受到司法機(jī)關(guān)扣留及以上處罰;7、未經(jīng)公司法人授權(quán),私自對外簽訂協(xié)議;8、套取公司支票或現(xiàn)金用于個(gè)人目的或挪作他用;款項(xiàng);職工作相關(guān)行業(yè);(三)自動(dòng)離職職單交經(jīng)理簽審并送交財(cái)務(wù),當(dāng)日生效;(四)辭退成立;行崗位責(zé)任,經(jīng)培訓(xùn)仍無效者;第三條工牌工服管理1、工牌是識(shí)別公司員工身份的有效證件,員工要愛護(hù)且妥善保管;間必須佩帶工牌,違者按一般過失處理;無異味;6、員工離職時(shí),須將工牌、工服洗凈疊好交還倉庫,如未交還,財(cái)務(wù)部有權(quán)緩發(fā)薪資或在薪考勤制度1、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的考勤和作息時(shí)間制度,考勤統(tǒng)計(jì)由每月1日起至月底止;工作時(shí)應(yīng)工作時(shí)間,見工作時(shí)間表;鐘含以上記曠工一天;早退參照遲到進(jìn)行處罰;曠工一天扣除三天工資;每月遲到三次記曠1、員工每月有兩天休假,休假時(shí)提前一天告知部門負(fù)責(zé)人并填寫<休假條>交考勤處備案;各部門經(jīng)理根據(jù)工作情況予以安排,不得使某部門處于工作被動(dòng)狀態(tài);2、請假需提前一天向部門負(fù)責(zé)人申請,不允許當(dāng)日請假,并填寫請假條,由部門主管簽字后兩天以上者經(jīng)理簽字;經(jīng)理同意后電話通知考勤處,于事后補(bǔ)填請假條;請假原則上不允許超過三天;住院者須持縣級以上醫(yī)院出具的書面證明,病假期間,將按扣除病假時(shí)間等同時(shí)間的工資處理;,例如婚假、產(chǎn)假;在每月規(guī)定假期已經(jīng)休完的情況下,如因特殊情況必須請假,無請假條者視為曠工;六、周日休假,其他時(shí)間按請假處理;;薪酬3、如果員工按時(shí)出勤,并能履行其工作職責(zé),優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù),遵守主管人員或其他上級的指示及工作需要按時(shí)加班;則公司每年將根據(jù)公司當(dāng)年效益情況,給予員工一定數(shù)額的獎(jiǎng)金,是否給予獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)金的具體數(shù)額將由公司商議決定;(二)工資支付1、公司以貨幣形式按月支付員工的勞動(dòng)報(bào)酬;2、工資發(fā)放實(shí)行先做后付制度,即當(dāng)月工資次月發(fā)放;3、公司工資發(fā)放日為每月20日,提成根據(jù)每月業(yè)務(wù)結(jié)算情況發(fā)放;5、本公司員工不得向他人泄漏自己月薪所得,亦不得詢問本公司其他員工的月薪;違反此規(guī)定的員工應(yīng)受到相應(yīng)的紀(jì)律處分,情節(jié)嚴(yán)重者將予以解聘;(三)考核1、考核分月度考核、年終考核①月度考核：月度考核結(jié)果作為工資核發(fā)的依據(jù)；作為年終獎(jiǎng)金的核發(fā)依據(jù);辦公場所管理制度(一)總體要求極主動(dòng)認(rèn)真的敬業(yè)精神局的協(xié)作精神職業(yè)道德不積壓,當(dāng)日事當(dāng)日畢;(二)辦公場所禮貌、禮儀語,不得講臟話、粗話,不得使用攻擊性語言侮辱他人人格;2、接待客戶要禮貌得體,態(tài)度和藹、謙虛;先要說“您好,大河山廣告”再言下文;4、辦公室人員上班時(shí)間須坐姿端正,不得把腳放在椅子和辦公桌上,不得趴扶在辦公桌上;送還;6、未經(jīng)同意,不得隨意翻閱同事的文件、抽屜等;(三)環(huán)境衛(wèi)生持環(huán)境整潔,每日上、下班時(shí)清掃衛(wèi)生;2、辦公桌不得隨意擺放私人物品;3、不得隨意在桌面、墻上張貼懸掛與工作無關(guān)的物品;4、保持辦公區(qū)域的整潔衛(wèi)生;和資料敞放在桌上,離開座位須將座椅擺放整齊,并關(guān)好電源及門窗;吐痰、扔廢物,工作時(shí)間嚴(yán)禁吸煙;7、不得攜帶危險(xiǎn)品易燃、易爆、易腐蝕進(jìn)入辦公區(qū);飯、煙頭等要倒入垃圾桶內(nèi),禁止倒入廁所內(nèi);9、不愛護(hù)公司設(shè)施、設(shè)備,粗暴使用工具,使用時(shí)扔、踢、砸等;(四)辦公設(shè)施設(shè)備的管理使用①員工使用計(jì)算機(jī)包括打印機(jī)、寫真機(jī)、刻字機(jī)、雕刻機(jī)等一系列設(shè)備時(shí),應(yīng)按照使用說②只允許使用商業(yè)系統(tǒng)的軟件,禁止使用游戲軟件及未經(jīng)允許安裝的軟件,更不得隨意存放個(gè)人信息資料；④計(jì)算機(jī)操作人員離開計(jì)算機(jī)時(shí),必須關(guān)閉相關(guān)程序,若較長時(shí)間離位,應(yīng)關(guān)閉計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備;⑤任何人員不得將計(jì)算機(jī)的有關(guān)設(shè)備及數(shù)據(jù)帶離工作現(xiàn)場;⑥為防止重要數(shù)據(jù)丟失,各部門應(yīng)對所有文件定期整理存儲(chǔ)備份;設(shè)備系統(tǒng)在使用中出現(xiàn)故障,由公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)人員對設(shè)備系統(tǒng)進(jìn)行檢測、修復(fù);⑦未經(jīng)允許,不得從公司計(jì)算機(jī)內(nèi)復(fù)制任何數(shù)據(jù);2、復(fù)印機(jī)的管理①作好復(fù)印帳目記錄,每日核對;對外收費(fèi),公司內(nèi)部使用由使用人寫明用途并簽字;②復(fù)印用紙本著節(jié)約的原則、合理使用;非工作用私人材料打印、復(fù)印正常收費(fèi);辦公用品,但嚴(yán)禁浪費(fèi),如出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象,將進(jìn)行警告及處罰;④公司業(yè)務(wù)及機(jī)密文件在作廢后立即銷毀;3、名片使用管理辦法制作,為需用名片部門提供每人每年一盒500張;②員工試用期內(nèi)使用統(tǒng)一格式空白名片;愛惜使用名片,不得亂丟亂棄,掌握名片的遞送禮儀和交換規(guī)則;(五)辦公紀(jì)律2、內(nèi)部員工吵架者,視情節(jié)嚴(yán)重給予一般過失或嚴(yán)重過失;4、工作時(shí)間不得隨意離崗、串崗、聊天;午餐時(shí)間外,辦公場所內(nèi)嚴(yán)禁扎堆、吃零食,違者5、工作期間,禁止看與工作無關(guān)的書籍,非工作需要禁止上網(wǎng);禁止電話聊天違者每人每次6、公司員工不得使用辦公電話打私人電話除客戶以外的違者每人每次罰款20元;8、任何時(shí)間不得在辦公場所內(nèi)接待親朋好友;人值班;制度(一)會(huì)議時(shí)間安排公司全體人員每日早晨按上班時(shí)間點(diǎn)名開晨會(huì),時(shí)間不超過15分鐘;中層會(huì)每周一早(二)會(huì)議要求接打電話特殊業(yè)務(wù)電話除外,接打電話者按一般過失處理;制度(一)品德優(yōu)良、精通專業(yè)、工作認(rèn)真、恪盡職守、能為公司員工楷模者;(二)對于管理制度,提出具體方案,經(jīng)實(shí)施確具成效者;(三)在所從事的崗位有突出表現(xiàn),為公司創(chuàng)造大量實(shí)效財(cái)富者;(四)維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)、熱心服務(wù)、有具體事跡者、(五)檢舉重大違規(guī)或損害公司權(quán)益事項(xiàng)者;(六)遇意外事件或?yàn)?zāi)變能臨機(jī)應(yīng)變,措施得當(dāng)或不顧自身安危,勇敢救護(hù)而保全人命或公(七)參與救援工作,精神可嘉者;(八)研究工作方法,提高服務(wù)質(zhì)量,降低成本有顯著成效者;(九)為公司創(chuàng)造非常良好的社會(huì)效應(yīng)者;(十)每月工作滿月者無休假、無遲到早退、無擅離職守;(十一)其他可予獎(jiǎng)勵(lì)者;(十二)獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況而定;輛管理制度(一)為了車輛使用安全,各車指定司機(jī);由司機(jī)負(fù)責(zé)車輛的清潔、保養(yǎng)與維修;(二)每日例行檢查,用車前檢查車輛機(jī)油、防凍液、汽油柴油、燃?xì)饧皠x車油等車況;(三)晚間下班,車輛停放在車間內(nèi),鎖好門窗,將鑰匙放在門衛(wèi);(四)每次用車前后填寫用車記錄并簽字,用完車將鑰匙放在門衛(wèi);(五)車輛本著節(jié)約、合理的原則使用,能用小車的情況,就不用大車;(六)根據(jù)各部門情況,早上晨會(huì)時(shí)提出用車需求,合理安排用車時(shí)間及路線;(七)車輛使用過程中司機(jī)對車輛各種證件的有效性經(jīng)常檢查,因自帶證件不全或因個(gè)人違章,罰款自負(fù);(八)司機(jī)駕車要遵守交通規(guī)則,文明開車,不得酒后駕車,因酒后駕車或私自用車造成的一切違章與事故后果自負(fù),并給予行政處罰;(九)未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),不得將自己保管的車輛隨便交給任何人駕駛;(一)公司各級人員必須按照規(guī)定填寫公司所規(guī)定的各類管理表格及單據(jù);(二)與客戶約定的時(shí)間或事情,要守時(shí)守信,如不能辦到應(yīng)及時(shí)與對方溝通;(三)各部門服從公司上級的臨時(shí)調(diào)度及安排;(四)若管理人員對違反規(guī)章制度的問題,不加處理或隱瞞不報(bào),一次對管理人員罰款200重時(shí)撤職;除以制度外,員工還須遵守國家法律法規(guī)及公司其它的有關(guān)規(guī)章制度;度細(xì)則,可化淡妝;男員工不可留長發(fā);錄,及時(shí)與相關(guān)部門溝通,有事情及時(shí)傳達(dá);4、熟練掌握相關(guān)技術(shù)及業(yè)務(wù)知識(shí),獨(dú)立接待客戶,做好公司業(yè)務(wù)窗口;業(yè)務(wù)接洽單,及時(shí)下達(dá)派工單,當(dāng)日事當(dāng)日畢;6、對所作業(yè)務(wù)做到工完帳結(jié),不得賒欠;7、負(fù)責(zé)相應(yīng)成品的質(zhì)量檢查驗(yàn)收及保護(hù)工作;8、所收帳款每日交于財(cái)務(wù)結(jié)算;9、做好復(fù)印機(jī)等設(shè)備的清潔、保養(yǎng)及相關(guān)記錄工作;10、前臺(tái)吧臺(tái)內(nèi)禁止其他任何部門及外來人員入內(nèi);1、注意儀容儀表,言行舉止,禮貌禮儀;業(yè)務(wù)會(huì)議,確定業(yè)務(wù)動(dòng)向,;娛樂;資料及其他相關(guān)商業(yè)機(jī)密泄漏他人;10、嚴(yán)格執(zhí)行公司工作程序,有需外加工業(yè)務(wù)通過正常程序辦理,不得私自將業(yè)務(wù)交于他人完成;術(shù)及業(yè)務(wù)知識(shí),做好業(yè)務(wù)助手;,做好各種材料的使用記錄,每月向財(cái)務(wù)報(bào)表;;6、禁止非設(shè)計(jì)人員使用設(shè)計(jì)部電腦;管理制度理與要求遵守公司內(nèi)部作業(yè)流程；按照派工單進(jìn)行申料制作,嚴(yán)禁無派工單生產(chǎn),,設(shè)備、工具出現(xiàn)故障及時(shí)申請維修,車間經(jīng)理負(fù)責(zé),個(gè)人工具數(shù)量不符由個(gè)人負(fù)責(zé)賠償在工資中扣出;,下料、用料都要遵照最優(yōu)方案,廢料分類放置;5、每日干完活后必須清理場地,工作時(shí)不得隨地亂扔消耗性物料,如鉚釘?shù)?如有此類現(xiàn)象發(fā)確使用,不能超出其性能范圍亂用,致使降低使用壽命;8、在倉庫所領(lǐng)物品如果有損壞或剩有余料要及時(shí)退還倉庫分類,并將能用的與不能用的區(qū)分發(fā)貨或找供應(yīng)商退換貨,最長時(shí)間截止當(dāng)天下追究車間經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;及電器設(shè)備性能進(jìn)行控制,做到人走斷電,關(guān)閉所有電器寫好領(lǐng)料申請,提前領(lǐng)料;做到一上班就立即出發(fā);客戶溝通好,安裝負(fù)責(zé)人了解安裝現(xiàn)場,一到現(xiàn)場即進(jìn)入工作狀態(tài);,直至驗(yàn)工結(jié)帳完畢;4、安裝人員必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范,保證安全,注意禮貌、形象,不做影響公司聲譽(yù)的6、安裝人員回公司后必須及時(shí)將所剩物料整理好退回倉庫分類,并將能用的與不能用的區(qū)分開,以便倉庫人員再次發(fā)貨或找供應(yīng)商退換貨;度倉庫是企業(yè)物資供應(yīng)體系的一個(gè)重要組成部分,是企業(yè)各種物資周轉(zhuǎn)儲(chǔ)備的,確保安全,收發(fā)迅速,面向生產(chǎn),服務(wù)周到,降低費(fèi)用,加速資金周轉(zhuǎn);為保證及時(shí)供應(yīng)生產(chǎn)需要、合理儲(chǔ)備、加速周轉(zhuǎn)、節(jié)約物資使用、降低成本以及提高公司的的經(jīng)濟(jì)效益,公司制定本制度;續(xù),并退回多供并與采購溝通查明并且保管員在入庫通知單簽錄,并做好臺(tái)帳備查;,進(jìn)行標(biāo)識(shí)；校對物卡,做到物資帳、卡、物相符;購入庫單后登記財(cái)務(wù)帳;保管員要以制度原則對事,以真誠友善待人,對入庫工作中業(yè)務(wù)往來人員服務(wù)室內(nèi)整潔;1、領(lǐng)料：工程部經(jīng)理根據(jù)派工單作出用料預(yù)算一式三份財(cái)務(wù)、庫房、生產(chǎn)各一份,并由經(jīng)理簽字后交于倉庫保管作為發(fā)料依據(jù),根據(jù)預(yù)算發(fā)料,并填寫領(lǐng)料單由領(lǐng)料人簽字后發(fā)料;2、補(bǔ)料：超出預(yù)算單部分由倉庫填寫補(bǔ)料單進(jìn)行補(bǔ)發(fā)料;補(bǔ)料單必須填寫補(bǔ)料原因后單上分?jǐn)倱p失;5、工人常用工具分發(fā)到各人手中,人手一套,如有損壞,以舊換新；如有丟失,損失自負(fù);焊眼鏡,每年一副；口罩每⒈需要領(lǐng)用商品或物品的使用部門、個(gè)人填寫出庫單時(shí),要正確、清晰填寫“日期”“付給部門”“品名”“規(guī)格”“單位”“數(shù)量”等重要信息,并且“數(shù)量”項(xiàng)不準(zhǔn)涂改,如需更改領(lǐng)用數(shù)量,庫管員要在領(lǐng)用數(shù)量處簽字或蓋章;同一種商品有軟硬、大小、型號之分的,要正確填寫所需明細(xì)商品,便于庫管員核對;⒋使用部門或個(gè)人、庫管員、部門領(lǐng)導(dǎo)、要在責(zé)任人處簽字或蓋章,簽字即為“牽制”達(dá)到共同控制目的;1、庫管員以使用部門、個(gè)人和主管領(lǐng)導(dǎo)簽字的出庫單照單付貨,付貨后要在責(zé)任人處簽字,不經(jīng)審核,庫管員不予發(fā)貨;2、為有效控制存貨,禁止先出庫后補(bǔ)出庫單現(xiàn)象發(fā)生;;時(shí),庫管員須報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可出庫;,庫管員檢查合格后方可收庫;拿不動(dòng)物品等情況除外,防止出現(xiàn)差錯(cuò);登記,并定期向上級領(lǐng)導(dǎo)做出入庫報(bào)告;物品材料使用人員對所需物品材料提前向保管員申報(bào),如倉庫無貨,由保管向財(cái)務(wù)申六、廢料與工具設(shè)備報(bào)廢,然后由財(cái)務(wù)通知后勤部處理;2、工具設(shè)備報(bào)廢先由使用部門各向后勤部申修,維修不好,而后由后勤部向財(cái)務(wù)申請報(bào)廢;七、門衛(wèi)、食堂管理制度剩菜倒入水池;動(dòng)用廚房的用具,不得私自開小灶;、外來人員禁止在公司食堂內(nèi)就餐,員工禁止將食堂內(nèi)飯菜帶出公司食用;4、節(jié)約用水用電,隨手關(guān)閉水龍頭及日光燈;向后勤部反應(yīng),不得與炊事員爭執(zhí);菜可再補(bǔ)做;節(jié)約用水用電用氣;衛(wèi)工作,每日按時(shí)開鎖門;4、忠于職守,對任何侵犯公司財(cái)產(chǎn)及利益的行為及時(shí)阻止及上報(bào);;5、宿舍內(nèi)節(jié)約用電,及時(shí)關(guān)燈及風(fēng)扇等;嚴(yán)禁使用熱的快、熱水器,不得亂拉電線、不得使用暖氣片內(nèi)的水洗涮;違者每人每次罰款50元;護(hù)宿舍內(nèi)公共設(shè)施,損壞按原價(jià)賠償;人同意不得隨意動(dòng)他人物品,不得在宿舍內(nèi)打麻將、賭博,發(fā)現(xiàn)者將予以開除;舍內(nèi)保管好自己的貴重物品,如有丟失,公司不負(fù)責(zé)任;長開具罰款單,不服從管理者請離宿舍;財(cái)務(wù)管理在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中發(fā)揮著巨大作用,為加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)管理工作增加公司利潤,特制定本規(guī)定;會(huì)計(jì)的主要工作職責(zé)：1、按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記帳、復(fù)帳、報(bào)帳、做到手續(xù)完備數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚,按期