2017反對兩面人心得體會范文

只有從思想上認識到“兩面人”對工作、對事業、對社會的危害，才能從根本上督促自己老實做人、老實做事。下面是小編整理的范文，歡迎查閱!

【2017反對兩面人心得體會范文一】

郭伯雄、徐才厚深受黨的恩澤，本該對黨忠心耿耿，卻藏奸懷二、禍黨亂軍，是地地道道的“兩面人”、偽忠誠，嚴重損害黨的團結統一，嚴重削弱黨的創造力凝聚力戰斗力，嚴重破壞軍委主席負責制，給黨對軍隊絕對領導造成極大危害。

忠誠，是共產黨人政治品質的本質和核心，是革命軍人的本色和靈魂，也是對人民軍隊第一位的政治要求。有了忠誠，才能愛黨、憂黨、興黨、護黨，一輩子一心一意跟黨走。忠誠不忠誠，是衡量一個共產黨員思想上純潔不純潔、政治上堅定不堅定的試金石。

對黨絕對忠誠，要害在“絕對”兩個字。郭伯雄、徐才厚嘴上喊著對黨忠誠、聽黨指揮，私下里搞陽奉陰違;當面講得好，表態調門高，行動卻不兌現;信誓旦旦表忠誠，暗里斂財留后路。在他們流毒影響下，個別黨員干部說一套、做一套，當面一套、背后一套，對黨不忠誠，對組織不老實，甚至要求干部對其個人效忠。“智而不忠則文其詐，仁而不忠則私其恩，勇而不忠則易其亂。”對黨不忠誠，位置越高，危險越大;權力越大，危害越深。

“忠興于身，著于家，成于國，其行一焉。”在黨的組織中，沒有一個堅強的領導核心，沒有統一的意志和行動，黨的事業就不可能勝利。全軍要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

當前，黨、國家和軍隊事業站在新的歷史起點上，改革發展穩定任務之重前所未有，矛盾風險挑戰之多前所未有，對黨治國理政考驗之大前所未有。維護核心、看齊追隨，體現了馬克思主義政黨的鮮明特征，凝結了黨的事業發展的經驗教訓，反映了進行新的偉大斗爭的現實需要，也是新形勢下對黨忠誠的政治要求。只有維護核心、看齊追隨，才能形成強大的信仰感召力、組織動員力，最大限度地凝聚意志和力量，不斷開創強國興軍新局面。

真正的維護核心、看齊追隨，不是看表態有多快、調門有多高、話說得有多漂亮，而是要實實在在地貫徹在思想上、體現在行動上、落實到工作上，黨叫干什么就堅決干，黨不允許干什么就堅決不干。要不斷強化“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，堅決維護和貫徹軍委主席負責制，始終做到政治上絕對忠誠，思想上堅定追隨，情感上真誠擁戴，行動上緊緊跟上，堅決聽從黨中央、中央軍委和習主席指揮。

【2017反對兩面人心得體會范文二】

“兩面人”現象之所以廣泛存在，最直接的原因就是缺乏擔當，不敢擔當。因為不敢擔當，所以做了不敢說，說了不敢做;因為不敢擔當，所以心里這樣想，嘴上卻那樣說;因為不敢擔當，所以表識到“兩面人”對工作、對事業、對社會的危害，才能從根本上督促自己老實做人、老實做事。黨員干部時刻不能忘記加強學習、提高素質、強化修養，不斷深入學習中國特色社會主義理論體系，不斷提高辯證思維和創新思維能力，始終堅持把對黨和人民的忠誠作為第一素質，自覺加強黨性鍛煉，從根本上解決好“依靠誰”、“為了誰”、“服務誰”這個重大問題，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。建章立制，讓黨員干部不能做“兩面人”。只有從體制上建立健全針對黨員干部的制約監督制度，讓黨員干部知道什么能為、什么不能為，方能從源頭上預防兩面人的產生。古人云：非成業難，得賢難;非得賢難，用之難;非用之難，任之難。考察準、任用好一個干部，確實不容易。因此，干部選拔任用工作要堅持走制度創新的路子，用科學的選人用人制度來保障把人選準用準;同時，必須增強干部選拔任用的透明度，落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。

加強監督，讓黨員干部不敢做“兩面人”。要從根本上遏止“兩面人”的出現，關鍵是堵住監督上的漏洞。要把黨內監督與黨外監督、專門機關監督與人民群眾監督、法律監督與新聞輿論監督結合起來，多管齊下，逐步形成完備的監督體系。同時還要嚴明法紀，一些已經制