安全員績效考核表_第1頁
安全員績效考核表_第2頁
安全員績效考核表_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

安全員績效考核表背景作為一個(gè)安全員，其主要職責(zé)是為公司員工提供安全保障，包括事故預(yù)防、危險(xiǎn)源控制、緊急救援等。因此，評估安全員的績效十分重要。一個(gè)高效的安全員可以在保護(hù)員工安全的同時(shí)，還可以提高公司的生產(chǎn)效率和質(zhì)量?？己隧?xiàng)安全培訓(xùn)任務(wù)目標(biāo)全年安全培訓(xùn)任務(wù)完成情況考核標(biāo)準(zhǔn)安全培訓(xùn)計(jì)劃完成情況受訓(xùn)人數(shù)占比受訓(xùn)效果評價(jià)安全設(shè)備維護(hù)任務(wù)目標(biāo)全年安全設(shè)備維護(hù)任務(wù)完成情況考核標(biāo)準(zhǔn)安全設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃完成情況設(shè)備維護(hù)記錄是否完整設(shè)備維修質(zhì)量評價(jià)事故處理任務(wù)目標(biāo)全年事故處理情況考核標(biāo)準(zhǔn)事故類型事故處理程序是否符合規(guī)定案件處理過程是否完整記錄安全演練任務(wù)目標(biāo)全年安全演練計(jì)劃完成情況考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)隱患等級制定演練計(jì)劃是否合理演練過程中是否發(fā)現(xiàn)疏漏演練效果評價(jià)安全巡查任務(wù)目標(biāo)全年安全巡查任務(wù)完成情況考核標(biāo)準(zhǔn)巡查計(jì)劃完成情況巡查時(shí)是否發(fā)現(xiàn)安全隱患巡查記錄是否完整考核方法安全員績效考核表可以通過以下兩種方法來進(jìn)行評估：問卷調(diào)查公司可以通過向員工發(fā)放匿名問卷的形式來考核安全員的績效表現(xiàn)。問卷主要包括以下內(nèi)容：安全員的服務(wù)態(tài)度如何安全員是否為員工提供了足夠的安全保障安全員能否有效地處理緊急事件安全員的工作時(shí)間是否合理，是否為員工解決安全隱患個(gè)人評估公司可以直接評估安全員的日常工作表現(xiàn)?？己苏邞?yīng)該可以看到安全員所做的任務(wù)計(jì)劃，安全設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù)記錄，事故處理程序記錄，巡查報(bào)告等。在考核期結(jié)束時(shí)，可以對安全員進(jìn)行討論?？偨Y(jié)安全員的工作十分重要，他們可以在工作中保護(hù)員工安全，同時(shí)還可以為公司提高效率和質(zhì)量做出貢獻(xiàn)。通過有效的績效考核，

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論