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文檔簡介
2023年度軍隊文職招錄筆試《檔案專業(yè)》押題卷學校:________班級:________姓名:________考號:________
一、單選題(45題)1.建立一個實用的決策支持系統的先決條件是()。
A.實現對話子系統B.建立數據庫子系統C.建立模型庫子系統D.建立方法庫子系統
2.系統對WWW網頁存儲的默認格式是()。
A.PPTB.HTMLC.XMLD.DOC
3.國家直接服務是指政府通過()形式直接提供商品或服務。
A.福利B.資助C.稅收D.預算
4.解決人與人之間的沖突最好的辦法是()。
A.溝通B.批評C.爭辯D.忍讓
5.從行為規(guī)范的意義上說,組織職位就是組織中的()。
A.崗位結構B.權責結構C.職能結構D.角色結構
6.MRPII是指()。
A.物料需求計劃B.制造資源計劃C.企業(yè)資源計劃D.客戶關系管理
7.為提高社會管理科學化水平,全國各地積極出臺加強和創(chuàng)新社會管理的措施,下列措施中不屬于創(chuàng)新社會管理的是:()
A.組織社區(qū)志愿者開展鄰里互動活動
B.提高臨床一線醫(yī)護人員的待遇水平
C.通過微博向群眾提供政務服務資訊
D.設獎鼓勵市民投訴舉報食品安全問題
8.向國家捐贈檔案的,()應當予以獎勵。
A.檔案館B.檔案局C.捐贈者所在單位
9.企業(yè)信息系統建設中,下述哪一個是系統建設的基礎?()
A.網絡B.硬件C.軟件D.數據
10.關于Word打印操作的說法正確的有()。
A.打印格式由Word自己控制,用戶無法調整
B.在Word開始打印前可以進行打印預覽
C.Word的打印過程一旦開始,在中途無法停止打印
D.Word每次只能打印一份文稿
11.()是選擇管理方式的根本標準。
A.產權制度B.管理效率C.管理環(huán)境D.管理者
12.新古典管理理論的形成、發(fā)展主要是()。
A.從18世紀到19世紀末
B.從20世紀初到20世紀30年代
C.從20世紀30年代到20世紀60年代
D.從20世紀60年代至今
13.管理的最終目的是()。
A.實現人與人之間關系的協調B.有效實現預定目標C.以最少的投入獲得最大的產出D.制定組織目標
14.正因為創(chuàng)新具有(),所以組織在創(chuàng)新上要有緊迫感、危機感,要有連續(xù)性。
A.動態(tài)性B.不確定性C.高風險性D.時效性
15.以存儲程序原理為基礎的馮·諾依曼結構的計算機,一般都由五大功能部件組成,它們是()。
A.運算器、控制器、存儲器、輸入設備和輸出設備
B.運算器、累加器、寄存器、外部設備和主機
C.加法器、控制器、總線、寄存器和外部設備
D.運算器、存儲器、控制器、總線和外部設備
16.下列各項中,哪一項是矩陣型組織結構的缺點?()
A.反應不靈敏B.穩(wěn)定性較差C.適應性不強D.部門協調差
17.下面的描述中,正確的是()。
A.外存中的信息,可直接被CPU處理
B.計算機中使用的漢字編碼和ASCII碼是一樣的
C.鍵盤是輸入設備,顯示器是輸出設備
D.操作系統是一種很重要的應用軟件
18.在文件系統中,文件的不同物理結構有不同的優(yōu)缺點。在下列文件的物理結構,不具有直接讀寫文件任意一個記錄的能力的是()。
A.順序結構B.鏈接結構C.索引結構D.Hash結構
19.我國行政系統的一般監(jiān)督不包括()。
A.上級對下級的監(jiān)督B.司法監(jiān)督C.下級對上級的監(jiān)督D.職能監(jiān)督
20.在PDCA循環(huán)中,P階段的職能包括()
A.確定質量改進目標,制訂改進措施
B.明確質量要求和目標,提出質量管理行動方案
C.采取應急措施,解決質量問題
D.規(guī)范質量行為,組織質量計劃的部署
21.在孔茨劃分的幾種主要的管理學理論叢林中,()主張通過分析案例來研究管理學問題。
A.管理過程學派B.經驗學派C.系統管理學派D.管理科學學派
22.E-mail郵件的本質是()。
A.一個文件B.一份傳真C.一個電話D.一個網頁
23.強調匹配性,通過設計戰(zhàn)略制定的模型,以尋求內部能力和外部環(huán)境因素的協調與配合,這是()的特點。
A.設計學派B.計劃學派C.定位學派D.企業(yè)家學派
24.軟件開發(fā)的結構化設計方法,全面指導模塊劃分的最重要原則應該是()。
A.模塊高內聚B.模塊低耦合C.模塊獨立性D.程序模塊化
25.某政府在何時開展調查工作,怎樣接待群眾來訪等信息都做到公開透明,這體現了政府公共關系運作的()原則。
A.科層一致B.實事求是C.政務公開D.整體一致
26.在質量管理體系認證中,認證機構對申請單位的質量管理體系審核是質量管理體系認證的關鍵環(huán)節(jié),其基本的工作程序是()①文件審核②現場審核③機構設置④批準申請報告⑤提出審核報告
A.①②B.①②③④C.①②⑤D.①③④
27.下列說法中,不正確的是()。
A.概念模型與數據模型無關,比模式更抽象
B.視圖也是一種數據庫安全性控制的方法
C.安全性可防范非法用戶和非法操作,完整性可防范不合語義的數據
D.SQL語言不是完備的關系數據語言
28.行政控制是貫徹依法行政的重要體現,行政控制過程中最為關鍵的環(huán)節(jié)是()。
A.確定控制標準B.衡量成效C.財務控制D.糾正偏差
29.我國行政管理活動中必須保持的主導價值觀是()。
A.全心全意為人民服務B.管理精細化C.權力操作規(guī)范化D.效率優(yōu)先
30.信息系統開發(fā)方式有多種,其中最有利于企業(yè)信息技術人員培養(yǎng)和系統維護的開發(fā)方式是()。
A.自行開發(fā)B.委托開發(fā)C.合作開發(fā)D.購買軟件
31.在Word的編輯狀態(tài),設置了標尺,可以同時顯示水平標尺和垂直標尺的視圖方式是()。
A.普通方式B.頁面視圖方式C.大綱方式D.全屏顯示方式
32.引入多道程序設計技術的目的是()。
A.增強系統的用戶友好性B.提高系統實時性C.充分利用處理器資源D.擴充內存容量
33.認證中心(CA)的核心功能是()。
A.信息加密B.發(fā)放和管理數字證書C.網上交易D.制定和實施信息安全標準
34.個人為組織目標做出貢獻的意愿強度是變動的,受到()影響。
A.組織的態(tài)度B.組織的協調C.個人的文化程度D.個人所感受到的滿意程度
35.在數據庫系統的三級模式體系結構中,描述數據在數據庫中的物理結構或存儲方式的是()。
A.內模式B.外模式C.提取模式D.系統模式
36.在有n個結點的二叉鏈表中,值為非空的鏈域的個數為()。
A.n-1B.2n-1C.n+1D.2n+1
37.互聯設備中HUB稱為()。
A.網卡B.網橋C.服務器D.集線器
38.檔案對現實的實踐活動所具有的有用性,構成了檔案又一基本價值——()。
A.現實使用價值B.憑證價值C.第一價值D.第二價值
39.下述屬于扁平式組織缺點的是()。
A.信息傳遞速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者協調與控制D.不利于發(fā)揮下級積極性
40.下列各選項中,有關柔性管理的長處說法不正確的是()。
A.柔性管理有利于組織內部形成集體主義和相互協作的精神
B.柔性管理滿足員工的高層次需要,因而能夠增強員工的主人翁責任感
C.柔性管理往往制定了一定的工作標準對員工的工作績效進行量化,極大方便了考核
D.有利于對種種失范現象形成一種“防患于未然”的機制
41.在Word的編輯狀態(tài),執(zhí)行編輯命令“粘貼”后()。
A.將文檔中被選擇的內容復制到當前插入點處
B.將文檔中被選擇的內容移到剪貼板
C.將剪貼板中的內容移到當前插入點處
D.將剪貼板中的內容拷貝到當前插入點處
42.在Word中,如果要使文檔內容橫向打印,在“頁面設置”中應選擇的標簽是()。
A.紙張大小B.紙張來源C.版面D.頁邊距
43.檔案的根本屬性是()
A.原始記錄屬性B.信息屬性C.文化屬性D.價值屬性
44.下列選項中不屬于影響戰(zhàn)略評價基本因素的是()。
A.戰(zhàn)略評價者的價值觀與行為偏好B.戰(zhàn)略評價者所采取的工具與方法C.戰(zhàn)略評價的地域性限制D.戰(zhàn)略評價的時效性限制
45.檔案編研工作的首要環(huán)節(jié)是()
A.選題B.選材C.加工D.輔文編寫
二、多選題(15題)46.事業(yè)單位的機構和名稱應體現其()的特點。
A.技術性B.服務性C.公益性D.知識密集型
47.路由器的作用有()。
A.異種網絡互連
B.子網間的速率適配
C.隔離網絡,防止網絡風暴,指定訪問規(guī)則(防火墻)
D.子網協議轉換
E.路由(尋徑):路由表建立、刷新、查找
48.檔案行政處罰決定應當在宣告后當場交付當事人;當事人不在場的,檔案行政管理部門應當在()內依照民事訴訟法有關規(guī)定,將檔案行政處罰決定書送達當事人。當事人要求聽證的,應當在被告知后()內提出。
A.十日B.三十日C.七日D.五日E.三日
49.根據現代激勵理論,下列因素中真正能對組織員工產生激勵作用的是:
A.職業(yè)認同B.職業(yè)保障C.工作的挑戰(zhàn)性D.工作條件
50.從波特和勞勒的激勵模式中可以看到()。
A.激勵不是一種簡單的因果關系
B.領導者應仔細評價一個人的報酬結構
C.把努力一成績一報酬一滿足這一連鎖關系結合到整個管理系統中去
D.要注意內在和外在報酬
51.決策過程模型的階段可以分為()。
A.情報活動B.設計活動C.調查活動D.選擇活動E.實施活動
52.Y理論指出,主管人員的任務是()。
A.使人們的智慧潛能充分發(fā)揮出來
B.安排好組織工作方面的條件和作業(yè)的方法
C.為提高士氣,用金融刺激
D.對消極怠工者嚴厲
53.目前網絡設備的MAC地址由()位二進制數字構成,IP地址由()位二進制數字構成。
A.48B.16C.32D.24E.64
54.SWOT分析是最常用的內外部環(huán)境綜合分析技術,它由機會、()、優(yōu)勢等部分構成。
A.威脅B.風險C.缺陷D.劣勢
55.軟件項目中,技術風險威脅到要開發(fā)軟件的質量及交付時間,而()屬于技術風險。
A.采用先進技術開發(fā)目前尚無用戶真正需要的產品或系統
B.軟件需要使用新的或未經證實的硬件接口
C.產品需求要求開發(fā)某些程序構件,這些構件與以前所開發(fā)的構件完全不同
D.需求中要求使用新的分析、設計
E.在測試過程中使用新的測試方法
56.計算機網絡發(fā)展經歷了()
A.遠程終端聯機階段B.計算機網絡階段C.網絡互聯階段D.信息高速公路階段E.智能型網絡階段
57.從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統的影響程度來考察,創(chuàng)新分為()。
A.系統創(chuàng)新B.局部創(chuàng)新C.整體創(chuàng)新D.非系統創(chuàng)新
58.目前我國社會組織包括()。
A.國有企業(yè)B.基金會C.民辦非企業(yè)單位D.社會團體
59.下列()屬于文獻信息資源。
A.期刊B.網上信息C.空白磁帶D.光盤版圖書
60.套接字由()組成。
A.IP地址B.端口號C.傳輸協議D.應用協議E.數據
三、判斷題(12題)61.赫茨伯格認為企業(yè)政策、工資水平、人際關系都屬于保健因素。()
A.正確B.錯誤
62.檔案利用者可自行公布檔案館已開放的歷史檔案。()
A.正確B.錯誤
63.強制性工具的特點是用規(guī)制和間接行動的方式對市場組織和社會個體施加影響,以實現期望的政策目標。()
A.正確B.錯誤
64.檔案工作技術現代化,是實現檔案工作現代化的關鍵。()
A.正確B.錯誤
65.所有的檔案的開放期都是30年。()
A.正確B.錯誤
66.英國檔案學家希拉里·詹金遜認為,銷毀文件不是檔案人員的正常業(yè)務,檔案人員無須干預如何去除文件。()
A.正確B.錯誤
67.確定目標是計劃工作的起點。()
A.正確B.錯誤
68.企業(yè)要順利運轉,必須根據經營目標,對各生產要素進行統籌安排和全面調度,使各要素間能夠均衡配置,各環(huán)節(jié)相互銜接、相互促進。這里的統籌安排和全面調度就是組織,它需要管理者的管理行為來執(zhí)行。()
A.正確B.錯誤
69.一般來說,彈性預算控制性強,但對環(huán)境的適應性較差,且不利于發(fā)揮執(zhí)行人的積極性。()
A.正確B.錯誤
70.員工招聘是指企業(yè)到外部尋找、吸引那些有能力、又有興趣到本單位任職的人,并從中選出適宜人員予以錄用的過程。()
A.正確B.錯誤
71.馬克思主義認為政府的基本職能有兩種,即組織職能和社會管理職能。()
A.正確B.錯誤
72.一般說來,組織越穩(wěn)定,管理寬度應該越大。()
A.正確B.錯誤
參考答案
1.B數據庫和數據庫管理是決策支持系統的重要組成部分,是建立決策支持系統的先決條件。
2.B網頁的默認存儲格式是HTML。
3.D國家直接服務是政府運行的主體部分,是指政府通過預算形式直接提供商品或服務。
4.A所謂溝通,是人與人之間的思想和信息的交換,是將信息由一個人傳達給另一個人,逐漸廣泛傳播的過程。只有經過溝通,才能更好地化解矛盾。故本題答案選A。
5.D從行為規(guī)范的意義上說,組織職位就是組織中的角色結構。
6.B
7.B社會管理創(chuàng)新,是指在現有社會管理條件下,運用現有的資源和經驗,依據政治、經濟和社會的發(fā)展態(tài)勢,尤其是依據社會自身運行規(guī)律乃至社會管理的相關理念和規(guī)范,研究并運用新的社會管理理念、知識、技術、方法和機制等,對傳統管理模式及相應的管理方式和方法進行改造、改進和改革,建構新的社會管理機制和制度,以實現社會管理新目標的活動或者這些活動的過程。2007年,黨的十七大報告提出要“建立健全黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局”。A、C、D項中都有“公眾參與”,但B選項只涉及特定群體,故本題答案選B。
8.A
9.D數據是企業(yè)信息系統建設的基礎。
10.B在Word2003中,提供了打印預覽功能,使得用戶在打印之前就可通過屏幕看到文檔實際打印后的效果。
11.B不同的管理方式、管理手段具有不同的績效結果,同一種管理方式在不同的社會歷史條件下所產生的管理效率也不盡相同,管理效率是選擇管理方式的根本標準。所以選B。
12.C新古典管理理論又稱“行為科學組織理論”。從20世紀30年代起,行政組織理論的研究逐漸引進行為科學的方法,形成了新古典管理理論。主要有以埃爾頓·梅奧(EMayo)為代表的人際關系組織理論;以切斯特·巴納德(CIBarnard)為代表的組織平衡理論和以赫伯特·西蒙(HASimon)為代表的決策過程組織理論。
13.B管理是指一定組織中的管理者,通過計劃、組織、領導、控制等職能來協調以人為中心的組織資源與職能活動,以有效實現組織預定目標的過程。它是一種有目的的活動,目的就是為了實現預定的目標。
14.D當新產品投放到市場一定時間之后又會被更新產品替代,因為消費者的偏好可能發(fā)生了變化,或者生產產品的技術得到了更新,或者開發(fā)出了最新的產品。正因為創(chuàng)新具有時效性,所以組織在創(chuàng)新上要有緊迫感、危機感,要有連續(xù)性。故本題選D。
15.A計算機硬件結構也稱為馮·諾依曼結構,計算機的硬件是由電子器件和機電元件裝置組成的,包括控制器、運算器、存儲器、輸入和輸出設備五大部件,是計算機系統中的物理實體部分。根據其外觀特征及功能的不同,可劃分為主機、外部設備兩大部分。
16.B矩陣型組織結構的缺點是:穩(wěn)定性較差;實行雙重領導,可能會出現多頭指揮的現象。故選B。
17.C外存中的信息首先要調入內存,才能被CPU處理;操作系統是一種很重要的系統軟件而不是應用軟件:漢字編碼與ASCII碼顯然不一樣,漢字編碼是兩字節(jié)的,而ASCII碼是單字節(jié)碼。
18.B鏈接文件是指一個文件的信息存放在若干不連續(xù)的物理塊中,各塊之間通過指針連接,前一個物理塊指向下一個物理塊。鏈接結構里面存放的是指針,不是文件的具體信息。
19.B內部行政監(jiān)督分為兩種,一種是一般監(jiān)督,即基于行政管理權限和行政隸屬關系進行的監(jiān)督。另一種是專門監(jiān)督,是行政系統內部的專門監(jiān)督機關對國家行政機關及其工作人員執(zhí)行法律、政策和命令等情況以及違法違紀行為所進行的監(jiān)督,具體包括行政監(jiān)察和審計監(jiān)督等。司法監(jiān)督屬于行政系統的外部監(jiān)督。故本題答案選B。
20.B
21.B經驗學派認為應該從企業(yè)管理的實際出發(fā),以大企業(yè)的管理經驗為主要研究對象,通過研究各種成功和失敗的管理案例,就可以了解怎樣管理。
22.AE-mail郵件是一個電子郵件,是在網絡上發(fā)送的文件。
23.A設計學派產生于20世紀50年代中期,其特點是強調匹配性,通過設計戰(zhàn)略制定的模型,以尋求內部能力和外部環(huán)境因素的協調與配合。
24.C全面指導模塊劃分的最重要原則是模塊獨立性。做到模塊獨立就是每個模塊完成一個相對獨立的特定子功能,并且和其他模塊之間的關系很簡單。有效的模塊化(即具有獨立的模塊)的軟件比較容易開發(fā)出來;獨立的模塊比較容易測試和維護。
25.C政務公開,是指狹義上的政府信息公開,是行政機關公開其行政事務,強調的是行政機關要公開其執(zhí)法依據、執(zhí)法程序和執(zhí)法結果.屬于辦事制度層面的公開。ABD與題干所述無關,故本題答案選C。
26.C
27.D所謂完備的關系數據語言是指能夠實現關系代數的五種基本操作的關系數據語言。用SQL語言也能夠實現關系代數的五種基本操作,因此,是完備的關系數據語言。
28.D行政控制的過程大體上可分為確定控制標準、衡量成效、糾正偏差三個相互銜接的步驟。糾正偏差是行政控制過程中最為關鍵的環(huán)節(jié)。故本題答案D.
29.A全心全意為人民服務是我黨的宗旨。在行政管理活動中必須保持全心全意為人民服務的主導價值觀.故本題答案選A。
30.C信息系統開發(fā)方式有多種,其中最有利于企業(yè)信息技術人員培養(yǎng)和系統維護的開發(fā)方式是合作開發(fā)。
31.B普通視圖和Web版式視圖只顯示水平標尺,大綱視圖和全屏顯示都不顯示標尺,頁面視圖可以同時顯示水平標尺和垂直標尺。
32.C引入多道程序設計技術的目的是充分利用處理器的資源。
33.B認證中心CA(CertificateAuthority)的核心功能是發(fā)放和管理數字證書。
34.D個人為組織目標做出貢獻的意愿強度受個人所感受到的滿意程度的影響。
35.A內模式也稱存儲模式或數據庫模式,它是數據物理結構和存儲結構的描述,是數據在數據庫內部的表示方式。
36.A本題考查的是二叉樹的鏈式存儲。由于在有n個結點的二叉鏈表中,值為空的鏈域的個數為n+l個,而總的鏈域為2n(在二叉樹中每個結點頭2個鏈域)。所以,非空的鏈域的個數為2n-(n+l)=n-l。
37.D集線器,英文名為Hub。
38.A
39.C扁平式組織是指管理幅度較寬、管理層次較少的組織結構形態(tài)。其上層人員的管理幅度大,難以對下級進行深入具體的指導和監(jiān)督。所以答案選C。
40.C柔性管理的主要優(yōu)點有:(1)柔性管理滿足員工的高層次需要,因而能深層次地激發(fā)員工的工作積極性,增強員工的主人翁責任感,使其不僅自覺提高各自的工作標準,而且愿意挖掘其潛能,發(fā)揮其天賦,作出超常的工作成就。(2)柔性管理有利于組織內部形成集體主義和相互協作的精神,有利于對種種失范現象形成一種“防患于未然”的機制。而柔性管理的缺點是缺乏明確的工作標準,工作績效不易考核、評估。故C選項不是柔性管理的長處。故本題正確答案為C選項。
41.D“粘貼”是將剪貼板中的內容拷貝到當前插入點處。
42.D設置文檔內容橫向打印,應選擇“頁面設置”中的“頁邊距”標簽。
43.A
44.C影響戰(zhàn)略詳價的基本因素主要有以下四種:戰(zhàn)略評價者的價值觀與行為偏好;戰(zhàn)略評價者所采取的工具與方法;戰(zhàn)略評價者掌握的信息與資料;戰(zhàn)略評價的時效性限制。
45.A
46.AB事業(yè)單位的機構和名稱應體現其技術性、服務性的特點。故選AB。
47.ABCDE路由器的一個作用是連通不同的網絡,另一個作用是選擇信息傳送的線路。具體來講路由器的功能主要有:協議轉換;路由選擇;能支持多種協議的路由選擇;流量控制;分段和組裝;網絡管理;子網間速率適配:隔離網絡,防止網絡風暴,指定訪問規(guī)則等。
48.CE
49.AC激勵因素,又稱本質因素或內容因素,主要與工作內容和工作成果有關,如認可、工作的挑戰(zhàn)性、工作責任、個人發(fā)展等,這類因素的存在能夠使員工感到滿意,能夠對員工產生強大而持久的激勵作用。
50.ABCD波特和勞勒的綜合激勵模式認為,不要以為設置了激勵目標、采取了激勵手段,就一定能獲得所需的行動和努力,并使員工滿意。意即激勵不是一種簡單的因果關系,A正確。主管者應仔細地評價一個人的報酬結構,要形成激勵一努力一績效一報酬一滿足并從滿足回饋努力這樣的良性循環(huán),BC正確。一個人在做出了成績后,得到兩類報酬。一種是外在報酬,另一種是內在報酬,D正確。
51.ABDE決策過程模型:①情報活動階段,調整環(huán)境,并定義要決策的事件和條件,獲得決策所需要的有關信息。②設計活動階段,任務是提供備選的決策方案。③選擇活動階段,包括方案論證和決策形成兩個步驟。④實施活動階段,選定方案后,即可付之實施。
52.AB“Y理論”的管理要點:①管理要通過有效地綜合運用人、財、物等生產要素來實現企業(yè)的各種目標。②把人安排到具有吸引力和富有意義的崗位上工作。③重視人的基本特征和基本需求,鼓勵人們參與自身目標和組織目標的制定。④把責任最大限度地交給工作者。⑤要用信任取代監(jiān)督,以啟發(fā)與誘導代替命令與服從。
53.AC目前網絡設備的MAC地址由48位二進制數字構成,IP地址由32位二進制數字構成。
54.ADSWOT分析是最常用的內外部環(huán)境綜合分析技術。SWOT分析是優(yōu)勢(Strengths)
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