廣州市勞動合同2023【9篇】廣州市勞動合同篇1

用人單位甲方：蓋章

勞動者乙方：_______

甲乙雙方依據《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規及自治區政策規定，公正自愿、協商全都，簽訂本合同。

一、工作時間

自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結束止。

二、工作內容

甲方支配乙方在崗位從事工作。在正常狀況下乙方完成生產工作任務，具體生產工作任務為：

三、工作制度

工時制度。

1、甲方實行國家規定的制度。

甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的，需要當地人力資源和社會保障行政部門批準方可執行。

2、實行計件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方依法協商確定。

四、勞動酬勞

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標準為：每月/日______元;或按雙方商定日為工資發放月。工資方法執行。計時工資制，工資______元;計件工資制，工資乙方在法定工作時間內供應了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地最低工資標準的工資。

五、保險福利待遇

1、勞動保險和勞動愛惜甲乙雙方應嚴格依據國家法律法規和自治區有關政策規定，依法參加社會保險，履行繳費義務。乙方個人應繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，依據國家法律法規和自治區有關規定執行。

3、乙方的勞動愛惜、平安衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

六、違約責任

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

2、乙方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

七、雙方商定的其他事項

八、勞動爭議

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方有權向當地有管轄區的勞動監察部門舉報，或自勞動爭議發生之日起一年內向當地有管轄權的勞動熟識爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會保障法律法規政策相勃的，按現行發了法規及政策執行。

本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方蓋章：

代表人簽字：________________

_________年________月_______日

乙方：_______________________

身份證號碼：________________

_________年________月_______日

廣州市勞動合同篇2

甲方：

乙方：

為提高我院畢業生職業力氣，真正培育適合社會需求的專業人才，我系對畢業生實施院外對口專業實習教育，我系和本系同學就同學本人的院外對口專業實習問題，達成如下協議：

1、甲方負責指派相應的指導老師負責院外實習的指導工作，必要時可派指導老師巡察。

2、甲方在乙方離校前有責任進行平安教育，并對乙方進行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關實習中消逝的問題。

3、甲方負責并建立_網站和專用信箱負責技術答疑。

4、乙方自愿選擇院外實習單位，并負責通知家長關于實習的全部狀況，實習期間要經常與家長聯系，甲方不負責通知家長，若因此造成對乙方的損失，甲方概不負責。

5、乙方聽從甲方有關院外實習的規定(詳見《計算機系__屆畢業生院外實習實施方案》)。

6、乙方要向甲方供應詳細的通訊地址、聯系電話，以便甲方與乙方聯系，如因通訊地址和聯系方式不詳或虛假造成對乙方的損失，甲方概不負責。

7、乙方遵守實習單位的一切規定，遵紀守法，對自己的一切平安行為負法律和平安責任，若因乙方個人緣由而引發的平安事故，均由乙方擔當相應的責任。

8、乙方在實習結束時，要進行綜合力氣測試和答辯，相應的實習單位要對同學的實習進行總結，并量化成果。對于成果不合格或者答辯不過者，不得畢業。

9、乙方必需每月定期向甲方(責任老師)匯報實習狀況，如遇到特殊狀況應準時報告甲方(責任老師)，以便甲方(責任老師)能準時實行應對措施。

10、乙方的課程考試和重修有關事宜，甲方不負責通知，乙方自己負責與系辦聯系(聯系電話：__)詢問有關狀況。

11、乙方必需有單位實習協議，并在__年__月份以前將正式就業協議交到輔導員處。

12、其他未盡事宜，由雙方共同協商解決。

本協議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導員或責任老師一份。

本協議自簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：

代表人(簽字)：

______年____月____日

乙方(簽字)：

乙方家長(簽字)：

______年____月____日

簽訂地點：

廣州市勞動合同篇3

甲方(用人單位)：_________

乙方(勞動者)：_________

甲乙雙方在公正自愿的基礎上，依據《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商全都達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

A。有固定期限勞動合同：______年____月____日至______年____月____日;

B。無固定期限勞動合同，______年____月____日起。

C。以完成工作為期限。

2、本合同包含個月的試用期(自______年____月____日至______年____月____日)

其次條、工作地點：

____省(自治區、直轄市)____市(縣)____路____號。

第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方____部門(或崗位)擔當____職務，乙方具體工作內容依據甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金依據國家規定發放。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方依據生產經營需要支配，乙方應當聽從。

2、休息休假：甲方依據國家的規定支配乙方休息休假。

第五條、勞動酬勞：

1、乙方月工資標準為人民幣____元;(若實行計件工資的依據以下標準計法工資：____)

2、因生產經營需要，甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為____年____月____日。

第六條、社會保險：

1、甲方依據國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動愛惜、勞動條件和職業危害防護：

甲方為乙方供應勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的平安生產條件，并依法實行平安防范措施，預防職業病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業隱秘、學問產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當擔當賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨擔當責任，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;

2、有關解除或終止勞動合同的事項，依據《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未商定的事項，依據法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：

_______年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：

_________年____月____日

廣州市勞動合同篇4

甲方(單位)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

民族：

電話：

身份證號碼：

依據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規，經甲乙雙方公正自愿、協商全都的原則自愿簽訂本合同。

一、勞動合同期限

1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日

二、工作內容

1、甲方依據工作需要，支配乙方在工作條件。

2、乙方應聽從甲方所支配的崗位，依據甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務。

3、乙方的工作任務為____________。

三、勞動愛惜和勞動條件

為使乙方完成工作任務，甲方應依據國家有關平安、勞動愛惜、衛生健康等規定，為乙方供應必要的工作條件，保障乙方的平安和健康，乙方在工作中要遵守有關操作規程，疼惜甲方的財產。

四、勞動紀律

1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，聽從甲方的管理。

五、勞動酬勞

1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必需以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資酬勞，每月的支付時間為次月5日前發放。

2、甲方支付乙方工資酬勞的標準和方法為現金支付。

3、乙方標準工資每月為_________元，試用期工資每月為_________

4、甲方支付給乙方的工資酬勞不得違反當地政府的最低工資標準。

六、勞動合同的解除

1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內解除合同的，不需要提前通知對方。

2、乙方有下列狀況之一的，甲方有權解除勞動合同。

(1)在使用期間被證明不符合錄用條件的。

(2)嚴峻違反勞動紀律或者用人單位規章制度的。

(3)嚴峻失職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大損害的。

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

(1)未依據勞動合同商定供應勞動愛惜或者勞動條件的;

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

(3)甲方無力或不依據本合同規定支付乙方勞動酬勞的。

七、合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協商同意的;

2、由于不行抗力或合同訂立時依據的其他客觀狀況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

八、合同的終止

具有下列情形之一，本合同應即終止：

1、本合同期限屆滿;

2、乙方達到法定退休條件的;

3、法律法規規定的其他終止情形。

九、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發生爭議，應先行協商解決。協商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、本合同未盡事宜，由雙方協商商定。

有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：

法定代表人：

聯系方式：

簽訂日期：

乙方(簽字)：

聯系方式

簽訂日期：

廣州市勞動合同篇5

用人單位(甲方)：_______________

地址及郵政編碼：_________________

職工(乙方)：___________________

住址及郵政編碼：_________________

身份證號碼：_____________________

甲方因生產(工作)需要，招(聘)用______(簡稱乙方)為本企業職工。雙方依據公正自愿、協商全都的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，實行下列第____種形式：

1.無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。

2.合同有效期限______年，至______年______月______日止。

3.合同期限至______工作(任務);完成時終止，其完成的標志大事是新招收、調人、統一支配人員的勞動合同自生效之日起個月內為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

(一)乙方生產(管理)工種(崗位)：_________________________________________

(二)乙方完成甲方正常支配的生產(工作)任務。

三、工作時間

甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可支配乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續加點不得超過三小時。

四、休假

乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、方案生育、女職工勞動愛惜等有薪假期盼遇。

五、勞動酬勞

(一)乙方工資支配形式、標準：

1.工資標準、形式及調資方法按企業依法制定的工資支配制度執行;

2.乙方月工資收入，由甲方按企業工資制度，依據乙方工作業績、出勤和紀律狀況，考核發放;

3.甲方在合同期內，有權依據按勞支配原則及經營指標變化、經濟效益凹凸，依法修改企業工資支配制度。

(二)甲方每月如期發放工資。

(三)甲方支配乙方加班，無法支配補休的，按國家規定發給加班工資。

(四)、非因乙方緣由所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規定發給乙方停工工資或生活費。

六、保險福利待遇

(一)乙方原為本企業固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業工作年限。

(二)甲方按國家、省、市有關規定，賜予女職工“五期”(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合方案生育子女以及保留原固定工經確定的供應直系親屬的勞保醫療待遇。

(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規定執行;醫療終結，經市勞動鑒定委員會確認，完全丟失勞動力氣的，由甲方按規定賜予辦理提前退休;部分丟失勞動力氣的，按本市有關規定執行。

(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規定執行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供應直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供應直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發放。

(六)在合同期內，甲、乙雙方需依據國家及省、市有關規定，為乙方繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的狀況。

(七)非因乙方緣由所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。

(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。

七、勞動愛惜

(一)甲方依據國家有關勞動愛惜規定，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動愛惜規定和《廣東省勞動平安衛生條例》，切實愛惜乙方在生產、工作中的平安和健康。

(二)甲方按國家規定對乙方進行平安生產學問、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓.乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的平安衛生法規、規章、制度和操作規程。

(三)甲方依據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動愛惜用品，按勞動愛惜規定定期免費支配乙方進行體檢。

(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視平安健康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉、控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的狀況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必需終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

(二)甲方因生產經營狀況變化，調整生產任務，或者乙方因個人緣由要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。

(三)有下列狀況之一的，勞動合同即告終止：

1.乙方已達到法定退休年齡的;

2.乙方死亡;

3.甲方被依法撤銷、解散、歇業，宣告破產;

4.勞動合同商定的終止條件(大事)已經消逝;

5.乙方被批準自費出國留學或出境定居的。

(四)有下列狀況之一的，甲方可解除勞動合同：

1.乙方在試用期內，經發覺不符合錄用條件的;

2.乙方經常無正值理由不能完成合同所規定的生產、工作任務的;

3.乙方患病或非因工傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;

4.乙方的行為依據國家的有關規定應予辭退、除名、開除的;

5.經優化勞動組合組合不上，按政府有關規定可以辭退的;

6.其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。

廣州市勞動合同篇6

甲方：____________________

居民身份證號碼：____________________

住址：____________________

乙方：______________

住宅：____________________

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規定甲、乙雙方經公正協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

其次條雙方同意本合同有效期內的前____個月為試用期(即從____年____月____日起至____年____月____日止)。

二、工作內容

第三條乙方同意依據甲方工作需要，在____________________崗位(工種)工作。

三、工作地點

第四條乙方工作地點為：公司內和由于崗位的要求到公司外指定的場所

四、工作時間和休息休假

第五條要作時間依據下列方式確定執行：

1、訂單任務制和小組個人計件制

2、執行國家標準工時制度

3、甲方依據國家有關規定支配乙方工作時間;在乙方自愿的基礎上，甲方可以支配乙方加班，并且按國家的相應規定進行調休或者按規定支付給乙方加班費。

第六條甲方應當依據《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律規定支配乙方休息休假。

五、勞動酬勞

第七條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數額為________元;試用期工資為__________元;

執行按件計酬的工資標準依據甲方合理的標準發放。

六、社會保險

第八條社會保險依據乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：

1、甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定繳納職工養老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后，按有關規定辦理轉移手續;

2、因客觀緣由，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲方將甲方應繳納部分以現金的方式支付給乙方。

七、勞動愛惜、勞動條件和職業危害防護

第九條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動平安衛生制度及其標準。甲方應依據國家有關部門的規定組織支配乙方進行健康檢查。

第十條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的教育和培訓。

八、勞動紀律

第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動平安衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;疼惜甲方的財產，遵守職業道德;樂觀參加甲方組織的培訓。提高思想覺悟和職業技能。

第十二條乙方違反勞動紀律和操作規程等造成甲方損失的，乙方賠償實際損失;

九、勞動合同的解除和終止

第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據《勞動合同法》具體規定執行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執行。

十、違約責任

第十四條關于專項技術培訓及違約金的規定：

_______________________________________________________________________

第十五條關于競業禁止及違約規定：

______________________________________________________________________

十一、勞動爭議處理

第十六條因履行本合同發生的勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調解;調解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十七條本合同未盡事宜按有關規定執行。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

十二、當事人商定的其它內容

第十九條甲、乙雙方可就上述未規定條款商定如下：

_______________________________________________________________

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法人代表(或其它托付代理人)簽章：

簽訂日期：______年____月____日

廣州市勞動合同篇7

甲方:

乙方:

甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方友好協商，達成以下聘用協議：

一、甲方聘請乙方為公司的____。

二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

三、乙方的待遇。

四、乙方的職權范圍。

五、甲方的基本權利與義務：

㈠依據生產經營管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

㈡愛惜乙方的合法權益，按合同規定付給乙方、獎金、津貼及保險福利和其他商定的補貼。

㈢做好乙方工作前的培訓并供應符合國家平安標準的工作衛生條件。

㈣依照國家及公司管理規定對乙方進行獎懲;在乙方違法亂紀、不認真履行職責的狀況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關系;在乙方不能勝任工作的狀況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必需聽從支配。

㈤其他法律法規和公司規章制度規定及合同商定的權利義務。

六、乙方的基本權利和義務

㈠享受法律法規和合同規定的待遇，在職權范圍內充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。

㈡遵守國家法律法規和甲方的規章制度，在工作職能范圍內，聽從甲方的工作支配、支配。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。

㈢保守甲方的商業隱秘，如乙方泄露隱秘，給甲方造成損失的，除擔當法律責任外，還要賠償甲方的經濟損失。

㈣乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業或從事損害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業活動的，所得收入應當歸甲方全部。

㈤乙方執行甲方交給任務____時，違反法律法規或者甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

㈥乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利;不得利用職權收受任何賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產。

㈦乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產為他人供應債務擔保;不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。

㈧乙方如有上述㈣-㈦四種狀況時，甲方有權利與乙方解除本合同。

㈨其他法律法規和甲方規章制度規定及本合同商定的權利義務。

七、合同的變更和解除：

本合同生效后，甲乙雙方無正值理由不得變更合同或提前解除合同;如現實狀況發生變化，雙方可以協商變更合同或解除合同;任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續，如一方違反以上規定應賜予另一方相應經濟賠償。

八、違約責任：

如合同一方違反以上合同之規定，除賠償另一方的直接經濟損失外還應賜予對方元的違約金。

九、如本合同發生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。

十、未盡事宜，雙方依據相關勞動法律法規和省市的相關政策規定，協商予以補充解決。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)____乙方(簽名)____

______年____月____日

廣州市勞動合同篇8

甲方：

乙方：

甲乙雙方在公正自愿的基礎上，依據《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商全都達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為固定期限勞動合同：______年________月_________日至______年________月_________日;

2、本合同包含___個月的試用期(自______年________月_________日至______年________月_________日)。

其次條、工作地點：

江蘇省(自治區、直轄市)蘇州市(縣)吳中經濟開發區。

第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方擔當___職務，乙方具體工作內容依據甲方的崗位職責要求執行。

2、在工作過程中，因乙方存在嚴峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：早晨——下午;

2、休息休假：甲方依據國家法定節假__日結合本單位實際狀況做相應微調。

第五條、勞動酬勞：

1、乙方月工資標準為人民幣_____元，其中試用期內工資為人民幣_____元;

2、甲方以拖延半月發放工資，具體發放形式為次月30號發放至次月15號工資(每月發放)，在乙方正常辦理離職手續時，全部結算___。

3、甲方在年終時依據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

第六條、社會保險：

甲乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第七條、規章制度：

甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第八條、勞動紀律：

1、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業隱秘、學問產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當擔當賠償責任。

2、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨擔當責任，與甲方無關。

第九條、勞動合同的解除：

1、經甲乙雙方協商全都，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同;

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴峻違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

(3)嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同;

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未依據勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

6、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

第十條、有意或者重大過失責任保證：

1、如因乙方有意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必需盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以依據損失的大小及乙方的態度進行相應的懲處。

2、在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第十一條、因履行本合同發生的爭議

雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：