員工試用期勞動合同書一、合同雙方甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（姓名）聯(lián)系電話：（電話）乙方：身份證號碼：住所地：聯(lián)系電話：二、合同期限試用期：自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。正式期：自試用期滿之日起至（年）（月）（日）止。三、工作職責(zé)和薪酬工作職責(zé)：乙方擔(dān)任（職位名稱）的職務(wù)，具體工作內(nèi)容見附件。薪酬：試用期薪酬（單位：元/月）（具體數(shù)額），正式期薪酬（單位：元/月）（具體數(shù)額），根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放。工作時間：按公司規(guī)定執(zhí)行。工作地點(diǎn)：按公司安排執(zhí)行。四、試用期評定標(biāo)準(zhǔn)試用期內(nèi)，公司將對乙方進(jìn)行綜合考評，包括但不限于工作表現(xiàn)、業(yè)績表現(xiàn)、崗位勝任能力等。經(jīng)考核，如乙方的表現(xiàn)符合公司要求，公司可提前結(jié)束試用期，轉(zhuǎn)正為正式員工；如乙方表現(xiàn)不佳，公司可通知其在試用期滿前一個月解除勞動關(guān)系，不再續(xù)簽勞動合同。在試用期間，乙方需全面了解公司的各項(xiàng)規(guī)定和制度，如存在違規(guī)行為，公司有權(quán)單方面提前結(jié)束勞動合同，不再續(xù)簽。五、雙方權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方獲得合法權(quán)益。（2）在規(guī)定時間向乙方支付工資，保障乙方的基本生活。（3）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況，調(diào)整乙方的工作崗位和職稱。（4）根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)向乙方繳納社會保障費(fèi)。乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）忠誠于公司，按要求履行工作職責(zé)和任務(wù)。（2）遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度。（3）將工作中的發(fā)現(xiàn)問題、提出意見和建議及時向公司反映。（4）在工作期間不私自泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密。六、勞動保護(hù)和安全防護(hù)甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全和衛(wèi)生，并按照國家有關(guān)管理規(guī)定為其提供必要的勞動保護(hù)用品和設(shè)施。乙方必須遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動保護(hù)安全制度，如存在違規(guī)行為造成事故的，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。七、勞動合同的變更、解除和終止雙方如需變更勞動合同的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。在試用期內(nèi)，雙方可隨時解除勞動關(guān)系，但應(yīng)當(dāng)提前通知對方一個月。正式期一經(jīng)開始，除法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度有明確規(guī)定外，任何一方如要解除勞動關(guān)系，需提前一個月書面通知對方。八、其他事項(xiàng)本勞動合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同未盡事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商解決。九、合同解釋和爭議解決本合同的解釋權(quán)歸雙方所有。若因本合同而發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無法解決的，任何一方均可向當(dāng)